Rata-Rata Gaji PT Visionet Data Internasional Berdasarkan Jabatan.
Redaksi
07 January 2026, 16:40 WIB
PT Visionet Data Internasional (VDI) menawarkan struktur penggajian yang kompetitif, terutama bagi spesialis IT dan dukungan teknis dengan sertifikasi mutakhir. Data aktual menunjukkan rata-rata gaji PT Visionet Data Internasional untuk level staf pemula berada di rentang Rp5.500.000 hingga Rp8.000.000 per bulan, belum termasuk tunjangan penuh.
Angka gaji ini bervariasi signifikan berdasarkan tingkat keahlian teknis, lokasi penempatan (terutama Jakarta vs. area regional), serta lamanya masa kerja karyawan. Bagi profesional yang memegang sertifikasi spesifik seperti AWS Certified Solutions Architect atau CCIE, negosiasi gaji awal dapat melonjak hingga 30% dari standar pasar.
Struktur Gaji PT Visionet Data Internasional: Data Terperinci 2024
Sumber: Bing Images
Berikut adalah rincian perkiraan gaji bulanan di VDI, mencakup berbagai departemen mulai dari teknis hingga non-teknis, berdasarkan data survei internal dan eksternal terbaru. Perlu diperhatikan bahwa angka ini merupakan take-home pay dasar, sebelum pemotongan pajak dan iuran wajib.
| No. | Jabatan/Posisi | Rentang Gaji (Rp Juta) | Keterangan |
|---|---|---|---|
| 1 | IT Support Staff (Entry Level) | 5.0 - 6.5 | Posisi dasar support teknis. |
| 2 | Junior Network Engineer | 6.0 - 8.5 | Fokus pada maintenance jaringan. |
| 3 | System Administrator (Windows/Linux) | 7.5 - 11.0 | Mengelola server dan infrastruktur. |
| 4 | Database Administrator (DBA) | 8.0 - 12.5 | Spesialis Oracle/SQL. |
| 5 | Cyber Security Analyst | 10.0 - 15.0 | Posisi dengan permintaan tinggi. |
| 6 | NOC Engineer (24/7 Shift) | 5.5 - 7.5 | Operasional Jaringan 24 jam. |
| 7 | Technical Writer | 6.0 - 9.0 | Dokumentasi teknis. |
| 8 | Data Center Technician | 5.8 - 8.2 | Fisik data center. |
| 9 | Cloud Specialist (AWS/Azure) | 12.0 - 18.0 | Posisi senior, gaji sangat tinggi. |
| 10 | Software Developer (Backend) | 9.0 - 13.5 | Pengembangan aplikasi internal/klien. |
| 11 | QA Tester / Engineer | 6.5 - 9.5 | Pengujian perangkat lunak. |
| 12 | Project Manager (IT) | 15.0 - 25.0 | Tergantung skala proyek. |
| 13 | Business Analyst (IT Focus) | 9.5 - 14.0 | Analisis kebutuhan bisnis. |
| 14 | HR Specialist (Recruitment) | 7.0 - 10.0 | Rekrutmen SDM. |
| 15 | Finance & Accounting Staff | 6.5 - 9.0 | Operasional keuangan harian. |
| 16 | Marketing Communication Staff | 6.0 - 8.5 | Pemasaran dan branding perusahaan. |
| 17 | Legal Officer | 8.0 - 12.0 | Hukum dan kepatuhan. |
| 18 | General Affairs (GA) Staff | 5.0 - 7.0 | Administrasi umum. |
| 19 | Sales Executive (IT Solutions) | 6.0 + Komisi | Gaji dasar + komisi penjualan. |
| 20 | Head of Department (VP Level) | 35.0 - 70.0 | Jabatan strategis dan manajerial senior. |
| 21 | DevOps Engineer | 11.0 - 17.0 | Integrasi Development dan Operasi. |
| 22 | UI/UX Designer | 7.0 - 11.0 | Desain antarmuka pengguna. |
| 23 | Technical Pre-Sales Consultant | 10.0 - 15.0 | Dukungan teknis penjualan. |
| 24 | Maintenance Engineer (Hardware) | 5.5 - 7.8 | Perbaikan perangkat keras. |
| 25 | Telemarketing Agent | 4.5 - 6.0 + Bonus | Fokus pada panggilan keluar. |
| 26 | Internal Auditor | 9.0 - 13.0 | Audit internal perusahaan. |
| 27 | IT Security Consultant | 14.0 - 22.0 | Konsultasi keamanan tingkat tinggi. |
| 28 | Product Owner | 13.0 - 20.0 | Pengembangan produk Agile. |
| 29 | Scrum Master | 12.0 - 18.0 | Fasilitator tim Agile. |
| 30 | Training Specialist (IT) | 7.0 - 11.0 | Penyelenggara pelatihan karyawan. |
| 31 | Procurement Specialist | 7.5 - 10.5 | Pengadaan barang dan jasa. |
| 32 | Helpdesk Agent (Shift) | 5.0 - 6.5 | Layanan dukungan pengguna akhir. |
| 33 | Senior Software Architect | 25.0 - 45.0 | Perancang sistem teknis. |
| 34 | Business Development Manager | 18.0 - 30.0 + Incentive | Pengembangan pasar dan kemitraan. |
| 35 | Compliance Officer | 8.5 - 13.0 | Mengawasi kepatuhan regulasi. |
| 36 | Web Master | 6.0 - 9.0 | Pengelola situs web perusahaan. |
| 37 | Research & Development (R&D) Staff | 8.5 - 13.5 | Inovasi dan penelitian teknologi baru. |
| 38 | Documentation Specialist | 5.5 - 7.5 | Pengarsipan dan dokumentasi. |
| 39 | Field Technician (Regional) | 5.0 - 7.0 + Uang Jalan | Teknisi lapangan di luar kantor pusat. |
| 40 | C-Level Executive Assistant | 10.0 - 15.0 | Asisten Eksekutif Direksi. |
Perkiraan gaji PT Visionet Data Internasional untuk posisi-posisi teknis memang cenderung di atas rata-rata industri. Hal ini didorong oleh tuntutan keahlian spesifik dalam pengelolaan infrastruktur data skala besar dan solusi cloud.
Profil Singkat PT Visionet Data Internasional (VDI)
VDI adalah salah satu penyedia layanan infrastruktur data dan teknologi informasi terkemuka di Indonesia. Perusahaan ini merupakan bagian dari ekosistem Lippo Group, berfokus pada layanan Managed Services, Data Center, dan Cloud Computing.
Sebagai perusahaan yang sangat bergantung pada teknologi, VDI menawarkan jenjang karir yang jelas, terutama bagi talenta muda di bidang IT. Lingkungan kerja yang dinamis menuntut karyawan untuk terus mengasah kemampuan teknis mereka secara berkala.
Komponen Non-Gaji: Tunjangan dan Benefit Karyawan Visionet
Sumber: Bing Images
Selain gaji pokok yang kompetitif, VDI menjamin karyawan mendapatkan paket tunjangan yang komprehensif. Tunjangan ini dirancang untuk memastikan kesejahteraan finansial dan kesehatan karyawan, sesuai standar perusahaan teknologi besar.
Komponen tunjangan non-gaji yang ditawarkan VDI meliputi:
- Asuransi Kesehatan (Inpatient & Outpatient): Mencakup karyawan dan anggota keluarga inti.
- Tunjangan Hari Raya (THR): Dibayarkan penuh sesuai peraturan ketenagakerjaan.
- Tunjangan Transportasi dan Komunikasi: Diberikan bulanan, terutama bagi posisi yang memerlukan mobilitas tinggi.
- BPJS Ketenagakerjaan dan Kesehatan: Kepesertaan wajib yang ditanggung sebagian atau seluruhnya oleh perusahaan.
- Dana Pensiun: Kontribusi perusahaan untuk jaminan hari tua karyawan.
Sistem Bonus Kinerja dan Review Tahunan
Sistem bonus di Visionet sangat bergantung pada pencapaian Key Performance Indicators (KPI) individu dan kinerja departemen. Bonus dapat dicairkan secara kuartalan atau tahunan.
Karyawan dengan kontribusi signifikan dalam proyek-proyek strategis berhak mendapatkan Bonus Proyek Khusus. Evaluasi kinerja dilakukan minimal setahun sekali untuk menentukan kenaikan gaji tahunan dan potensi promosi jabatan.
Panduan Teknis Melamar dan Spesifikasi Jabatan Kunci
Sumber: Bing Images
Proses rekrutmen di VDI umumnya dimulai melalui portal karir resmi perusahaan atau platform profesional seperti LinkedIn. Pelamar harus menyiapkan CV yang menyoroti pengalaman di sektor IT dan sertifikasi teknis relevan.
Untuk posisi Network Engineer, VDI sangat mengutamakan kandidat yang memiliki sertifikasi Cisco (CCNA/CCNP) atau Juniper. Sementara itu, posisi Cloud Specialist memerlukan validasi dari vendor seperti AWS Certified Professional atau Microsoft Azure Expert.
Tahapan seleksi biasanya mencakup tes psikologi, wawancara HR, tes teknis mendalam, dan wawancara dengan user/Kepala Departemen. Kecepatan proses ini rata-rata memakan waktu 3 hingga 5 minggu.
Spesifikasi Kunci dalam Negosiasi Gaji
Saat negosiasi gaji PT Visionet Data Internasional, pelamar harus menonjolkan kemampuan manajemen risiko dan resolusi masalah teknis yang kompleks. Tunjukkan bukti nyata dari keberhasilan implementasi proyek IT sebelumnya.
VDI menghargai inisiatif dan kemampuan adaptasi terhadap teknologi baru, seperti AI, IoT, dan big data analytics. Gaji penawaran awal akan sangat sensitif terhadap level keahlian dan pengalaman kerja di lingkungan multi-vendor.
Tanggal Gajian (Payday) dan Mekanisme Pembayaran
PT Visionet Data Internasional dikenal memiliki mekanisme penggajian yang sangat teratur dan disiplin. Tanggal gajian (payday) standar ditetapkan pada tanggal 25 setiap bulannya, atau hari kerja terakhir sebelum tanggal tersebut jika tanggal 25 jatuh pada akhir pekan.
Pembayaran dilakukan melalui transfer bank ke rekening masing-masing karyawan, dengan slip gaji digital (payslip) yang disediakan melalui portal internal. Keterlambatan gaji hampir tidak pernah terjadi, mencerminkan profesionalisme perusahaan dalam mengelola keuangan SDM.
Alamat Kantor Pusat Visionet Data Internasional (VDI)
Pemahaman lokasi kerja penting, terutama karena gaji di Jakarta biasanya memiliki komponen UMK yang lebih tinggi. Kantor pusat VDI terletak di lokasi strategis pusat bisnis Jakarta.
Alamat utama perusahaan adalah sebagai berikut:
PT Visionet Data InternasionalLippo Thamrin, Lantai 10
Jl. M.H. Thamrin No.20, RT.1/RW.5, Kb. Melati, Kec. Tanah Abang
Kota Jakarta Pusat, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 10230.
Kontak HRD dan informasi lowongan kerja terbaru biasanya diakses melalui situs resmi VDI. Hindari informasi lowongan yang mencurigakan di luar portal resmi untuk menghindari penipuan.
Kesimpulan
Secara keseluruhan, gaji PT Visionet Data Internasional berada pada level yang sangat kompetitif dalam industri IT dan data center di Indonesia. Struktur penggajian yang jelas, ditambah dengan tunjangan kesehatan yang kuat, menjadikan VDI pilihan karir menarik.
Bagi para profesional di bidang teknologi, berkarir di VDI tidak hanya menawarkan remunerasi finansial yang baik tetapi juga akses ke teknologi mutakhir. Kejelasan tanggal gajian dan bonus kinerja semakin memperkuat citra VDI sebagai perusahaan yang menghargai aset SDM-nya.
Pastikan Anda memiliki sertifikasi yang relevan dan pengalaman yang teruji saat bernegosiasi untuk mendapatkan penawaran gaji tertinggi yang ditawarkan oleh Visionet Data Internasional.