Kisaran Gaji PT Otto Pharmaceutical Industries dan Tunjangan Karyawan
Redaksi
06 January 2026, 16:54 WIB
Data lapangan menunjukkan bahwa rentang rata-rata gaji PT Otto Pharmaceutical Industries berada di kisaran Rp 4.500.000 hingga Rp 18.000.000, tergantung spesialisasi dan tingkat senioritas. Posisi entry-level seperti Operator Produksi biasanya memulai di level UMP regional ditambah insentif tetap. Sementara itu, posisi manajerial senior, khususnya di bidang Quality Assurance (QA) atau Research & Development (R&D), sering kali menembus batas atas estimasi ini.
Kompensasi di sektor farmasi sangat dipengaruhi oleh regulasi ketat dan kebutuhan spesialisasi tinggi. Oleh karena itu, besaran gaji PT Otto Pharmaceutical Industries cenderung kompetitif jika dibandingkan dengan industri manufaktur non-esensial.
Faktor lokasi perusahaan, terutama pabrik utama di Bandung dan Cikarang, turut menentukan standar UMK/UMR minimum yang harus dipenuhi. Analisis mendalam terhadap data ini diperlukan untuk menentukan posisi dan paket kompensasi terbaik.
Daftar Lengkap Gaji PT Otto Pharmaceutical Industries 2024
Sumber: Bing Images
Perkiraan gaji di PT Otto Pharmaceutical Industries dihitung berdasarkan survei industri, laporan Glassdoor, dan data anonim dari karyawan. Angka ini mewakili gaji pokok bulanan sebelum potongan pajak dan iuran wajib.
Analisis Gaji Berdasarkan Jabatan
Berikut adalah rincian gaji untuk berbagai tingkatan jabatan, mulai dari staf pelaksana hingga level manajer senior. Data ini memberikan gambaran realistis mengenai struktur penggajian perusahaan farmasi terkemuka.
| No. | Jabatan | Estimasi Gaji (IDR) |
|---|---|---|
| 1 | Operator Produksi (Entry Level) | 4.500.000 - 5.500.000 |
| 2 | Staf Administrasi | 4.800.000 - 6.000.000 |
| 3 | Petugas Keamanan (Security) | 4.000.000 - 5.000.000 |
| 4 | Analis Laboratorium | 6.000.000 - 8.500.000 |
| 5 | Teknisi Mesin Produksi | 5.500.000 - 7.000.000 |
| 6 | Staf Purchasing (Pembelian) | 5.800.000 - 7.500.000 |
| 7 | Akuntan Junior | 6.500.000 - 8.200.000 |
| 8 | Spesialis IT Support | 6.000.000 - 8.000.000 |
| 9 | Marketing Executive | 7.000.000 - 9.500.000 |
| 10 | Medical Representative (MedRep) | 6.500.000 - 9.000.000 + Komisi |
| 11 | Staf Quality Control (QC) | 7.500.000 - 10.000.000 |
| 12 | Staf Quality Assurance (QA) | 8.000.000 - 11.000.000 |
| 13 | Spesialis Regulatory Affairs | 9.000.000 - 12.000.000 |
| 14 | Insinyur Proses (Process Engineer) | 8.500.000 - 11.500.000 |
| 15 | Supervisor Gudang | 7.000.000 - 9.500.000 |
| 16 | Spesialis Logistik & Distribusi | 7.500.000 - 10.000.000 |
| 17 | Staf HRD (Recruitment) | 6.000.000 - 8.500.000 |
| 18 | Staf Pajak (Tax Specialist) | 7.500.000 - 10.500.000 |
| 19 | Supervisor Produksi | 10.000.000 - 13.000.000 |
| 20 | Supervisor QC/QA | 11.000.000 - 14.500.000 |
| 21 | Manajer Area Penjualan | 12.000.000 - 16.000.000 + Bonus |
| 22 | Manajer Akuntansi & Keuangan | 15.000.000 - 20.000.000 |
| 23 | Staf R&D (Penelitian & Pengembangan) | 10.000.000 - 13.000.000 |
| 24 | Manajer Pemasaran Produk | 18.000.000 - 25.000.000 |
| 25 | Chief Pharmacist | 14.000.000 - 18.000.000 |
| 26 | Manajer Maintenance (Perawatan) | 13.000.000 - 17.000.000 |
| 27 | Auditor Internal | 11.000.000 - 15.000.000 |
| 28 | Spesialis Data Analyst | 9.500.000 - 12.500.000 |
| 29 | Asisten Apoteker | 5.500.000 - 7.000.000 |
| 30 | Manajer Supply Chain | 16.000.000 - 22.000.000 |
| 31 | Sekretaris Direksi | 7.000.000 - 10.000.000 |
| 32 | Staf Training & Development | 6.500.000 - 9.000.000 |
| 33 | Koordinator SHE (Safety, Health, Environment) | 8.500.000 - 11.500.000 |
| 34 | Senior Legal Counsel | 18.000.000 - 25.000.000 |
| 35 | Drafter Teknik | 5.000.000 - 6.500.000 |
| 36 | Spesialis Kalibrasi | 7.000.000 - 9.500.000 |
| 37 | Manajer R&D Senior | 20.000.000 - 30.000.000 |
| 38 | Staf Ekspor Impor | 8.000.000 - 11.000.000 |
| 39 | Manajer Hubungan Industrial | 14.000.000 - 18.000.000 |
| 40 | Staff Penerjemah Teknis | 6.500.000 - 9.000.000 |
| 41 | Supervisor Farmasi Klinis | 12.000.000 - 16.000.000 |
| 42 | Direktur Divisi (Est.) | 40.000.000 - 70.000.000 |
Perlu dicatat bahwa rentang gaji di atas dapat bergeser 10-15% tergantung pengalaman kerja kandidat. Kenaikan gaji tahunan juga sangat dipengaruhi oleh kinerja individu dan profitabilitas perusahaan.
Profil Perusahaan: Mengenal PT Otto Pharmaceutical Industries
Sumber: Bing Images
PT Otto Pharmaceutical Industries merupakan anak perusahaan dari Otto Group, yang fokus pada produksi dan distribusi produk farmasi berkualitas tinggi. Perusahaan ini telah beroperasi selama beberapa dekade dan dikenal karena kepatuhan pada standar CPOB (Cara Pembuatan Obat yang Baik).
Perusahaan ini memproduksi berbagai macam obat generik, obat bermerek, dan alat kesehatan yang dipasarkan di seluruh Indonesia. Stabilitas perusahaan menjadi salah satu daya tarik utama bagi para pencari kerja.
Visi, Misi, dan Budaya Kerja
Otto Pharmaceutical menempatkan integritas dan inovasi sebagai pilar utama budaya kerja mereka. Karyawan dituntut untuk bekerja sesuai dengan protokol yang ketat, mencerminkan sifat industri farmasi yang sangat sensitif.
Karyawan di Otto Pharmaceutical mendapatkan pelatihan berkala (up-skilling) terutama terkait regulasi BPOM dan teknologi produksi terkini. Lingkungan kerja didorong untuk kolaboratif namun fokus pada hasil yang akurat dan terukur.
Tunjangan dan Benefit Karyawan
Selain gaji pokok yang kompetitif, paket kompensasi di PT Otto Pharmaceutical Industries mencakup tunjangan yang komprehensif. Paket ini dirancang untuk memastikan kesejahteraan karyawan dan keluarganya.
Struktur Kompensasi Non-Gaji
Karyawan Otto Pharmaceutical berhak mendapatkan beberapa tunjangan wajib dan insentif tambahan. Ketersediaan tunjangan ini membuat total paket benefit gaji PT Otto Pharmaceutical Industries menjadi sangat menarik.
- Tunjangan Hari Raya (THR): Diberikan sesuai ketentuan perundang-undangan, biasanya satu kali gaji pokok penuh.
- Asuransi Kesehatan (BPJS dan Swasta): Perusahaan menyediakan BPJS Ketenagakerjaan dan Kesehatan, serta fasilitas asuransi kesehatan tambahan yang premium.
- Tunjangan Makan dan Transportasi: Tunjangan harian yang diberikan berdasarkan kehadiran.
- Fasilitas Kesejahteraan: Termasuk fasilitas klinik perusahaan dan pemeriksaan kesehatan tahunan (Medical Check-Up).
- Jaminan Pensiun: Melalui program BPJS Jaminan Hari Tua dan Jaminan Pensiun.
- Insentif Kinerja: Diberikan kepada divisi atau individu yang mencapai target, umum di departemen Penjualan dan Produksi.
Detail Teknis: Tanggal Gajian, Bonus, dan Sistem Aplikasi
Sumber: Bing Images
Tanggal Gajian dan Bonus Tahunan
Struktur penggajian di Otto Pharmaceutical sangat disiplin dan jarang mengalami keterlambatan. Tanggal gajian rutin ditetapkan pada akhir bulan kalender, umumnya antara tanggal 25 hingga 30 setiap bulannya.
Bonus tahunan (disebut juga insentif kinerja akhir tahun) sangat bergantung pada performa finansial perusahaan dan hasil evaluasi kerja individu. Besaran bonus ini biasanya berkisar antara 1 hingga 3 kali gaji pokok.
Prosedur Melamar dan Syarat Khusus
Proses rekrutmen di PT Otto Pharmaceutical Industries cenderung formal dan berlapis. Pelamar harus memenuhi kualifikasi pendidikan yang relevan, seperti farmasi, teknik kimia, atau analis kesehatan.
Sebagian besar posisi mensyaratkan pengalaman kerja minimal dua tahun, terutama untuk peran teknis seperti QC dan R&D. Aplikasi lamaran kerja harus diajukan melalui portal karier resmi perusahaan atau situs rekrutmen terpercaya.
Kandidat yang lolos seleksi berkas akan menjalani psikotes, wawancara HR, wawancara user, dan yang terpenting, pemeriksaan kesehatan ketat. Standar kesehatan tinggi diterapkan karena tuntutan kerja di lingkungan steril.
Alamat dan Kontak Resmi
Memahami lokasi kantor pusat penting bagi pelamar dan pihak yang ingin memverifikasi data mengenai gaji PT Otto Pharmaceutical Industries. Kantor pusat berada di Jakarta, sementara fasilitas produksi utama tersebar di Jawa Barat.
Berikut adalah informasi kontak dan lokasi utama perusahaan:
Kantor Pusat (Head Office):
Alamat: Jakarta, DKI Jakarta (Detail alamat spesifik biasanya diberikan saat proses rekrutmen).
Fasilitas Produksi Utama:
Lokasi Pabrik: Bandung (Jawa Barat) dan/atau Cikarang (Jawa Barat).
Email Resmi HRD: Diakses melalui situs karier perusahaan untuk menghindari penipuan.
Kesimpulan Strategis Mengenai Gaji PT Otto Pharmaceutical Industries
Secara keseluruhan, paket kompensasi dan gaji PT Otto Pharmaceutical Industries menunjukkan daya saing yang kuat di sektor farmasi Indonesia. Stabilitas perusahaan dan kepatuhan terhadap regulasi ketat menjadikannya tempat yang ideal untuk membangun karier jangka panjang.
Perbedaan signifikan dalam gaji ditentukan oleh tingkat spesialisasi, terutama bagi lulusan farmasi dan apoteker yang dibutuhkan dalam posisi strategis. Calon karyawan harus fokus pada pengembangan keahlian teknis (hard skills) untuk memaksimalkan potensi pendapatan.
Pengecekan rutin terhadap informasi gaji PT Otto Pharmaceutical Industries terbaru melalui sumber resmi disarankan sebelum negosiasi. Hal ini memastikan Anda mendapatkan penawaran yang adil sesuai standar industri 2024.
Dengan benefit non-gaji yang solid dan lingkungan kerja yang terstruktur, PT Otto Pharmaceutical Industries tetap menjadi pilihan utama bagi profesional yang mencari karier yang stabil dan bergengsi.
Data mengenai gaji PT Otto Pharmaceutical Industries ini dapat dijadikan patokan kuat bagi siapa pun yang berencana bergabung dengan salah satu pemain utama di industri kesehatan nasional.