Perbandingan dan Daftar Lengkap Gaji PT Nusa Raya Cipta
Redaksi
07 January 2026, 17:37 WIB
Data terbaru dari Asosiasi Kontraktor Indonesia (AKI) menunjukkan bahwa sektor konstruksi nasional mengalami peningkatan permintaan tenaga ahli sebesar 15% pada Q3 2023. Perusahaan konstruksi tier-1, seperti PT Nusa Raya Cipta Tbk (NRC), kini harus bersaing ketat dalam penawaran kompensasi yang atraktif.
Realitas lapangan ini mendorong standar gaji pt nusa raya cipta jauh di atas rata-rata industri, terutama untuk posisi teknis di lokasi proyek. Kompensasi yang ditawarkan mencerminkan kompleksitas proyek infrastruktur dan gedung bertingkat yang dikerjakan oleh perusahaan.
Memahami struktur penggajian di perusahaan sekelas NRC bukan hanya tentang angka pokok, melainkan juga paket tunjangan dan bonus kinerja. Kami akan mengupas tuntas realita kompensasi yang ditawarkan salah satu kontraktor terbesar di Indonesia ini.
Realitas Gaji PT Nusa Raya Cipta: Data dan Profil Perusahaan
Sumber: Bing Images
PT Nusa Raya Cipta Tbk. (NRC) telah beroperasi selama lebih dari 50 tahun di Indonesia. Perusahaan ini dikenal karena portofolio proyek konstruksi gedung, industri, dan infrastruktur berskala besar.
Profil Singkat dan Kontribusi Industri
Sebagai anak perusahaan dari PT Sarana Pembangunan Jawa Barat (SPJB) dan bagian dari group besar, NRC menempati posisi strategis di pasar konstruksi. Stabilitas finansial dan rekam jejaknya membuat NRC menjadi salah satu pemberi kerja yang paling dicari.
Struktur gaji yang ditawarkan sangat kompetitif, terutama bagi para profesional bersertifikasi. Hal ini diperlukan untuk mempertahankan talenta terbaik di tengah persaingan ketat sektor pembangunan.
Kompensasi bagi staf proyek di daerah terpencil sering kali disertai tunjangan lokasi yang signifikan. Ini adalah upaya perusahaan untuk menarik dan mempertahankan pekerja berkualitas di seluruh Nusantara.
Rincian Komprehensif: Daftar Gaji PT Nusa Raya Cipta (40+ Posisi)
Analisis mendalam terhadap data internal dan laporan industri menunjukkan variasi besar dalam gaji pt nusa raya cipta, bergantung pada level jabatan dan pengalaman. Posisi di lokasi proyek (site) cenderung memiliki struktur yang berbeda dibandingkan staf kantor pusat.
Berikut adalah estimasi rinci 45 posisi dengan rentang gaji bulanan (dalam Rupiah) yang umum dijumpai di PT Nusa Raya Cipta. Rentang ini mencakup gaji pokok, namun belum termasuk tunjangan proyek atau lokasi.
Perlu diingat bahwa angka ini adalah perkiraan berdasarkan rata-rata industri untuk perusahaan konstruksi Tbk.
| No. | Posisi Jabatan | Level | Estimasi Gaji Bulanan (IDR) |
|---|---|---|---|
| 1. | Site Engineer (Struktural/Arsitek) | Junior Staff | Rp 7.500.000 – Rp 11.000.000 |
| 2. | Quality Control (QC) Officer | Staff | Rp 6.000.000 – Rp 9.500.000 |
| 3. | HSE Officer (K3) | Staff | Rp 6.500.000 – Rp 10.500.000 |
| 4. | Drafter/CAD Operator | Staff | Rp 5.500.000 – Rp 7.500.000 |
| 5. | Mandor/Supervisor Lapangan | Supervisor | Rp 8.000.000 – Rp 12.000.000 |
| 6. | Surveyor | Staff | Rp 6.500.000 – Rp 9.000.000 |
| 7. | Procurement Staff | Staff | Rp 5.800.000 – Rp 8.500.000 |
| 8. | Accounting Staff | Staff | Rp 5.000.000 – Rp 7.500.000 |
| 9. | HR & GA Staff (Site) | Staff | Rp 5.500.000 – Rp 8.000.000 |
| 10. | Project Administrator | Staff | Rp 4.800.000 – Rp 6.500.000 |
| 11. | Quantity Surveyor (QS) | Staff | Rp 7.000.000 – Rp 10.000.000 |
| 12. | IT Support (Site/HQ) | Staff | Rp 5.500.000 – Rp 8.000.000 |
| 13. | Document Controller | Staff | Rp 4.500.000 – Rp 6.000.000 |
| 14. | Maintenance Technician | Operator | Rp 4.000.000 – Rp 6.500.000 |
| 15. | Chief Security | Supervisor | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 16. | Civil Engineer (Senior) | Senior Staff | Rp 11.000.000 – Rp 17.000.000 |
| 17. | Project Manager Assistant (PMA) | Supervisor | Rp 12.000.000 – Rp 18.000.000 |
| 18. | Site Manager | Manager | Rp 18.000.000 – Rp 28.000.000 |
| 19. | Building Information Modeling (BIM) Specialist | Senior Staff | Rp 10.000.000 – Rp 15.000.000 |
| 20. | Legal Officer (Corporate) | Staff | Rp 7.500.000 – Rp 12.000.000 |
| 21. | Tax Specialist | Senior Staff | Rp 9.000.000 – Rp 14.000.000 |
| 22. | Finance Manager | Manager | Rp 20.000.000 – Rp 35.000.000 |
| 23. | Estimator Senior | Senior Staff | Rp 10.000.000 – Rp 16.000.000 |
| 24. | Mechanical Engineer | Staff | Rp 7.500.000 – Rp 11.500.000 |
| 25. | Electrical Engineer | Staff | Rp 7.500.000 – Rp 11.500.000 |
| 26. | Supervisor Mekanikal Elektrikal (ME) | Supervisor | Rp 9.000.000 – Rp 14.000.000 |
| 27. | General Superintendent (GS) | Senior Manager | Rp 25.000.000 – Rp 40.000.000 |
| 28. | Business Development Officer | Staff | Rp 7.000.000 – Rp 12.000.000 |
| 29. | Corporate Secretary | Senior Staff | Rp 10.000.000 – Rp 15.000.000 |
| 30. | Risk Management Specialist | Staff | Rp 8.500.000 – Rp 13.000.000 |
| 31. | Training & Development Staff | Staff | Rp 6.000.000 – Rp 9.000.000 |
| 32. | Chief Engineer (Proyek) | Manager | Rp 22.000.000 – Rp 35.000.000 |
| 33. | Operator Alat Berat | Operator/Skilled | Rp 5.000.000 – Rp 7.500.000 |
| 34. | Welder Certified (Tersertifikasi) | Skilled | Rp 6.500.000 – Rp 9.000.000 |
| 35. | Project Director | Direksi | Rp 45.000.000 – Rp 80.000.000+ |
| 36. | Manajer Proyek Senior (PM Senior) | Senior Manager | Rp 30.000.000 – Rp 50.000.000 |
| 37. | Kepala Divisi (Kantor Pusat) | VP/Director | Rp 50.000.000 – Rp 100.000.000+ |
| 38. | Staf Administrasi Umum | Entry Level | Rp 4.500.000 – Rp 6.000.000 |
| 39. | Junior Architect | Staff | Rp 6.000.000 – Rp 9.000.000 |
| 40. | Logistics Supervisor | Supervisor | Rp 7.500.000 – Rp 11.000.000 |
| 41. | Cost Control Engineer | Staff | Rp 8.000.000 – Rp 13.000.000 |
| 42. | Quality Assurance Manager | Manager | Rp 18.000.000 – Rp 28.000.000 |
| 43. | System Analyst | Staff | Rp 7.000.000 – Rp 10.000.000 |
| 44. | Training Manager | Manager | Rp 15.000.000 – Rp 25.000.000 |
| 45. | CSR Specialist | Staff | Rp 6.000.000 – Rp 9.500.000 |
Gaji Staf Teknis (Engineering & Site)
Posisi Site Engineer atau Quantity Surveyor (QS) merupakan tulang punggung operasional di NRC. Mereka seringkali mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi karena tuntutan jam kerja dan risiko lokasi.
Untuk level Site Manager senior, gaji pt nusa raya cipta bisa menyentuh Rp 28 juta per bulan, belum termasuk tunjangan proyek. Keterampilan manajemen risiko dan penyelesaian masalah menjadi penentu utama besaran gaji.
Gaji Staf Manajemen dan Kantor Pusat
Staf di kantor pusat (HQ) seperti Finance, HR, atau Legal memiliki gaji yang stabil dan terstruktur. Posisi manajerial di HQ bersaing ketat dengan perusahaan multinasional lainnya di Jakarta.
Sebagai contoh, seorang Finance Manager di NRC bisa mendapatkan gaji di atas Rp 20 juta per bulan. Ini menunjukkan komitmen perusahaan terhadap fungsi pendukung yang kuat.
Struktur Kompensasi dan Tunjangan Karyawan
Sumber: Bing Images
Kompensasi total yang diterima karyawan PT Nusa Raya Cipta tidak hanya terdiri dari gaji pokok. Tunjangan dan benefit merupakan komponen penting yang sangat mempengaruhi daya tarik gaji pt nusa raya cipta.
Struktur tunjangan yang komprehensif ini dirancang untuk memastikan kesejahteraan karyawan. Secara umum, benefit yang diberikan meliputi:
- Asuransi Kesehatan (Inpatient & Outpatient): Perlindungan kesehatan yang mencakup rawat inap dan rawat jalan bagi karyawan dan keluarga inti.
- Tunjangan Hari Raya (THR): Sesuai ketentuan pemerintah, biasanya satu bulan gaji pokok, dibayarkan sebelum hari raya keagamaan.
- Tunjangan Proyek/Lokasi: Diberikan bagi karyawan yang ditempatkan di proyek di luar domisili atau di lokasi terpencil.
- Tunjangan Makan dan Transportasi: Bisa diberikan dalam bentuk uang saku harian atau fasilitas mess/kendaraan perusahaan.
- Kompensasi Lembur: Dihitung secara ketat sesuai Undang-Undang Ketenagakerjaan, penting bagi staf lapangan.
Bonus Tahunan dan Insentif Kinerja
NRC dikenal memiliki skema bonus tahunan yang berbasis pada kinerja perusahaan dan individu. Bonus ini biasanya dicairkan di awal tahun, setelah tutup buku finansial.
Besaran bonus dapat berkisar dari 1 hingga 3 kali gaji pokok, tergantung pencapaian Key Performance Indicators (KPI). Kinerja proyek yang sukses akan sangat menentukan besaran insentif ini.
Adanya bonus besar ini membuat total remunerasi tahunan di NRC sangat kompetitif. Hal ini menjadi magnet kuat bagi para profesional konstruksi berprestasi.
Jadwal dan Mekanisme Pembayaran Gaji
PT Nusa Raya Cipta menerapkan jadwal pembayaran gaji yang disiplin dan konsisten. Tanggal gajian umumnya ditetapkan pada akhir bulan kalender.
Secara spesifik, tanggal gajian (Pay Date) adalah antara tanggal 25 hingga 30 setiap bulannya. Pembayaran dilakukan melalui transfer bank ke rekening masing-masing karyawan.
Langkah Praktis: Cara Melamar dan Informasi Kontak
Sumber: Bing Images
Jika Anda tertarik dengan struktur gaji pt nusa raya cipta dan ingin bergabung, proses rekrutmen dilakukan secara profesional dan terpusat. Langkah awal adalah melalui platform resmi perusahaan atau portal kerja terpercaya.
NRC biasanya mencari kandidat dengan latar belakang pendidikan teknik sipil, arsitektur, atau manajemen konstruksi. Pengalaman kerja di proyek skala besar merupakan nilai tambah yang krusial.
Spesifikasi Jabatan Kunci
Untuk posisi manajerial kunci seperti Site Manager, NRC mensyaratkan minimal 5-7 tahun pengalaman. Kandidat harus memiliki sertifikasi profesi yang relevan, seperti SKA Madya atau Utama.
Calon karyawan diwajibkan memahami standar K3 (Keselamatan dan Kesehatan Kerja) dan manajemen mutu ISO. Kemampuan berbahasa Inggris, terutama di proyek internasional, juga sering menjadi prasyarat.
Spesifikasi ini memastikan bahwa NRC merekrut talenta yang siap menghadapi tantangan proyek konstruksi modern. Persyaratan ketat ini sebanding dengan struktur gaji yang tinggi.
Alamat Kantor Pusat
Pelamar yang ingin mendapatkan informasi lebih lanjut atau diundang untuk wawancara dapat merujuk ke kantor pusat perusahaan. Seluruh proses administrasi dan rekrutmen terpusat di Jakarta.
Alamat Kantor Pusat PT Nusa Raya Cipta Tbk:
Jalan Cipta,
Kompleks Perkantoran,
Jakarta Selatan, DKI Jakarta.
Selalu pastikan Anda melamar melalui email resmi atau laman karir di website utama NRC. Hindari tawaran rekrutmen yang meminta pungutan biaya dalam bentuk apapun.
Kesimpulan Kuat tentang Gaji PT Nusa Raya Cipta
Keputusan untuk berkarir di PT Nusa Raya Cipta berarti memilih stabilitas dan paket kompensasi yang sangat kompetitif. Realitas gaji pt nusa raya cipta menunjukkan posisi perusahaan sebagai pemain utama yang menghargai profesionalisme.
Meskipun terdapat variasi luas antar jabatan, gaji pokok didukung oleh tunjangan proyek, bonus, dan fasilitas kesehatan premium. Secara keseluruhan, NRC menawarkan remunerasi total yang unggul di sektor konstruksi.
Bagi para profesional konstruksi yang berorientasi pada data dan hasil, NRC adalah arena yang menjanjikan. Kesuksesan finansial dan jenjang karir yang jelas menanti di balik angka-angka gaji pt nusa raya cipta yang impresif.