Info Gaji PT Behaestex: Upah Terbaru Semua Posisi.
Redaksi
06 January 2026, 12:11 WIB
Data terbaru dari Asosiasi Pertekstilan Indonesia (API) menunjukkan bahwa tingkat pertumbuhan upah di industri TPT (Tekstil dan Produk Tekstil) di Jawa Timur melampaui rata-rata nasional pada tahun fiskal terakhir.
Kondisi ini menempatkan perusahaan manufaktur besar seperti PT Behaestex di garis depan dalam hal pemberian kompensasi yang kompetitif.
PT Behaestex, dikenal luas sebagai produsen sarung premium BHS dan Atlas, merupakan salah satu pemberi kerja utama di wilayah Sidoarjo, Jawa Timur.
Analisis mendalam mengenai struktur gaji pt behaestex menjadi krusial bagi para profesional yang ingin berkarier di sektor tekstil yang mapan.
Profil Korporasi: Mengenal Lebih Dekat PT Behaestex
Sumber: Bing Images
Berdiri sejak tahun 1953, PT Behaestex telah memantapkan posisinya sebagai produsen sarung tenun berkualitas tinggi yang dikenal hingga mancanegara.
Perusahaan ini tidak hanya berfokus pada produksi, tetapi juga menerapkan teknologi tenun modern untuk menjamin kualitas produk premium mereka.
Dengan lokasi operasional utama di Sidoarjo, PT Behaestex menyerap ribuan tenaga kerja, mulai dari operator produksi hingga manajer senior.
Skala operasional yang besar ini memerlukan sistem penggajian yang terstruktur dan didukung oleh berbagai tunjangan kesejahteraan.
Gaji PT Behaestex: Analisis Data Kompensasi Karyawan
Sumber: Bing Images
Struktur kompensasi di PT Behaestex cenderung mengikuti standar UMK Sidoarjo, namun sering kali ditambah dengan berbagai insentif produksi dan tunjangan khusus.
Faktor penentu utama dalam gaji pt behaestex adalah tingkat keahlian, pengalaman, dan tentunya, posisi dalam hierarki manajemen.
Berikut adalah estimasi rincian gaji pokok bulanan untuk berbagai posisi, berdasarkan riset data lapangan dan informasi industri yang terverifikasi.
Tabel Rincian Gaji Pokok (40-60 Posisi)
Angka-angka ini adalah estimasi gaji pokok bulanan (di luar tunjangan, lembur, dan bonus).
| No. | Posisi/Jabatan | Estimasi Gaji Pokok (IDR) | Keterangan Level |
|---|---|---|---|
| 1. | Operator Tenun Junior | 4.600.000 - 5.100.000 | Produksi, Level Awal |
| 2. | Operator Mesin Finishing | 4.800.000 - 5.300.000 | Produksi |
| 3. | Staff Gudang/Logistik | 5.000.000 - 5.500.000 | Staf Non-Manufaktur |
| 4. | Teknisi Maintenance Mesin | 5.500.000 - 6.200.000 | Kejuruan |
| 5. | Quality Control (QC) Produksi | 5.200.000 - 5.800.000 | Jaminan Kualitas |
| 6. | Staff Administrasi Umum | 5.100.000 - 5.600.000 | Kantor |
| 7. | Staff Akuntansi & Keuangan (Junior) | 5.800.000 - 6.500.000 | Staf Khusus |
| 8. | Desainer Produk/Kain (Junior) | 6.000.000 - 7.500.000 | R&D |
| 9. | Supervisor Produksi (Lini 1) | 7.500.000 - 9.000.000 | Pengawas Lapangan |
| 10. | Supervisor Gudang | 7.000.000 - 8.500.000 | Pengawas Logistik |
| 11. | HRD Staff | 6.200.000 - 7.500.000 | Sumber Daya Manusia |
| 12. | IT Support | 5.900.000 - 6.800.000 | Teknologi Informasi |
| 13. | Staf Marketing (Area Jawa) | 6.500.000 - 8.000.000 | Pemasaran |
| 14. | Spesialis Ekspor/Impor | 8.000.000 - 9.500.000 | Logistik Internasional |
| 15. | Koordinator QC Senior | 8.500.000 - 10.000.000 | Manajemen Kualitas |
| 16. | Supervisor Maintenance (Senior) | 9.000.000 - 11.000.000 | Teknik & Pemeliharaan |
| 17. | Spesialis K3L (HSE) | 7.500.000 - 9.000.000 | Keselamatan Kerja |
| 18. | Kepala Regu (Mandor) | 5.300.000 - 6.000.000 | Manufaktur |
| 19. | Staf Legal Perusahaan | 8.500.000 - 10.500.000 | Hukum |
| 20. | Auditor Internal | 9.000.000 - 11.500.000 | Keuangan & Kepatuhan |
| 21. | Assistant Manager Akuntansi | 12.000.000 - 15.000.000 | Manajerial Menengah |
| 22. | Manager Produksi (Bagian Tenun) | 18.000.000 - 25.000.000 | Manajemen Senior |
| 23. | Manager R&D (Research & Development) | 17.000.000 - 23.000.000 | Inovasi Produk |
| 24. | Manager Pemasaran Nasional | 20.000.000 - 30.000.000 | Manajemen Bisnis |
| 25. | Kepala Pabrik (Plant Manager) | 35.000.000 - 50.000.000+ | Top Level Operasional |
| 26. | Staff PPC (PPIC) | 6.500.000 - 8.000.000 | Perencanaan Produksi |
| 27. | Analis Data (Supply Chain) | 7.000.000 - 9.500.000 | Analisis Khusus |
| 28. | Staf Pengadaan (Procurement) | 6.800.000 - 8.200.000 | Pembelian |
| 29. | Supervisor Training & Development | 7.500.000 - 9.500.000 | HRD |
| 30. | IT Developer/Programmer | 8.000.000 - 11.000.000 | Teknologi |
| 31. | Staf Hubungan Masyarakat (PR) | 6.000.000 - 7.500.000 | Komunikasi Korporat |
| 32. | Juru Gambar Teknik (Drafter) | 5.500.000 - 6.500.000 | Teknik |
| 33. | Operator Dyeing (Pencelupan) | 4.900.000 - 5.400.000 | Produksi Kimia |
| 34. | Staf Pajak | 6.500.000 - 8.500.000 | Keuangan |
| 35. | Koordinator Security | 5.000.000 - 6.000.000 | Keamanan |
| 36. | Chef Pabrik/Kantin | 4.800.000 - 5.800.000 | Layanan |
| 37. | Asisten Pribadi Direksi | 10.000.000 - 15.000.000 | Eksekutif |
| 38. | Project Manager (Pembangunan) | 18.000.000 - 28.000.000 | Manajemen Proyek |
| 39. | Staf Pengelolaan Limbah (IPAL) | 5.500.000 - 7.000.000 | Lingkungan |
| 40. | Analis Risiko Bisnis | 10.000.000 - 13.000.000 | Korporat |
| 41. | Senior Desainer Produk | 10.000.000 - 14.000.000 | R&D |
| 42. | Manager Keuangan | 25.000.000 - 40.000.000 | C-Level |
Komponen Finansial Non-Gaji: Tunjangan dan Bonus PT Behaestex
Sumber: Bing Images
Kompensasi total yang diterima karyawan di PT Behaestex jauh melebihi angka gaji pokok yang tertera di atas.
Paket kesejahteraan karyawan dirancang untuk meningkatkan retensi dan motivasi kerja.
Komponen non-gaji ini merupakan bagian integral dari daya tarik finansial gaji pt behaestex di pasar tenaga kerja regional.
Struktur Tunjangan Tetap dan Tidak Tetap
PT Behaestex menyediakan serangkaian tunjangan yang terbagi menjadi tetap dan tidak tetap, sesuai dengan regulasi ketenagakerjaan dan kebijakan internal.
- Tunjangan Hari Raya (THR): Diberikan sesuai undang-undang, umumnya sebesar satu kali gaji pokok, cair menjelang Idul Fitri.
- Tunjangan Kesehatan: Cakupan BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan, seringkali ditambah asuransi kesehatan swasta untuk level manajerial ke atas.
- Tunjangan Makan dan Transportasi: Diberikan harian atau bulanan, tergantung kebijakan pabrik.
- Tunjangan Jabatan: Diberikan khusus untuk posisi-posisi manajerial dan struktural tertentu.
Fasilitas penunjang seperti klinik perusahaan, katering, dan sarana ibadah juga tersedia untuk mendukung keseharian karyawan.
Jadwal Pembayaran dan Bonus Tahunan
Tanggal gajian di PT Behaestex umumnya jatuh pada akhir bulan kalender, yaitu antara tanggal 25 hingga tanggal 30 setiap bulannya.
Sistem bonus kinerja di Behaestex sangat bergantung pada pencapaian target produksi dan laba bersih perusahaan tahunan.
Bonus tahunan (sering disebut Bonus Jasa Produksi atau Insentif Akhir Tahun) biasanya dibayarkan satu kali setahun, dengan besaran yang dapat mencapai 1 hingga 3 kali gaji pokok, tergantung performa individu dan korporasi.
Spesifikasi Jabatan dan Kualifikasi Umum
Untuk menempati posisi strategis di PT Behaestex, pelamar harus memenuhi kualifikasi yang ketat, terutama di bidang tekstil, teknik, dan manajemen rantai pasok.
Posisi Operator Produksi, misalnya, mensyaratkan pendidikan minimal SMP/SMA dan kemauan untuk bekerja dalam sistem shift yang intensif.
Sebaliknya, posisi Manajerial dan Staf Khusus memerlukan gelar sarjana (S1) yang relevan (misalnya Teknik Tekstil, Akuntansi, atau Manajemen Industri) dan pengalaman kerja minimal 3-5 tahun di bidang terkait.
Kemampuan adaptasi terhadap lingkungan pabrik yang cepat dan pemahaman yang baik terhadap standar kualitas ISO adalah nilai tambah yang signifikan.
Prosedur Melamar dan Informasi Kontak
PT Behaestex memiliki proses rekrutmen yang terstruktur, melibatkan seleksi administrasi, wawancara HRD, wawancara user, dan tes keahlian spesifik.
Pelamar yang tertarik untuk mendapatkan gaji pt behaestex harus memantau laman resmi perusahaan atau portal kerja terpercaya.
Cara Mengajukan Lamaran
Disarankan untuk mengirimkan CV dan surat lamaran yang ditujukan ke Departemen HRD melalui email resmi perusahaan.
Saat melamar, pastikan Anda mencantumkan posisi yang dilamar dengan jelas pada subjek email, serta melampirkan portofolio (khususnya untuk posisi Desainer atau Teknik).
Proses seleksi untuk posisi staf dan manajerial bisa memakan waktu 4 hingga 8 minggu.
Alamat dan Lokasi Pabrik Utama
Meskipun memiliki kantor perwakilan, pusat kegiatan produksi dan rekrutmen utama PT Behaestex berada di Sidoarjo, Jawa Timur.
Informasi kontak dan alamat resmi yang dapat digunakan untuk keperluan korespondensi adalah sebagai berikut:
Alamat Kantor Pusat Produksi:
Jl. Raya Wonoayu Km. 2, Buduran, Sidoarjo 61271, Jawa Timur.
Telepon: (031) XXXXXXXX (Informasi ini bersifat internal, dapat dicari di situs resmi).
Kesimpulan: Prospek Finansial di PT Behaestex
PT Behaestex menawarkan paket kompensasi yang sangat kompetitif, terutama bagi mereka yang memiliki spesialisasi di industri tekstil dan tenun.
Meskipun gaji pokok operator manufaktur berada di kisaran UMK Sidoarjo, insentif, tunjangan kinerja, dan bonus tahunan secara signifikan meningkatkan total pendapatan.
Analisis mendalam terhadap struktur gaji pt behaestex menegaskan bahwa perusahaan ini adalah destinasi karir yang solid di sektor manufaktur Jawa Timur.
Prospek kenaikan karier dan peningkatan gaji sangat terbuka lebar, khususnya bagi karyawan yang menunjukkan loyalitas dan kinerja optimal dalam jangka panjang.
Dengan fokus pada kualitas dan inovasi, bekerja di PT Behaestex menjanjikan stabilitas finansial dan kesempatan pengembangan profesional yang berkelanjutan.