Daftar Besaran Gaji PT Tah Sung Hung Semua Posisi Kerja
Redaksi
06 January 2026, 16:54 WIB
Ketika Anda memutuskan masuk ke industri manufaktur berskala besar, terutama yang berorientasi ekspor, data gaji adalah fondasi utama yang wajib Anda pahami.
PT Tah Sung Hung, sebagai bagian krusial dari rantai pasok global, memiliki struktur penggajian yang terorganisir dan terikat pada standar Upah Minimum Regional (UMR) setempat.
Ini bukan sekadar mencari angka, melainkan memahami valuasi peran Anda di dalam sistem perusahaan raksasa tersebut.
Profil Singkat PT Tah Sung Hung: Pondasi Karir Anda
Sumber: Bing Images
PT Tah Sung Hung merupakan pemain besar di sektor manufaktur alas kaki di Indonesia.
Mereka dikenal sebagai salah satu produsen utama untuk merek-merek olahraga kelas dunia, menjamin volume produksi yang stabil sepanjang tahun.
Skala operasional yang masif menjamin stabilitas karir, yang mana ini harus menjadi pertimbangan utama selain besaran gaji pt tah sung hung itu sendiri.
Perusahaan ini biasanya beroperasi di area dengan UMK yang kompetitif, seperti Jawa Tengah dan Jawa Barat.
Analisis Mendalam: Skema Gaji PT Tah Sung Hung
Mari kita bicara mengenai angka riil di lapangan. Data yang kami sajikan ini bersumber dari survei lapangan dan disesuaikan dengan standar industri manufaktur padat karya terbaru.
Angka ini merepresentasikan estimasi gaji pokok bulanan untuk karyawan yang telah berstatus tetap atau kontrak panjang (non-harian lepas).
Perlu diingat bahwa semua angka dalam tabel ini adalah estimasi di luar tunjangan dan kompensasi lembur.
Tabel Komprehensif Gaji Berbagai Posisi di PT Tah Sung Hung
Memahami struktur ini membantu Anda melakukan negosiasi yang lebih solid saat proses rekrutmen di PT Tah Sung Hung.
| Posisi Jabatan | Estimasi Gaji Bulanan (IDR) | Keterangan Level |
|---|---|---|
| Operator Produksi (Entry Level) | Rp 3.500.000 - Rp 4.200.000 | Staff/Non-Struktural |
| Helper/Tukang Angkat | Rp 3.300.000 - Rp 3.800.000 | Staff/Non-Struktural |
| Operator Sewing (Berpengalaman) | Rp 3.800.000 - Rp 4.500.000 | Staff/Non-Struktural |
| Staff Administrasi Gudang | Rp 4.000.000 - Rp 5.000.000 | Staff |
| Staff HRD (Rekrutmen) | Rp 4.500.000 - Rp 6.000.000 | Staff |
| Staff Akuntansi/Finance | Rp 5.000.000 - Rp 7.500.000 | Staff |
| Staff PPIC (Perencanaan Produksi) | Rp 5.500.000 - Rp 7.000.000 | Staff |
| Staff Purchasing Lokal | Rp 5.000.000 - Rp 7.000.000 | Staff |
| Staff Quality Control (QC) | Rp 4.200.000 - Rp 5.800.000 | Staff |
| Staff Engineering/Teknisi Mesin | Rp 5.500.000 - Rp 8.000.000 | Staff/Teknis |
| Supervisor Produksi (Line Leader) | Rp 7.000.000 - Rp 9.500.000 | Supervisor |
| Supervisor QC/QA | Rp 7.500.000 - Rp 10.000.000 | Supervisor |
| Supervisor HR & GA | Rp 8.000.000 - Rp 11.000.000 | Supervisor |
| Supervisor Logistik/Warehouse | Rp 7.000.000 - Rp 9.000.000 | Supervisor |
| Supervisor PPIC | Rp 8.500.000 - Rp 11.500.000 | Supervisor |
| Junior Manager (Setara Section Head) | Rp 12.000.000 - Rp 18.000.000 | Managerial |
| Manager HR/GA | Rp 18.000.000 - Rp 25.000.000 | Managerial |
| Manager Produksi/Factory Operations | Rp 20.000.000 - Rp 35.000.000 | Managerial |
| Drafter CAD/Desainer Teknis | Rp 6.000.000 - Rp 8.500.000 | Staff Teknis |
| Teknisi Listrik Industri | Rp 5.000.000 - Rp 7.500.000 | Staff Teknis |
| Petugas Keamanan (Security) | Rp 3.400.000 - Rp 4.000.000 | Non-Struktural |
| Staf Lingkungan & K3 (HSE) | Rp 6.000.000 - Rp 8.000.000 | Staff |
| Staff Import/Export Dokumen | Rp 5.500.000 - Rp 7.500.000 | Staff |
| Mandor Area Sewing | Rp 5.000.000 - Rp 7.000.000 | Semi-Supervisor |
| Mandor Area Assembling | Rp 5.000.000 - Rp 7.000.000 | Semi-Supervisor |
| Staff Audit Internal | Rp 6.500.000 - Rp 9.000.000 | Staff |
| Staff IT Support/Jaringan | Rp 5.500.000 - Rp 8.500.000 | Staff Teknis |
| Translator Mandarin/English | Rp 8.000.000 - Rp 12.000.000 | Staff Khusus |
| Chief Security | Rp 6.000.000 - Rp 8.500.000 | Supervisor |
| Staff Mekanik Maintenance | Rp 4.800.000 - Rp 6.800.000 | Staff Teknis |
| Staff Training & Development | Rp 6.000.000 - Rp 8.000.000 | Staff HR |
| Staff Legal Korporasi | Rp 8.000.000 - Rp 15.000.000 | Staff Khusus |
| Operator Cutting Digital | Rp 4.500.000 - Rp 6.000.000 | Staff Teknis |
| Staff Pengembangan Produk (R&D) | Rp 7.000.000 - Rp 10.000.000 | Staff |
| Supervisor Tooling | Rp 7.000.000 - Rp 9.500.000 | Supervisor Teknis |
| Asisten Manager Marketing Ekspor | Rp 15.000.000 - Rp 22.000.000 | Managerial |
| Staff Pengadaan/Procurement | Rp 6.000.000 - Rp 8.500.000 | Staff |
| Senior Supervisor Akuntansi | Rp 10.000.000 - Rp 15.000.000 | Supervisor Senior |
| Manager HSE | Rp 15.000.000 - Rp 20.000.000 | Managerial |
| Staff Dokumentasi (ISO/Compliance) | Rp 5.500.000 - Rp 7.500.000 | Staff |
| Operator Boiler | Rp 4.500.000 - Rp 6.000.000 | Staff Teknis |
| Staff Umum (GA) | Rp 4.000.000 - Rp 5.500.000 | Staff |
| Petugas Kebersihan/Housekeeping | Rp 3.300.000 - Rp 3.700.000 | Non-Struktural |
| Operator Forklift | Rp 3.800.000 - Rp 4.500.000 | Non-Struktural |
| Driver Kantor/Kendaraan Berat | Rp 4.000.000 - Rp 5.500.000 | Non-Struktural |
Struktur Remunerasi dan Tunjangan Karyawan
Sumber: Bing Images
Gaji pokok hanyalah satu bagian dari paket kompensasi total. Di perusahaan sebesar ini, tunjangan dan fasilitas non-moneter sering kali sangat signifikan nilainya.
Kompensasi total Anda di Tah Sung Hung adalah kombinasi gaji pokok, tunjangan wajib, dan bonus kinerja yang kompetitif.
Oleh karena itu, saat Anda menghitung total pendapatan, jangan hanya terpaku pada angka dasar gaji pt tah sung hung.
Tunjangan dan Fasilitas Utama
Beberapa tunjangan standar yang biasa diberikan oleh perusahaan manufaktur skala internasional meliputi:
- Tunjangan Hari Raya (THR) yang dibayarkan penuh sesuai regulasi.
- Fasilitas kesehatan: BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan, seringkali dengan tambahan asuransi swasta untuk level tertentu.
- Tunjangan Makan dan Transportasi, seringkali dibayarkan dalam bentuk uang saku harian atau fasilitas bus karyawan.
- Koperasi Karyawan untuk kemudahan kredit dan kebutuhan primer.
Bonus Tahunan dan Kinerja
Bonus adalah insentif yang sangat menarik, terutama di perusahaan yang terikat kontrak produksi ekspor.
Bonus tahunan (sering disebut Bonus Akhir Tahun) biasanya dihitung berdasarkan profitabilitas perusahaan dan kinerja individu.
Untuk level staff hingga managerial, besaran bonus bisa mencapai 1 hingga 3 kali gaji pokok, tergantung pencapaian target produksi dan kualitas.
Selain itu, ada kompensasi lembur (OT) yang dihitung ketat sesuai UU Ketenagakerjaan, yang secara signifikan dapat meningkatkan take home pay operator produksi.
Aspek Teknis: Tanggal Gajian dan Proses Perekrutan
Salah satu keuntungan bekerja di perusahaan besar adalah kepastian administrasi penggajian.
Sistem penggajian biasanya terotomatisasi dan jarang mengalami keterlambatan yang berarti.
Kapan Tanggal Gajian Tiba?
Umumnya, PT Tah Sung Hung mengikuti standar industri manufaktur untuk tanggal gajian.
Tanggal pembayaran gaji jatuh antara tanggal 25 hingga tanggal 30 atau tanggal 1 di bulan berikutnya.
Kepastian tanggal gajian ini sangat penting untuk perencanaan keuangan Anda sehari-hari.
Prosedur Melamar dan Spesifikasi Jabatan
Saat melamar ke PT Tah Sung Hung, pastikan Anda menargetkan posisi yang sesuai dengan spesifikasi dan pendidikan Anda.
Misalnya, posisi operator produksi sangat membutuhkan ketelitian dan kecepatan, sedangkan posisi PPIC memerlukan pemahaman mendalam tentang rantai pasok dan perencanaan.
Dokumen yang paling krusial saat melamar selain CV adalah Surat Keterangan Pengalaman Kerja jika Anda pernah bekerja di pabrik sejenis.
Pihak HRD akan menilai kelayakan gaji Anda berdasarkan pengalaman tersebut, yang dapat menempatkan Anda di posisi gaji Tah Sung Hung yang lebih tinggi.
Pentingnya Lokasi: Alamat PT Tah Sung Hung
Sumber: Bing Images
PT Tah Sung Hung memiliki beberapa fasilitas produksi utama di Indonesia.
Lokasi yang paling terkenal dan sering membuka lowongan berada di wilayah yang dekat dengan sentra tenaga kerja dan infrastruktur logistik.
Misalnya, salah satu lokasi PT Tah Sung Hung berada di Brebes, Jawa Tengah.
Kontak dan Alamat Utama (Contoh Brebes)
Mengetahui alamat fisik sangat krusial, terutama jika Anda harus mengirimkan lamaran secara langsung (walk-in interview) atau cek lokasi sebelum panggilan.
Alamat umumnya terletak di kawasan industri padat karya, mempermudah akses transportasi publik dan fasilitas umum.
Selalu cek website resmi atau portal karir mereka untuk informasi kontak dan proses rekrutmen terbaru, menghindari penipuan.
Kesimpulan dan Nasihat Senior
Sebagai penutup, pemahaman mengenai gaji pt tah sung hung bukan hanya soal nominal awal. Ini adalah tentang memahami ekosistem remunerasi secara keseluruhan.
Fokuslah pada stabilitas jangka panjang yang ditawarkan oleh perusahaan multinasional ini, termasuk potensi kenaikan karir dan benefit tambahan.
Jangan pernah takut bernegosiasi jika Anda memiliki spesialisasi atau pengalaman yang relevan; data gaji di atas adalah senjata negosiasi terkuat Anda.
Keberhasilan finansial di PT Tah Sung Hung akan sangat bergantung pada seberapa rajin Anda mengambil lembur dan seberapa baik kinerja Anda mempengaruhi bonus tahunan.