Update Kisaran Gaji PT Jasa Angkasa Semesta Tahun 2024 Lengkap
Redaksi
06 January 2026, 15:18 WIB
Sektor penerbangan bukan hanya tentang pilot yang memegang kendali di udara. Kesuksesan operasional maskapai sangat bergantung pada tim darat yang bergerak cepat dan presisi tinggi.
Inilah inti dari kinerja PT Jasa Angkasa Semesta (JAS), penyedia layanan ground handling terbesar di Indonesia. Membahas gaji pt jasa angkasa semesta berarti membedah kompensasi dari garda terdepan logistik udara.
Data dan realita lapangan menunjukkan bahwa struktur penggajian di perusahaan ground handling memiliki kompleksitas unik. Fluktuasi gaji sangat dipengaruhi oleh lokasi penempatan, sertifikasi, dan jam terbang profesional.
PT Jasa Angkasa Semesta: Pilot atau Pit Crew? (Analogi & Profil Perusahaan)
Sumber: Bing Images
Bayangkan Anda sedang menonton balapan Formula 1 yang menegangkan. Fokus utama penonton ada pada pembalap di lintasan cepat.
Namun, kemenangan sering ditentukan oleh kecepatan tim 'Pit Stop' yang bekerja di belakang layar. PT JAS adalah tim pit stop raksasa di industri aviasi Indonesia.
Mereka memastikan bagasi, kargo, bahan bakar, dan logistik pesawat berjalan mulus dan tepat waktu.
Sejarah Singkat dan Fokus Operasional
Didirikan pada tahun 1985, PT JAS telah lama menjadi pemain kunci dalam layanan bandara. Perusahaan ini menyediakan berbagai layanan mulai dari penanganan darat, kargo, hingga pemeliharaan pesawat ringan.
Jaringan operasional mereka membentang luas di hampir seluruh bandara utama Indonesia. Karyawan yang bekerja di sini memerlukan disiplin tinggi dan sertifikasi khusus.
Hal ini secara langsung memengaruhi kisaran gaji pt jasa angkasa semesta yang diberikan.
Membongkar Data Gaji PT Jasa Angkasa Semesta: Taksiran Gaji dan Variabel
Sumber: Bing Images
Struktur gaji di PT JAS tidak homogen; ia sangat terspesialisasi. Gaji seorang Ramp Agent jelas berbeda dengan Aircraft Engineer.
Variabel utama termasuk lokasi kerja (Jakarta, Denpasar, atau Balikpapan), masa kerja, dan tingkat risiko pekerjaan. Gaji yang disajikan di sini adalah taksiran rata-rata bulanan (gaji pokok) dan belum termasuk tunjangan penuh.
Data ini dikumpulkan dari survei pasar dan laporan anonim mantan karyawan. Angka-angka ini harus dipandang sebagai proyeksi realistis di lapangan.
Analisis Tabel Gaji 45+ Posisi di JAS
Tabel ini memberikan gambaran komprehensif mengenai kisaran gaji pt jasa angkasa semesta. Posisi dibagi berdasarkan level: operasional, teknis, administratif, dan manajerial.
Perlu diingat, rentang gaji untuk jabatan tertentu bisa meluas tergantung UMP/UMK daerah terkait.
| No. | Jabatan/Posisi | Taksiran Gaji (IDR/Bulan) | Kategori |
|---|---|---|---|
| 1 | Porter/Porters | Rp 3.800.000 – Rp 4.500.000 | Operasional Dasar |
| 2 | Staf Cleaning Service (CS) | Rp 3.700.000 – Rp 4.100.000 | Pendukung |
| 3 | Security Guard / Avsec Junior | Rp 4.000.000 – Rp 5.200.000 | Keamanan |
| 4 | Customer Service Agent (CSA) | Rp 4.200.000 – Rp 5.500.000 | Layanan |
| 5 | Admin Staff (Junior) | Rp 4.100.000 – Rp 5.000.000 | Administrasi |
| 6 | Data Entry Operator | Rp 4.000.000 – Rp 4.800.000 | Administrasi |
| 7 | Ticketing Staff | Rp 4.300.000 – Rp 5.800.000 | Layanan |
| 8 | Ramp Agent (Penerima Bagasi) | Rp 4.500.000 – Rp 5.700.000 | Operasional Lapangan |
| 9 | Load Control Agent | Rp 5.000.000 – Rp 6.500.000 | Operasional Khusus |
| 10 | Ground Support Equipment (GSE) Mechanic | Rp 5.200.000 – Rp 7.000.000 | Teknis |
| 11 | Apron Movement Controller (AMC) | Rp 5.500.000 – Rp 7.500.000 | Operasional Lapangan |
| 12 | Crew Planning Staff | Rp 5.800.000 – Rp 7.200.000 | Administrasi Khusus |
| 13 | Safety Officer / K3 | Rp 6.000.000 – Rp 8.000.000 | HSE |
| 14 | Junior HRD Staff | Rp 5.500.000 – Rp 7.000.000 | Manajemen SDM |
| 15 | Finance & Accounting Staff | Rp 5.800.000 – Rp 7.500.000 | Keuangan |
| 16 | Kargo Supervisor (Level 1) | Rp 7.000.000 – Rp 9.500.000 | Supervisor |
| 17 | Senior Ramp Agent | Rp 6.500.000 – Rp 8.000.000 | Operasional Lapangan |
| 18 | Aircraft Technician / Engineer (Junior) | Rp 7.500.000 – Rp 10.000.000 | Teknis Spesialis |
| 19 | IT Support Specialist | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 | Teknologi |
| 20 | Procurement Staff | Rp 6.000.000 – Rp 7.800.000 | Logistik |
| 21 | Station Manager Assistant | Rp 8.000.000 – Rp 11.000.000 | Manajerial |
| 22 | Marketing Executive | Rp 7.500.000 – Rp 10.500.000 | Pemasaran |
| 23 | Legal Officer | Rp 7.000.000 – Rp 9.000.000 | Hukum |
| 24 | Training Specialist | Rp 7.000.000 – Rp 9.500.000 | Manajemen SDM |
| 25 | Warehouse/Logistic Supervisor | Rp 8.000.000 – Rp 11.500.000 | Supervisor |
| 26 | Quality Assurance (QA) Staff | Rp 7.500.000 – Rp 10.000.000 | Quality Control |
| 27 | Fueling Operator | Rp 5.000.000 – Rp 6.500.000 | Operasional Lapangan |
| 28 | Driver Operasional (Non-GSE) | Rp 4.500.000 – Rp 5.800.000 | Operasional Dasar |
| 29 | AVSEC Senior | Rp 6.500.000 – Rp 8.500.000 | Keamanan |
| 30 | Supervisor Operasional Lapangan | Rp 9.000.000 – Rp 13.000.000 | Supervisor |
| 31 | Manager HRD | Rp 15.000.000 – Rp 22.000.000 | Manajer |
| 32 | Manager Keuangan | Rp 16.000.000 – Rp 24.000.000 | Manajer |
| 33 | IT Network Engineer | Rp 9.000.000 – Rp 13.000.000 | Teknologi |
| 34 | Senior Aircraft Engineer (Mekanik Udara) | Rp 15.000.000 – Rp 25.000.000 | Teknis Spesialis |
| 35 | General Manager (GM) Cabang Kecil | Rp 25.000.000 – Rp 40.000.000 | Manajemen Puncak |
| 36 | Business Development Manager | Rp 18.000.000 – Rp 28.000.000 | Manajer |
| 37 | Senior Auditor Internal | Rp 12.000.000 – Rp 18.000.000 | Keuangan |
| 38 | Load Master Specialist | Rp 8.500.000 – Rp 12.500.000 | Operasional Khusus |
| 39 | Project Manager | Rp 14.000.000 – Rp 20.000.000 | Manajer |
| 40 | Staff Administrasi Gudang (Kargo) | Rp 4.500.000 – Rp 6.000.000 | Administrasi |
| 41 | Senior Staff HSE/K3 | Rp 9.500.000 – Rp 14.000.000 | HSE |
| 42 | Trainer Lapangan (On-the-Job Training) | Rp 7.000.000 – Rp 10.000.000 | Manajemen SDM |
| 43 | Kepala Regu (Team Leader) | Rp 5.500.000 – Rp 7.500.000 | Operasional Lapangan |
| 44 | Dispatcher | Rp 6.000.000 – Rp 8.000.000 | Operasional Khusus |
| 45 | Vice President (VP) Level | Rp 50.000.000 + | Eksekutif |
Mengapa Gaji PT Jasa Angkasa Semesta Berbeda Jauh? (Variabel Penentu)
Perbedaan gaji antara Porter dan Engineer setara dengan perbedaan mobil penumpang dan mobil balap F1. Keduanya bergerak, tapi tingkat spesialisasi teknisnya sangat berbeda.
PT JAS beroperasi di lingkungan yang sangat ketat regulasi penerbangan. Pekerjaan teknis dan keamanan membutuhkan lisensi khusus yang mahal.
Lisensi inilah yang menjadi faktor utama pengali kompensasi. Semakin tinggi sertifikasi Anda, semakin tinggi nilai gaji pt jasa angkasa semesta yang bisa Anda negosiasikan.
Paket Kompensasi dan Tunjangan Karyawan JAS
Sumber: Bing Images
Gaji pokok hanyalah sepotong kecil dari keseluruhan paket kompensasi. Tunjangan merupakan komponen signifikan, khususnya di industri yang beroperasi 24/7.
Karyawan di PT JAS biasanya mendapatkan serangkaian tunjangan yang terstandardisasi. Ini penting untuk menunjang ritme kerja bandara yang tidak mengenal hari libur.
Daftar Tunjangan Utama di PT JAS
- Tunjangan Hari Raya (THR): Sesuai regulasi pemerintah, biasanya 1x gaji.
- Tunjangan Shift Malam/Lembur: Sangat krusial karena operasional bandara berjalan non-stop.
- Asuransi Kesehatan (BPJS dan Swasta): Perlindungan kesehatan yang komprehensif.
- Tunjangan Keahlian/Sertifikasi: Diberikan kepada posisi teknis seperti teknisi dan Load Control Agent.
- Tunjangan Transportasi dan Makanan: Disesuaikan dengan lokasi penugasan dan jam kerja.
Bonus dan Tanggal Pencairan Gaji
Bonus kinerja (performance bonus) di PT JAS bersifat tahunan atau per proyek. Hal ini bergantung pada capaian target operasional seluruh stasiun.
Karyawan yang memiliki kinerja di atas rata-rata berpotensi mendapatkan bonus yang signifikan. Tanggal gajian di perusahaan besar seperti JAS biasanya sangat tepat waktu.
Sebagian besar perusahaan ground handling, termasuk PT JAS, mencairkan gaji pada kisaran tanggal 25 hingga 30 atau 31 setiap bulan. Ini adalah realita standar di banyak korporasi besar Indonesia.
Langkah Realistis Melamar di PT JAS
Minat pada gaji pt jasa angkasa semesta harus dibarengi dengan kesiapan spesifikasi. Jabatan di JAS membutuhkan mentalitas pelayanan dan ketahanan fisik yang prima.
Pendidikan minimal biasanya SMA/SMK sederajat untuk posisi operasional dasar. Namun, posisi teknis dan manajerial menuntut gelar D3 atau S1, seringkali dalam bidang teknik atau logistik.
Pastikan Anda mencantumkan semua sertifikat penerbangan (seperti AVSEC, Dangerous Goods, atau lisensi GSE) yang Anda miliki. Ini adalah nilai jual yang meningkatkan daya tawar gaji Anda.
Alamat & Kontak Kantor Pusat
Sebagai perusahaan yang melayani puluhan bandara, komunikasi yang jelas adalah kunci. Kantor pusat PT JAS berfungsi sebagai pusat koordinasi utama.
Ini adalah tempat di mana keputusan strategis mengenai operasional dan kompensasi karyawan dibuat. Informasi ini penting bagi pelamar dan mitra bisnis.
PT Jasa Angkasa Semesta Tbk.
Alamat Kantor Pusat: Bandara Internasional Soekarno-Hatta, Cengkareng, Tangerang.
Area: Gedung Airport Operation Center (AOC) atau area perkantoran bandara terkait.
Kontak Resmi: Informasi kontak detail (telepon/email) seringkali diperbarui di situs resmi perusahaan untuk menghindari penipuan.
Secara ringkas, menargetkan gaji pt jasa angkasa semesta adalah pilihan karir yang menjanjikan. Namun, imbalan tinggi berbanding lurus dengan tuntutan standar keamanan internasional yang ketat.
Memahami tabel gaji dan tunjangan yang spesifik ini adalah langkah awal yang cerdas. Ini membantu Anda menetapkan ekspektasi yang realistis terhadap jenjang karir di industri aviasi.
Sama seperti kru pit stop yang andal, setiap rupiah yang diterima karyawan PT JAS adalah bayaran atas kerja keras, kecepatan, dan presisi yang mereka berikan setiap detik.