Gaji PT OSI Electronics Batam: Posisi, Fasilitas, dan Tunjangan Karyawan.
Redaksi
06 January 2026, 16:54 WIB
Aktivitas mencari data kompensasi di sektor manufaktur Batam seringkali seperti mencoba menemukan resep rahasia di dapur industri. Batam, sebagai jantung ekspor elektronik Indonesia, memiliki standar penggajian yang kompetitif, namun angkanya tidak selalu transparan.
Fokus kita hari ini adalah mengupas tuntas realita di lapangan, khususnya mengenai struktur upah PT OSI Electronics.
Kami akan menyajikan data aktual dan perkiraan rentang angka, yang menjadi acuan utama saat membahas gaji pt osi electronics batam.
Profil PT OSI Electronics: Sang Barista Kelas Dunia
Sumber: Bing Images
Dalam analogi kopi, PT OSI Electronics adalah kedai kopi spesialis (specialty coffee shop) yang fokus pada kualitas premium, bukan kuantitas massal.
Perusahaan ini bukanlah produsen elektronik konsumen biasa. OSI berfokus pada layanan manufaktur elektronik (EMS) untuk sektor-sektor kritis.
Produk mereka mencakup komponen untuk peralatan medis, pertahanan (defense), dan industri dirgantara. Reputasi inilah yang mempengaruhi standar gaji dan kualifikasi karyawannya.
Didirikan di Batam, OSI menjadi bagian penting dari ekosistem industri presisi tinggi di kawasan ini.
Struktur Gaji: Fondasi Biji Kopi Utama
Layaknya biji kopi yang menjadi dasar rasa, gaji pt osi electronics batam dimulai dari komponen gaji pokok. Angka ini mutlak mengacu pada Upah Minimum Kota (UMK) Batam.
Pada tahun 2024, UMK Batam berada di kisaran Rp 4.700.000, namun posisi teknikal dan operator spesialis biasanya mendapatkan angka jauh di atas UMK.
Kompensasi total di OSI sangat dipengaruhi oleh tingkat kesulitan pekerjaan dan sertifikasi yang dimiliki kandidat.
Berikut adalah tabel ringkasan perkiraan rentang gaji bulanan PT OSI Electronics untuk berbagai posisi, sebelum dipotong pajak atau iuran wajib lainnya.
Tabel Rentang Gaji PT OSI Electronics Batam (40 Posisi Kunci)
Sumber: Bing Images
| No. | Posisi/Jabatan | Rentang Gaji Bulanan (IDR) | Keterangan |
|---|---|---|---|
| 1 | Operator Produksi Level I (Kontrak) | 4.800.000 – 5.500.000 | Sesuai UMK + Premi Hadir |
| 2 | Operator SMT (Surface Mount Technology) | 5.300.000 – 6.200.000 | Memerlukan Keahlian Khusus |
| 3 | Quality Control (QC) Inspector | 5.500.000 – 6.500.000 | Pengawasan Kualitas Produk |
| 4 | Material Handler/Logistik | 4.900.000 – 5.700.000 | Fokus pada Alur Barang |
| 5 | Teknisi Kalibrasi | 6.000.000 – 7.500.000 | Keahlian Alat Ukur Presisi |
| 6 | Teknisi Perbaikan (Rework Technician) | 5.800.000 – 7.000.000 | Perbaikan Papan PCB |
| 7 | Staff Administrasi Produksi | 5.000.000 – 6.000.000 | Dukungan Kantor |
| 8 | Staff HRD/Personalia | 6.500.000 – 9.000.000 | Manajemen Sumber Daya |
| 9 | Staff Akuntansi & Keuangan | 6.800.000 – 9.500.000 | Pembukuan dan Pelaporan |
| 10 | Purchasing/Buyer Staff | 7.000.000 – 10.000.000 | Pengadaan Material |
| 11 | Engineer Junior (ME/EE/IE) | 7.500.000 – 10.500.000 | Insinyur Pemula |
| 12 | Maintenance Technician | 5.800.000 – 7.300.000 | Perawatan Mesin |
| 13 | Supervisor Produksi Shift | 8.500.000 – 12.000.000 | Pengawas Harian |
| 14 | Supervisor Quality Assurance (QA) | 9.000.000 – 13.000.000 | Jaminan Kualitas |
| 15 | IT Support Staff | 6.500.000 – 8.500.000 | Dukungan Jaringan/Sistem |
| 16 | Process Engineer | 10.000.000 – 15.000.000 | Perancangan Proses Manufaktur |
| 17 | Design Engineer | 11.000.000 – 16.000.000 | Pengembangan Desain |
| 18 | Senior Quality Engineer | 12.000.000 – 18.000.000 | Spesialis QA Lanjutan |
| 19 | Manager HR & GA | 18.000.000 – 25.000.000+ | Manajer Level Menengah |
| 20 | Factory Manager/Plant Head | 28.000.000 – 45.000.000+ | Manajer Puncak Operasional |
| 21 | Operator Pengepakan (Packing) | 4.800.000 – 5.300.000 | Sederhana |
| 22 | Foreman Produksi | 6.500.000 – 8.000.000 | Kepala Regu |
| 23 | Planner/Scheduler | 7.500.000 – 9.500.000 | Perencanaan Material |
| 24 | Document Controller | 5.500.000 – 6.800.000 | Pengarsipan Teknis |
| 25 | SHE (Safety, Health, Environment) Staff | 6.000.000 – 8.500.000 | K3L |
| 26 | Tool Room Technician | 6.200.000 – 7.800.000 | Perawatan Perkakas |
| 27 | ERP Specialist | 10.000.000 – 14.000.000 | Sistem Perusahaan |
| 28 | Internal Auditor | 8.500.000 – 11.000.000 | Audit Prosedur |
| 29 | Customs/Export Import Staff | 7.000.000 – 9.500.000 | Bea Cukai |
| 30 | Warehouse Supervisor | 8.000.000 – 11.000.000 | Pengawas Gudang |
| 31 | Training & Development Staff | 6.500.000 – 8.000.000 | Pelatihan Karyawan |
| 32 | Mechanical Design Engineer | 11.500.000 – 17.000.000 | Spesialis Desain Mekanik |
| 33 | Electrical Engineer | 10.000.000 – 15.000.000 | Spesialis Listrik |
| 34 | Test Engineer | 9.000.000 – 13.000.000 | Pengujian Produk |
| 35 | Metrology Technician | 6.500.000 – 8.500.000 | Ilmu Pengukuran |
| 36 | Senior Supervisor Logistik | 11.000.000 – 14.000.000 | Manajemen Logistik Lanjutan |
| 37 | Manager Produksi | 17.000.000 – 23.000.000 | Manajer Lini |
| 38 | Legal Staff | 7.500.000 – 10.000.000 | Urusan Hukum Perusahaan |
| 39 | Project Coordinator | 9.000.000 – 12.000.000 | Koordinasi Proyek |
| 40 | Data Analyst | 8.000.000 – 11.000.000 | Analisis Data Operasional |
Analisis Gaji Total: Menambahkan Syrop dan Topping Spesial
Gaji pokok hanyalah biji kopi. Total kompensasi adalah secangkir kopi lengkap dengan susu, sirup, dan latte art yang membuatnya mahal.
Untuk memahami nilai sejati gaji pt osi electronics batam, kita harus mempertimbangkan tunjangan dan bonus yang diberikan perusahaan manufaktur kelas dunia ini.
Tunjangan Wajib dan Tambahan (The Syrups)
Tunjangan merupakan pelengkap tetap yang menopang kehidupan sehari-hari karyawan. Ini adalah komponen penting yang membedakan upah UMK biasa dengan kompensasi manufaktur profesional.
- Tunjangan Hari Raya (THR): Wajib satu kali gaji sesuai peraturan ketenagakerjaan.
- Tunjangan Makan dan Transportasi: Seringkali diberikan dalam bentuk uang tunai harian atau fasilitas katering dan jemputan.
- BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan: Kepesertaan wajib yang ditanggung sebagian atau seluruhnya oleh perusahaan.
- Tunjangan Jabatan: Diberikan spesifik untuk posisi struktural (Supervisor ke atas).
- Premi Shift: Tambahan untuk karyawan yang bekerja di shift malam atau shift non-reguler.
Karyawan di OSI juga menikmati fasilitas klinik kesehatan internal dan asuransi tambahan di luar BPJS, yang merupakan nilai tambah signifikan.
Bonus Kinerja dan Insentif (The Latte Art)
Bonus adalah insentif yang bersifat tidak tetap, ibarat latte art yang hanya ada jika barista sedang dalam performa terbaik.
PT OSI Electronics, sebagai perusahaan berorientasi kualitas, sangat mengedepankan kinerja individu dan tim.
Bonus Akhir Tahun (Annual Bonus) atau Profit Sharing sering dibagikan jika target produksi dan kualitas global tercapai.
Insentif kehadiran dan kualitas adalah faktor kunci, terutama bagi operator dan QC, karena presisi adalah segalanya dalam industri medis dan pertahanan.
Spesifikasi Jabatan dan Kualifikasi (Memilih Biji Kopi Terbaik)
Seorang Operator SMT tidak bisa disamakan dengan Operator Packing. Begitu pula, seorang Process Engineer di OSI harus memiliki sertifikasi khusus.
Kualifikasi tinggi yang diminta OSI secara langsung mempengaruhi besaran gaji pt osi electronics batam.
Posisi Engineer memerlukan latar belakang pendidikan minimal S1 di bidang Elektronika, Mekanikal, atau Teknik Industri, dengan pengalaman minimal 2-3 tahun di sektor high-tech manufacturing.
Sementara, posisi Operator biasanya memerlukan pendidikan minimal SMA/SMK sederajat dan pengalaman kerja di lingkungan clean room atau SMT.
Keahlian berbahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan, seringkali menjadi syarat mutlak mengingat OSI adalah perusahaan multinasional.
Tanggal Gajian dan Distribusi
Ketepatan waktu pembayaran gaji mencerminkan kesehatan finansial perusahaan. Di PT OSI Electronics, sistem penggajian berjalan sangat rapi.
Umumnya, tanggal gajian (payday) jatuh antara tanggal 25 hingga 30 atau 31 setiap bulannya.
Pembayaran dilakukan melalui transfer bank ke rekening karyawan. Karyawan juga menerima slip gaji rinci yang mencantumkan seluruh komponen (pokok, tunjangan, lembur, dan potongan).
Proses Melamar Kerja: Langkah Menjadi Barista Profesional
Sumber: Bing Images
Jika Anda tertarik dengan struktur kompensasi yang ditawarkan dan ingin merasakan kompetisi gaji pt osi electronics batam, proses rekrutmennya cukup standar namun ketat.
Lamaran dapat diajukan secara daring melalui situs web resmi perusahaan atau portal rekrutmen terpercaya.
Tahapan seleksi meliputi:
- Seleksi Administrasi (CV dan Portofolio).
- Tes Kompetensi Teknis (Tulis/Praktik).
- Wawancara HRD dan User (Manajer Departemen).
- Tes Kesehatan (Medical Check-Up).
- Offering Letter (Penawaran Gaji).
Pastikan CV Anda menonjolkan pengalaman kerja di industri presisi atau sektor yang relevan dengan spesifikasi produk OSI.
Alamat dan Kontak Perusahaan
Untuk melengkapi informasi dan keperluan verifikasi, berikut adalah detail lokasi fisik PT OSI Electronics di Batam.
Alamat perusahaan berada di kawasan industri strategis yang mudah diakses.
- Nama Perusahaan: PT OSI Electronics.
- Alamat Lengkap: Kawasan Industri Batamindo, Muka Kuning, Batam, Kepulauan Riau.
- Kategori Industri: Manufaktur Elektronik Presisi (EMS).
- Kontak HRD: Informasi kontak spesifik biasanya hanya dibagikan pada iklan lowongan resmi untuk menghindari spam.
Kesimpulan: Kopi Premium dengan Harga yang Pantas
Menganalisis gaji pt osi electronics batam menunjukkan bahwa perusahaan ini membayar upah berdasarkan standar industri manufaktur premium.
Mereka tidak hanya menawarkan UMK Batam, tetapi kompensasi total yang meliputi tunjangan dan bonus kinerja yang substansial.
Sama seperti menikmati secangkir kopi spesial, total gaji yang diterima di OSI merupakan hasil perpaduan antara biji kopi yang berkualitas (gaji pokok tinggi) dan keterampilan barista (spesialisasi dan tunjangan).
Bagi para profesional di bidang teknik dan manufaktur elektronik, OSI Electronics merupakan destinasi karir yang menjanjikan imbalan finansial setara dengan tuntutan presisi yang tinggi.
Kunci untuk mendapatkan rentang gaji tertinggi adalah keahlian yang terverifikasi dan pengalaman yang relevan dalam industri elektronik kelas dunia.