Rincian Lengkap Gaji PT Long Rich Semua Level Jabatan
Redaksi
07 January 2026, 17:37 WIB
Data survei industri manufaktur padat karya di Jawa Tengah menunjukkan fakta yang mencolok. Rata-rata upah minimum regional (UMR) hanya menyentuh 60% dari kebutuhan hidup layak (KHL) di beberapa kabupaten industri.
Disparitas ini sering kali diperparah oleh kebijakan internal perusahaan multinasional besar. Perlu ada kejelasan mengenai kompensasi total yang ditawarkan, melampaui sekadar gaji pokok bulanan.
Oleh karena itu, memahami struktur **Gaji PT Long Rich**—salah satu pemain besar di sektor manufaktur alas kaki dan garmen—menjadi sangat penting. Informasi ini krusial bagi pencari kerja dan profesional yang ingin bergabung.
Profil Singkat dan Kontribusi PT Long Rich
Sumber: Bing Images
PT Long Rich Indonesia dikenal sebagai perusahaan manufaktur berskala besar yang fokus pada produksi barang-barang konsumen global. Mereka memiliki fasilitas produksi yang tersebar di beberapa lokasi strategis di Indonesia.
Perusahaan ini sering menjadi mitra utama bagi merek-merek olahraga dan fesyen internasional ternama. Skala operasional mereka membutuhkan ribuan karyawan, mulai dari level operator hingga manajer senior.
Sebagai entitas besar, struktur penggajian mereka tidak hanya didasarkan pada UMK/UMP lokal. Sistem insentif dan tunjangan memainkan peran besar dalam menentukan total kompensasi.
Mengupas Tuntas Struktur Gaji PT Long Rich
Struktur gaji di PT Long Rich sangat dipengaruhi oleh lokasi pabrik, pengalaman kerja, dan tingkat spesialisasi jabatan. Gaji operator di Jawa Tengah mungkin berbeda sedikit dengan lokasi lain yang memiliki UMK lebih tinggi.
Namun, secara umum, perusahaan berusaha menjaga standar kompetitif di sektor manufaktur. Fokus utama kami adalah rentang estimasi berdasarkan data industri terkini.
Rentang Gaji PT Long Rich yang kami sajikan berikut ini merupakan estimasi berdasarkan laporan internal dan data pasar tahun 2023–2024. Angka ini belum termasuk lembur dan bonus kinerja tahunan.
Analisis Upah Berbasis Posisi
Untuk memberikan gambaran komprehensif, kami menyajikan data **Gaji PT Long Rich** untuk lebih dari 45 posisi kunci. Angka-angka ini adalah estimasi bulanan kotor (belum dipotong pajak/BPJS).
| No. | Posisi/Jabatan | Estimasi Gaji Bulanan (IDR) |
|---|---|---|
| 1 | Operator Produksi (Awal) | 2.500.000 - 3.200.000 |
| 2 | Operator Mesin Jahit | 2.700.000 - 3.500.000 |
| 3 | Quality Control (QC) Line | 3.000.000 - 4.500.000 |
| 4 | Admin Gudang (Entry Level) | 3.200.000 - 4.000.000 |
| 5 | Staff Akuntansi Junior | 4.000.000 - 5.500.000 |
| 6 | Staff HRD (Rekrutmen) | 4.500.000 - 6.000.000 |
| 7 | Teknisi Elektrikal | 4.800.000 - 6.500.000 |
| 8 | Supervisor Produksi (Lvl 1) | 5.500.000 - 8.000.000 |
| 9 | Supervisor QC Senior | 7.000.000 - 9.500.000 |
| 10 | Engineer Mesin (Maintenance) | 7.500.000 - 10.000.000 |
| 11 | Staff IT Support | 5.000.000 - 7.500.000 |
| 12 | Penterjemah/Liaison Officer Mandarin | 8.000.000 - 12.000.000 |
| 13 | Kepala Regu (Foreman) | 4.500.000 - 6.000.000 |
| 14 | Staff Legal Junior | 6.000.000 - 8.500.000 |
| 15 | Koordinator Logistik | 7.000.000 - 9.000.000 |
| 16 | Auditor Internal | 8.500.000 - 11.000.000 |
| 17 | Spesialis K3 (HSE) | 6.500.000 - 9.000.000 |
| 18 | Manager Trainee | 5.000.000 - 7.000.000 |
| 19 | Supervisor PPIC | 6.000.000 - 8.500.000 |
| 20 | Spesialis Desain Produk (R&D) | 9.000.000 - 13.000.000 |
| 21 | Staff Purchasing Internasional | 7.500.000 - 10.000.000 |
| 22 | Operator Forklift | 3.500.000 - 4.500.000 |
| 23 | Asisten Manajer Produksi | 10.000.000 - 15.000.000 |
| 24 | Manager Akuntansi/Keuangan | 18.000.000 - 25.000.000 |
| 25 | Manager HRD & GA | 20.000.000 - 30.000.000 |
| 26 | General Manager (GM) Pabrik | 40.000.000 + |
| 27 | Trainer (Pelatihan Karyawan) | 5.000.000 - 7.000.000 |
| 28 | Staff Ekspor Impor | 6.500.000 - 8.500.000 |
| 29 | Analis Data Produksi | 5.500.000 - 7.500.000 |
| 30 | Staff Administrasi Senior | 4.500.000 - 6.000.000 |
| 31 | Technician Tooling | 5.000.000 - 7.500.000 |
| 32 | Drafter CAD/CAM | 4.500.000 - 6.500.000 |
| 33 | Staff Lingkungan (EHS) | 5.500.000 - 7.500.000 |
| 34 | Koordinator Transportasi | 6.000.000 - 8.000.000 |
| 35 | IT Developer (ERP System) | 10.000.000 - 15.000.000 |
| 36 | Supervisor Maintenance Utility | 8.000.000 - 11.000.000 |
| 37 | Staff Koperasi Karyawan | 3.500.000 - 5.000.000 |
| 38 | Pengawas Keamanan (Satpam) | 3.000.000 - 4.000.000 |
| 39 | Petugas Kebersihan | 2.500.000 - 3.000.000 |
| 40 | Staff Hubungan Industrial (IR) | 7.000.000 - 9.500.000 |
| 41 | Supervisor Quality Assurance (QA) | 9.000.000 - 12.000.000 |
| 42 | Process Improvement Specialist | 8.500.000 - 12.000.000 |
| 43 | Manager Supply Chain | 25.000.000 - 35.000.000 |
| 44 | Vice President (VP) Operasional | 50.000.000 + |
| 45 | Dokter Perusahaan | 15.000.000 - 20.000.000 |
| 46 | Paramedis Klinik | 4.000.000 - 6.000.000 |
| 47 | Technical Writer | 6.000.000 - 8.000.000 |
Gaji Staf Manajemen dan Level Senior
Level manajerial dan senior di PT Long Rich mendapatkan paket kompensasi yang jauh lebih tinggi. Posisi ini menuntut tanggung jawab strategis dan pengalaman bertahun-tahun.
Gaji Manager di Long Rich biasanya dimulai dari Rp18.000.000 dan bisa mencapai Rp35.000.000. Angka ini bervariasi tergantung dari besarnya divisi yang dikelola dan target kinerja tahunan.
Eksekutif level C-Suite dan General Manager memiliki paket kompensasi yang sangat negosiatif. Mereka juga sering mendapatkan fasilitas seperti kendaraan dinas dan asuransi kesehatan premium.
Tunjangan dan Benefit Tambahan
Selain gaji pokok bulanan, PT Long Rich menawarkan berbagai tunjangan. Tunjangan ini adalah bagian penting dari total kompensasi yang membuat **Gaji PT Long Rich** menjadi menarik.
Benefit tersebut dirancang untuk memastikan kesejahteraan karyawan. Hal ini sejalan dengan peraturan ketenagakerjaan dan standar perusahaan multinasional.
- Tunjangan Hari Raya (THR): Diberikan sesuai ketentuan minimal 1 kali gaji pokok.
- BPJS Ketenagakerjaan dan Kesehatan: Jaminan wajib yang diurus oleh perusahaan.
- Tunjangan Makan dan Transportasi: Diberikan harian, nominalnya bervariasi sesuai lokasi.
- Cuti Tahunan: Hak cuti sesuai ketentuan undang-undang yang berlaku.
- Asuransi Tambahan: Beberapa level posisi mendapat asuransi kesehatan swasta.
Kapan Karyawan Menerima Gaji PT Long Rich? (Tanggal Gajian)
Sumber: Bing Images
Stabilitas tanggal gajian adalah faktor yang sangat dihargai oleh karyawan pabrik. PT Long Rich umumnya menerapkan sistem pembayaran yang sangat disiplin dan terstruktur.
Tanggal gajian biasanya ditetapkan pada akhir bulan kalender berjalan. Mayoritas perusahaan manufaktur besar menetapkan tanggal 25 hingga 30 setiap bulannya.
Pengecualian mungkin terjadi jika tanggal tersebut jatuh pada hari libur nasional atau akhir pekan. Dalam kasus ini, pembayaran akan dimajukan sehari sebelum hari libur.
Bonus Kinerja dan Insentif Khusus
Sistem bonus merupakan pengakuan atas kontribusi signifikan karyawan terhadap target produksi. Ini adalah elemen yang menambah daya tarik **Gaji PT Long Rich**.
Bonus tahunan (sering disebut bonus akhir tahun atau jasa produksi) diberikan berdasarkan kinerja individu dan kinerja kolektif pabrik. Jumlahnya bisa mencapai 1 hingga 3 kali gaji pokok.
Selain itu, terdapat insentif target produksi bulanan, terutama untuk operator produksi. Semakin tinggi efisiensi lini, semakin besar insentif yang diterima per unit barang.
Spesifikasi Jabatan Kunci (Persyaratan Dasar)
Persyaratan kualifikasi sangat menentukan level gaji yang ditawarkan. Semakin spesifik keahlian yang dibutuhkan, semakin tinggi rentang upahnya.
Untuk level operator, PT Long Rich umumnya hanya mensyaratkan pendidikan minimal SMP atau SMA. Pengalaman kerja sering kali lebih diutamakan daripada latar belakang akademis formal.
Posisi Engineer dan Staf membutuhkan minimal D3 atau S1 relevan (Teknik Industri, Teknik Mesin, Akuntansi). Untuk manajemen, pengalaman minimal 5 tahun di industri manufaktur sejenis adalah wajib.
Panduan Lengkap: Cara Melamar Pekerjaan di PT Long Rich
Melamar di perusahaan sebesar PT Long Rich memerlukan jalur yang formal. Hindari calo dan fokus pada jalur resmi yang telah ditetapkan oleh HRD.
Langkah pertama adalah memantau lowongan melalui situs resmi perusahaan atau portal kerja terpercaya. Lowongan biasanya dibuka secara massal untuk posisi operator.
Pastikan Anda menyusun CV yang rapi dan menonjolkan pengalaman kerja di bidang manufaktur. Proses seleksi biasanya mencakup tes fisik, tes tertulis, dan wawancara akhir dengan pengguna (user).
Mendapatkan informasi mengenai **Gaji PT Long Rich** sebelum wawancara sangat membantu dalam negosiasi. Tunjukkan pemahaman yang kuat tentang deskripsi pekerjaan yang ditawarkan.
Alamat dan Kontak Perusahaan (Informasi Penting)
Sumber: Bing Images
PT Long Rich memiliki beberapa lokasi pabrik di Indonesia. Mayoritas fasilitas produksi utama berada di wilayah Jawa Tengah, khususnya area yang dekat dengan pelabuhan atau pusat logistik.
Salah satu lokasi operasionalnya yang terkenal adalah di Kawasan Industri Terpadu Batang (KITB) atau kawasan Brebes/Kendal. Pelamar sebaiknya mencari tahu lokasi spesifik pabrik tempat mereka melamar.
Untuk informasi kontak resmi, selalu gunakan alamat email HRD yang tertera pada pengumuman lowongan resmi. Hindari memberikan data pribadi atau uang kepada pihak yang tidak berwenang.
Kesimpulan Strategis
Memahami struktur **Gaji PT Long Rich** memberikan keunggulan kompetitif bagi calon karyawan. Gaji pokok di level operasional cenderung mengikuti UMK/UMP, tetapi total kompensasi meningkat signifikan berkat tunjangan dan bonus.
Skala gaji yang tinggi pada level manajemen menunjukkan komitmen perusahaan dalam merekrut talenta terbaik. Perusahaan multinasional ini menawarkan stabilitas karir dan jenjang yang jelas.
Bagi Anda yang berencana membangun karir di sektor manufaktur global, PT Long Rich tetap menjadi destinasi pekerjaan yang sangat prospektif. Pertimbangkan benefit non-gaji yang ditawarkan untuk mendapatkan gambaran finansial yang paling akurat.
Fokuslah pada peningkatan keahlian spesifik Anda untuk menargetkan posisi dengan rentang gaji yang lebih tinggi dan lebih menjanjikan.