Rincian Gaji PT Kawasan Industri Terpadu Batang Berbagai Posisi
Redaksi
07 January 2026, 17:37 WIB
Akar masalah utama dalam proses rekrutmen di proyek infrastruktur besar adalah asimetri informasi gaji.
PT Kawasan Industri Terpadu Batang (KITB), yang merupakan Proyek Strategis Nasional (PSN), telah menarik perhatian ribuan pencari kerja.
Artikel ini hadir untuk melakukan investigasi mendalam, membedah secara rinci realita angka dan kompensasi yang ditawarkan oleh KITB.
Kita akan fokus pada besaran upah pokok, tunjangan, dan benefit non-moneter yang menjadi hak karyawan.
Profil dan Visi PT Kawasan Industri Terpadu Batang
Sumber: Bing Images
KITB berdiri sebagai pusat industri baru yang digagas untuk mendongkrak perekonomian Jawa Tengah.
Perusahaan ini berada di bawah naungan BUMN, menjamin standar tata kelola dan komitmen yang kuat terhadap regulasi ketenagakerjaan.
Sektor industri yang beroperasi di kawasan ini sangat beragam, mulai dari manufaktur kelas berat hingga teknologi tinggi.
Mengapa KITB Menarik Perhatian Investor?
Faktor lokasi strategis dekat Tol Trans Jawa dan pelabuhan membuat KITB unggul.
Dukungan penuh dari pemerintah pusat juga menjamin kelancaran operasional dan investasi jangka panjang.
Kondisi ini secara langsung memengaruhi stabilitas gaji PT Kawasan Industri Terpadu Batang, yang cenderung kompetitif.
Membongkar Skala Upah: Data Rata-Rata Gaji PT Kawasan Industri Terpadu Batang
Sumber: Bing Images
Skala gaji di KITB sangat dipengaruhi oleh tiga variabel utama: tingkat pendidikan, masa kerja, dan kompleksitas jabatan.
Sebagai proyek dengan standar internasional, kompensasi yang ditawarkan biasanya melampaui Upah Minimum Kabupaten (UMK) Batang.
Analisis ini didasarkan pada data rata-rata survei industri dan proyeksi struktur penggajian yang berlaku di BUMN pengelola kawasan industri serupa.
Daftar Lengkap Gaji PT Kawasan Industri Terpadu Batang (40-60 Posisi)
Berikut adalah estimasi rinci gaji PT Kawasan Industri Terpadu Batang untuk berbagai jenjang karier dan spesialisasi.
Angka yang tertera adalah rata-rata Gaji Pokok bulanan (belum termasuk tunjangan dan bonus spesifik).
| No. | Posisi/Jabatan | Estimasi Gaji Pokok Bulanan (IDR) | Keterangan |
|---|---|---|---|
| 1 | Operator Produksi (Entry Level) | 4.500.000 – 5.800.000 | Tergantung Keterampilan |
| 2 | Teknisi Lapangan/Maintenance | 5.500.000 – 7.200.000 | Sertifikasi Keahlian |
| 3 | Staf Administrasi Umum | 4.800.000 – 6.000.000 | Fokus Kecepatan Data |
| 4 | Customer Service Officer | 5.000.000 – 6.500.000 | Komunikasi Interpersonal |
| 5 | Sekretaris Direksi | 7.000.000 – 9.500.000 | Pengalaman Minimum 3 Tahun |
| 6 | Staf HRD & GA | 6.000.000 – 8.500.000 | Pemahaman UU Ketenagakerjaan |
| 7 | Spesialis Pajak | 8.000.000 – 12.000.000 | Sertifikasi Brevet A/B |
| 8 | Akuntan Keuangan | 7.500.000 – 11.000.000 | Lulusan S1 Akuntansi |
| 9 | Staf IT Support | 6.500.000 – 8.800.000 | Networking & Hardware |
| 10 | System Analyst | 9.500.000 – 15.000.000 | Keahlian Programming |
| 11 | Legal Officer | 9.000.000 – 14.000.000 | Pengalaman Hukum Korporasi |
| 12 | Petugas Keamanan (Security) | 4.000.000 – 5.500.000 | Bersertifikat Gada Pratama |
| 13 | Spesialis K3 (HSE Officer) | 7.000.000 – 10.500.000 | Sertifikasi Kemnaker RI |
| 14 | Supervisor Produksi | 8.500.000 – 12.500.000 | Pengawasan Tim |
| 15 | Supervisor Quality Control | 9.000.000 – 13.000.000 | Pemahaman ISO |
| 16 | Engineer (Mekanikal/Elektrikal) | 8.000.000 – 12.000.000 | Sertifikasi PII (Opsional) |
| 17 | Manager Marketing & Tenant Relations | 15.000.000 – 25.000.000 | Target Penjualan Kawasan |
| 18 | Manager Finance | 18.000.000 – 28.000.000 | Pengalaman Manajerial 5 Tahun |
| 19 | Kepala Departemen (Senior Manager) | 25.000.000 – 40.000.000+ | Memimpin Unit Bisnis |
| 20 | Direktur Operasional | 45.000.000+ | Strategi Perusahaan |
| 21 | Staf Logistik dan Pergudangan | 5.200.000 – 7.000.000 | Manajemen Stok |
| 22 | Pengemudi Forklift | 5.000.000 – 6.500.000 | Memiliki SIO |
| 23 | Staf Procurement/Purchasing | 6.500.000 – 9.000.000 | Keterampilan Negosiasi |
| 24 | Desainer Grafis/Multimedia | 5.500.000 – 7.500.000 | Kreativitas Tinggi |
| 25 | Analis Data (Data Scientist) | 10.000.000 – 18.000.000 | Keahlian Statistik |
| 26 | Staf Hubungan Masyarakat (PR) | 7.000.000 – 10.000.000 | Jaringan Luas |
| 27 | Auditor Internal | 11.000.000 – 17.000.000 | Integritas Tinggi |
| 28 | Surveyor Proyek | 6.000.000 – 8.500.000 | Pengukuran Lahan |
| 29 | Juru Gambar (Drafter) | 5.500.000 – 7.500.000 | Menguasai AutoCAD |
| 30 | Welder (Tukang Las Bersertifikat) | 6.500.000 – 9.500.000 | Sertifikasi Migas/BNSP |
| 31 | Foreman Konstruksi | 8.000.000 – 11.000.000 | Pengalaman Pengawasan Lapangan |
| 32 | Administrasi Gudang | 4.800.000 – 6.200.000 | Teliti dan Cepat |
| 33 | Staff Export-Import | 7.000.000 – 10.000.000 | Pemahaman Bea Cukai |
| 34 | Koordinator Proyek | 14.000.000 – 22.000.000 | Manajemen Waktu |
| 35 | Spesialis Lingkungan (AMDAL) | 9.500.000 – 16.000.000 | Sertifikasi Khusus |
| 36 | Petugas Kebersihan (Cleaning Service) | 3.800.000 – 4.500.000 | Sesuai UMK |
| 37 | Staff Training & Development | 7.500.000 – 10.500.000 | Keterampilan Pelatihan |
| 38 | Ahli Pemasaran Digital | 8.000.000 – 13.000.000 | SEO & SEM Expertise |
| 39 | Manager IT Infrastructure | 18.000.000 – 27.000.000 | Pengalaman Cloud Computing |
| 40 | Staf Hubungan Industrial (Hubin) | 6.500.000 – 9.500.000 | Mediasi Karyawan |
| 41 | Supervisor Mekanik Alat Berat | 9.000.000 – 14.000.000 | Pengawasan Preventif |
| 42 | Planner Produksi | 7.000.000 – 10.000.000 | Optimasi Rantai Pasok |
| 43 | Asisten Manager Legal | 12.000.000 – 17.000.000 | Drafting Kontrak |
| 44 | Staf Kesehatan (Paramedis Perusahaan) | 6.000.000 – 8.000.000 | Sertifikat Hiperkes |
| 45 | Manajer Kualitas | 16.000.000 – 24.000.000 | Pengalaman Implementasi TQM |
| 46 | Staf Kearsipan Dokumen | 4.700.000 – 6.100.000 | Kerapian dan Ketelitian |
| 47 | Technical Writer | 6.000.000 – 8.500.000 | Dokumentasi Prosedur |
| 48 | Peneliti Pasar (Market Researcher) | 7.500.000 – 11.000.000 | Analisis Kompetitor |
| 49 | Chief Operating Officer (COO) | 50.000.000+ | Manajemen Puncak |
| 50 | Purchaser Internasional | 10.000.000 – 16.000.000 | Kefasihan Bahasa Asing |
Perlu dicatat bahwa gaji PT Kawasan Industri Terpadu Batang di level manajerial ke atas sangat bergantung pada negosiasi individu.
Kompensasi bagi posisi spesialis seperti Data Scientist atau Auditor Internal juga cenderung tinggi karena kelangkaan talenta.
Tunjangan dan Kompensasi Non-Moneter
Selain gaji pokok yang kompetitif, benefit non-moneter adalah daya tarik utama bekerja di KITB.
Paket tunjangan ini dirancang untuk memastikan kesejahteraan karyawan dan keluarganya terjamin.
Komponen tunjangan mencakup tunjangan transportasi, makan, dan kesehatan yang komprehensif.
Daftar tunjangan yang umumnya didapatkan karyawan PT KITB meliputi:
- Tunjangan Hari Raya (THR) sesuai regulasi minimal 1 bulan gaji.
- Asuransi Kesehatan (BPJS Kesehatan dan Asuransi Swasta Tambahan).
- Jaminan Ketenagakerjaan (BPJS Ketenagakerjaan).
- Tunjangan Perumahan (untuk posisi tertentu atau karyawan relokasi).
- Dana Pensiun Lembaga Keuangan (DPLK) bagi karyawan tetap.
Bonus Kinerja dan Insentif Tahunan
Kinerja individu dan performa perusahaan secara keseluruhan memengaruhi besaran bonus tahunan (Tantiem).
Bonus di KITB dapat mencapai 3 hingga 6 kali gaji pokok, terutama bagi karyawan dengan pencapaian target signifikan.
Selain itu, terdapat insentif bagi karyawan yang berhasil mendapatkan sertifikasi keahlian tambahan yang relevan.
Ini memperkuat argumentasi bahwa gaji PT Kawasan Industri Terpadu Batang bersifat dinamis dan berbasis performa.
Prosedur Rekrutmen dan Spesifikasi Jabatan Kunci
Sumber: Bing Images
Proses rekrutmen di KITB sangat ketat dan berlapis, mencerminkan standar perusahaan BUMN.
Pelamar harus melewati tahap seleksi administrasi, tes potensi akademik, wawancara HR, hingga wawancara user.
Integritas dan komitmen terhadap keselamatan kerja menjadi poin penilaian yang sangat tinggi.
Persyaratan Umum Calon Karyawan
Untuk posisi teknis seperti Engineer atau Teknisi, sertifikasi profesi adalah syarat mutlak.
Gelar sarjana dari universitas terkemuka sangat dihargai, terutama untuk posisi manajerial dan spesialis.
Bagi pelamar yang menargetkan gaji PT Kawasan Industri Terpadu Batang tertinggi, kemampuan memimpin dan berpikir strategis harus ditunjukkan.
Secara spesifik, kualifikasi yang dicari adalah:
- Minimal D3 untuk posisi operasional, S1 untuk posisi staf dan manajerial.
- Kemampuan bahasa Inggris aktif (terutama untuk komunikasi dengan investor asing).
- Pengalaman kerja relevan minimal 2 tahun untuk level supervisor.
Jadwal dan Cara Melamar Pekerjaan
Lowongan pekerjaan umumnya diumumkan melalui situs resmi KITB atau platform rekrutmen BUMN.
Hindari lowongan dari pihak ketiga yang tidak jelas untuk mencegah penipuan berkedok rekrutmen.
Semua proses seleksi yang dilakukan oleh KITB bersifat gratis dan transparan.
Informasi Kontak dan Lokasi Strategis
KITB berlokasi strategis di pantai utara Jawa, memudahkan akses logistik nasional dan internasional.
Keberadaan infrastruktur pendukung yang lengkap turut menjamin kelancaran operasional perusahaan yang ada di dalamnya.
Ini secara tidak langsung mendukung stabilitas finansial dan kelancaran pembayaran gaji PT Kawasan Industri Terpadu Batang.
Rincian Alamat dan Kontak:
Alamat Kantor Pusat:
Jl. Raya Batang-Kendal KM 7, Tulis, Kabupaten Batang, Jawa Tengah 51261.
Kontak:
Website Resmi disarankan untuk pengecekan lowongan kerja terkini.
Tanggal Gajian (Payroll Date)
Sebagai entitas yang dikelola profesional dan terafiliasi BUMN, tanggal gajian sangat teratur.
Umumnya, gaji bulanan dibayarkan pada akhir bulan, berkisar antara tanggal 25 hingga 30.
Keterlambatan hampir tidak pernah terjadi, memastikan karyawan mendapatkan hak finansialnya tepat waktu.
Kesimpulan Kritis
Penelusuran mendalam terhadap struktur kompensasi PT Kawasan Industri Terpadu Batang menunjukkan penawaran gaji yang kompetitif.
Standar penggajian di sini jauh melampaui UMK lokal, sebanding dengan skala proyek strategis nasional yang diembannya.
Dari operator hingga manajer, rentang gaji PT Kawasan Industri Terpadu Batang mencerminkan penghargaan terhadap keahlian dan tanggung jawab.
Bagi para profesional yang mencari stabilitas, tunjangan komprehensif, dan peluang karier jangka panjang, KITB menawarkan prospek yang sangat solid.
Transparansi data ini diharapkan membantu calon pelamar membuat keputusan karier yang terinformasi dan realistis.