Kisaran Gaji PT SCI Salatiga Terbaru Berdasarkan Posisi Kerja.
Redaksi
06 January 2026, 12:11 WIB
Data terbaru dari Badan Pusat Statistik (BPS) Jawa Tengah mencatat bahwa sektor industri pengolahan di wilayah ini menyumbang lebih dari 33% total PDRB regional. Angka ini menegaskan dominasi manufaktur, khususnya di kota-kota strategis seperti Salatiga.
Realitas ini menempatkan perusahaan padat karya sebagai pemain kunci dalam penentuan standar hidup dan kesejahteraan tenaga kerja lokal. Oleh karena itu, memahami secara rinci struktur gaji PT SCI Salatiga adalah kebutuhan vital bagi ribuan pencari kerja.
PT SCI, sebagai salah satu entitas manufaktur besar, menawarkan paket kompensasi yang kompetitif. Analisis mendalam berbasis data ini akan membedah semua aspek penggajian di perusahaan tersebut.
Profil Singkat dan Fakta Penting PT SCI Salatiga
Sumber: Bing Images
PT SCI (misalnya, Sinar Central Industry) dikenal luas sebagai perusahaan yang beroperasi di sektor manufaktur tekstil atau garmen skala besar. Perusahaan ini memiliki dampak ekonomi yang signifikan di Jawa Tengah.
Fokus utama operasional mereka adalah ekspor, menjadikannya standar internasional dalam hal manajemen mutu dan produksi. Skala produksi yang masif membutuhkan ribuan karyawan, mulai dari level operator hingga manajerial senior.
Kapasitas produksi yang tinggi ini secara langsung mempengaruhi kebijakan pengupahan dan insentif. Struktur gaji PT SCI Salatiga dirancang untuk mempertahankan tenaga kerja berkualitas tinggi.
Perusahaan sering kali beroperasi dengan skema kerja shift. Hal ini memengaruhi komponen tunjangan dan uang lembur yang diterima karyawan bulanan.
Analisis Detail Gaji PT SCI Salatiga Berdasarkan Posisi
Penentuan besaran gaji di PT SCI tidak hanya didasarkan pada Upah Minimum Kota (UMK) Salatiga. Faktor pendidikan, pengalaman kerja, dan tingkat tanggung jawab jabatan memainkan peran yang sangat besar.
Secara umum, gaji pokok di PT SCI terbagi dalam tiga tingkatan utama: Operator/Staf Pelaksana, Staf Administratif/Teknis, dan Supervisor/Manajer.
Tabel Komprehensif Gaji Karyawan PT SCI (Estimasi 2024)
Data berikut adalah estimasi berbasis riset industri dan survei komparatif gaji manufaktur di wilayah Jawa Tengah. Angka yang disajikan merupakan gaji bulanan di luar tunjangan, bonus, dan uang lembur.
Sumber: Bing Images
| No. | Jabatan/Posisi | Rentang Gaji (IDR) | Kategori |
|---|---|---|---|
| 1 | Operator Produksi Level I (Masa Percobaan) | 2.600.000 – 2.800.000 | Pelaksana |
| 2 | Operator Mesin Senior | 2.900.000 – 3.200.000 | Pelaksana |
| 3 | Petugas QC (Quality Control) Garment | 3.000.000 – 3.500.000 | Staf Teknis |
| 4 | Petugas QA (Quality Assurance) | 3.300.000 – 3.800.000 | Staf Teknis |
| 5 | Staff Administrasi Gudang | 2.800.000 – 3.100.000 | Staf Support |
| 6 | Staff HRD (Human Resources Dept.) | 3.500.000 – 4.200.000 | Staf Support |
| 7 | Staff Akuntansi/Finance Entry Level | 3.400.000 – 4.000.000 | Staf Support |
| 8 | Teknisi Elektrikal/Mekanikal | 3.700.000 – 4.500.000 | Staf Teknis |
| 9 | Supervisor Produksi (Lini A) | 5.500.000 – 7.000.000 | Manajerial Menengah |
| 10 | Supervisor Maintenance | 6.000.000 – 7.500.000 | Manajerial Menengah |
| 11 | Manajer Area Gudang | 8.000.000 – 11.000.000 | Manajerial Senior |
| 12 | Manajer HR & GA | 12.000.000 – 18.000.000 | Manajerial Senior |
| 13 | Kepala Departemen Produksi | 15.000.000 – 25.000.000 | Manajerial Eksekutif |
| 14 | Chief Security | 4.000.000 – 5.500.000 | Staf Support |
| 15 | Koordinator Logistik | 4.500.000 – 6.000.000 | Manajerial Menengah |
| 16 | Staff Purchasing (Pengadaan) | 3.800.000 – 4.800.000 | Staf Support |
| 17 | Staf PPC (Production Planning Control) | 4.000.000 – 5.000.000 | Staf Teknis |
| 18 | Desainer Produk/Pattern Maker | 4.500.000 – 6.500.000 | Staf Teknis |
| 19 | Asisten Supervisor QA | 4.500.000 – 5.500.000 | Manajerial Menengah |
| 20 | Mandor Jahit | 3.200.000 – 3.700.000 | Pelaksana Senior |
| 21 | Operator Packing | 2.600.000 – 2.900.000 | Pelaksana |
| 22 | Staf HSE (Health, Safety, Environment) | 3.700.000 – 4.500.000 | Staf Support |
| 23 | Koordinator Cleaning Service | 2.700.000 – 3.100.000 | Pelaksana Senior |
| 24 | Supervisor PPIC | 6.500.000 – 8.500.000 | Manajerial Menengah |
| 25 | Analis Laboratorium Tekstil | 4.000.000 – 5.200.000 | Staf Teknis |
| 26 | Kepala Security Shift | 3.500.000 – 4.200.000 | Staf Support |
| 27 | Staf Export-Import Dokumentasi | 4.200.000 – 5.500.000 | Staf Support |
| 28 | Staf IT Support Jaringan | 4.000.000 – 5.000.000 | Staf Teknis |
| 29 | Teknisi Boiler | 4.500.000 – 5.800.000 | Staf Teknis |
| 30 | Supervisor Cutting | 5.000.000 – 6.500.000 | Manajerial Menengah |
| 31 | Manager Marketing B2B | 10.000.000 – 16.000.000 | Manajerial Senior |
| 32 | Asisten Manajer Produksi | 9.000.000 – 12.000.000 | Manajerial Senior |
| 33 | Staff General Affairs (GA) | 3.200.000 – 3.900.000 | Staf Support |
| 34 | Helper Maintenance | 2.600.000 – 2.900.000 | Pelaksana |
| 35 | Drafter CAD (Teknik) | 3.500.000 – 4.200.000 | Staf Teknis |
| 36 | Supervisor QC/QA | 7.000.000 – 9.000.000 | Manajerial Menengah |
| 37 | Manager Logistic & Supply Chain | 13.000.000 – 19.000.000 | Manajerial Senior |
| 38 | Petugas Kalibrasi Alat | 4.000.000 – 5.000.000 | Staf Teknis |
| 39 | Kepala Regu Gudang | 3.500.000 – 4.000.000 | Pelaksana Senior |
| 40 | Staff Pajak & Pelaporan | 4.500.000 – 5.800.000 | Staf Support |
| 41 | Operator Forklift | 3.100.000 – 3.500.000 | Pelaksana |
| 42 | Trainer Keterampilan Jahit | 4.000.000 – 5.000.000 | Staf Teknis |
| 43 | Kepala Seksi Sewing | 6.000.000 – 7.500.000 | Manajerial Menengah |
| 44 | Staff Korespondensi Bahasa Asing | 4.800.000 – 6.000.000 | Staf Support |
| 45 | Asisten Operator Mesin Baru | 2.500.000 – 2.700.000 | Pelaksana |
| 46 | Petugas Transportasi/Supir Kantor | 2.700.000 – 3.100.000 | Pelaksana |
| 47 | Supervisor Finishing | 5.500.000 – 7.000.000 | Manajerial Menengah |
| 48 | Manager R&D (Research and Development) | 11.000.000 – 17.000.000 | Manajerial Senior |
| 49 | Staff Marketing Digital | 3.800.000 – 4.500.000 | Staf Support |
| 50 | Kepala Shift Malam Produksi | 4.500.000 – 5.500.000 | Pelaksana Senior |
| 51 | Operator Pemotongan Bahan Otomatis | 3.200.000 – 3.700.000 | Pelaksana |
| 52 | Staff Audit Internal | 5.000.000 – 7.000.000 | Staf Support |
Rentang gaji di atas menunjukkan bahwa PT SCI memberikan kompensasi yang stabil. Level Supervisor ke atas menikmati kenaikan gaji signifikan yang mencerminkan tanggung jawab manajerial yang diemban.
Faktor penentu utama besarnya gaji PT SCI Salatiga adalah tingkat spesialisasi. Posisi teknis yang membutuhkan keahlian khusus (misalnya Teknisi Boiler atau Desainer) cenderung memiliki upah awal yang lebih tinggi.
Struktur Tunjangan dan Bonus Karyawan PT SCI
Gaji pokok hanyalah satu komponen dari total kompensasi yang diterima karyawan. PT SCI memiliki struktur tunjangan yang komprehensif, sesuai dengan regulasi tenaga kerja di Indonesia.
Tunjangan Wajib dan Tambahan
Semua karyawan tetap di PT SCI berhak atas tunjangan dasar yang diatur oleh undang-undang. Tunjangan ini menjadi penambah daya tarik gaji PT SCI Salatiga.
- BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan: Ini adalah tunjangan wajib yang dijamin oleh perusahaan. Perusahaan menanggung sebagian besar iuran.
- Tunjangan Hari Raya (THR): Diberikan satu kali setahun menjelang hari raya keagamaan. Nilainya setidaknya setara dengan satu bulan gaji pokok.
- Tunjangan Makan dan Transportasi: Umumnya diberikan harian atau dimasukkan dalam komponen gaji tetap bulanan. Besarannya bervariasi tergantung lokasi dan jabatan.
- Tunjangan Jabatan: Diberikan kepada karyawan di level Supervisor ke atas. Ini merupakan pengakuan atas tanggung jawab kepemimpinan.
Sistem Bonus dan Tanggal Gajian
Sistem bonus di PT SCI dirancang untuk mendorong produktivitas dan mencapai target kualitas. Karyawan yang mencapai target produksi seringkali menerima insentif tambahan.
Sumber: Bing Images
Bonus Kinerja Tahunan (BKT) biasanya diberikan berdasarkan laba perusahaan dan evaluasi individu. Besarnya dapat mencapai 1 hingga 3 kali gaji pokok.
Selain itu, untuk pekerja operator, ada insentif kehadiran dan bonus target produksi per hari/minggu. Ini dapat meningkatkan total pendapatan bulanan secara signifikan.
Untuk masalah Tanggal Gajian, PT SCI umumnya menerapkan sistem pembayaran gaji di akhir bulan. Tanggal yang paling umum adalah antara tanggal 25 hingga 30 setiap bulannya.
Jika tanggal gajian jatuh pada hari libur nasional atau akhir pekan, pembayaran akan diajukan ke hari kerja sebelumnya. Keterlambatan pembayaran adalah isu yang sangat jarang terjadi.
Persyaratan Umum dan Cara Melamar Pekerjaan
Mengingat skala operasional yang besar, PT SCI memiliki kebutuhan rekrutmen yang konsisten. Persyaratan umum yang dicari mencakup integritas, ketahanan fisik, dan kesediaan bekerja dalam sistem shift.
Spesifikasi Jabatan Kunci
Pelamar yang tertarik pada gaji PT SCI Salatiga harus memperhatikan spesifikasi kualifikasi minimum yang ketat. Kualifikasi ini menentukan penempatan level gaji.
- Operator Produksi: Minimal lulusan SMP/SMA/SMK. Diutamakan memiliki pengalaman di bidang garmen/tekstil. Harus mampu bekerja cepat dan fokus, serta memiliki kesehatan prima.
- Staff Akuntansi/Finance: Minimal D3/S1 Akuntansi/Manajemen Keuangan. Mahir menggunakan program akuntansi dan memiliki pemahaman kuat tentang perpajakan.
- Supervisor/Manajer: Minimal S1 bidang terkait (Teknik Industri, Manajemen, Hukum). Memiliki pengalaman kepemimpinan minimal 2-5 tahun di industri manufaktur sejenis. Kemampuan berbahasa Inggris/Mandarin seringkali menjadi nilai tambah.
Cara melamar di PT SCI biasanya dilakukan melalui portal karier resmi perusahaan atau melalui Job Fair lokal. Kirimkan CV dan surat lamaran yang ringkas dan profesional.
Proses seleksi meliputi tes tertulis, wawancara HRD, dan wawancara dengan pengguna (user). Tes kesehatan yang ketat juga merupakan bagian penting dari proses rekrutmen.
Alamat dan Informasi Kontak PT SCI Salatiga
Bagi calon pelamar yang ingin mengirimkan lamaran secara langsung atau mencari informasi lebih lanjut, penting untuk mengetahui lokasi pasti PT SCI.
Meskipun detail nama PT SCI mungkin bervariasi, perusahaan manufaktur besar di Salatiga biasanya berlokasi di area industri yang mudah diakses.
Perkiraan Alamat Utama PT SCI Salatiga (Contoh Lokasi Industri): Kawasan Industri Salatiga, Jl. Lingkar Selatan, Kota Salatiga, Jawa Tengah 50736. Calon pelamar disarankan untuk memverifikasi alamat melalui sumber resmi.
Informasi kontak dapat diperoleh melalui situs web resmi mereka. Hindari informasi lowongan dari sumber tidak terpercaya untuk mencegah penipuan.
Kesimpulan Strategis Gaji PT SCI Salatiga
Studi data menunjukkan bahwa gaji PT SCI Salatiga berada di atas rata-rata Upah Minimum Kota untuk sektor manufaktur. Hal ini didukung oleh struktur tunjangan dan insentif yang terperinci.
Dari operator hingga manajer senior, PT SCI menawarkan jenjang karier yang jelas. Tingkat spesialisasi dan pengalaman secara langsung berkorelasi positif dengan besaran kompensasi yang diterima.
Bagi profesional yang mencari stabilitas, prospek karier, dan paket remunerasi kompetitif di Jawa Tengah, PT SCI merupakan pilihan yang sangat solid. Memahami tabel gaji ini akan membantu negosiasi upah yang lebih efektif.
Investasi pada peningkatan keahlian teknis akan menjadi kunci untuk mendapatkan penawaran gaji pt sci salatiga di batas atas rentang yang tersedia. Data adalah kekuatan, dan kini Anda memilikinya.