Gaji PT Tong Tji Tegal – Bicara soal kerja dan gaji, rasanya tak ada yang lebih menggelitik ketimbang membahas peluang berkarier di perusahaan besar yang sudah terbukti mapan. Apalagi kalau kita ngomong tentang PT Tong Tji Tegal – si raksasa industri teh yang sudah mengakar kuat di bumi Indonesia sejak zaman kakek-nenek kita.
Gaji, oh gaji! Kata yang satu ini memang selalu jadi primadona dalam setiap obrolan coffee break di kantor. Bukan tanpa alasan sih, karena pada akhirnya, berapa pun passion yang kamu miliki terhadap suatu pekerjaan, tetap saja angka di slip gaji yang menentukan seberapa layak hidupmu nantinya. Bayangkan saja, dari gaji itulah kalian bisa merencanakan masa depan, mulai dari cicilan rumah, biaya pendidikan anak, hingga tabungan untuk liburan impian ke Eropa.
Namun, jangan salah kaprah ya! Memilih tempat kerja tidak melulu soal besaran gaji semata. Ada banyak aspek lain yang perlu kamu pertimbangkan matang-matang. Sistem kerja yang humanis, jenjang karier yang jelas, tunjangan yang memadai, hingga budaya perusahaan yang mendukung work-life balance – semua itu sama pentingnya dengan nominal yang tertera di rekening bank setiap bulannya.
PT Tong Tji Tegal hadir sebagai salah satu opsi menarik bagi para job seeker yang cerdas dan visioner. Perusahaan yang telah berusia 87 tahun ini bukan sembarang startup yang bisa menguap begitu saja.
Mereka adalah survivor sejati yang telah melewati berbagai badai ekonomi, dari masa penjajahan hingga era digital seperti sekarang. Kredibilitas seperti ini tentu memberikan rasa aman tersendiri bagi siapa pun yang berencana membangun karier jangka panjang.
Bagi anda yang fresh graduate, mungkin masih bingung menentukan langkah pertama dalam dunia kerja. Atau bagi kalian yang sudah berpengalaman dan sedang mencari tantangan baru yang lebih menjanjikan. Artikel ini akan membedah tuntas segala hal yang perlu kalian ketahui tentang bekerja di PT Tong Tji Tegal, mulai dari sistem rekrutmen hingga seluk-beluk kehidupan karyawannya.
PT Tong Tji Tegal
PT Tong Tji Tea Indonesia bukanlah nama yang asing lagi di telinga pecinta teh Nusantara[1]. Perusahaan yang dulunya dikenal sebagai Perusahaan Teh Wangi Dua Burung ini memiliki akar sejarah yang sangat dalam, dimulai dari tahun 1938 di Kota Tegal, Jawa Tengah[1].
Sosok dibalik kesuksesan ini adalah almarhum Tan See Giam, seorang visioner yang berani bermimpi besar di tengah keterbatasan zaman[1]. Bayangkan saja, dengan modal peralatan tradisional seperti kompor arang dan panci bambu, beliau berhasil menciptakan resep percampuran teh yang hingga kini masih menjadi kebanggaan Indonesia[5].
Yang menarik dari perjalanan Tong Tji adalah transformasinya yang luar biasa spektakuler. Dari sebuah industri rumah tangga sederhana, perusahaan ini kini telah berkembang menjadi salah satu produsen teh terbesar di Indonesia[1]. Pencapaian ini tentu tidak terjadi dalam semalam, melainkan melalui proses panjang yang penuh dengan dedikasi dan inovasi berkelanjutan.
Sejak 2017, perusahaan ini resmi berganti nama menjadi PT Tong Tji Tea Indonesia, menandai babak baru dalam perjalanan bisnisnya[1]. Perubahan ini bukan sekadar kosmetik, melainkan refleksi dari ambisi perusahaan untuk terus tumbuh dan menghadapi tantangan zaman.
Visi dan Misi yang Mengakar Kuat
Tujuan Tong Tji sangatlah ambisius namun realistis – menjadi brand pilihan utama masyarakat Indonesia dan mancanegara[5]. Mereka tidak hanya berkutat pada pasar domestik, tetapi juga membidik ekspansi internasional yang lebih luas.
Misi perusahaan ini juga patut diacungi jempol. Tong Tji berkomitmen untuk selalu memberikan produk yang terbaik, nikmat, dan berkualitas[5]. Dedikasi mereka terhadap inovasi berkelanjutan menunjukkan bahwa ini bukan sekadar lip service, melainkan komitmen nyata yang diimplementasikan dalam setiap aspek operasional.
Daftar Gaji PT Taspen, Profil Perusahaan, dan Panduan Lengkap Berkarir di BUMN Jaminan Sosial
Sistem Kerja di PT Tong Tji Tegal
Salah satu aspek yang membuat PT Tong Tji Tegal layak diperhitungkan adalah sistem kerja yang mereka terapkan. Perusahaan ini memahami betul bahwa setiap individu memiliki kebutuhan dan tujuan karier yang berbeda-beda[2].
1. Karyawan Kontrak
Bagi kamu yang fresh graduate atau sedang mencari peruntungan baru, posisi karyawan kontrak bisa menjadi stepping stone yang sangat berharga. Sistem kontrak di Tong Tji biasanya berlaku 1-2 tahun[2], memberikan waktu yang cukup untuk membuktikan kemampuan dan dedikasi.
Jangan pernah meremehkan status kontrak ini! Banyak karyawan yang awalnya masuk sebagai pekerja kontrak, namun kemudian berhasil diangkat menjadi karyawan tetap berkat kinerja yang memuaskan[2]. Anggap saja ini sebagai masa probasi yang diperpanjang – kesempatan emas untuk menunjukkan value yang kamu bawa.
2. Program Magang
PT Tong Tji juga menyediakan program magang dengan durasi 3-6 bulan[2]. Ini adalah kesempatan fantastis bagi mahasiswa tingkat akhir atau fresh graduate untuk mendapatkan pengalaman kerja yang benar-benar aplikatif.
Yang bikin program magang ini istimewa adalah potensi untuk langsung direkrut menjadi karyawan tetap setelah masa magang berakhir[2]. Bayangkan saja, belum lulus kuliah sudah dapat jaminan kerja – siapa yang tidak mau?
3. Karyawan Tetap
Status karyawan tetap di PT Tong Tji bukan hanya soal job security, tetapi juga membuka akses ke berbagai benefit dan peluang pengembangan diri yang lebih luas. Karyawan tetap mendapatkan prioritas dalam program training, promosi jabatan, hingga kesempatan untuk ditempatkan di cabang-cabang lain.
Gaji PT Tarunakusuma Purinusa, Operator Produksi, QC, Staff Dan Jabatan Lain
Jam Kerja dan Regulasi Lembur
Berdasarkan informasi yang tersedia, PT Tong Tji menerapkan jam kerja standar yaitu Senin sampai Jumat dari pukul 08:00 hingga 17:00[9]. Weekend alias Sabtu-Minggu adalah hari libur, memberikan waktu yang cukup untuk kamu recharge dan menghabiskan quality time bersama keluarga.
Untuk urusan lembur, perusahaan ini cukup fair dalam memberikan kompensasi. Setiap pekerjaan tambahan yang bersifat lembur akan diberikan sesuai dengan Surat Perintah Lembur[3], dan pembayarannya langsung disatukan dengan gaji bulanan[3].
Sistem ini menunjukkan bahwa manajemen Tong Tji memahami pentingnya work-life balance. Mereka tidak memaksakan karyawan untuk lembur secara berlebihan, namun ketika memang dibutuhkan, kompensasinya juga tidak main-main.
Struktur Gaji dan Tunjangan
Nah, ini dia bagian yang paling ditunggu-tunggu! Meskipun PT Tong Tji tidak terlalu transparan dalam mengumumkan nominal gaji secara spesifik, kita bisa mendapatkan gambaran umum tentang sistem penggajian mereka.
Jadwal Pembayaran Gaji
PT Tong Tji memiliki jadwal gajian yang sangat konsisten, yaitu setiap tanggal 25[2]. Jika tanggal 25 jatuh pada hari libur, maka pembayaran akan dimajukan ke hari kerja sebelumnya[2]. Sistem ini memberikan kepastian bagi karyawan dalam mengatur cash flow bulanan.
Komponen Gaji yang Beragam
Gaji di PT Tong Tji terdiri dari beberapa komponen yang cukup kompleks[2]:
- Gaji Pokok – Komponen utama yang menjadi dasar perhitungan
- Tunjangan Tetap – Meliputi tunjangan jabatan dan tunjangan keluarga
- Tunjangan Tidak Tetap – Seperti uang makan dan transport
- Insentif – Bonus tambahan berdasarkan kinerja individual
- Upah Lembur – Kompensasi untuk jam kerja tambahan
Sistem Bonus yang Menggiurkan
PT Tong Tji memiliki beberapa jenis bonus yang bisa kamu dapatkan[2]:
- Bonus Tahunan – Diberikan di akhir tahun berdasarkan kinerja perusahaan dan individu
- Bonus Proyek – Kompensasi tambahan untuk proyek khusus yang sukses
- Bonus Prestasi – Reward untuk karyawan dengan kinerja di atas rata-rata
Sistem bonus ini menunjukkan bahwa perusahaan menghargai kontribusi karyawan yang luar biasa. Semakin giat kamu bekerja, semakin besar pula peluang mendapatkan tambahan penghasilan yang signifikan.
Tunjangan Karyawan
PT Tong Tji tidak pelit dalam memberikan tunjangan kepada karyawannya. Berikut adalah berbagai benefit yang bisa kalian nikmati:
1. Tunjangan Hari Raya (THR)
THR diberikan sesuai dengan ketentuan yang berlaku[2][3], biasanya sebulan sebelum Lebaran. Ini sangat membantu karyawan dalam mempersiapkan kebutuhan hari raya, mulai dari baju baru hingga ongkos mudik.
2. BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan
Kesehatan adalah aset paling berharga, dan PT Tong Tji memahami hal ini dengan baik. Semua karyawan akan didaftarkan ke BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan[2], memberikan perlindungan menyeluruh terhadap risiko kesehatan dan kecelakaan kerja.
3. Tunjangan Makan
Tunjangan makan diberikan dalam bentuk uang atau voucher makan di kantin perusahaan[2]. Dengan adanya fasilitas ini, kamu tidak perlu pusing memikirkan budget makan siang setiap harinya.
Kualifikasi dan Proses Melamar Kerja
Untuk bergabung dengan keluarga besar Tong Tji, ada beberapa kualifikasi yang perlu kamu penuhi. Berdasarkan informasi terbaru untuk posisi Management Trainee, berikut adalah syarat-syaratnya[4]:
Persyaratan Umum
- Lulusan minimal S1 dari semua jurusan dengan IPK minimal 3,00[4]
- Usia maksimal 27 tahun[4]
- Sehat jasmani dan rohani[4]
- Memiliki pengalaman organisasi sebagai pemimpin[4]
- Proaktif dengan kemampuan analisa, komunikasi, dan leadership yang baik[4]
- Bersedia ditempatkan di seluruh cabang Tong Tji[4]
Proses Aplikasi
Untuk melamar, kamu bisa mengirim berkas lamaran ke email: [email protected][4]. Pastikan semua dokumen sudah lengkap dan sesuai dengan requirements yang diminta.
Perhatian penting: Seluruh proses seleksi di Tong Tji Group adalah gratis dan tidak dipungut biaya apapun[4]. Jika ada pihak yang meminta pembayaran dengan mengatasnamakan perusahaan, itu adalah penipuan!
Job Description dan Peluang Karier
PT Tong Tji Group saat ini membuka kesempatan melalui Program Management Trainee Batch 2 untuk fresh graduate yang ingin dipersiapkan menjadi pimpinan masa depan[4]. Program ini mencakup beberapa divisi:
Divisi yang Tersedia
- Operational F&B – Mengelola operasional restoran dan cafe Tong Tji
- Accounting – Menangani aspek keuangan dan akuntansi perusahaan
- General Affair – Mengurus administrasi umum dan koordinasi internal
- Sales – Fokus pada penjualan dan pengembangan pasar
Setiap divisi menawarkan tantangan dan peluang yang berbeda-beda. Kamu bisa memilih sesuai dengan background pendidikan dan minat personal.
Jenjang Karier di Tong Tji
Yang menarik dari bekerja di perusahaan established seperti Tong Tji adalah adanya clear career path. Mulai dari level staff, supervisor, manager, hingga posisi eksekutif – semuanya terbuka lebar bagi karyawan yang berprestasi dan konsisten.
Alamat dan Kontak Perusahaan
PT Tong Tji Tea Indonesia memiliki beberapa lokasi kantor di Tegal, Jawa Tengah:
Kantor Pusat
Alamat: JL. Raya Tegal – Pemalang Km 4, Kel. Padaharja, Kec. Kramat, Kab. Tegal, Prov. Jawa Tengah 52181[5]
Email: [email protected][5]
Lokasi Pabrik
Alamat: Jl. Gajah Mada No. 90 RT/RW 001/002, Kel. Pekauman, Tegal Barat, Kota Tegal[7]
Telepon: (0283) 356200[10]
Untuk keperluan rekrutmen, silakan hubungi: [email protected][4]
UMK Tegal dan Standar Hidup Lokal
Untuk memberikan gambaran yang lebih komprehensif, penting untuk memahami standar upah minimum di Kabupaten Tegal. Meskipun informasi spesifik UMK 2025 belum tersedia dalam data yang ada, kalian bisa menggunakan UMK sebagai benchmark untuk menilai kompetitifitas gaji yang ditawarkan.
Tinggal dan bekerja di Tegal memiliki beberapa keuntungan:
- Biaya hidup yang relatif terjangkau dibanding kota besar
- Akses transportasi yang mudah ke berbagai kota di Jawa Tengah
- Lingkungan kerja yang tidak terlalu stressful seperti Jakarta
- Quality of life yang lebih seimbang
Gaji PT Sejin Fashion Indonesia, Quality Control, Operator, HRD Staff
Tips Sukses Berkarier di PT Tong Tji
Berdasarkan pengamatan terhadap profil perusahaan dan testimoni karyawan, berikut adalah beberapa tips jitu untuk sukses berkarier di Tong Tji:
1. Pahami Budaya Perusahaan
Tong Tji adalah perusahaan dengan nilai-nilai tradisional yang kuat. Menghormati senior, bekerja dengan integritas, dan memiliki dedikasi tinggi adalah kunci utama untuk diterima dalam budaya internal mereka.
2. Tunjukkan Inisiatif dan Inovasi
Meskipun perusahaan sudah established, mereka tetap membutuhkan fresh ideas dari generasi muda. Jangan ragu untuk mengusulkan perbaikan proses atau ide-ide kreatif yang bisa meningkatkan efisiensi.
3. Bangun Network Internal
Hubungan baik dengan rekan kerja dari berbagai divisi akan sangat membantu dalam pengembangan karier. PT Tong Tji menghargai karyawan yang mampu bekerja secara kolaboratif.
4. Konsisten dalam Performa
Lebih baik memiliki performa yang konsisten daripada sesekali cemerlang namun sering menurun. Manajemen Tong Tji sangat menghargai reliability dan konsistensi dalam bekerja.
Kesimpulan
PT Tong Tji Tegal menawarkan paket karier yang cukup menarik bagi siapa saja yang serius ingin membangun masa depan di industri F&B. Dengan sejarah panjang, sistem kerja yang fleksibel, dan berbagai tunjangan yang komprehensif, perusahaan ini layak masuk dalam daftar target aplikasi kalian.
Yang terpenting adalah mempersiapkan diri dengan baik sebelum melamar. Pastikan kamu memenuhi semua kualifikasi, memahami job description yang diinginkan, dan memiliki motivasi yang kuat untuk berkontribusi bagi kemajuan perusahaan.
Ingat, karier yang sukses bukan hanya soal gaji besar, tetapi juga tentang pengembangan diri, work-life balance, dan kepuasan dalam berkarya. PT Tong Tji Tegal, dengan segala kelebihan dan keterbatasannya, bisa menjadi pilihan yang tepat untuk mewujudkan impian karier kalian.