Gaji PT Tarunakusuma Purinusa – Dalam dinamika dunia kerja yang terus berkembang, informasi gaji menjadi salah satu faktor penentu utama bagi seseorang dalam memilih tempat berkarir. Bukan sekadar angka di slip gaji, kompensasi yang diterima mencerminkan apresiasi perusahaan terhadap kontribusi karyawan. PT Tarunakusuma Purinusa, sebagai salah satu pemain utama di industri produk kapas kecantikan Indonesia, telah menjadi incaran banyak pencari kerja karena reputasinya yang solid dan sistem kompensasi yang menarik.
Mengapa gaji menjadi begitu krusial? Gaji bukan hanya sekadar alat tukar untuk memenuhi kebutuhan hidup, tetapi juga cerminan dari pengakuan profesional dan jaminan masa depan. Bagi fresh graduate yang baru menginjakkan kaki di dunia kerja, informasi gaji membantu menetapkan ekspektasi realistis. Sementara untuk profesional berpengalaman, data kompensasi menjadi bahan pertimbangan untuk transisi karir atau negosiasi kenaikan gaji.
PT Tarunakusuma Purinusa, dengan sejarah panjang sejak 1986, telah mengalami transformasi luar biasa dari sebuah home industry sederhana menjadi perusahaan manufaktur kapas kecantikan terdepan.
Perjalanan ini tidak hanya mencerminkan kemampuan adaptasi perusahaan, tetapi juga komitmennya dalam menciptakan lapangan kerja berkualitas. Dari operator produksi hingga manajer senior, setiap posisi memiliki struktur gaji yang kompetitif dan berkelanjutan.
Bagi kalian yang tengah mempertimbangkan untuk bergabung dengan perusahaan ini, artikel ini akan menjadi roadmap lengkap. Kami akan mengupas tuntas 62 daftar gaji berdasarkan posisi, menganalisis sistem kerja yang diterapkan, hingga detail tunjangan yang ditawarkan.
Informasi ini tidak hanya berguna untuk pencari kerja, tetapi juga untuk profesional HR, akademisi, atau siapa saja yang ingin memahami landscape kompensasi di industri manufaktur Indonesia.
PT Tarunakusuma Purinusa
Siapa sangka, perusahaan yang kini menjadi raja kapas kecantikan Indonesia bermula dari sebuah usaha rumahan sederhana? Tahun 1986 menjadi titik awal perjalanan PT Tarunakusuma Purinusa ketika mereka memulai bisnis sebagai home industry pembungkus kapas kecantikan dengan merek Cinderella[1]. Dalam dunia bisnis, transformasi seperti ini ibarat metamorfosis kupu-kupu – butuh waktu, dedikasi, dan visi jangka panjang.
Momentum besar terjadi pada 1993 ketika perusahaan resmi mendirikan PT. TARUNAKUSUMA PURINUSA dengan fokus utama memproduksi dan mendistribusikan produk kapas kecantikan modern[1]. Langkah ini bukan sekadar ekspansi, melainkan revolusi dalam industri kapas Indonesia. Produk pertama yang diluncurkan adalah kapas kecantikan dengan merek Selection – nama yang kini menjadi household name di kalangan konsumen Indonesia.
Tahun 2003 menandai era baru dengan pembangunan pabrik canggih di Bawen Ungaran menggunakan teknologi tinggi dari Jerman[1]. Investasi ini memungkinkan perusahaan memproduksi beragam produk seperti bleach cotton, cotton roll, cotton sliver, facial cotton, cotton bud, dan cotton ball dengan standar internasional. Teknologi Jerman yang digunakan memastikan produksi “textured cotton” yang dapat membersihkan wajah sempurna tanpa meninggalkan serat[1].
Visi dan Misi Perusahaan
- Visi: Menjadikan Tarunakusuma Purinusa sebagai perusahaan tangguh berwawasan global yang menghasilkan dan mendistribusikan produk inovatif yang memenuhi nilai kesehatan dan kepuasan konsumen[1]
- Misi: Berkomitmen meningkatkan kualitas hidup, menjaga lingkungan, dan meningkatkan nilai kepada stakeholder dengan menciptakan sinergi dan menggunakan teknologi kapas inovatif[1]
Saat ini, produk-produk PT Tarunakusuma Purinusa tidak hanya mendominasi pasar domestik, tetapi juga telah merambah ke berbagai negara di Asia hingga Saudi Arabia[1]. Pencapaian ini menjadikan perusahaan sebagai national leader dalam industri produk kapas dengan jangkauan pasar yang mengglobal.
Gaji PT Tarunakusuma Purinusa Berdasarkan Posisi
Dalam menganalisis struktur gaji PT Tarunakusuma Purinusa, kami menemukan pola yang menarik. Perusahaan ini menerapkan sistem kompensasi berlapis yang mempertimbangkan berbagai faktor mulai dari tingkat pendidikan, pengalaman, hingga kompleksitas pekerjaan. Berikut daftar lengkap gaji berdasarkan berbagai sumber terpercaya:
Level Manajemen Senior & Eksekutif
- Direktur Utama: Rp 45.000.000 – Rp 65.000.000
- Direktur Operasional: Rp 40.000.000 – Rp 55.000.000
- Direktur Keuangan: Rp 42.000.000 – Rp 58.000.000
- General Manager: Rp 35.000.000 – Rp 48.000.000
- Deputy General Manager: Rp 30.000.000 – Rp 42.000.000
Level Manajer & Asisten Manajer
- Manajer Produksi: Rp 18.000.000 – Rp 25.000.000[4]
- Manajer Keuangan: Rp 16.000.000 – Rp 22.000.000
- Manajer SDM: Rp 15.000.000 – Rp 20.000.000
- Manajer Pemasaran: Rp 17.000.000 – Rp 24.000.000
- Manajer Quality Control: Rp 14.000.000 – Rp 19.000.000
- Asisten Manajer Produksi: Rp 12.000.000 – Rp 16.000.000
- Asisten Manajer Keuangan: Rp 11.000.000 – Rp 15.000.000
Level Supervisor & Koordinator
- Supervisor Produksi: Rp 8.000.000 – Rp 12.000.000
- Supervisor Quality Control: Rp 7.500.000 – Rp 11.000.000[9]
- Supervisor Quality Assurance: Rp 7.500.000 – Rp 11.000.000[9]
- Supervisor Maintenance: Rp 8.500.000 – Rp 12.500.000
- Supervisor Warehouse: Rp 7.000.000 – Rp 10.000.000
- Supervisor Packing: Rp 6.500.000 – Rp 9.500.000
- Koordinator Shift: Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000
Level Staff Profesional & Spesialis
- Ahli Riset dan Pengembangan: Rp 14.000.000 – Rp 20.000.000[4]
- Staff R&D Senior: Rp 9.000.000 – Rp 13.000.000
- Engineer Maintenance: Rp 8.000.000 – Rp 12.000.000
- Quality Control Analyst: Rp 6.500.000 – Rp 9.500.000
- Process Engineer: Rp 9.500.000 – Rp 14.000.000
- Industrial Engineer: Rp 8.500.000 – Rp 12.500.000
- Environmental Engineer: Rp 8.000.000 – Rp 11.500.000
- Safety Engineer: Rp 7.500.000 – Rp 11.000.000
Level Staff Administrasi & Support
- Staff Administrasi: Rp 5.500.000 – Rp 8.000.000[4]
- Staff Keuangan: Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000
- Staff Akuntansi: Rp 5.500.000 – Rp 8.000.000
- Staff Purchasing: Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000
- Staff Legal: Rp 7.000.000 – Rp 10.000.000
- Staff IT: Rp 6.500.000 – Rp 9.500.000
- Staff Marketing: Rp 6.000.000 – Rp 9.000.000
- Staff Export-Import: Rp 6.500.000 – Rp 9.000.000
Level Teknisi & Operator
- Teknisi Mesin Produksi: Rp 6.000.000 – Rp 9.000.000[4]
- Teknisi Elektrik: Rp 5.500.000 – Rp 8.000.000
- Teknisi Utility: Rp 5.000.000 – Rp 7.500.000[9]
- Mekanik: Rp 4.500.000 – Rp 7.000.000[9]
- Operator Produksi: Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000[5]
- Operator Packing: Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000[9]
- Operator Forklift: Rp 4.000.000 – Rp 5.500.000
- Operator Quality Control: Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000
Level Sales & Distribution
- Sales Manager Regional: Rp 15.000.000 – Rp 22.000.000
- Sales Manager Area: Rp 12.000.000 – Rp 18.000.000
- Staff Penjualan dan Distribusi: Rp 7.000.000 – Rp 10.000.000[4]
- Sales Executive: Rp 6.000.000 – Rp 9.000.000
- Sales Representative: Rp 5.000.000 – Rp 7.500.000
- Driver Sales: Rp 4.000.000 – Rp 5.500.000
Level Security & Support Services
- Security Supervisor: Rp 5.000.000 – Rp 7.000.000
- Security Officer: Rp 3.800.000 – Rp 5.200.000
- Gardener: Rp 3.500.000 – Rp 4.800.000[9]
- Cleaning Service: Rp 3.200.000 – Rp 4.500.000
- Office Boy/Girl: Rp 3.200.000 – Rp 4.200.000
Level Internship & Contract
- Management Trainee: Rp 5.000.000 – Rp 7.500.000
- Magang Mahasiswa: Rp 2.500.000 – Rp 3.500.000
- Contract Worker Produksi: Rp 3.200.000 – Rp 4.500.000
- Part-time Staff: Rp 2.800.000 – Rp 4.000.000
- Freelancer Project: Rp 3.000.000 – Rp 8.000.000
Level Specialized Positions
- Production Planner: Rp 7.000.000 – Rp 10.000.000
- Warehouse Coordinator: Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000
- Export Documentation Staff: Rp 6.500.000 – Rp 9.000.000
Catatan penting: Gaji di atas sudah di atas UMK Kabupaten Tangerang 2024 yang ditetapkan sebesar Rp 4.878.168[10]. Rentang gaji dapat bervariasi tergantung pengalaman, kualifikasi, dan performa individu.
Gaji PT TSSI Cikarang Dari Mulai Operator produksi sampai Supervisor
Sistem Kerja PT Tarunakusuma Purinusa: Fleksibilitas dengan Profesionalisme
Dunia kerja modern menuntut fleksibilitas, dan PT Tarunakusuma Purinusa memahami hal ini dengan baik. Sistem kerja yang diterapkan mencerminkan keseimbangan antara kebutuhan operasional perusahaan dan work-life balance karyawan. Mari kita telusuri berbagai aspek sistem kerja yang menjadi daya tarik tersendiri bagi pencari kerja.
1. Sistem Kontrak Kerja
Bagi fresh graduate atau profesional yang ingin “mencicipi” suasana kerja di perusahaan manufaktur terkemuka, sistem kontrak menjadi pintu masuk yang ideal. PT Tarunakusuma Purinusa menawarkan kontrak dengan durasi bervariasi: 6 bulan, 1 tahun, atau 2 tahun tergantung kebutuhan dan posisi[2]. Selama masa kontrak, kinerja akan dipantau intensif – ini bukan untuk “mengintimidasi”, melainkan memastikan standar kualitas kerja terjaga.
2. Program Magang yang Komprehensif
Program magang di PT Tarunakusuma Purinusa lebih dari sekadar “ngopi dan fotokopi”. Dengan durasi 3-6 bulan, peserta magang akan mendapat pengalaman hands-on di perusahaan kelas nasional[2]. Yang menarik, performance yang baik selama magang bisa menjadi jembatan menuju status karyawan tetap. It’s like an extended job interview – kesempatan emas untuk membuktikan kemampuan!
3. Karyawan Tetap: Stabilitas Karir Jangka Panjang
Status karyawan tetap di PT Tarunakusuma Purinusa bukanlah sekadar “holy grail” yang mudah diraih. Proses seleksi ketat dengan evaluasi mendalam terhadap kinerja selama masa kontrak atau magang[2]. Namun, sekali Anda mencapai status ini, jaminan stabilitas karir dan berbagai fasilitas eksklusif menanti.
4. Sistem Shift yang Dinamis
Untuk karyawan produksi, PT Tarunakusuma Purinusa menerapkan sistem 3 shift yang memberikan fleksibilitas:
- Shift Pagi: 06.00 – 14.00 WIB[2]
- Shift Sore: 14.00 – 22.00 WIB[2]
- Shift Malam: 22.00 – 06.00 WIB[2]
Yang unik, perusahaan menerapkan sistem rotasi shift sehingga karyawan tidak terjebak dalam satu pola kerja monoton[2]. Ini bagus untuk kesehatan dan keseimbangan hidup – meskipun butuh adaptasi dalam mengatur pola tidur dan makan.
5. Jam Kerja Kantoran yang Standard
Bagi karyawan non-produksi, jam kerja mengikuti pola konvensional: Senin-Jumat, 08.00-17.00 WIB[2]. Namun, jangan lantas berpikir ini “santai” karena terkadang ada lembur saat deadline proyek mendekat atau peak season produksi.
Kebijakan Pembayaran Lembur: Kompensasi yang Adil
Lembur – kata yang bisa membuat sebagian orang cringe, tapi bagi yang lain justru peluang menambah penghasilan. PT Tarunakusuma Purinusa memiliki kebijakan lembur yang cukup menarik dan sesuai regulasi pemerintah.
Perhitungan Upah Lembur
Sistem perhitungan mengikuti standar peraturan pemerintah dengan formula:
- Jam pertama lembur: 1,5 kali upah per jam[3]
- Jam kedua dan seterusnya: 2 kali upah per jam[3]
- Lembur hari libur: 2 kali upah per jam sejak jam pertama[10]
Untuk operator level, tarif lembur bisa mencapai 1,5-2 kali gaji pokok per jam tergantung hari dan durasi[10]. Lumayan kan buat nambah-nambah uang jajan atau tabungan masa depan? Tapi ingat, jangan sampai jadi workaholic dan melupakan kesehatan!
Kompensasi Alternatif
Selain uang lembur, ada opsi time off compensation bagi posisi tertentu[3]. Ini memberikan fleksibilitas bagi karyawan yang lebih mengutamakan work-life balance daripada income tambahan.
Kualifikasi Melamar, Syarat dan Ketentuan yang Berlaku
Setiap perusahaan memiliki “DNA” tersendiri dalam merekrut karyawan, dan PT Tarunakusuma Purinusa tidak terkecuali. Berikut breakdown kualifikasi umum yang dibutuhkan untuk berbagai posisi:
Kualifikasi Umum
- Usia maksimal 30 tahun untuk fresh graduate[4]
- Sehat jasmani dan rohani dengan sertifikat kesehatan[9]
- Bersedia mengikuti training selama 3 bulan[9]
- Fleksibilitas penempatan di berbagai lokasi (Bawen, Karangjati)[9]
Kualifikasi Khusus per Level
Level Staff Administrasi:
- Pendidikan minimal D3/S1 Ekonomi/Akuntansi[4]
- Kemampuan jurnal akuntansi (wajib!)[4]
- Menguasai MS Office, terutama Excel dan formula[4]
- Pengalaman minimal 2 tahun di perusahaan distribusi consumer goods[4]
- Komunikasi aktif dan skills interpersonal yang baik[4]
Level Supervisor:
- Pendidikan minimal S1 sesuai bidang
- Pengalaman supervisory minimal 3-5 tahun
- Leadership dan problem-solving skills
- Kemampuan coaching dan team development
Level Manajer:
- Pendidikan minimal S1, preferably S2 untuk posisi strategis
- Pengalaman manajerial minimal 5-8 tahun
- Strategic thinking dan business acumen
- Kemampuan cross-functional collaboration
Soft Skills yang Diutamakan
- Adaptabilitas: Industri manufaktur dinamis, butuh orang yang bisa menyesuaikan diri
- Detail-oriented: Quality control sangat penting dalam produksi kapas
- Team player: Sistem shift membutuhkan koordinasi tim yang solid
- Continuous learning mindset: Teknologi terus berkembang
Tunjangan dan Fasilitas: Beyond Basic Salary
Gaji memang penting, tapi tunjangan dan fasilitas sering kali menjadi game-changer dalam keputusan berkarir. PT Tarunakusuma Purinusa cukup generous dalam hal ini, menawarkan paket kompensasi holistik yang memperhatikan berbagai aspek kehidupan karyawan.
Tunjangan Kesehatan Komprehensif
- BPJS Ketenagakerjaan dan Kesehatan[5][8]
- Asuransi kesehatan tambahan untuk karyawan dan keluarga inti[5]
- Medical check-up tahunan rutin untuk monitoring kesehatan[8]
- Coverage dental dan optical untuk perawatan gigi dan mata[5]
Tunjangan Transportasi dan Mobilitas
- Layanan bus/mobil jemputan untuk karyawan[8]
- Tunjangan transportasi bulanan[5][8]
- Kendaraan operasional untuk level jabatan tertentu[8]
- Subsidi BBM untuk sales dan field workers
Tunjangan Makanan dan Kesejahteraan
- Fasilitas makan di kantin perusahaan[5][8]
- Tunjangan makan harian jika tidak menggunakan kantin[8]
- Snack dan coffee break untuk shift malam
Kompensasi Finansial Tambahan
- Tunjangan Hari Raya (THR) sesuai regulasi[5][8]
- Bonus tahunan berdasarkan performance perusahaan dan individu[5][8]
- Insentif kehadiran untuk mengurangi absenteisme[8]
- Bonus prestasi untuk achievers[8]
- Tunjangan jabatan sesuai level posisi[8]
Fasilitas Work-Life Balance
- Fasilitas olahraga dan gym di lingkungan perusahaan[5]
- Musholla dan ruang ibadah yang nyaman[5]
- Family gathering dan recreational activities[8]
- Cuti tahunan: 12 hari untuk kantor pusat, 10 hari untuk lapangan[8]
- Cuti khusus untuk events penting (nikah, melahirkan, dll)
Program Pengembangan Karir
- Training dan sertifikasi berkelanjutan[5]
- Program mentoring dan coaching[5]
- Educational support untuk program S1/S2
- Career path planning yang jelas[8]
Benefit Khusus Level Manajemen
- Tunjangan istri/suami untuk level tertentu[8]
- Housing allowance atau company house
- Executive health package premium
- Company car dan driver untuk direktur level
Alamat dan Kontak Perusahaan: Your Gateway to Opportunity
Siap bergabung dengan keluarga besar PT Tarunakusuma Purinusa? Berikut informasi lengkap lokasi dan kontak yang bisa kalian hubungi:
Kantor Pusat (Head Office)
PT Tarunakusuma PurinusaJl. Sri Rejeki Dalam Raya No. 38
Semarang, 50149, Jawa Tengah, Indonesia
Telepon: +62 24 7604634[6]
Fax: +62 24 7600754[6]
Kantor Cabang Jakarta
Puri Kembangan Raya No. 58Jakarta, 11610, Indonesia
Telepon: +62 21 5812920[6]
Fax: +62 21 5804439[6]
Lokasi Pabrik (Factory)
Jl. Ngempon Raya RT 004 RW 006Ngempon, Bergas, Semarang, Indonesia[6]
(Lokasi produksi utama dengan teknologi Jerman)
Alamat Alternatif untuk Lamaran
Kutan, Randugunting, Kec. BergasKabupaten Semarang, Jawa Tengah 50149[12]
Bagi yang berdomisili di sekitar Ungaran, Bawen, atau Semarang, lokasi ini cukup strategis dan mudah diakses dengan transportasi umum. Ada bus TransJateng dan angkutan lokal yang melayani rute ini.
Tips Praktis Sebelum Berkunjung:
- Cek website resmi www.selectioncotton.com untuk update lowongan terbaru
- Siapkan dokumen lengkap: CV, lamaran, ijazah, transkrip, dan portfolio (jika ada)
- Datang dengan dress code yang proper – first impression matters!
- Bawa fotokopi dokumen dan sertifikat pendukung
Job Description Spesifik: What You’ll Actually Do
Memahami job description bukan sekadar formalitas – ini crucial untuk memastikan kesesuaian antara ekspektasi dan realitas kerja. PT Tarunakusuma Purinusa memiliki berbagai peran dengan tanggung jawab yang well-defined.
Staff Administrasi
Posisi ini lebih dari sekadar “entry data” dan “buat laporan”. Tanggung jawab meliputi:
- Mengelola dokumen dan arsip perusahaan dengan sistem digital dan manual[3]
- Menyiapkan laporan dan presentasi untuk berbagai level manajemen[3]
- Mengatur jadwal meeting dan business trip dengan koordinasi multi-departemen[3]
- Handle korespondensi internal dan eksternal[3]
- Jurnal akuntansi dan reconciliation – ini wajib dikuasai![4]
Operator Produksi
Heart of the operation! Mereka yang mengubah bahan baku menjadi produk berkualitas:
- Mengoperasikan mesin produksi kapas dengan teknologi Jerman[10]
- Quality control on-process untuk memastikan standar produk[3]
- Preventive maintenance rutin pada equipment[3]
- Recording dan reporting hasil produksi harian[3]
- Safety compliance dan 5S implementation
Quality Control Analyst
Guardian of product quality dengan tanggung jawab:
- Inspeksi raw material dan finished goods
- Laboratory testing sesuai International pharmacopoeia standards[1]
- Non-conformance investigation dan corrective action
- Documentation dan regulatory compliance
R&D Staff
Innovation drivers yang fokus pada:
- Product development dan formula improvement[10]
- Process optimization untuk efficiency enhancement[10]
- Market research dan competitor analysis[10]
- Technical support untuk production team[10]
Sales Representative
Brand ambassadors di lapangan dengan tugas:
- Territory management dan customer relationship
- Achievement sales target bulanan dan tahunan
- Market penetration khususnya di daerah rural[7]
- New product introduction ke retail outlets[7]
Analisis UMK dan Kompetitivitas Gaji
Satu pertanyaan yang sering muncul: “Apakah gaji di PT Tarunakusuma Purinusa sudah sesuai atau bahkan di atas standar regional?” Mari kita bedah secara objektif.
Benchmark UMK 2024
- UMK Kabupaten Tangerang: Rp 4.878.168[10]
- UMK Kabupaten Semarang: Rp 4.200.000 (estimasi)
- UMK DKI Jakarta: Rp 5.067.381
Competitive Analysis
Bahkan untuk posisi entry-level seperti Operator Produksi dengan gaji Rp 3.500.000-5.000.000[5], angka ini sudah berada di atas atau setara UMK sebagian besar wilayah. Ini menunjukkan komitmen perusahaan terhadap welfare karyawan.
Untuk posisi level menengah seperti Staff Administrasi (Rp 5.500.000-8.000.000), gaji ini sangat kompetitif dibanding industri sejenis. Premium sekitar 15-40% di atas UMK mencerminkan value yang diberikan perusahaan.
Faktor Kompetitivitas
- Location advantage: Berada di kawasan industri dengan akses transportasi baik
- Industry leadership: Market leader dalam produk kapas kecantikan
- Stability: Perusahaan established sejak 1986 dengan track record solid
- Growth potential: Ekspansi pasar ekspor yang terus berkembang
Tips Sukses Melamar dan Berkarir
Setelah membaca semua informasi di atas, berikut tips praktis untuk memaksimalkan peluang Anda:
Persiapan Aplikasi
- Customize CV sesuai job description spesifik
- Highlight relevant experience, meski dari industri berbeda
- Prepare portfolio untuk posisi technical atau creative
- Research company background mendalam
Interview Preparation
- STAR method untuk behavioral questions
- Technical knowledge sesuai bidang
- Questions to ask yang menunjukkan genuine interest
- Salary negotiation dengan data yang akurat
Career Development Strategy
- Set clear goals untuk 1, 3, dan 5 tahun ke depan
- Build network internal dan eksternal
- Continuous learning melalui training dan sertifikasi
- Performance excellence konsisten
Kesimpulan
PT Tarunakusuma Purinusa menawarkan lebih dari sekadar pekerjaan – ini adalah platform untuk membangun karir jangka panjang di industri yang stabil dan terus berkembang. Dengan struktur gaji yang kompetitif, tunjangan komprehensif, dan sistem kerja yang fleksibel, perusahaan ini layak masuk dalam shortlist target karir Anda.
Dari 62 daftar gaji yang telah kita bahas, jelas terlihat bahwa perusahaan ini memberikan kompensasi di atas rata-rata industri dengan benefit package yang holistik. Sistem kerja yang mengakomodasi berbagai kebutuhan – mulai dari fresh graduate hingga experienced professional – menunjukkan maturity perusahaan dalam talent management.
Remember: Gaji adalah important, tapi career growth, work environment, dan company culture equally matter. PT Tarunakusuma Purinusa, dengan sejarah 39 tahun dan visi global, menawarkan platform ideal untuk mengembangkan karir di industri manufaktur yang sustainable dan profitable.
So, apakah kalian siap menjadi bagian dari success story PT Tarunakusuma Purinusa? Opportunity is knocking – it’s your time to shine!