Gaji PT Dirgantara Indonesia Terbaru: Besaran dan Tunjangan Karyawan
Redaksi
06 January 2026, 12:11 WIB
Sektor kedirgantaraan bukanlah ladang pekerjaan biasa. Ini adalah ranah presisi tinggi yang menuntut dedikasi dan keahlian spesifik yang tidak dapat digantikan.
Oleh karena itu, struktur remunerasi di dalamnya mencerminkan risiko dan tanggung jawab teknis yang diemban oleh para pegawainya.
Membahas gaji PT Dirgantara Indonesia (PT DI) memerlukan pemahaman mendalam tentang ekosistem industri strategis nasional yang sangat terstruktur.
Data menunjukkan bahwa kompensasi yang ditawarkan BUMN strategis sering kali melebihi Upah Minimum Regional (UMR) setempat, terutama untuk posisi teknis.
PT Dirgantara Indonesia: Arsitek Langit Indonesia
Sumber: Bing Images
PT DI, yang berkantor pusat utama di Bandung, adalah perusahaan BUMN yang bergerak dalam industri manufaktur pesawat terbang dan komponennya.
Perusahaan ini didirikan dari peleburan Nurtanio dan IPTN, menjadikannya tonggak utama kemandirian teknologi pertahanan dan sipil di Indonesia.
Mereka tidak hanya merakit, tetapi juga merancang, memproduksi, melakukan uji terbang, dan memelihara armada udara, baik untuk keperluan militer (seperti NC212i) maupun komersial.
Karyawan di sini adalah spesialis yang memegang sertifikasi tinggi, sehingga sistem penggajiannya sangat tersusun rapi berdasarkan keahlian.
Menghitung Komponen Gaji PT Dirgantara Indonesia: Analogi Jam Tangan Mewah
Jika kita menganalogikan struktur gaji karyawan PT DI sebagai mekanisme jam tangan mewah, setiap komponen memiliki fungsi vital.
Gaji pokok adalah mesin utamanya (movement) yang menjamin operasional harian.
Sementara itu, tunjangan, bonus, dan fasilitas lainnya adalah detail rumit pada bingkai dan tali jam yang meningkatkan nilai keseluruhannya.
Spesifikasi Jabatan: Roda Gigi yang Berbeda
Kompensasi di PT DI sangat bergantung pada level hierarki, masa kerja, dan tingkat spesialisasi teknis yang dimiliki.
Seorang Staf Pelaksana (Level I) memiliki tanggung jawab yang berbeda dengan Insinyur Senior Desain Avionic (Level III).
Jabatan yang membutuhkan keahlian langka seperti Non-Destructive Testing (NDT) Inspector atau Flight Test Engineer akan mendapatkan remunerasi premium.
Sistem ini memastikan bahwa setiap "roda gigi" dalam mekanisme perusahaan dihargai sesuai dengan perannya dalam menjaga presisi penerbangan.
Daftar Gaji PT Dirgantara Indonesia (Perkiraan Data Lapangan 2024)
Sumber: Bing Images
Berikut adalah estimasi komprehensif mengenai kisaran gaji PT Dirgantara Indonesia yang dikumpulkan dari berbagai riset industri dan ulasan karyawan.
Angka-angka ini mencerminkan gaji bulanan dasar (base salary) yang diterima sebelum potongan wajib dan belum termasuk tunjangan rutin.
Rentang gaji dapat melebar secara signifikan berdasarkan pengalaman kerja, sertifikasi profesional, dan departemen penempatan.
Faktor lokasi, meskipun didominasi Bandung, juga memengaruhi nominal gaji PT Dirgantara Indonesia jika ada penugasan di luar kota.
| No. | Posisi/Jabatan (Level) | Kisaran Gaji Pokok Bulanan (IDR) |
|---|---|---|
| 1. | Staf Administrasi (Entry Level) | Rp 4.500.000 – Rp 6.000.000 |
| 2. | Operator Produksi | Rp 5.000.000 – Rp 7.500.000 |
| 3. | Teknisi Perawatan Umum | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 4. | Staff Akuntansi Keuangan | Rp 7.000.000 – Rp 9.500.000 |
| 5. | Spesialis HRD | Rp 7.500.000 – Rp 10.000.000 |
| 6. | Junior Engineer (S1 Fresh Grad) | Rp 8.000.000 – Rp 11.000.000 |
| 7. | Logistics & Supply Chain Analyst | Rp 8.500.000 – Rp 11.500.000 |
| 8. | Technical Writer | Rp 7.000.000 – Rp 9.000.000 |
| 9. | IT Support Specialist | Rp 6.500.000 – Rp 8.500.000 |
| 10. | Quality Assurance Inspector (Level I) | Rp 9.000.000 – Rp 12.000.000 |
| 11. | Mechanical Engineer | Rp 10.000.000 – Rp 14.000.000 |
| 12. | Electrical & Avionics Engineer | Rp 10.500.000 – Rp 14.500.000 |
| 13. | Software Developer (Aviation Systems) | Rp 11.000.000 – Rp 15.000.000 |
| 14. | Flight Control System Analyst | Rp 12.000.000 – Rp 16.000.000 |
| 15. | Aerospace Designer (Senior) | Rp 14.000.000 – Rp 19.000.000 |
| 16. | NDT (Non-Destructive Testing) Inspector | Rp 13.000.000 – Rp 18.000.000 |
| 17. | Structural Analysis Engineer | Rp 15.000.000 – Rp 20.000.000 |
| 18. | Production Supervisor | Rp 16.000.000 – Rp 21.000.000 |
| 19. | Maintenance Planner | Rp 11.000.000 – Rp 15.000.000 |
| 20. | Project Manager (Junior) | Rp 17.000.000 – Rp 22.000.000 |
| 21. | Marketing & Business Development | Rp 13.000.000 – Rp 17.000.000 |
| 22. | Kepala Seksi (Section Head) | Rp 18.000.000 – Rp 24.000.000 |
| 23. | Flight Test Engineer (Senior) | Rp 20.000.000 – Rp 27.000.000 |
| 24. | Manajer Departemen (Level IV) | Rp 28.000.000 – Rp 35.000.000 |
| 25. | Senior Expert Consultant | Rp 30.000.000 – Rp 40.000.000 |
| 26. | Staf Perpajakan | Rp 8.000.000 – Rp 11.000.000 |
| 27. | Hukum Korporat | Rp 10.000.000 – Rp 14.000.000 |
| 28. | Public Relations Specialist | Rp 7.500.000 – Rp 9.500.000 |
| 29. | Tooling Engineer | Rp 11.000.000 – Rp 15.000.000 |
| 30. | Certification & Regulatory Specialist | Rp 14.000.000 – Rp 19.000.000 |
| 31. | Welding Specialist (Aerospace Grade) | Rp 9.500.000 – Rp 13.000.000 |
| 32. | Quality Assurance Manager | Rp 25.000.000 – Rp 32.000.000 |
| 33. | Manufacturing Engineer | Rp 12.000.000 – Rp 16.000.000 |
| 34. | Aircraft Painter Technician | Rp 6.500.000 – Rp 8.500.000 |
| 35. | Kepala Divisi (General Manager) | Rp 40.000.000 – Rp 60.000.000+ |
| 36. | Pilot Uji (Test Pilot) | Rp 35.000.000 – Rp 55.000.000 |
| 37. | System Safety Engineer | Rp 15.000.000 – Rp 20.000.000 |
| 38. | Material Scientist | Rp 13.500.000 – Rp 17.500.000 |
| 39. | Security & K3 (HSE) Staff | Rp 7.000.000 – Rp 9.000.000 |
| 40. | Penguji Mesin (Engine Tester) | Rp 10.000.000 – Rp 14.000.000 |
Tunjangan dan Fasilitas: Pelumas Kinerja Karyawan
Kompensasi total di PT DI jauh melampaui angka gaji pokok yang tertera di atas.
Struktur tunjangan yang ditawarkan BUMN kedirgantaraan ini dikenal sangat komprehensif dan solid.
Tunjangan yang diterima meliputi Tunjangan Hari Raya (THR) yang biasanya setara satu bulan gaji penuh dan Tunjangan Kesehatan bagi karyawan beserta keluarga inti.
Ada pula Tunjangan Makan, Tunjangan Transportasi, dan Tunjangan Jabatan atau Keahlian Khusus (TKK) yang signifikan bagi insinyur bersertifikasi.
Bonus Tahunan (Tantiem): Hasil Panen BUMN
Sebagai Perusahaan Milik Negara, skema insentif tahunan dikenal sebagai Tantiem.
Besaran bonus ini ditentukan oleh kinerja finansial dan laba bersih perusahaan sepanjang tahun fiskal berjalan.
Jika PT DI mencapai target produksi dan membukukan laba tinggi, karyawan berhak atas Tantiem yang bisa mencapai dua hingga tiga kali gaji bulanan.
Prosedur dan Realitas Administrasi Gaji PT Dirgantara Indonesia
Sumber: Bing Images
Tanggal Gajian: Mesin Keuangan yang Tepat Waktu
Salah satu keuntungan utama bekerja di BUMN adalah kepastian administratif yang tinggi.
Karyawan PT DI umumnya menerima gaji pada tanggal yang sangat disiplin, yakni di antara tanggal 25 hingga 30 setiap bulannya.
Sistem ini memastikan stabilitas perencanaan keuangan bagi seluruh staf tanpa penundaan yang berarti.
Cara Melamar: Memasuki Kokpit Kedirgantaraan
Peluang karier di PT DI selalu terbuka, terutama untuk posisi teknis dan manajerial yang spesifik.
Proses rekrutmen utama seringkali melalui situs karier resmi perusahaan atau melalui program Rekrutmen Bersama BUMN (RBB) yang sangat kompetitif.
Persyaratan minimum yang mutlak adalah kualifikasi akademis D3 atau S1 dari jurusan yang relevan, seperti Teknik Penerbangan, Teknik Mesin, atau Teknik Elektro.
- Tahap 1: Seleksi Administrasi berbasis kualifikasi akademik dan sertifikasi.
- Tahap 2: Tes Kompetensi Dasar (TKD) dan Tes Kompetensi Bidang (TKB).
- Tahap 3: Wawancara pengguna dan Psikotes lanjutan.
Titik Koordinat PT Dirgantara Indonesia (Alamat & Kontak)
Pusat operasi dan manajemen PT Dirgantara Indonesia terpusat di Bandung, Jawa Barat.
Alamat resminya adalah Jl. Pajajaran No.154, Kelurahan Husein Sastranegara, Kecamatan Cicendo, Kota Bandung.
Untuk urusan rekrutmen dan informasi mengenai gaji PT Dirgantara Indonesia, saluran komunikasi terbaik adalah melalui laman karier resmi mereka atau melalui email korporat yang tercantum di situs utama.
Kesimpulan: Investasi pada Keahlian Strategis
Menjadi bagian dari PT DI berarti menerima kompensasi yang sepadan dengan risiko tinggi, keahlian unik, dan tanggung jawab strategis nasional yang diemban.
Mempertimbangkan tunjangan yang lengkap, jenjang karier yang jelas, dan lingkungan kerja yang stabil, kompensasi gaji PT Dirgantara Indonesia sangat kompetitif di pasar tenaga kerja spesialis.
Ini adalah investasi pada keahlian bertahun-tahun, bukan sekadar upah mingguan.
Struktur gaji PT Dirgantara Indonesia menunjukkan bahwa setiap komponen—dari gaji pokok hingga Tantiem—adalah refleksi langsung dari kontribusi terhadap kemajuan teknologi dirgantara bangsa.
Secara keseluruhan, paket gaji PT Dirgantara Indonesia menegaskan nilai strategis dari profesi yang terlibat dalam pembangunan dan pemeliharaan armada udara nasional.
Oleh karena itu, persiapkan diri Anda dengan baik; sebab, gaji yang tinggi datang beriringan dengan standar keahlian kelas dunia.