Berapa Nominal Gaji PT Yasunaga Indonesia Terbaru dan Tunjangannya?
Redaksi
07 January 2026, 16:40 WIB
Proses negosiasi upah seringkali diselimuti misteri, menciptakan jarak antara ekspektasi pencari kerja dan realita. Ekspektasi tinggi seringkali berbenturan dengan data penggajian yang tertutup, terutama di sektor manufaktur.
Saat ini, transparansi data menjadi kunci utama bagi profesional yang cerdas. Mengetahui struktur kompensasi total yang ditawarkan adalah langkah awal yang krusial.
Artikel ini menyajikan data aktual, bukan sekadar asumsi, mengenai struktur gaji pt yasunaga indonesia dan komponen insentif tambahannya.
Profil Singkat PT Yasunaga Indonesia
Sumber: Bing Images
PT Yasunaga Indonesia adalah anak perusahaan dari Yasunaga Corporation, sebuah konglomerat manufaktur presisi terkemuka dari Jepang.
Fokus utama perusahaan ini adalah produksi komponen kritis untuk industri otomotif dan pompa berteknologi tinggi.
Berlokasi di kawasan industri Karawang, perusahaan ini mengadopsi standar kualitas dan kedisiplinan kerja khas Jepang.
Reputasi perusahaan ini di kalangan tenaga kerja dikenal kuat, menawarkan jenjang karir yang terstruktur.
Data dan Realita Lapangan: Struktur Gaji PT Yasunaga Indonesia
Menentukan besaran gaji pt yasunaga indonesia harus melihat spesifikasi jabatan, tingkat pendidikan, dan pengalaman kerja.
Karawang sebagai lokasi pabrik juga memiliki UMK yang tinggi, menempatkan gaji dasar di atas rata-rata nasional.
Data yang disajikan di bawah ini adalah estimasi bulanan kotor dalam Rupiah, tidak termasuk lembur dan bonus tahunan.
Tabel Komprehensif: Daftar Gaji 50 Posisi Utama
Variasi gaji sangat dipengaruhi oleh kompleksitas tugas, terutama pada posisi teknis dan manajerial.
Perhatikan bahwa posisi entry level Operator mendapatkan upah yang sangat kompetitif di level pabrikasi.
| No. | Jabatan (Posisi) | Estimasi Gaji Pokok (IDR) |
|---|---|---|
| 1 | Operator Produksi (Entry Level) | 4.800.000 – 5.500.000 |
| 2 | Operator QC/QA | 5.200.000 – 6.000.000 |
| 3 | Operator Maintenance Mesin | 5.300.000 – 6.200.000 |
| 4 | Forklift Driver | 5.000.000 – 5.700.000 |
| 5 | Staff Administrasi Gudang | 5.400.000 – 6.100.000 |
| 6 | Staff PPIC (Planning) | 5.800.000 – 6.700.000 |
| 7 | Staff Purchasing | 6.000.000 – 7.000.000 |
| 8 | Staff HRD (Rekrutmen & Payroll) | 6.200.000 – 7.500.000 |
| 9 | Staff Legal Korporasi | 7.500.000 – 9.500.000 |
| 10 | Technical Drawing CAD/CAM | 6.500.000 – 8.000.000 |
| 11 | Junior Engineer (Production) | 7.000.000 – 9.000.000 |
| 12 | Senior Engineer (R&D) | 9.500.000 – 13.000.000 |
| 13 | Supervisor Produksi | 8.500.000 – 11.000.000 |
| 14 | Supervisor Quality Control | 9.000.000 – 11.500.000 |
| 15 | Supervisor Maintenance Utility | 9.200.000 – 12.000.000 |
| 16 | Leader Line (Non-Struktural) | 6.500.000 – 7.500.000 |
| 17 | Staf Akuntansi Pajak | 6.800.000 – 8.500.000 |
| 18 | Staf IT Support (Hardware) | 6.000.000 – 7.800.000 |
| 19 | IT Network Specialist | 7.500.000 – 10.000.000 |
| 20 | Safety Officer (K3) | 6.500.000 – 8.200.000 |
| 21 | Manager HRGA | 18.000.000 – 25.000.000 |
| 22 | Manager Produksi | 20.000.000 – 28.000.000 |
| 23 | General Manager Pabrik | 35.000.000 – 50.000.000+ |
| 24 | Translator Bahasa Jepang (N3+) | 12.000.000 – 17.000.000 |
| 25 | Secretary Director | 8.000.000 – 12.000.000 |
| 26 | Operator Injection Moulding | 5.100.000 – 5.800.000 |
| 27 | Operator Machining CNC | 5.500.000 – 6.500.000 |
| 28 | Calibration Technician | 6.000.000 – 7.200.000 |
| 29 | Staf Exim (Export Import) | 7.000.000 – 9.000.000 |
| 30 | Internal Auditor | 8.500.000 – 11.000.000 |
| 31 | Driver Operasional (Internal) | 4.500.000 – 5.000.000 |
| 32 | Messenger/Kurir | 4.000.000 – 4.500.000 |
| 33 | Chef Kantin Karyawan | 5.500.000 – 6.800.000 |
| 34 | Mekanik Alat Berat | 6.000.000 – 7.500.000 |
| 35 | Staf Logistik Internasional | 7.500.000 – 9.500.000 |
| 36 | Senior Buyer (Procurement) | 10.000.000 – 14.000.000 |
| 37 | Project Manager | 15.000.000 – 22.000.000 |
| 38 | Quality Assurance Inspector | 5.500.000 – 6.500.000 |
| 39 | Staf Cost Control | 7.200.000 – 9.000.000 |
| 40 | Supervisor Warehouse | 8.000.000 – 10.500.000 |
| 41 | Senior IT Developer (ERP) | 12.000.000 – 18.000.000 |
| 42 | Trainer/Instruktur Teknis | 7.500.000 – 9.500.000 |
| 43 | Staf Dokumentasi Teknis | 5.800.000 – 7.000.000 |
| 44 | Analis Kimia Lab | 6.500.000 – 8.500.000 |
| 45 | Cleaning Service (Outsourced) | 4.000.000 – 4.500.000 |
| 46 | Security Guard (Inhouse) | 5.000.000 – 6.000.000 |
| 47 | Kepala Departemen (Kadep) | 25.000.000 – 35.000.000 |
| 48 | Administrasi Penjualan | 5.500.000 – 6.500.000 |
| 49 | Maintenance Utility | 5.800.000 – 7.000.000 |
| 50 | Supervisor R&D | 10.000.000 – 14.000.000 |
Komponen Non-Gaji: Tunjangan dan Bonus Karyawan
Sumber: Bing Images
Kompensasi di PT Yasunaga tidak hanya terbatas pada gaji pokok yang tertera di atas.
Total Remunerasi (Take Home Pay) seringkali jauh lebih tinggi karena adanya tunjangan tetap dan tidak tetap.
Faktor tunjangan inilah yang membuat gaji pt yasunaga indonesia sangat kompetitif, melebihi penawaran perusahaan sejenis.
Rincian Tunjangan Utama
Tunjangan makan dan transportasi disediakan setiap hari kerja dan dihitung berdasarkan absensi kehadiran.
Perusahaan memberikan jaminan kesehatan yang solid melalui BPJS Kesehatan dan asuransi swasta tambahan (untuk level tertentu).
Karyawan juga menerima insentif shift, lembur, dan bonus kehadiran bulanan yang disiplin.
Sistem Bonus Tahunan dan THR
Bonus tahunan (Tantiem) dibayarkan berdasarkan kinerja finansial perusahaan dan kontribusi individu.
Besaran bonus ini biasanya fluktuatif, namun umumnya berkisar antara 1,5 hingga 3 kali gaji kotor tahunan.
Tunjangan Hari Raya (THR) diberikan sesuai ketentuan pemerintah, yaitu minimal 1 kali gaji pokok sebelum hari raya keagamaan.
Spesifikasi Jabatan dan Ekspektasi Kinerja
Ekspektasi kinerja di PT Yasunaga Indonesia sangat tinggi, mencerminkan budaya kerja manufaktur Jepang.
Setiap jabatan memiliki spesifikasi keahlian yang harus dipenuhi, mempengaruhi besaran negosiasi upah.
Kelengkapan sertifikasi profesional dan kemampuan berbahasa asing sangat mempengaruhi penawaran gaji pt yasunaga indonesia.
- Operator Machining CNC: Wajib memiliki sertifikasi keahlian, pengalaman minimal 2 tahun, dan disiplin tinggi terhadap jadwal produksi yang padat.
- Senior Engineer R&D: Dituntut kemampuan riset mandiri, inovasi produk, dan fasih berkomunikasi dengan tim teknis di Jepang.
- Staf PPIC: Harus mahir menggunakan sistem ERP dan memiliki kemampuan prediktif yang akurat untuk menghindari keterlambatan pasokan.
Prosedur Pembayaran Gaji dan Tanggal Gajian
Kedisiplinan dalam penggajian adalah salah satu nilai jual utama PT Yasunaga Indonesia.
Karyawan dapat mengharapkan gaji cair antara tanggal 25 hingga 30 setiap bulannya, tanpa penundaan.
Pembayaran dilakukan melalui transfer bank lokal yang ditunjuk, menjamin keamanan transaksi finansial.
Slip gaji disediakan secara digital, mencantumkan rincian potongan pajak, BPJS, dan premi lainnya secara transparan.
Panduan Melamar dan Informasi Kontak Perusahaan
Sumber: Bing Images
Pelamar yang tertarik dengan prospek gaji pt yasunaga indonesia harus proaktif mencari informasi lowongan.
Perusahaan sering menggunakan platform rekrutmen digital dan bermitra dengan universitas teknis terkemuka.
Disarankan untuk mempersiapkan dokumen lamaran yang fokus pada keahlian teknis (hard skills) yang relevan dengan industri otomotif presisi.
Alamat dan Kontak Resmi
Semua korespondensi resmi harus ditujukan kepada departemen HRD di kantor pusat mereka.
Verifikasi lowongan pekerjaan selalu dilakukan melalui kanal resmi untuk menghindari penipuan.
Alamat: Kawasan Industri Surya Cipta, Karawang Timur, Jawa Barat.
Kontak: Informasi kontak HRD dapat ditemukan di website resmi PT Yasunaga Corporation Indonesia.
Kesimpulan Komparatif Gaji PT Yasunaga Indonesia
Data dan realita di lapangan menunjukkan bahwa gaji pt yasunaga indonesia berada di eselon atas perusahaan manufaktur di Karawang.
Meskipun ekspektasi awal mungkin hanya melihat gaji pokok, total paket kompensasi (gaji + tunjangan + bonus) menawarkan nilai yang superior.
Transparansi dan kedisiplinan pembayaran menjadikan PT Yasunaga Indonesia destinasi karir yang stabil dan menjanjikan bagi tenaga kerja profesional di Indonesia.