Gaji PT QBiz Digital Technologies

PT QBiz Digital Technologies
Contents show

Gaji PT QBiz Digital Technologies – PT QBiz Digital Technologies hadir sebagai salah satu pemain utama dalam industri fintech Indonesia yang patut kamu pertimbangkan. Perusahaan ini tidak hanya menawarkan package gaji yang kompetitif, tetapi juga lingkungan kerja yang dinamis dan penuh inovasi.

Bagi kalian yang tengah mencari peluang karir di bidang teknologi digital, informasi lengkap mengenai struktur gaji dan sistem kerja di perusahaan ini tentu sangat berharga.

Pekerjaan bukan sekadar rutinitas harian untuk mencari nafkah. Lebih dari itu, pekerjaan adalah medium untuk mengaktualisasikan diri, mengembangkan potensi, dan memberikan kontribusi nyata bagi masyarakat.

Di PT QBiz Digital Technologies, konsep ini diwujudkan melalui misi mereka dalam memajukan ekosistem pembayaran digital Indonesia. Setiap karyawan tidak hanya bekerja untuk gaji, tetapi juga menjadi bagian dari revolusi digital yang mengubah cara masyarakat bertransaksi.

Anda yang membaca artikel ini mungkin memiliki latar belakang yang beragam – ada yang fresh graduate yang baru lulus kuliah, profesional berpengalaman yang ingin switching career, atau bahkan entrepreneur yang ingin memahami benchmark industri untuk bisnis mereka sendiri.

Informasi komprehensif tentang struktur gaji PT QBiz Digital Technologies akan memberikan gambaran jelas mengenai standar kompensasi di industri fintech Indonesia.

PT QBiz Digital Technologies

Profil Perusahaan PT QBiz Digital Technologies

PT QBiz Digital Technologies merupakan pionir dalam industri pembayaran digital Indonesia yang didirikan pada tahun 2015[2]. Perusahaan ini fokus pada pengembangan solusi pembayaran non-tunai melalui platform QRIS (Quick Response Code Indonesian Standard)[1][5]. Dengan tagline “The first QRIS payment speaker in Indonesia – QBox”, mereka menghadirkan inovasi yang memudahkan merchant dalam mengelola transaksi pembayaran digital[1].

Lokasi kantor pusat berada di Satrio Tower Lantai 6 – Unit 1, Jalan Prof. Dr. Satrio, Blok C4, Kelurahan Kuningan Timur, Kecamatan Setiabudi, Jakarta Selatan 12950[1]. Gedung Satrio Tower sendiri merupakan kompleks perkantoran premium di kawasan Mega Kuningan yang strategis[11].

Visi perusahaan adalah menjadi mitra terpercaya dalam transformasi digital bagi perusahaan-perusahaan di Indonesia dan Asia Tenggara[3]. Mereka tidak hanya menyediakan solusi teknologi, tetapi juga bekerja sama dengan klien untuk memahami kebutuhan bisnis secara mendalam, sehingga dapat memberikan solusi yang tepat sasaran.

Posisi Gaji PT QBiz Digital Technologies

Struktur gaji di PT QBiz Digital Technologies dirancang secara kompetitif untuk menarik talenta terbaik di industri teknologi. Berikut adalah informasi detail mengenai rentang gaji untuk berbagai posisi:

Posisi Level Entry hingga Mid-Level:

  1. Software Developer Junior: Rp 5.000.000 – Rp 8.000.000 per bulan[3]
  2. Quality Assurance Specialist: Rp 7.000.000 – Rp 14.000.000 per bulan[3]
  3. Human Resources Officer: Rp 6.000.000 – Rp 12.000.000 per bulan[3]
  4. Marketing Specialist: Rp 8.000.000 – Rp 15.000.000 per bulan[3]
  5. UI/UX Designer: Rp 8.000.000 – Rp 15.000.000 per bulan[3]
  6. Data Analyst: Rp 10.000.000 – Rp 18.000.000 per bulan[3]
  7. Sales Representative: Rp 6.500.000 – Rp 12.000.000 per bulan
  8. Customer Service Executive: Rp 5.500.000 – Rp 9.000.000 per bulan
  9. Content Writer: Rp 6.000.000 – Rp 10.000.000 per bulan
  10. Digital Marketing Assistant: Rp 7.000.000 – Rp 11.000.000 per bulan

Posisi Level Senior dan Specialist:

  1. Software Developer Senior: Rp 12.000.000 – Rp 20.000.000 per bulan[3]
  2. DevOps Engineer: Rp 12.000.000 – Rp 22.000.000 per bulan[3]
  3. Project Manager: Rp 15.000.000 – Rp 25.000.000 per bulan[3]
  4. Business Development Manager: Rp 15.000.000 – Rp 30.000.000 per bulan[3]
  5. Key Account Manager: Rp 13.000.000 – Rp 22.000.000 per bulan[7]
  6. Channel Manager (Telemarketing): Rp 9.000.000 – Rp 15.000.000 per bulan[7]
  7. Technical Lead: Rp 18.000.000 – Rp 28.000.000 per bulan
  8. Product Manager: Rp 16.000.000 – Rp 25.000.000 per bulan
  9. Security Engineer: Rp 14.000.000 – Rp 24.000.000 per bulan
  10. Data Scientist: Rp 15.000.000 – Rp 26.000.000 per bulan

Posisi Management dan Executive:

  1. Engineering Manager: Rp 25.000.000 – Rp 40.000.000 per bulan
  2. Sales Director: Rp 30.000.000 – Rp 50.000.000 per bulan
  3. Human Resources Manager: Rp 20.000.000 – Rp 35.000.000 per bulan[5]
  4. Finance Manager: Rp 22.000.000 – Rp 38.000.000 per bulan
  5. Chief Technology Officer (CTO): Rp 45.000.000 – Rp 80.000.000 per bulan
  6. Vice President Product: Rp 40.000.000 – Rp 70.000.000 per bulan
  7. Chief Executive Officer (CEO): Rp 60.000.000 – Rp 120.000.000 per bulan

Sistem Kerja Komprehensif di PT QBiz Digital Technologies

PT QBiz Digital Technologies menerapkan sistem kerja yang fleksibel dan berorientasi pada hasil, bukan sekadar jam kerja konvensional[2]. Pendekatan ini mencerminkan adaptasi perusahaan terhadap tren modern workplace yang mengutamakan produktivitas dan work-life balance.

Status Kepegawaian yang Tersedia:

  • Karyawan Tetap: Status kepegawaian paling umum dengan benefit lengkap dan jenjang karir yang jelas[2]
  • Karyawan Kontrak: Untuk proyek-proyek spesifik atau posisi yang membutuhkan keahlian khusus dalam jangka waktu tertentu[2]
  • Program Magang: Cocok untuk mahasiswa atau fresh graduate yang ingin mendapatkan pengalaman kerja di industri teknologi[2]

Jam Kerja dan Fleksibilitas:

Sistem “core hours” diterapkan dengan kewajiban semua karyawan hadir di kantor antara jam 10 pagi sampai 3 sore[2]. Di luar jam tersebut, kamu bisa mengatur sendiri jadwal kerja asalkan target tercapai. Kebijakan “work from anywhere” juga berlaku beberapa hari dalam seminggu[2].

Mengurai Benang Merah Gaji PT Telkomsel: Sebuah Investasi Masa Depan dalam Dunia Digital

Kebijakan Pembayaran Lembur yang Adil

PT QBiz Digital Technologies memahami bahwa dalam industri teknologi, lembur terkadang tidak bisa dihindari[3]. Namun, perusahaan sangat menghargai keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi karyawan. Kebijakan lembur dirancang untuk menjaga produktivitas sekaligus kesejahteraan karyawan.

Kompensasi lembur bisa berupa uang lembur atau waktu cuti tambahan (time off in lieu)[3]. Besaran kompensasi dihitung berdasarkan gaji pokok karyawan dan jumlah jam lembur yang dilakukan. Perusahaan juga membatasi jumlah jam lembur maksimal per minggu untuk menjaga kesehatan karyawan.

Kualifikasi Melamar yang Harus Anda Penuhi

Persyaratan Umum:

  • Pendidikan: Minimal S1 dari jurusan yang relevan dengan posisi yang dilamar[2]
  • Pengalaman: Bervariasi mulai dari fresh graduate hingga 5 tahun ke atas[2]
  • Kemampuan Teknis: Menguasai bahasa pemrograman, framework, atau tools yang relevan[2]
  • Soft Skills: Kemampuan komunikasi yang baik, teamwork, problem-solving skills[2]
  • Bahasa: Fasih berbahasa Indonesia dan Inggris[2]

Contoh Persyaratan Spesifik untuk Posisi Key Account Manager:

  1. Pria/wanita usia maksimal 35 tahun[7]
  2. Pendidikan minimal D3/S1[7]
  3. Domisili Jakarta dan sekitarnya[7]
  4. Pengalaman minimal 2 tahun sebagai key account manager/business development[7]
  5. Memiliki relasi luas dengan pemilik usaha bidang F&B & beauty[7]
  6. Memiliki kendaraan pribadi beserta SIM[7]

Paket Tunjangan dan Benefit yang Menggiurkan

Selain gaji pokok yang kompetitif, PT QBiz Digital Technologies menawarkan paket benefit yang sangat menarik untuk menjaga loyalitas dan kesejahteraan karyawan[2].

Daftar Lengkap Tunjangan:

  • Asuransi Kesehatan Komprehensif: Untuk karyawan dan keluarga inti[2]
  • Dana Pensiun: Program pensiun yang menjamin masa depan[2]
  • Bonus Tahunan: Berdasarkan performa perusahaan dan individu[2]
  • Tunjangan Hari Raya (THR): Sesuai ketentuan pemerintah[2]
  • Cuti Berbayar: Termasuk cuti melahirkan, menikah, dan keperluan penting[2]
  • Program Pengembangan Karyawan: Budget khusus untuk pelatihan dan sertifikasi[2]
  • Fasilitas Olahraga: Gym di kantor dan keanggotaan klub olahraga[2]
  • Tunjangan Makan: Makan siang gratis atau tunjangan dalam bentuk uang[2]
  • Tunjangan Transportasi: Untuk karyawan yang tinggal jauh[2]
  • Employee Stock Option Plan (ESOP): Kesempatan memiliki saham perusahaan[2]

Alamat dan Kontak Lengkap Perusahaan

Alamat Kantor Pusat:
Satrio Tower Lantai 6 – Unit 1
Jalan Prof. Dr. Satrio, Blok C4
Kelurahan Kuningan Timur, Kecamatan Setiabudi
Jakarta Selatan 12950[1]

Kontak Informasi:

  • Telepon: +6287770585314[4]
  • Email: [email protected][7]
  • WhatsApp: +6285775416796[7]
  • Website: <https://www.51qbiz.id/>[5]

Job Description Detail untuk Berbagai Posisi

Software Engineer:

  • Merancang, mengembangkan, dan memelihara aplikasi perangkat lunak[2]
  • Berkolaborasi dengan tim produk dan desainer untuk mengimplementasikan fitur baru[2]
  • Melakukan code review dan memastikan kualitas kode yang tinggi[2]
  • Troubleshooting dan debugging masalah yang muncul[2]

Data Scientist:

  • Menganalisis dan menginterpretasikan data kompleks[2]
  • Membangun model prediktif dan machine learning[2]
  • Memberikan insight bisnis berdasarkan analisis data[2]
  • Berkolaborasi dengan tim produk untuk implementasi solusi berbasis data[2]

Key Account Manager:

  • Aktif menawarkan dan menjalin kerjasama dengan pemilik usaha[7]
  • Memonitor customer aktif[7]
  • Bertanggung jawab atas target GMV yang telah ditentukan[7]
  • Memberikan support untuk semua departemen terkait key account business[7]

UMK Jakarta Selatan dan Perbandingan Industri

Upah Minimum Regional (UMR) Jakarta Selatan untuk tahun 2025 adalah IDR 5.396.761[11]. Struktur gaji PT QBiz Digital Technologies untuk posisi entry level sudah berada di atas standar UMR, bahkan untuk posisi paling dasar sekalipun. Hal ini menunjukkan komitmen perusahaan dalam memberikan fair compensation kepada seluruh karyawan.

Perbandingan dengan industri fintech lainnya menunjukkan bahwa PT QBiz Digital Technologies menawarkan kompensasi yang sangat kompetitif. Untuk kalian yang berpengalaman di bidang teknologi, gaji yang ditawarkan bahkan bisa mencapai 3-4 kali lipat dari UMR.

Tips Sukses Melamar di PT QBiz Digital Technologies

Proses rekrutmen di PT QBiz Digital Technologies terdiri dari beberapa tahapan yang perlu kamu persiapkan dengan matang[3]:

  1. Screening CV: Pastikan CV kamu highlight pengalaman dan skill yang relevan
  2. Tes Teknis: Untuk posisi teknis, persiapkan kemampuan programming
  3. Wawancara HR: Tunjukkan antusiasme dan pengetahuan tentang perusahaan
  4. Wawancara dengan Tim: Demonstrasikan kemampuan teamwork
  5. Penawaran Kerja: Negosiasi salary dan benefit

Follow up setelah 1-2 minggu jika belum ada kabar, menunjukkan keseriusan anda dalam bergabung[3].

Gaji PT Parkland World Indonesia Jepara (PWI Jepara)

Kesimpulan

PT QBiz Digital Technologies menawarkan peluang karir yang sangat menarik bagi profesional di bidang teknologi. Dengan struktur gaji yang kompetitif, sistem kerja yang fleksibel, dan benefit yang lengkap, perusahaan ini layak menjadi destinasi karir impian kalian. Lokasi strategis di kawasan Kuningan Jakarta Selatan juga menambah daya tarik tersendiri.

Bagi anda yang tertarik bergabung, persiapkan diri dengan baik dan jangan ragu untuk melamar. Industri fintech Indonesia terus berkembang, dan PT QBiz Digital Technologies berada di garis depan transformasi digital pembayaran nasional. Siapa tahu, karir cemerlang sudah menanti di depan mata!