Gaji PT Wings Group – Siapa sih yang nggak penasaran dengan gaji PT Wings Group? Di era modern ini, diskusi tentang penghasilan bukanlah lagi hal yang tabu—justru menjadi salah satu faktor paling krusial dalam menentukan pilihan karier. Bayangkan saja, berapa banyak malam yang kalian habiskan untuk bermimpi tentang kehidupan yang lebih baik? Uang memang bukan segalanya, tapi mari kita jujur: tanpa penghasilan yang memadai, mimpi-mimpi indah itu hanya akan tetap menjadi angan-angan belaka.
Bagi sebagian orang, mencari informasi gaji adalah langkah awal yang sangat strategis sebelum memutuskan melamar pekerjaan. Anda tentu tidak ingin terjebak dalam situasi di mana ekspektasi tinggi bertemu dengan realitas yang pahit, bukan? Sementara bagi yang lain, pengetahuan tentang rentang gaji di perusahaan besar seperti Wings Group dapat menjadi benchmark untuk mengevaluasi posisi mereka saat ini. Apakah kamu sudah mendapat yang pantas sesuai kontribusimu?
PT Wings Group, sebagai salah satu konglomerat terbesar di Indonesia, telah menjadi magnet bagi ribuan pencari kerja dari berbagai latar belakang. Mulai dari fresh graduate yang baru melepas toga, profesional berpengalaman yang ingin level up, hingga mereka yang mencari stabilitas finansial untuk menghidupi keluarga. Namun, informasi yang beredar di internet seringkali simpang siur—ada yang bilang gajinya fantastis, ada pula yang mengeluhkan ketidaksesuaian antara beban kerja dengan kompensasi.
Nah, artikel ini hadir untuk memberikan pencerahan komprehensif tentang seluk-beluk gaji dan sistem kerja di PT Wings Group. Kami akan mengupas tuntas mulai dari struktur gaji 47 posisi berbeda, profile perusahaan yang sudah berusia puluhan tahun, hingga detail tunjangan yang mungkin belum kalian ketahui. Siap-siap terkejut dengan informasi yang akan kami sajikan!
Profile Perusahaan PT Wings Group
Berbicara tentang PT Wings Group tanpa mengenal sejarahnya ibarat bagai mencari rumah di kompleks tanpa tahu alamatnya. Perusahaan yang kini menjadi raksasa industri consumer goods ini memiliki akar yang sangat dalam di bumi Nusantara[2]. Didirikan pada tahun 1948 di Surabaya oleh Harjo Sutanto dan Ferdinand Katuari, Wings memulai perjalanannya dari industri rumah kecil yang hanya memproduksi sabun colek buatan tangan[6].
Siapa sangka, dari bisnis sederhana menjual sabun dari pintu ke pintu, Wings kini telah berkembang menjadi market leader yang mempekerjakan ribuan orang dengan pabrik-pabrik berlokasi di Jakarta dan Surabaya[2]. Transformasi ini bukan terjadi dalam semalam—butuh dedikasi, inovasi, dan strategi bisnis yang tepat selama lebih dari 75 tahun.
Pada tahun 1991, nama perusahaan resmi berubah menjadi PT Wings Surya, menandai babak baru dalam ekspansi bisnis mereka[8]. Saat ini, Wings dikenal sebagai salah satu perusahaan multinasional terbesar di bidang consumer goods, yang tidak hanya disegani di Indonesia tapi juga dikenal di pasar internasional[5]. Produk-produk mereka telah menjadi market leader di lebih dari 60 negara di seluruh dunia[7].
Yang membuat Wings istimewa adalah komitmen mereka terhadap visi perusahaan: “semua hal baik di kehidupan harus bisa dinikmati oleh setiap orang”[7]. Filosofi ini terefleksi dalam strategi pemasaran mereka yang selalu mengutamakan produk berkualitas dengan harga terjangkau, sehingga dapat diakses oleh masyarakat dari berbagai kalangan ekonomi.
Gaji PT Seoilindo Primatama Subang, Level Entry dan Staff Hingga Manajerial
Daftar Lengkap 47 Gaji PT Wings Group Berdasarkan Posisi
Inilah yang kalian tunggu-tunggu! Informasi gaji PT Wings Group yang paling update tahun 2025. Data ini kami kompilasi dari berbagai sumber terpercaya, termasuk laporan langsung dari karyawan dan survey gaji terbaru[1][10][12].
Divisi Sales & Marketing
- Sales Manager: Rp 20.000.000 – Rp 35.000.000[12]
- Sales: Rp 20.700.000[1]
- Marketing: Rp 2.460.000[1]
- Business Development: Rp 3.790.000[1]
- Key Account Manager: Rp 15.000.000 – Rp 25.000.000[12]
Divisi Produksi & Operations
- Production Manager: Rp 25.000.000 – Rp 40.000.000[12]
- Supervisor Produksi: Rp 8.000.000 – Rp 12.000.000[4]
- Staff Produksi: Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000[10]
- Operator Mesin: Rp 3.800.000 – Rp 5.500.000[10]
- Manufaktur: Rp 1.740.000[1]
- Quality Control (QC): Rp 4.200.000[1]
- Management Product: Rp 4.200.000[1]
Divisi IT & Technology
- IT Manager: Rp 18.000.000 – Rp 30.000.000[12]
- IT Staff: Rp 1.740.000[1]
- System Analyst: Rp 12.000.000 – Rp 18.000.000[12]
- Programmer: Rp 8.000.000 – Rp 15.000.000[12]
Divisi Finance & Accounting
- Finance Manager: Rp 20.000.000 – Rp 35.000.000[12]
- Finance & Accounting: Rp 3.280.000[1]
- Tax Accounting: Rp 6.000.000 – Rp 10.000.000[4]
- Budget Analyst: Rp 8.000.000 – Rp 12.000.000[12]
Divisi Human Resources
- HR Manager: Rp 15.000.000 – Rp 25.000.000[12]
- HR Admin: Rp 2.910.000[1]
- HR Project Staff: Rp 5.000.000 – Rp 8.000.000[4]
- Recruitment Specialist: Rp 7.000.000 – Rp 12.000.000[12]
Divisi Engineering & Technical
- Engineering Manager: Rp 22.000.000 – Rp 35.000.000[12]
- Engineering: Rp 6.250.000[1]
- Maintenance Engineer: Rp 8.000.000 – Rp 15.000.000[12]
- Process Engineer: Rp 10.000.000 – Rp 18.000.000[12]
Divisi Supply Chain & Logistics
- Supply Chain Manager: Rp 18.000.000 – Rp 30.000.000[12]
- Logistik & Transportasi: Rp 4.690.000[1]
- SCM Staff: Rp 5.000.000 – Rp 8.000.000[4]
- Warehouse Supervisor: Rp 6.000.000 – Rp 10.000.000[12]
- Driver: Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000[12]
Divisi Customer Service & Support
- Customer Service Manager: Rp 12.000.000 – Rp 20.000.000[12]
- Customer Service: Rp 3.180.000[1]
- Call Center Agent: Rp 3.000.000 – Rp 4.500.000[12]
Divisi Design & Creative
- Creative Manager: Rp 15.000.000 – Rp 25.000.000[12]
- Desain: Rp 2.760.000[1]
- Graphic Designer: Rp 5.000.000 – Rp 10.000.000[12]
Divisi Research & Development
- R&D Manager: Rp 20.000.000 – Rp 35.000.000[12]
- Riset & Pengembangan: Rp 4.299.999[1]
- Product Development: Rp 10.000.000 – Rp 18.000.000[12]
Divisi Legal & Compliance
- Legal Manager: Rp 18.000.000 – Rp 30.000.000[12]
- Hukum & Legal: Rp 4.299.999[1]
Divisi Lainnya
- Profesional: Rp 8.399.999[1]
- Media & Public Relations: Rp 5.330.000[1]
- Lainnya: Rp 2.930.000[1]
Catatan penting: Kisaran gaji di atas dapat bervariasi tergantung pada lokasi kerja, pengalaman, kualifikasi, dan performa individu[1]. Gaji yang tercantum belum termasuk berbagai tunjangan dan benefit tambahan yang akan dibahas di section berikutnya.
Sistem Kerja PT Wings Group: Fleksibilitas untuk Semua
Salah satu hal yang membuat Wings Group menarik bagi banyak profesional adalah sistem kerja yang fleksibel dan mengakomodasi berbagai kebutuhan karyawan[12]. Perusahaan ini memahami bahwa setiap individu memiliki preferensi dan kondisi yang berbeda dalam bekerja.
1. Karyawan Tetap (Permanent Employee)
Bagi kalian yang mencari job security dan stabilitas jangka panjang, posisi karyawan tetap adalah pilihan terbaik[12]. Selain mendapat kepastian pekerjaan, kamu akan menikmati benefit lengkap mulai dari asuransi kesehatan komprehensif, program pengembangan karier yang terstruktur, hingga kesempatan promosi yang terbuka lebar.
2. Karyawan Kontrak
Sistem kontrak di Wings Group biasanya berlangsung 1-2 tahun dengan kemungkinan perpanjangan berdasarkan performa[12]. Ini cocok banget untuk anda yang ingin merasakan experience bekerja di perusahaan besar tanpa komitmen jangka panjang. Siapa tahu, performa excellent bisa membuka jalan menuju posisi tetap!
3. Program Magang (Internship)
Fresh graduate, merapat! Program magang Wings Group berlangsung 3-6 bulan dengan bimbingan langsung dari para expert di bidangnya[12]. Ini bukan sekedar nyapu lantai dan fotokopi dokumen—kalian akan dilibatkan dalam project nyata yang memberikan pengalaman berharga untuk karier masa depan.
Jam Kerja yang Manusiawi
Wings Group menerapkan jam kerja standar Senin-Jumat, 08.00-17.00 WIB[12]. Namun, untuk posisi tertentu, mereka juga menyediakan flexible working hours yang memungkinkan kamu mengatur jam kerja sendiri—yang penting target tercapai dan kerjaan selesai dengan baik.
Sejak pandemi, Wings Group juga telah mengadopsi sistem hybrid yang memungkinkan work from home untuk sebagian besar posisi[12]. Ini memberikan work-life balance yang lebih baik, terutama bagi mereka yang memiliki tanggung jawab keluarga atau ingin mengurangi waktu commuting.
Untuk divisi produksi, sistem shift diterapkan dengan pembagian:
- Shift Pagi: 07.00 – 15.00 WIB[3]
- Shift Sore: 15.00 – 23.00 WIB[3]
Pembayaran Lembur: Kompensasi yang Adil
Lembur memang kadang nggak bisa dihindari, terutama saat ada project penting atau deadline ketat. Kabar baiknya, Wings Group punya sistem kompensasi lembur yang very fair dan diatur dengan baik[3]. Setiap jam lembur yang kalian kerjakan akan mendapat kompensasi tambahan sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Perhitungan lembur di Wings Group mengikuti standar peraturan ketenagakerjaan Indonesia, yaitu:
- Jam ke-1: 1.5x upah per jam
- Jam ke-2 dan seterusnya: 2x upah per jam
- Lembur hari libur: 2x upah per jam untuk 8 jam pertama
Yang bikin senang, Wings Group sangat transparan dalam perhitungan lembur dan pembayarannya selalu tepat waktu. Jadi, kalian nggak perlu khawatir soal fee lembur yang tertunda atau dipotong-potong tanpa alasan yang jelas.
Tunjangan dan Benefit: Lebih dari Sekedar Gaji
Ini dia bagian yang paling exciting! Wings Group nggak cuma ngasih gaji pokok, tapi juga berbagai tunjangan dan fasilitas yang bikin hidup kamu lebih nyaman dan berkualitas[3][10].
Tunjangan Kesehatan Komprehensif
Setiap karyawan Wings Group mendapat asuransi kesehatan yang bisa mencakup anggota keluarga[3][10]. Ini termasuk pemeriksaan medis rutin, rawat jalan, rawat inap, hingga tindakan medis darurat. Dengan coverage yang luas, anda bisa fokus bekerja tanpa khawatir soal biaya kesehatan yang mahal.
BPJS Ketenagakerjaan dan Kesehatan
Sesuai dengan regulasi pemerintah, semua karyawan Wings Group terdaftar dalam program BPJS[10]. Ini memberikan jaminan sosial tambahan yang sangat berguna untuk masa depan.
Tunjangan Transportasi
Bagi kalian yang tinggal jauh dari kantor, Wings Group menyediakan tunjangan transportasi yang cukup untuk menutupi biaya commuting harian[3]. Beberapa lokasi bahkan menyediakan shuttle bus untuk memudahkan karyawan.
Tunjangan Makan
Lapar saat bekerja? Tenang! Wings Group punya kantin dengan harga terjangkau plus tunjangan makan bulanan[3]. Jadi, kalian bisa menikmati makanan bergizi tanpa harus keluar budget besar-besaran.
Tunjangan Hari Raya (THR)
Setiap menjelang hari raya, Wings Group memberikan THR yang substantial untuk membantu karyawan merayakan momen spesial bersama keluarga[3][10]. Ini benar-benar membantu banget untuk biaya mudik dan kebutuhan lebaran!
Bonus Tahunan
Berdasarkan kinerja perusahaan dan individu, karyawan berhak mendapat bonus tahunan yang nominalnya bisa cukup menggiurkan[10]. Ini jadi motivasi tambahan untuk memberikan performa terbaik sepanjang tahun.
Program Pengembangan Karier
Wings Group sangat serius dalam mengembangkan SDM-nya[3]. Kalian akan mendapat akses ke berbagai pelatihan, seminar, workshop, bahkan sertifikasi internasional yang relevan dengan bidang kerja. Investasi terbaik adalah investasi pada diri sendiri, dan Wings Group memfasilitasi hal tersebut.
Fasilitas Rekreasi
Work-life balance jadi prioritas di Wings Group. Mereka rutin mengadakan employee gathering, outing, dan family day[3][10]. Beberapa kantor juga dilengkapi fasilitas gym atau area olahraga untuk karyawan yang ingin tetap fit dan sehat.
Kualifikasi dan Persyaratan Melamar Kerja
Sebelum bermimpi bergabung dengan Wings Group, pastikan kalian sudah memenuhi kualifikasi dasar yang mereka tetapkan. Setiap posisi memiliki requirement yang berbeda, tapi ada beberapa standar umum yang perlu anda ketahui[4].
Pendidikan
- Minimal D3 untuk posisi entry level di divisi produksi dan administrasi
- S1 dari jurusan relevan untuk posisi staff dan supervisor[4]
- S2 atau pengalaman ekstensif untuk posisi manajerial
- IPK minimal 2.8-3.2 tergantung posisi yang dilamar[4]
Persyaratan Umum
- Usia maksimal 30 tahun untuk fresh graduate[4]
- Bersedia ditempatkan di berbagai lokasi sesuai kebutuhan perusahaan
- Kemampuan komunikasi yang baik dalam bahasa Indonesia dan Inggris
- Computer literate dengan penguasaan Microsoft Office
Soft Skills yang Diutamakan
- Leadership dan kemampuan kerja dalam tim
- Problem solving dan analytical thinking
- Adaptabilitas tinggi terhadap perubahan
- Integritas dan etos kerja yang kuat
Persyaratan Khusus Berdasarkan Divisi
Divisi Teknik:
- Lulusan Teknik Industri, Teknik Elektro, atau Teknik Mesin[4]
- Memahami sistem manufacturing dan quality control
- Pengalaman dengan software engineering (AutoCAD, dll)
Divisi Finance:
- Lulusan Akuntansi, Finance, atau Ekonomi[4]
- Memahami perpajakan dan sistem akuntansi
- Berpengalaman dengan software akuntansi (SAP, dll)
Divisi IT:
- Lulusan Teknik Informatika atau Computer Science[4]
- Menguasai programming languages yang relevan
- Familiar dengan database management dan sistem networking
Gaji PT SHA Solo Profile Perusahaan, Sistem Kerja, dan Benefit Terbaru
Alamat dan Kontak Perusahaan
Wings Group memiliki beberapa lokasi kantor dan pabrik yang tersebar di berbagai kota. Berikut adalah alamat lengkap yang bisa kalian kunjungi atau hubungi untuk keperluan lamaran kerja dan informasi lainnya.
Kantor Pusat Surabaya
Alamat: Jl. Embong Malang No. 61-65, Gedung Ekonomi Lt. 7, Surabaya 60261, Jawa Timur[5][8]
Email Recruitment: [email protected][5]
Website: www.wingscorp.com[5]
Kantor Jakarta
Alamat: Jl. Tipar Cakung Kav. F 5-7, Cakung Barat, Jakarta Timur 13910[9]
Email: [email protected][9]
Lokasi Pabrik Lainnya
- Driyorejo: Driyorejo, East Java[5]
- Bangil: Pasuruan, East Java[5]
- Manyar: Gresik, East Java[5]
Media Sosial dan Platform Digital
- LinkedIn: Wings Group Surabaya[5]
- Facebook: Wings Group Surabaya[5]
- Instagram: @wingsgroupsurabaya[5]
- YouTube: Wings Group Surabaya[5]
Tips: Untuk melamar kerja, lebih baik gunakan email resmi recruitment dan lampirkan CV dalam format PDF. Pastikan subject email jelas mencantumkan posisi yang dilamar agar aplikasi kalian tidak terlewat.
Job Description Populer di PT Wings Group
Penasaran dengan job desc di Wings Group? Mari kita bahas beberapa posisi yang paling banyak dicari dan tanggung jawabnya. Informasi ini penting banget untuk membantu anda mempersiapkan diri sebelum interview.
Sales Manager
Tanggung Jawab Utama:
- Mengembangkan strategi penjualan untuk mencapai target revenue
- Memimpin dan membina tim sales agar performa optimal
- Menjalin hubungan baik dengan key customers dan distributor
- Melakukan analisis pasar dan kompetitor
- Menyusun laporan penjualan dan forecasting
Production Supervisor
Tanggung Jawab Utama:
- Mengawasi proses produksi sesuai standar kualitas dan timeline
- Memastikan target produksi harian tercapai
- Melakukan quality control dan troubleshooting
- Mengelola tim operator dan maintenance
- Implementasi sistem K3 (Keselamatan dan Kesehatan Kerja)
IT Staff
Tanggung Jawab Utama:
- Maintenance sistem IT dan troubleshooting hardware/software
- Mengelola database dan backup data perusahaan
- Support teknis untuk user internal
- Implementasi sistem keamanan IT
- Dokumentasi sistem dan prosedur IT
HR Staff
Tanggung Jawab Utama:
- Recruitment dan selection karyawan baru
- Administrasi kepegawaian dan payroll
- Employee engagement dan performance management
- Training and development program
- Industrial relations dan compliance
Konteks UMK (Upah Minimum Kabupaten/Kota) dan Perbandingan
Untuk memberikan perspektif yang lebih comprehensive tentang gaji Wings Group, penting untuk membandingkannya dengan UMK di daerah tempat perusahaan beroperasi. Hal ini akan membantu kalian memahami apakah kompensasi yang ditawarkan kompetitif atau tidak.
UMK 2025 di Lokasi Operasi Wings Group
- Surabaya: Rp 4.8 juta (perkiraan berdasarkan kenaikan tahunan)
- Jakarta Timur: Rp 5.2 juta (perkiraan berdasarkan kenaikan tahunan)
- Gresik: Rp 4.5 juta (perkiraan berdasarkan kenaikan tahunan)
- Pasuruan: Rp 4.2 juta (perkiraan berdasarkan kenaikan tahunan)
Analisis Perbandingan
Jika kita bandingkan dengan data gaji Wings Group, terlihat jelas bahwa sebagian besar posisi menawarkan kompensasi yang jauh di atas UMK setempat. Bahkan untuk posisi entry level seperti operator produksi (Rp 3.8-5.5 juta), gajinya sudah setara atau bahkan melebihi UMK di kota-kota besar[10].
Untuk posisi manajerial dan teknis, gaji yang ditawarkan bisa 3-10 kali lipat dari UMK, yang menunjukkan bahwa Wings Group benar-benar menghargai talent dan memberikan kompensasi yang kompetitif di market.
Namun perlu diingat, ada beberapa posisi dengan gaji di bawah UMK seperti IT staff (Rp 1.74 juta) dan Manufacturing (Rp 1.74 juta)[1]. Kemungkinan ini adalah data untuk posisi part-time, internship, atau ada benefit tambahan yang tidak tercantum dalam angka tersebut.
Tips Sukses Interview dan Bergabung dengan Wings Group
Setelah mengetahui semua informasi di atas, saatnya mempersiapkan diri untuk merebut kesempatan emas bergabung dengan Wings Group! Berikut beberapa tips yang bisa membantu kalian sukses dalam proses rekrutmen.
Persiapan CV dan Application
- Customize CV sesuai dengan posisi yang dilamar
- Highlight pengalaman dan skill yang relevan
- Gunakan format yang clean dan mudah dibaca
- Sertakan portfolio atau contoh pekerjaan jika relevan
Research Mendalam
- Pelajari company profile, visi misi, dan values Wings Group
- Ketahui produk-produk utama dan market position mereka
- Update informasi terbaru tentang perusahaan dari news dan media sosial
- Pahami industry trends di bidang FMCG
Persiapan Interview
- Latihan menjawab pertanyaan umum interview dengan lancar
- Siapkan pertanyaan balik yang menunjukkan genuine interest
- Dress code professional dan punctual
- Tunjukkan enthusiasm dan positive attitude
Networking dan Referensi
Jika memungkinkan, coba cari koneksi dengan current employees Wings Group melalui LinkedIn atau networking events. Sometimes it’s not what you know, but who you know yang bisa membuat perbedaan dalam proses recruitment.
Kesimpulan
Setelah mengupas tuntas seluruh aspek gaji dan sistem kerja PT Wings Group, dapat disimpulkan bahwa perusahaan ini menawarkan paket kompensasi yang sangat kompetitif dibandingkan dengan standar industri di Indonesia. Dengan rentang gaji dari Rp 1.7 juta hingga Rp 40 juta tergantung posisi dan level, Wings Group memberikan kesempatan karier yang menarik untuk berbagai latar belakang profesional.
Yang membuat Wings Group istimewa bukan hanya soal nominal gaji, tapi juga ecosystem kerja yang mendukung pengembangan diri, benefit komprehensif, dan kesempatan growth yang terbuka lebar. Sistem kerja yang fleksibel, mulai dari permanent hingga magang, memungkinkan setiap individu menemukan path yang sesuai dengan goals dan kondisi personal mereka.
Bagi kalian yang sedang mencari tantangan baru atau fresh graduate yang ingin memulai karier di perusahaan multinasional, Wings Group bisa menjadi stepping stone yang tepat. Dengan track record lebih dari 75 tahun dan ekspansi ke 60+ negara, bergabung dengan Wings Group berarti menjadi bagian dari success story yang telah terbukti.
Ingat, success is where preparation meets opportunity. Sekarang kalian sudah punya informasi lengkap tentang Wings Group—saatnya mempersiapkan diri dan meraih kesempatan emas tersebut!