Gaji PT Gold Emperor Dua – Siapa yang tidak menginginkan kehidupan yang layak? Gaji yang memadai menjadi faktor utama yang menentukan kualitas hidup seseorang di era modern ini.
Bagi kalian yang tengah mencari peluang karir di industri manufaktur, khususnya di bidang sepatu olahraga, PT Gold Emperor Dua hadir sebagai oasis di tengah padatnya persaingan kerja. Perusahaan ini bukan sekadar tempat bekerja biasa – melainkan gerbang menuju masa depan yang lebih cerah.
Ketika berbicara tentang pekerjaan, aspek finansial memang tak bisa dipandang sebelah mata. Namun, ada dimensi lain yang tak kalah penting: kepuasan batin, lingkungan kerja yang kondusif, dan prospek pengembangan diri.
PT Gold Emperor Dua memahami betul bahwa karyawan bukan sekadar resource, tetapi aset berharga yang perlu diperlakukan dengan adil dan bermartabat.
Industri manufaktur sepatu mungkin terdengar “old school” bagi sebagian orang. Padahal, di balik produksi sepatu olahraga PUMA yang berkualitas internasional, terdapat teknologi canggih dan sistem manajemen yang sophisticated.
Anda yang bekerja di sini tak hanya menjadi bagian dari rantai produksi, melainkan kontributor dalam menciptakan produk yang digunakan atlet-atlet dunia.
Dalam artikel komprehensif ini, kamu akan menemukan informasi up-to-date mengenai struktur gaji, profil perusahaan, sistem kerja, hingga detail kontak yang bisa kalian gunakan untuk melamar. Mari kita telusuri bersama bagaimana PT Gold Emperor Dua memberikan value proposition yang menarik bagi para pencari kerja, mulai dari fresh graduate hingga profesional berpengalaman.
PT Gold Emperor Dua
PT Gold Emperor Dua merupakan hasil joint venture yang strategis antara PT Gold Emperor Indonesia dan Jindi (Singapore) Pte. Ltd. Perusahaan yang didirikan pada tahun 2023 ini bukanlah startup biasa, melainkan perpanjangan tangan dari Jindi Group – konglomerát manufaktur sepatu internasional yang telah malang melintang selama tiga dekade[1][5].
Jindi Group sendiri memiliki track record yang tak perlu diragukan lagi. Dengan produksi tahunan mencapai 35 juta pasang sepatu untuk berbagai segmen – mulai dari sepatu wanita, anak-anak, hingga sepatu olahraga – grup ini telah menjadi trusted partner bagi brand-brand ternama seperti PUMA dan Grup Deichmann Jerman[1][9].
Kehadiran pabrik di Cirebon, Jawa Barat, bukan tanpa alasan. Lokasi strategis ini dipilih sebagai stepping stone untuk mencapai target ambisius: memproduksi dan menjual 50 juta pasang sepatu pada tahun 2025[1]. Bayangkan betapa exciting-nya menjadi bagian dari misi besar tersebut!
Kalian yang bergabung dengan PT Gold Emperor Dua tak hanya bekerja untuk perusahaan lokal, tetapi menjadi bagian dari ekosistem global yang menghubungkan Indonesia dengan pasar internasional. Ini adalah kesempatan emas untuk mengembangkan skill dan networking di level yang lebih tinggi.
Gaji PT Gold Emperor Dua Berdasarkan Posisi,Estimasi
Transparansi dalam hal kompensasi merupakan nilai plus yang ditawarkan PT Gold Emperor Dua. Berikut ini adalah breakdown gaji berdasarkan level dan posisi yang tersedia[4][6]:
Level Operator dan Staff Junior
- Production Operator – Rp 2.697.685/bulan
- Quality Control (QC) – Rp 2.697.685/bulan
- Material Handler – Rp 2.697.685/bulan
- Warehouse Staff – Rp 2.697.685/bulan
- Machine Operator – Rp 2.697.685/bulan
- Assembly Line Worker – Rp 2.697.685/bulan
- Packing Operator – Rp 2.697.685/bulan
- Forklift Operator – Rp 2.697.685/bulan
- Maintenance Helper – Rp 2.697.685/bulan
- Utility Worker – Rp 2.697.685/bulan
- Security – Rp 2.697.685/bulan
- Driver – Rp 2.697.685/bulan
- Office Assistant – Rp 2.697.685/bulan
Level Technician dan Specialist
- Quality Inspector – Rp 2.697.685 – 3.000.000/bulan
- Lab Technician – Rp 2.697.685 – 3.000.000/bulan
- Production Scheduler – Rp 2.697.685 – 3.000.000/bulan
- Inventory Controller – Rp 2.697.685 – 3.000.000/bulan
- PPIC Staff – Rp 2.697.685 – 3.000.000/bulan
- Maintenance Technician – Rp 2.697.685 – 3.000.000/bulan
- Quality Assurance Technician – Rp 2.697.685 – 3.000.000/bulan
- Calibration Technician – Rp 2.697.685 – 3.000.000/bulan
- Tool & Die Technician – Rp 2.697.685 – 3.000.000/bulan
- Welder – Rp 2.697.685 – 3.000.000/bulan
- Admin Produksi – Rp 2.697.685 – 3.000.000/bulan
- Purchasing Admin – Rp 2.697.685 – 3.000.000/bulan
- Logistics Coordinator – Rp 2.697.685 – 3.000.000/bulan
- HR Admin – Rp 2.697.685 – 3.000.000/bulan
- Accounting Staff – Rp 2.697.685 – 3.000.000/bulan
Level Engineer dan Professional Staff
- Process Engineer – Rp 3.000.000 – 5.000.000/bulan
- Production Planner – Rp 3.000.000 – 4.000.000/bulan
- Quality Engineer – Rp 3.000.000 – 5.000.000/bulan
- Maintenance Engineer – Rp 3.000.000 – 5.000.000/bulan
- Supply Chain Analyst – Rp 3.000.000 – 5.000.000/bulan
- HSE Officer – Rp 3.000.000 – 4.000.000/bulan
- R&D Engineer – Rp 3.000.000 – 5.000.000/bulan
- Industrial Engineer – Rp 3.000.000 – 5.000.000/bulan
- Mechanical Engineer – Rp 3.000.000 – 5.000.000/bulan
- Electrical Engineer – Rp 3.000.000 – 5.000.000/bulan
- Automation Engineer – Rp 4.000.000 – 6.000.000/bulan
- Staff IT – Rp 3.000.000 – 5.000.000/bulan
- Staff HR – Rp 3.000.000 – 4.000.000/bulan
- Staff Purchasing – Rp 3.000.000 – 4.000.000/bulan
Level Supervisor
- Supervisor Produksi – Rp 4.000.000 – 6.000.000/bulan
- Supervisor QC/QA – Rp 4.000.000 – 6.000.000/bulan
- Supervisor Warehouse – Rp 4.000.000 – 6.000.000/bulan
- Supervisor Maintenance – Rp 4.000.000 – 6.000.000/bulan
- Supervisor PPIC – Rp 4.000.000 – 6.000.000/bulan
- Shift Supervisor – Rp 4.000.000 – 6.000.000/bulan
- Production Line Leader – Rp 3.000.000 – 5.000.000/bulan
- Supervisor Finance – Rp 5.000.000 – 7.000.000/bulan
Catatan penting: Angka-angka di atas merupakan estimasi berdasarkan standar industri dan informasi yang tersedia. Gaji aktual dapat bervariasi tergantung pengalaman, kualifikasi, dan performance individu[6].
Sistem Kerja yang Fleksibel dan Progresif
PT Gold Emperor Dua menerapkan sistem kerja yang adaptive sesuai dengan kebutuhan operasional dan pengembangan SDM. Berikut adalah breakdown sistem kerja yang diterapkan:
Karyawan Kontrak
Bagi kalian yang baru memulai karir, posisi kontrak menjadi batu loncatan yang ideal. Sistem ini memberikan kesempatan untuk membuktikan kemampuan selama periode tertentu, biasanya 1-2 tahun. Karyawan kontrak tetap mendapatkan basic benefits seperti BPJS dan tunjangan operasional[2].
Program Magang
Fresh graduate atau mahasiswa tingkat akhir? Jangan khawatir! PT Gold Emperor Dua menyediakan program magang yang comprehensive. Program ini bukan sekadar “ngopi dan fotokopi”, tetapi memberikan exposure langsung ke operasional produksi dengan bimbingan mentor berpengalaman.
Karyawan Tetap
Status yang paling diidamkan! Karyawan tetap mendapatkan full package benefit dan jaminan karir jangka panjang. Promosi ke level ini biasanya melalui assessment ketat yang mencakup technical skill, soft skill, dan cultural fit dengan perusahaan.
Jam Kerja Operasional
- Shift Pagi: 07:00 – 15:00 WIB
- Shift Siang: 15:00 – 23:00 WIB
- Shift Malam: 23:00 – 07:00 WIB (dengan tunjangan khusus)
Sistem shift ini dirancang untuk mengoptimalkan produktivitas sambil memberikan work-life balance yang reasonable bagi karyawan.
Kebijakan Lembur yang Fair dan Menguntungkan
Lembur di PT Gold Emperor Dua bukanlah “eksploitasi” karyawan, melainkan kesempatan untuk menambah penghasilan dengan kompensasi yang proporsional. Berikut adalah struktur lembur yang diterapkan:
- Hari Kerja Normal: 1,5x gaji per jam untuk 3 jam pertama, 2x gaji per jam untuk jam selanjutnya
- Hari Libur: 2x gaji per jam untuk seluruh durasi lembur
- Hari Libur Nasional: 3x gaji per jam dengan approval khusus
Sistem ini memastikan bahwa setiap menit ekstra yang kamu berikan dihargai dengan fair compensation.
Kualifikasi Melamar: Persyaratan yang Realistis
PT Gold Emperor Dua menerapkan standar rekrutmen yang realistis namun tetap selektif. Mereka memahami bahwa talent terbaik bisa datang dari berbagai latar belakang pendidikan dan pengalaman[2][3].
Persyaratan Umum untuk Semua Posisi:
- Warga Negara Indonesia (WNI)
- Usia maksimal 35 tahun (untuk fresh graduate bisa lebih fleksibel)
- Sehat jasmani dan rohani
- Tidak memiliki catatan kriminal
- Bersedia ditempatkan di area Cirebon, Jawa Barat
Persyaratan Khusus Berdasarkan Level:
Level Operator/Staff Junior:
- Pendidikan minimal SMA/SMK sederajat
- Pengalaman kerja di industri sejenis (preferred)
- Kemampuan dasar komputer dan Microsoft Office
- Mampu bekerja dalam tim dan mengikuti instruksi
Level Supervisor/Engineer:
- Pendidikan minimal D3/S1 sesuai bidang
- Pengalaman kerja minimal 2-4 tahun di posisi relevan
- Kemampuan leadership dan problem solving
- Untuk posisi tertentu: kemampuan bahasa Mandarin (nilai plus)
Posisi Specialist (HR, Finance, dll):
- Pendidikan S1 sesuai bidang (untuk HR preferably Hukum)
- Sertifikasi profesional (jika ada)
- Pemahaman regulasi dan compliance
- Kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik[2]
Package Tunjangan yang Komprehensif
Kalian yang bergabung dengan PT Gold Emperor Dua akan merasakan bahwa perusahaan ini genuinely care terhadap kesejahteraan karyawan. Package tunjangan yang ditawarkan cukup compelling[4][6]:
Tunjangan Wajib:
- BPJS Kesehatan – Coverage lengkap untuk karyawan dan keluarga
- BPJS Ketenagakerjaan – Perlindungan komprehensif
- Tunjangan Hari Raya (THR) – Sesuai regulasi pemerintah
Tunjangan Tambahan:
- Tunjangan Jabatan – Sesuai level dan responsibility
- Fasilitas Klinik Kesehatan – Medical support di dalam area pabrik
- Tunjangan Masa Kerja – Apresiasi loyalitas karyawan
- Bonus Akhir Tahun – Based on company performance
- Uang Transport – Untuk karyawan tertentu
- Insentif Kehadiran – Reward untuk disiplin
- Subsidi Kacamata – Untuk posisi yang membutuhkan
- Bonus Target – Performance-based incentive
Pro tip: Tunjangan tambahan bisa berubah sesuai kebijakan perusahaan dan achievement individual, jadi pastikan kalian selalu perform at your best!
Alamat Lengkap dan Informasi Kontak
Tertarik untuk bergabung? Berikut adalah informasi lengkap untuk menghubungi PT Gold Emperor Dua[7][8]:
Alamat Kantor:
PT Gold Emperor Dua
Jl. Mayjen Sutoyo, Pabedilan Kidul
Kecamatan Pabedilan, Kabupaten Cirebon
Jawa Barat 45193
Kontak Informasi:
- Email Recruitment: [email protected]
- Telepon: 0231 8800099
- Instagram: @pt.goldemperordua
Tips Melamar:
- Gunakan subject email: “Nama_Posisi yang Dilamar”
- Sertakan portfolio atau pengalaman relevan
- Pastikan CV updated dan well-formatted
- Lampirkan surat lamaran yang personal dan tidak template
Job Description Posisi-Posisi Populer
Agar kamu lebih memahami scope pekerjaan, berikut adalah job description untuk beberapa posisi yang sering dibuka[2][3]:
Production Operator
Role ini adalah tulang punggung operasional pabrik. Kamu akan bertanggung jawab mengoperasikan mesin produksi, memastikan kualitas output, dan melaporkan anomali yang terjadi. Detail-oriented dan kemampuan bekerja di bawah pressure adalah kunci sukses di posisi ini.
Quality Control (QC)
Sebagai “guardian” kualitas produk, QC bertugas melakukan inspeksi pada setiap tahap produksi. Kamu akan menggunakan various testing equipment dan memastikan produk memenuhi standar internasional PUMA. Eye for detail dan pemahaman tentang quality standards adalah must-have.
PPIC Staff
Production Planning and Inventory Control – posisi strategis yang menghubungkan demand dan supply. Kamu akan membuat production schedule, monitoring inventory level, dan koordinasi dengan berbagai department. Analytical thinking dan kemampuan multitasking sangat dibutuhkan[2].
Translator Mandarin
Mengingat kemitraan dengan Jindi Group dari Singapura, kemampuan bahasa Mandarin menjadi valuable asset. Kamu akan memfasilitasi komunikasi antara management lokal dan international team, translate dokumen teknis, dan support dalam meeting atau training[2].
Staff Purchasing
Bertanggung jawab dalam procurement raw materials dan supporting materials untuk produksi. Negosiasi dengan supplier, evaluasi vendor, dan cost optimization menjadi daily activities. Strong negotiation skill dan pemahaman supply chain sangat penting[3].
Perbandingan dengan UMK Setempat
Upah Minimum Kabupaten (UMK) Cirebon untuk tahun 2025 adalah Rp 2.697.685. Menariknya, PT Gold Emperor Dua menggunakan angka ini sebagai baseline untuk posisi entry level, yang menunjukkan komitmen perusahaan terhadap compliance dan fair compensation[3][4].
Namun, that’s just the beginning! Dengan system tunjangan dan insentif yang komprehensif, total compensation package bisa mencapai 130-150% dari basic salary. Belum lagi opportunity untuk overtime dan bonus performance yang bisa significant menambah take-home pay kalian.
Analisis Daya Beli:
Dengan gaji UMK di Cirebon, seseorang sudah bisa hidup decent jika pintar mengatur keuangan. Apalagi Cirebon memiliki cost of living yang relatif affordable dibanding Jakarta atau Bandung. Kamu bisa menyewa rumah sederhana dengan budget 15-20% dari gaji, sementara kebutuhan sehari-hari juga masih terjangkau.
Prospek Karir dan Pengembangan Diri
PT Gold Emperor Dua bukan sekadar tempat kerja, tetapi career launching pad. Sebagai bagian dari Jindi Group yang beroperasi secara global, ada peluang untuk assignment ke luar negeri atau training di fasilitas group lainnya.
Jalur karir yang tersedia cukup promising:
- Technical Track: Operator → Technician → Engineer → Manager
- Leadership Track: Staff → Supervisor → Manager → Director
- Specialist Track: Junior → Senior → Lead → Expert
Perusahaan juga mendorong continuous learning melalui internal training, certification program, dan workshop dengan expert dari Jindi Group. So, jika kamu punya ambisi besar, tempat ini bisa menjadi stepping stone yang tepat.
Kultur Kerja dan Lingkungan
Sebagai perusahaan multinasional, PT Gold Emperor Dua menerapkan kultur kerja yang blend antara profesionalisme international dengan kearifan lokal. Anda akan merasakan working environment yang challenging namun supportive.
Diversity dan inclusion menjadi core values yang dipegang teguh. Tak peduli background pendidikan atau asal daerah, semua karyawan mendapat equal opportunity untuk berkembang. Yang terpenting adalah performance dan kontribusi nyata terhadap perusahaan.
Work-life balance juga menjadi perhatian serius. Meskipun di industri manufaktur pressure cukup tinggi, management memahami pentingnya maintaining mental health dan family time. Various employee engagement activities diselenggarakan secara berkala untuk menjaga team spirit.
Tips Sukses Interview dan Bergabung
Berdasarkan insight dari berbagai sumber, berikut adalah insider tips untuk meningkatkan peluang diterima di PT Gold Emperor Dua:
Persiapan Interview:
- Research Company: Pahami business model, target market, dan competitive advantage
- Technical Knowledge: Untuk posisi produksi, pelajari basic footwear manufacturing process
- Soft Skills: Demonstrate teamwork, adaptability, dan problem-solving capability
- Language Skills: Basic Mandarin atau willingness to learn bisa jadi nilai tambah
Mindset yang Tepat:
- Growth mindset – Tunjukkan eagerness untuk belajar
- Quality focused – PUMA adalah brand premium, jadi quality awareness sangat penting
- Team player – Manufacturing butuh solid teamwork
- Resilience – Industry ini competitive, mental yang kuat dibutuhkan
Ingatlah bahwa PT Gold Emperor Dua mencari kandidat yang tidak hanya technically competent, tetapi juga culturally fit. Mereka ingin orang-orang yang genuinely excited tentang being part of international manufacturing excellence.
Kesimpulan
PT Gold Emperor Dua menawarkan package yang menarik bagi siapa saja yang ingin berkarir di industri manufaktur sepatu internasional. Dengan gaji yang competitive, tunjangan komprehensif, dan prospek karir yang jelas, perusahaan ini layak masuk dalam wishlist kalian.
Yang membuat PT Gold Emperor Dua stand out bukan hanya soal compensation, tetapi juga opportunity to be part of something bigger. Kamu akan berkontribusi dalam production sepatu olahraga yang dipakai atlet-atlet dunia, sambil mengembangkan skill dan network di level international.
Bagi anda yang tertarik, jangan ragu untuk submit application. Siapkan diri dengan baik, tunjukkan enthusiasm dan professional competence. Who knows, mungkin PT Gold Emperor Dua adalah tempat di mana kamu akan build your legacy!
Remember: Setiap great career dimulai dari satu langkah berani. Dan langkah itu bisa dimulai hari ini dengan mengirim CV ke [email protected]. Good luck!