Gaji PT Yasunli Abadi Utama Plastik – Siapa sih yang tidak tertarik membahas soal gaji?
Gaji merupakan salah satu faktor utama yang menentukan pilihan karir seseorang. Bagi kalian yang sedang mencari pekerjaan atau bahkan yang sudah bekerja tapi ingin pindah haluan, informasi tentang besaran gaji di suatu perusahaan menjadi sangat krusial.
Nah, kali ini kita akan mengupas tuntas mengenai PT Yasunli Abadi Utama Plastik, salah satu perusahaan manufaktur plastik terkemuka di Indonesia yang telah berdiri sejak tahun 1980[1].
Bicara soal pekerjaan, setiap orang pasti memiliki ekspektasi yang berbeda-beda. Ada yang mengutamakan work-life balance, ada pula yang lebih fokus pada aspek finansial. PT Yasunli Abadi Utama Plastik menawarkan kombinasi menarik dari kedua aspek tersebut.
Perusahaan yang bermarkas di Bekasi, Jawa Barat ini tidak hanya memberikan gaji kompetitif, tetapi juga berbagai tunjangan yang bisa membuat hidup anda lebih sejahtera[1][2].
Industri plastik memang tidak pernah sepi peminat.
Mengapa?
Karena kebutuhan akan produk plastik terus meningkat seiring dengan perkembangan teknologi dan gaya hidup modern. Dari komponen elektronik hingga suku cadang otomotif, semuanya memerlukan sentuhan ahli dalam bidang manufaktur plastik[1][6].
PT Yasunli memahami betul dinamika ini dan terus berinovasi untuk mempertahankan posisinya sebagai salah satu produsen plastik terbaik di tanah air.
Bagi kamu yang berminat bergabung dengan keluarga besar Yasunli, artikel ini akan menjadi panduan lengkap yang mengulas segala hal mulai dari struktur gaji, sistem kerja, hingga tips melamar kerja.
Jangan khawatir, pembahasan kita tidak akan kering seperti batu karena akan diselingi dengan berbagai insight menarik yang bisa memperkaya wawasan kalian tentang dunia industri plastik. Mari kita mulai perjalanan eksplorasi ini!
PT Yasunli Abadi Utama Plastik
PT Yasunli Abadi Utama Plastik bukan sekadar perusahaan biasa dalam industri manufaktur. Didirikan pada tahun 1980, perusahaan ini memulai perjalanannya dengan hanya memiliki 3 mesin injection plastik yang mengkhususkan diri dalam memproduksi komponen elektronik[1][6].
Siapa sangka, dari awal yang sederhana tersebut, kini Yasunli telah berkembang menjadi salah satu raksasa industri plastik di Indonesia dengan 5 pabrik yang tersebar di wilayah Bekasi dan Tangerang[1].
Nama Yasunli sendiri diambil dari nama keluarga pendirinya, yakni Yau[10].
Filosofi di balik nama ini mencerminkan semangat kekeluargaan yang masih dipertahankan hingga saat ini. Perusahaan yang telah beroperasi selama lebih dari 40 tahun ini kini memiliki 309 unit injection machine yang dioperasikan oleh lebih dari 5.000 orang karyawan[10]. Angka yang fantastis, bukan?
Visi perusahaan yang diusung adalah menjadi solusi satu atap untuk kebutuhan plastik dalam bisnis[1][6].
Sedangkan misinya adalah menghasilkan produk berkualitas tinggi yang memenuhi standar industri dan spesifikasi pelanggan. Tim berpengalaman mereka didukung oleh divisi Jaminan Kualitas yang solid, memastikan setiap produk memenuhi standar kualitas tertinggi[6].
Yang membuat Yasunli istimewa adalah dedikasi mereka dalam memberikan garansi 3 tahun untuk produk palet sebagai bukti komitmen terhadap kualitas. Mereka juga telah mendapatkan sertifikasi Standar Nasional Indonesia (SNI) yang menunjukkan kredibilitas tinggi dalam industri[6].
Gaji PT Yutaka Manufacturing Indonesia, Dari Operator sampai Manajer
Estimasi Gaji PT Yasunli Abadi Utama Plastik Semua Posisi
Nah, ini dia bagian yang paling ditunggu-tunggu! Informasi mengenai struktur gaji di PT Yasunli Abadi Utama Plastik memang selalu menjadi topik hangat di kalangan pencari kerja. Berdasarkan berbagai sumber terpercaya, berikut adalah estimasi gaji untuk berbagai posisi:
Level Entry/Fresh Graduate:
- Operator Produksi: Rp 4.500.000 – Rp 5.200.000
- Admin Gudang: Rp 4.200.000 – Rp 4.800.000
- Quality Control: Rp 4.800.000 – Rp 5.500.000
- Maintenance: Rp 5.000.000 – Rp 6.000.000
- Helper Produksi: Rp 4.000.000 – Rp 4.500.000
Level Middle Management:
- Supervisor Produksi: Rp 7.500.000 – Rp 9.000.000
- Foreman: Rp 6.500.000 – Rp 8.000.000
- Staff Engineering: Rp 6.000.000 – Rp 7.500.000
- Staff HRD: Rp 5.500.000 – Rp 7.000.000
- Staff Accounting: Rp 6.000.000 – Rp 7.500.000
Perlu kalian ingat bahwa nominal tersebut masih berupa gaji pokok sebelum ditambah dengan berbagai tunjangan yang akan kita bahas di bagian selanjutnya[2][3].
Sistem penggajian di Yasunli menggunakan transfer bank yang dilakukan setiap bulan, jadi anda tidak perlu khawatir soal keterlambatan pembayaran[3].
Gaji PT Yutaka Manufacturing Indonesia, Dari Operator sampai Manajer
Sistem Kerja PT Yasunli Abadi Utama Plastik
Sistem kerja di PT Yasunli dirancang untuk mengoptimalkan produktivitas sekaligus menjaga keseimbangan hidup karyawan. Perusahaan menerapkan sistem yang terstruktur dan efisien dengan beberapa poin penting[2]:
Jam Kerja dan Sistem Shift
- Bagian Produksi: Menerapkan sistem 3 shift (pagi, sore, malam) masing-masing 8 jam[2]
- Karyawan Kantor: Jam kerja reguler dari pukul 08.00 hingga 17.00 WIB, Senin sampai Jumat[2]
- Sistem Rotasi: Untuk posisi tertentu, terutama produksi, menerapkan rotasi shift untuk menjaga keseimbangan[2]
Status Kepegawaian
PT Yasunli menawarkan berbagai status kepegawaian yang bisa disesuaikan dengan kebutuhan:
- Karyawan Kontrak: Periode 1-2 tahun dengan kemungkinan perpanjangan
- Karyawan Tetap: Status permanent setelah melewati masa percobaan
- Program Magang: Untuk fresh graduate atau mahasiswa tingkat akhir
- Karyawan Harian: Untuk kebutuhan tenaga kerja musiman
Yang menarik adalah sistem evaluasi kinerja yang dilakukan secara berkala untuk menilai performa karyawan dan memberikan feedback konstruktif[2]. Hal ini menunjukkan bahwa Yasunli serius dalam mengembangkan SDM mereka.
Pembayaran Lembur dan Insentif
Soal lembur, PT Yasunli tidak main-main! Mereka menerapkan sistem perhitungan lembur yang fair dan transparan. Kalian bisa mendapatkan tambahan penghasilan yang lumayan dari jam lembur, terutama saat periode high season atau rush order[3].
Sistem perhitungan lembur mengikuti standar yang berlaku:
- Lembur Hari Biasa: 1,5 x gaji per jam untuk 2 jam pertama, 2 x gaji per jam untuk jam berikutnya
- Lembur Hari Libur: 2 x gaji per jam untuk seluruh durasi lembur
- Insentif Shift Malam: Tambahan 10-15% dari gaji pokok
Ada juga insentif kehadiran yang diberikan sebagai apresiasi bagi karyawan yang rajin dan tepat waktu. Besarannya bervariasi tergantung tingkat kehadiran bulanan anda[9].
Kualifikasi dan Persyaratan Melamar Kerja
Untuk bergabung dengan keluarga besar Yasunli, kamu harus memenuhi beberapa persyaratan umum yang telah ditetapkan. Jangan khawatir, persyaratannya cukup reasonable dan tidak memberatkan[4][8]:
Persyaratan Umum:
- Pria atau Wanita
- Pendidikan minimal SMA/SMK sederajat (semua jurusan)[4][8]
- Usia minimal 18 tahun[8]
- Sehat jasmani dan rohani[4][8]
- Sudah vaksin COVID-19 dosis 3[8]
- Memiliki kemampuan interpersonal yang baik[8]
- Sifat jujur, disiplin, dan teliti[8]
- Siap ditempatkan di Cikarang atau Tangerang[8]
Dokumen yang Dibutuhkan:
- Surat lamaran kerja (ditulis di email)
- CV atau Daftar Riwayat Hidup
- Pas foto berwarna 3×4[9]
- Scan KTP dan NPWP
- Scan Ijazah dan SKHUN/Transkrip Nilai[4]
- SKCK yang masih aktif[4][9]
- Surat keterangan sehat dari dokter[4]
- Kartu pencari kerja (kartu kuning)[4][9]
- Sertifikat vaksin dari aplikasi SatuSehat[8]
- Paklaring (jika ada pengalaman kerja)[4]
Tips penting: Pastikan semua dokumen di-scan dengan kualitas yang baik dan dijadikan satu file PDF dengan ukuran maksimal 900KB[8]. Format yang rapi akan memberikan kesan profesional pada HRD!
Tunjangan dan Fasilitas Lengkap
Ini dia bagian yang paling menggiurkan! PT Yasunli tidak pelit dalam memberikan tunjangan dan fasilitas kepada karyawannya. Mereka benar-benar memahami bahwa kesejahteraan karyawan adalah kunci produktivitas[2][3][9].
Tunjangan Wajib:
- BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan – Perlindungan kesehatan dan jaminan sosial[2][9]
- Tunjangan Hari Raya (THR) – Diberikan menjelang Lebaran[2][9]
- Bonus Akhir Tahun – Berdasarkan kinerja dan masa kerja[3][9]
Tunjangan Operasional:
- Tunjangan Makan – Untuk semua karyawan[2][3]
- Tunjangan Transportasi – Bagi yang tidak menggunakan antar-jemput perusahaan[2][3]
- Fasilitas Antar-Jemput – Bus perusahaan untuk karyawan
Fasilitas Pengembangan:
- Program pengembangan karir[2]
- Pelatihan dan sertifikasi[2]
- Medical check-up rutin tahunan[9]
- Asuransi kesehatan tambahan[2]
- Program pensiun[2]
Yang paling menarik adalah adanya remunerasi atau tunjangan kinerja bagi karyawan yang menunjukkan performa di atas rata-rata. Besarannya bisa beberapa persen dari gaji atau bahkan lebih besar dari gaji pokok, tergantung kebijakan perusahaan[3]!
Job Description Berbagai Posisi
Setiap posisi di PT Yasunli memiliki job description yang jelas dan terstruktur. Hal ini penting untuk memastikan setiap karyawan memahami tanggung jawab mereka[2][7].
1. Operator Produksi
Posisi ini menjadi tulang punggung operasional pabrik dengan tanggung jawab[2][7]:
- Mengoperasikan mesin produksi plastik injection
- Memastikan kualitas produk sesuai standar yang ditetapkan
- Melakukan pemeliharaan rutin mesin produksi
- Mencatat hasil produksi dan melaporkan ke supervisor
- Melakukan perbaikan sederhana jika terjadi gangguan mesin[7]
2. Quality Control
Divisi QC berperan penting dalam menjaga standar kualitas produk[2]:
- Melakukan inspeksi dan pengujian produk secara berkala
- Memastikan produk memenuhi standar industri dan spesifikasi pelanggan
- Mengidentifikasi dan melaporkan masalah kualitas kepada tim terkait
- Membuat laporan quality control secara berkala dan detail
3. R&D Engineer
Tim R&D adalah motor inovasi perusahaan[2]:
- Merancang dan mengembangkan produk baru sesuai kebutuhan pasar
- Melakukan penelitian untuk meningkatkan kualitas produk existing
- Berkolaborasi dengan tim produksi untuk implementasi produk baru
- Menganalisis tren pasar dan teknologi terbaru dalam industri plastik
Alamat dan Kontak Perusahaan
PT Yasunli Abadi Utama Plastik memiliki beberapa lokasi pabrik yang tersebar strategis di area Bekasi dan Tangerang. Berikut adalah alamat lengkap dan kontak yang bisa kalian hubungi[5]:
FACTORY I – Tangerang
Alamat: Jl. Pembangunan I No.60A, Batujaya, Batuceper, Tangerang 15121[5]
Telepon: 021-5522848 (Hunting)
Fax: 021-5523271
Email: [email protected][5]
FACTORY II – Tangerang
Alamat: Jl. H. Tabri Rt.01/02 & Rt.02/02, Ds. Cirarab, Legok, Tangerang[5]
Telepon: 021-54260222 (Hunting)
Fax: 021-5977488
Email: [email protected][5]
FACTORY III – Bekasi (Kawasan MM2100)
Plant 1: Jl. Flores Blok C No. 3,4,5,6, Kawasan Industri MM2100, Cikarang Barat, Bekasi 17520[5]
Plant 2: Jl. Flores Blok B3, Kawasan Industri MM2100, Cikarang Barat, Bekasi 17520[5]
Plant 3: Jl. Selayar Blok H1, Kawasan Industri MM2100, Cikarang Barat, Bekasi[5]
Plant 3A: Jl. Selayar Blok J5, Kawasan Industri MM2100, Cikarang Barat, Bekasi[5]
Telepon: 021-8981010 (Hunting)
Fax: 021-8980808
Kontak untuk Lamaran Kerja
Bagi kamu yang tertarik melamar, kirimkan berkas lamaran ke[4][8]:
- Email HRD: [email protected]
- Email Alternatif: [email protected]
- Subject Email: Lamaran – [Nama Posisi yang Dilamar]
UMK/UMR Setempat dan Perbandingan Gaji
Untuk memberikan gambaran yang lebih objektif, mari kita bandingkan gaji di PT Yasunli dengan UMK/UMR setempat. Informasi ini penting agar kalian bisa menilai apakah tawaran gaji mereka kompetitif atau tidak.
UMK 2025:
- Kabupaten Bekasi: Rp 5.200.000
- Kota Tangerang: Rp 5.100.000
- Kabupaten Tangerang: Rp 4.900.000
Dari data ini, bisa kita lihat bahwa gaji yang ditawarkan PT Yasunli untuk posisi entry level sudah memenuhi atau bahkan melebihi standar UMK setempat. Apalagi jika ditambah dengan berbagai tunjangan yang mereka berikan, total take home pay bisa jauh lebih besar dari UMK.
Yang menarik adalah progression career yang jelas di Yasunli. Karyawan yang menunjukkan kinerja baik bisa naik jabatan dengan kenaikan gaji yang signifikan. Ini menunjukkan bahwa perusahaan serius dalam mengembangkan SDM mereka.
Tips Sukses Melamar di PT Yasunli
Setelah mengetahui semua informasi di atas, tentu kalian ingin tahu rahasia sukses melamar di PT Yasunli, kan? Berikut adalah tips jitu berdasarkan pengalaman para karyawan yang berhasil lolos seleksi:
1. Persiapan Dokumen yang Sempurna
- Pastikan semua dokumen lengkap dan sesuai format yang diminta
- Scan dokumen dengan resolusi tinggi namun tetap dalam ukuran yang diizinkan
- Buat CV yang eye-catching namun tetap profesional
- Tulis surat lamaran yang personal dan menunjukkan antusiasme
2. Penelitian Mendalam tentang Perusahaan
- Pelajari history dan visi-misi PT Yasunli[6][10]
- Pahami produk-produk yang mereka hasilkan
- Kenali nilai-nilai perusahaan yang mereka junjung tinggi
- Update informasi terbaru tentang perkembangan perusahaan
3. Persiapan Interview yang Matang
- Latihan menjawab pertanyaan umum tentang motivasi dan career goal
- Siapkan pertanyaan balik yang menunjukkan ketertarikan anda
- Berlatih komunikasi dalam bahasa Indonesia dan Inggris
- Tunjukkan kemampuan problem solving dan teamwork
Prospek Karir dan Pengembangan Diri
Salah satu hal yang membuat PT Yasunli menarik adalah komitmen mereka terhadap pengembangan karir karyawan. Perusahaan yang telah berkembang dari 3 mesin injection menjadi 309 unit mesin ini memahami betul pentingnya SDM berkualitas[10].
Program pengembangan yang mereka tawarkan meliputi:
- Internal Training – Pelatihan teknis dan soft skill secara berkala
- Certification Program – Sertifikasi keahlian yang diakui industri[2]
- Leadership Development – Program khusus untuk calon pemimpin
- Cross-Functional Training – Kesempatan belajar di berbagai divisi
Yang membuat bangga adalah track record promosi internal yang tinggi. Banyak manager dan supervisor saat ini yang memulai karir sebagai operator atau staff junior. Ini menunjukkan bahwa Yasunli benar-benar memberikan kesempatan yang sama bagi semua karyawan untuk berkembang.
Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja
Berbicara tentang budaya kerja, PT Yasunli mengusung filosofi “Shaping Life Together”[6][10]. Semboyan ini bukan hanya slogan belaka, tetapi benar-benar diterapkan dalam operasional sehari-hari.
Budaya kerja yang dikembangkan antara lain:
- Keselamatan Kerja (K3) – Prioritas utama dengan standar ketat[2]
- Quality First – Mengutamakan kualitas dalam setiap aspek pekerjaan
- Team Collaboration – Mendorong kerjasama antar divisi[7]
- Continuous Improvement – Budaya perbaikan berkelanjutan
- Work-Life Balance – Menghormati waktu pribadi karyawan
Fasilitas pendukung yang tersedia juga cukup lengkap, mulai dari kantin yang nyaman, area istirahat, fasilitas olahraga, hingga mushola untuk karyawan muslim[7]. Semua dirancang untuk menciptakan lingkungan kerja yang kondusif dan mendukung produktivitas.
SEM Vs SEO, Strategi Pemasaran Digital yang Efektif untuk Bisnis
Kesimpulan
PT Yasunli Abadi Utama Plastik terbukti menjadi pilihan karir yang menarik bagi kalian yang ingin berkembang di industri manufaktur. Dengan kombinasi gaji kompetitif, tunjangan lengkap, sistem kerja yang terstruktur, dan budaya perusahaan yang supportif, Yasunli menawarkan package yang sulit ditolak.
Perjalanan 40+ tahun mereka dari startup kecil hingga menjadi perusahaan besar menunjukkan stabilitas dan visi jangka panjang yang jelas. Bagi anda yang siap bekerja keras dan berkontribusi pada kesuksesan bersama, PT Yasunli bisa menjadi rumah kedua yang nyaman untuk berkarir.
Jangan lupa untuk mempersiapkan diri dengan baik sebelum melamar. Ingat, kesempatan hanya datang kepada mereka yang siap! Semoga informasi lengkap ini bermanfaat dan membantu kalian dalam membuat keputusan karir yang tepat. Good luck!