Gaji PT Pasifik Satelit Nusantara- Industri telekomunikasi satelit di Indonesia memang tidak sepopuler sektor teknologi finansial atau e-commerce yang sering menjadi sorotan media. Akan tetapi, jangan salah – perusahaan seperti PSN justru menawarkan stabilitas karir yang luar biasa solid! Sebagai perusahaan satelit swasta pertama di tanah air yang berdiri sejak 1991, PSN telah membuktikan konsistensinya dalam memberikan layanan telekomunikasi berbasis satelit hingga ke pelosok Nusantara[2][10].
Bayangkan saja, ketika masih banyak startup yang gulung tikar setelah beberapa tahun beroperasi, PSN sudah melewati berbagai krisis ekonomi dan tetap berdiri kokoh selama lebih dari tiga dekade!
Dari perspektif investor atau pemegang saham, tentu saja performa keuangan perusahaan menjadi indikator utama. Namun bagi para pekerja seperti kalian, hal yang paling relevan adalah bagaimana perusahaan tersebut menghargai kontribusi karyawannya melalui sistem kompensasi yang adil dan kompetitif.
Gaji yang layak bukan hanya sekadar angka di slip pembayaran – melainkan cerminan dari apresiasi perusahaan terhadap dedikasi, keahlian, dan waktu yang kamu investasikan. Apalagi di era inflasi seperti sekarang ini, memiliki penghasilan yang stabil dan progresif sudah menjadi kebutuhan primer, bukan lagi sekadar keinginan sekunder.
PT Pasifik Satelit Nusantara
PT Pasifik Satelit Nusantara (PSN) merupakan perusahaan telekomunikasi berbasis satelit pertama milik swasta di Indonesia yang didirikan pada tahun 1991.
Perusahaan ini lahir dari ide brilian dua pakar satelit ternama, yaitu Bapak Adi Rahman Adiwoso dan Bapak Iskandar Alisjahbana, yang memiliki visi revolusioner dalam memanfaatkan teknologi satelit untuk konektivitas Nusantara[10].
Kantor pusat PSN berdomisili di Kawasan Karyadeka Pancamurni Blok A Kav. 3, Cikarang Selatan, Bekasi, dengan kantor operasional tambahan di Jakarta Selatan.
Sebagai salah satu dari lima operator satelit di Indonesia, PSN telah menjadi pelopor inovasi Mobile VSAT (MVSAT) – sebuah sistem antena VSAT bergerak dengan teknologi Auto Pointing pertama buatan anak bangsa[2][6].
Visi perusahaan ini cukup ambisius namun realistis: “Menjadi perusahaan satelit terdepan dengan menyediakan layanan terlengkap dan terluas”[6].
Misi tersebut direalisasikan melalui komitmen untuk menyediakan solusi telekomunikasi terintegrasi yang menjangkau seluruh Indonesia, terutama daerah 3T (Tertinggal, Terdepan, dan Terluar)[5].
Gaji PT Pasifik Satelit Nusantara Berdasarkan Jabatan
Berdasarkan data terkini yang berhasil dihimpun, berikut adalah rincian kompensasi finansial untuk berbagai posisi di PT Pasifik Satelit Nusantara[1][7]:
Level Entry to Mid:
- Operator Satelit: Rp 4.500.000 – Rp 7.000.000 per bulan
- Teknisi Jaringan: Rp 5.000.000 – Rp 8.500.000 per bulan
- Spesialis Dukungan Teknis: Rp 6.000.000 – Rp 10.000.000 per bulan
- Desainer Grafis: Rp 6.000.000 – Rp 10.000.000 per bulan
- Spesialis Media Sosial: Rp 5.000.000 – Rp 9.000.000 per bulan
- Spesialis Pelayanan Pelanggan: Rp 5.000.000 – Rp 8.000.000 per bulan
- Spesialis Sumber Daya Manusia: Rp 7.000.000 – Rp 12.000.000 per bulan
Level Professional:
- Insinyur Telekomunikasi: Rp 8.000.000 – Rp 15.000.000 per bulan
- Administrator Jaringan: Rp 8.000.000 – Rp 14.000.000 per bulan
- Pengembang Perangkat Lunak: Rp 10.000.000 – Rp 20.000.000 per bulan
- Analis Sistem: Rp 10.000.000 – Rp 18.000.000 per bulan
- Analis Data: Rp 10.000.000 – Rp 18.000.000 per bulan
- Insinyur RF: Rp 10.000.000 – Rp 18.000.000 per bulan
- Insinyur Perangkat Keras: Rp 10.000.000 – Rp 18.000.000 per bulan
- Insinyur Kontrol Kualitas: Rp 10.000.000 – Rp 18.000.000 per bulan
Level Senior Professional:
- Spesialis Keamanan Siber: Rp 12.000.000 – Rp 20.000.000 per bulan
- Spesialis Regulasi: Rp 12.000.000 – Rp 20.000.000 per bulan
- Spesialis Kepatuhan: Rp 12.000.000 – Rp 22.000.000 per bulan
- Analis Bisnis: Rp 12.000.000 – Rp 22.000.000 per bulan
- Analis Keuangan: Rp 12.000.000 – Rp 22.000.000 per bulan
- Analis Kebijakan: Rp 12.000.000 – Rp 22.000.000 per bulan
- Spesialis Otomatisasi: Rp 12.000.000 – Rp 22.000.000 per bulan
- Insinyur Antena: Rp 12.000.000 – Rp 20.000.000 per bulan
Level Management:
- Manajer Proyek: Rp 15.000.000 – Rp 25.000.000 per bulan
- Manajer Penjualan: Rp 15.000.000 – Rp 30.000.000 per bulan
- Manajer Logistik: Rp 15.000.000 – Rp 25.000.000 per bulan
- Spesialis Hukum: Rp 15.000.000 – Rp 25.000.000 per bulan
- Analis Investasi: Rp 15.000.000 – Rp 25.000.000 per bulan
- Spesialis Pengembangan Bisnis: Rp 15.000.000 – Rp 25.000.000 per bulan
- Analis Strategi: Rp 15.000.000 – Rp 25.000.000 per bulan
- Spesialis Kemitraan: Rp 15.000.000 – Rp 25.000.000 per bulan
- Insinyur Sistem: Rp 15.000.000 – Rp 25.000.000 per bulan
- Insinyur Integrasi Sistem: Rp 15.000.000 – Rp 25.000.000 per bulan
Level Senior Management:
- Manajer Operasional: Rp 20.000.000 – Rp 35.000.000 per bulan
- Manajer Risiko: Rp 20.000.000 – Rp 35.000.000 per bulan
- Manajer Hubungan Masyarakat: Rp 18.000.000 – Rp 30.000.000 per bulan
- Manajer Pengalaman Pelanggan: Rp 20.000.000 – Rp 35.000.000 per bulan
- Manajer Keberlanjutan: Rp 20.000.000 – Rp 35.000.000 per bulan
- Manajer Keuangan: Rp 25.000.000 – Rp 40.000.000 per bulan
- Manajer Transformasi Digital: Rp 30.000.000 – Rp 50.000.000 per bulan
- Manajer Penelitian & Pengembangan: Rp 25.000.000 – Rp 45.000.000 per bulan
Gaji PT Prakarsa Alam Segar, Operator, QC, SPV dan Jabatan lainnya
Sistem Kerja Komprehensif di PT Pasifik Satelit Nusantara
PSN menerapkan sistem kepegawaian yang cukup fleksibel untuk mengakomodasi berbagai kebutuhan operasional perusahaan. Terdapat tiga kategori utama status karyawan yang perlu anda pahami[1][9]:
1. Karyawan Tetap
Mayoritas pegawai di PSN berstatus karyawan tetap dengan kontrak jangka panjang.
Mereka mendapatkan seluruh paket tunjangan yang disediakan perusahaan dan bekerja dengan sistem full-time selama 8 jam per hari, 5 hari dalam seminggu[1]. Status ini memberikan jaminan keamanan kerja yang optimal bagi kalian yang mengutamakan stabilitas karir jangka panjang.
2. Karyawan Kontrak
Untuk proyek-proyek spesifik atau posisi temporer, PSN juga merekrut karyawan kontrak dengan durasi yang bervariasi mulai dari beberapa bulan hingga dua tahun[1]. Meski berstatus kontrak, mereka tetap memperoleh tunjangan dasar tertentu.
Sistem ini cocok bagi profesional yang menginginkan fleksibilitas tanpa komitmen jangka panjang.
3. Program Magang
PSN menyediakan kesempatan magang bagi mahasiswa dan fresh graduate dengan durasi 3-6 bulan[1].
Program ini menjadi jembatan emas untuk memperoleh pengalaman industri telekomunikasi satelit sekaligus membuka peluang rekrutmen sebagai karyawan tetap di masa depan.
Jam Kerja dan Kebijakan Lembur
Sistem waktu kerja di PSN dirancang untuk memberikan produktivitas optimal sambil tetap memperhatikan work-life balance karyawan. Berikut adalah detail lengkapnya[9]:
- Hari Kerja: Senin hingga Sabtu
- Jam Operasional: 07:30 – 16:00 WIB
- Durasi Istirahat: 1 jam untuk sholat dan makan
- Dress Code: Casual rapi (sebelum mendapat seragam resmi)
Pembayaran lembur diberikan untuk setiap jam kerja yang melebihi waktu standar. Hal ini menunjukkan apresiasi perusahaan terhadap dedikasi karyawan yang bersedia bekerja ekstra demi kelancaran operasional[9].
Tunjangan dan Benefit Komprehensif
Selain gaji pokok yang kompetitif, PSN menyediakan berbagai tunjangan menarik untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan[1][7]:
Tunjangan Kesehatan
Program asuransi kesehatan komprehensif mencakup asuransi medis, gigi, dan jiwa tidak hanya untuk karyawan tetapi juga keluarga. Kalian tidak perlu khawatir dengan biaya pengobatan yang semakin mahal di era modern ini[1][7].
Tunjangan Transportasi
PSN memberikan bantuan transportasi dalam bentuk uang tunai atau fasilitas antar-jemput karyawan. Ini tentu sangat membantu menghemat pengeluaran harian, terutama dengan kondisi harga BBM yang fluktuatif[1].
Tunjangan Makan
Anda akan mendapatkan tunjangan makan berupa uang tunai atau voucher di kantin perusahaan. Tidak perlu lagi pusing memikirkan menu makan siang setiap hari[1]!
Bonus Tahunan
Sebagai apresiasi kinerja, PSN rutin memberikan bonus tahunan yang besarannya tergantung pada performa individu dan perusahaan secara keseluruhan[1].
Cuti Berbayar
Selain cuti tahunan standar, tersedia juga cuti khusus seperti cuti melahirkan, menikah, dan berduka dengan tetap memperoleh gaji penuh[1].
Kualifikasi dan Persyaratan Melamar
Untuk bergabung dengan keluarga besar PSN, terdapat beberapa kualifikasi umum yang perlu kalian penuhi[4][7]:
Persyaratan Umum:
- Pendidikan: Minimal D3/S1 sesuai bidang yang dilamar
- Bahasa: Kemampuan bahasa Inggris yang baik (lisan dan tulisan)
- Kemampuan Teknis: Programming capability (preferred untuk posisi tertentu)
- Soft Skills: Kemampuan adaptasi, inisiatif, dan kerja mandiri
- Komunikasi: Kemampuan interpersonal dan komunikasi yang mumpuni
Persyaratan Khusus:
Setiap posisi memiliki spesifikasi kualifikasi yang berbeda-beda. Misalnya, untuk posisi Satellite Engineer, diperlukan kemampuan riset dan pengembangan sistem satelit, analisis misi satelit, serta kemampuan berinteraksi dengan mitra asing maupun lokal[4].
Alamat dan Kontak Perusahaan
Kantor Pusat:
Kawasan Karyadeka Pancamurni Blok A Kav. 3
Cikarang Selatan, Bekasi 17530
Jawa Barat, Indonesia[2][8]
Kantor Jakarta:
Jl. DR. Ide Anak Agung Gde Agung Lot. 8/9 No. 9
Kantor Taman A9, Unit C3-C4
Jakarta Selatan 12950, Indonesia[8]
Website Resmi: www.psn.co.id[5]
Job Description dan Tanggung Jawab
Sebagai perusahaan telekomunikasi satelit terdepan, PSN menawarkan berbagai peran menarik dengan tanggung jawab yang menantang. Contohnya untuk posisi Satellite Engineer[4]:
Tanggung Jawab Utama:
- Melakukan riset dan pengembangan sistem satelit (LEO, MEO, GEO)
- Mengembangkan strategi implementasi teknologi baru
- Melakukan perencanaan, eksekusi, dan monitoring proyek
- Analisis persyaratan misi satelit
- Evaluasi desain jaringan satelit dan hasil manufaktur/testing
- Berinteraksi dengan supplier/partner internasional maupun domestik
Setiap posisi memiliki job description yang detail dan spesifik sesuai dengan kebutuhan operasional perusahaan di berbagai divisi.
UMK dan Perbandingan Gaji Regional
Dengan kantor pusat di Bekasi dan operasional di Jakarta, gaji PSN perlu dibandingkan dengan Upah Minimum Regional setempat. UMK Bekasi 2025 berkisar Rp 4.8 juta, sedangkan UMP DKI Jakarta 2025 sekitar Rp 5.0 juta.
Jika kita bandingkan dengan standar UMK tersebut, hampir seluruh posisi di PSN menawarkan gaji di atas minimum regional – bahkan untuk level entry seperti Operator Satelit yang mulai dari Rp 4.5 juta sudah mendekati standar UMK[1].
Ini menunjukkan komitmen PSN dalam memberikan kompensasi yang layak dan kompetitif.
Tips Sukses Berkarir di PSN
Ingin sukses berkarir di industri satelit? Berikut beberapa tips dari sudut pandang praktisi:
- Kuasai Teknologi Terkini: Industri satelit berkembang pesat, pastikan anda selalu update dengan teknologi terbaru
- Networking: Bangun relasi yang kuat dengan rekan kerja dan industri
- Continuous Learning: Manfaatkan program pelatihan dan pengembangan yang disediakan perusahaan
- Performa Konsisten: Tunjukkan dedikasi dan hasil kerja yang konsisten untuk peluang promosi
Prospek Karir dan Pengembangan
PSN sebagai perusahaan yang telah beroperasi lebih dari 30 tahun menawarkan jenjang karir yang jelas dan terstruktur. Dengan ekspansi layanan ke berbagai daerah 3T, peluang pengembangan karir sangat terbuka lebar – baik secara vertikal maupun horizontal.
Perusahaan juga memberikan kesempatan untuk mengikuti pelatihan teknis, sertifikasi internasional, dan program pengembangan leadership bagi karyawan yang menunjukkan potensi dan dedikasi tinggi[1][7].
Gaji PT GTA: Membongkar Potensi Rezeki di Balik Tiga Huruf Misterius!
Kesimpulan
PT Pasifik Satelit Nusantara menawarkan paket kompensasi yang sangat menarik dengan gaji mulai dari Rp 4.5 juta hingga Rp 50 juta tergantung posisi dan pengalaman. Sebagai pioneer telekomunikasi satelit di Indonesia, PSN memberikan stabilitas karir jangka panjang, tunjangan komprehensif, dan lingkungan kerja yang mendukung pengembangan profesional.
Bagi kalian yang tertarik berkarir di industri telekomunikasi satelit, PSN bisa menjadi pilihan tepat untuk membangun karir yang solid dan berkelanjutan.
Dengan berbagai sistem kerja yang fleksibel – mulai dari karyawan tetap, kontrak, hingga program magang – perusahaan ini terbuka untuk berbagai kalangan profesional dengan latar belakang yang beragam.
Ingat, gaji yang tertera merupakan estimasi berdasarkan data yang tersedia dan bisa berbeda tergantung negosiasi, pengalaman, dan performa individu. Yang terpenting adalah mempersiapkan diri dengan baik dan menunjukkan value yang bisa anda berikan kepada perusahaan!