Halo, para pencari karier dan pengguna setia layanan digital! Siapa sih yang tidak kenal Telkom Indonesia? Dari jaringan telepon rumah, internet cepat IndiHome, hingga layanan cloud dan solusi digital untuk bisnis, Telkom telah menjadi tulang punggung konektivitas dan transformasi digital di seluruh pelosok Indonesia. Merek ini identik dengan infrastruktur telekomunikasi yang luas, inovasi teknologi, dan peran krusial dalam menghubungkan bangsa. Tapi, pernahkah Anda bertanya-tanya, bagaimana “mesin” besar ini beroperasi? Dan yang lebih menarik lagi, bagaimana PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk menghargai para insinyur telekomunikasi, developer, data scientist, marketing specialist, dan semua karyawan yang berdedikasi di balik setiap sambungan internet, panggilan telepon, dan inovasi digital yang mereka hadirkan?
Pertanyaan seputar gaji PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk ini pasti sering muncul di benak Anda, terutama jika Anda sedang mengincar peluang karier di perusahaan BUMN raksasa ini, yang merupakan penyedia layanan telekomunikasi terbesar di Indonesia. Wajar banget kok! Mencari pekerjaan itu bukan hanya soal mengisi waktu luang atau sekadar punya gaji bulanan. Ini adalah tentang membangun masa depan yang stabil, mengembangkan keahlian di industri telekomunikasi dan digital yang sangat dinamis, dan tentu saja, mendapatkan penghargaan yang setimpal atas setiap keringat dan pikiran yang kita curahkan.
Ibaratnya, mau berlangganan internet super cepat, kita tidak hanya melihat kecepatan dan harganya, tapi juga bagaimana jaringannya stabil, layanan pelanggannya responsif, dan inovasi apa saja yang ditawarkan. Begitu juga dengan pekerjaan.
Gaji adalah salah satu fondasi utama, tapi jangan sampai kita hanya terpaku pada angka nominalnya saja. Ada “paket” lengkap yang harus kita pertimbangkan: tunjangan, bonus, fasilitas kerja, lingkungan yang inovatif, budaya perusahaan yang mendukung, bahkan prospek pengembangan karier jangka panjang. Ini semua adalah investasi yang sangat berharga untuk karier dan kualitas hidup kita, lho!
Di era digital yang serba cepat, dinamis, dan penuh tantangan seperti sekarang, definisi “pekerjaan ideal” itu sudah jauh bergeser. Dulu mungkin cuma soal gaji besar dan posisi tinggi. Tapi sekarang?
Banyak dari kita yang juga mencari keseimbangan hidup-kerja (work-life balance), lingkungan yang suportif dan inklusif, kesempatan untuk terus belajar dan berinovasi di garis depan teknologi informasi dan komunikasi (TIK), serta tentu saja, merasa dihargai atas kontribusi kita yang nyata. Perusahaan sekelas PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk, sebagai pemain kunci dalam ekosistem digital Indonesia dengan sejarah panjang dan komitmen terhadap inovasi, tentu punya filosofi tersendiri dalam mengelola sumber daya manusianya.
Mereka sadar betul bahwa karyawan adalah aset paling berharga, kunci dari setiap inovasi layanan dan perluasan jaringan yang masif. Jadi, ketika kita membahas gaji PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk, mari kita coba bedah dari berbagai sudut pandang. Kita akan mengintip benefit apa saja yang ditawarkan, bagaimana budaya kerjanya yang terkenal profesional dan berorientasi pada teknologi, dan apakah ini bisa jadi batu loncatan karier yang Anda impikan. Siap untuk menyelami lebih dalam dunia Telkom yang penuh peluang?
Seringkali, informasi gaji di perusahaan BUMN atau korporasi besar itu ibarat misteri, kadang terdengar samar, kadang terlalu fantastis. Ada yang bilang gajinya sangat besar, ada juga yang bilang biasa saja. Kenapa bisa begitu?
Karena gaji itu sangat personal dan dipengaruhi banyak faktor: posisi Anda, tingkat pengalaman, latar belakang pendidikan, keahlian khusus yang Anda miliki (misalnya sertifikasi IT, cloud computing, cybersecurity, atau project management), bahkan kemampuan negosiasi saat wawancara. Sebuah perusahaan raksasa seperti Telkom, yang memiliki skala operasi nasional, jaringan infrastruktur yang kompleks, dan fokus pada R&D yang intens di bidang telekomunikasi dan digital, tentu memiliki struktur penggajian yang sangat terencana dan mengikuti standar industri TIK yang kompetitif.
Mereka tidak bisa sembarangan menentukan upah. Ada riset pasar yang mendalam, analisis kompetitor yang ketat, dan tentu saja, regulasi pemerintah serta kebijakan BUMN yang menjadi acuan dasar. Jadi, jangan langsung percaya pada rumor yang beredar, ya! Mari kita coba kumpulkan potongan-potongan puzzle informasi tentang gaji PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk ini secara objektif dan rasional, agar Anda mendapatkan gambaran yang lebih akurat, tidak salah langkah, dan bisa membuat keputusan karier yang tepat di industri yang krusial ini.
Setiap kali Anda menggunakan internet, menelepon, atau menikmati layanan digital, ada kerja keras dan dedikasi ribuan karyawan Telkom di baliknya. Dari insinyur jaringan yang memastikan konektivitas stabil, developer yang menciptakan aplikasi inovatif, tim customer service yang melayani pelanggan, hingga tim manajemen yang merumuskan strategi bisnis digital. Semua adalah bagian dari ekosistem besar yang berputar.
Memahami bagaimana Telkom menghargai karyawannya juga berarti memahami komitmen mereka terhadap kualitas, inovasi, dan kepuasan pelanggan. Jadi, mari kita selami lebih dalam, dan temukan gambaran yang lebih utuh tentang apa yang bisa Anda harapkan jika Anda bergabung dengan keluarga besar Telkom Indonesia. Apakah ini akan menjadi babak baru yang menarik dan penuh makna dalam perjalanan karier Anda?
Telkom Indonesia, Menghubungkan Bangsa dengan Teknologi
Sebelum kita terlalu jauh membahas angka, mari kita kenalan lebih akrab dengan PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk. Telkom Indonesia adalah perusahaan telekomunikasi milik negara (BUMN) terbesar di Indonesia, dengan sejarah panjang yang dimulai sejak era kolonial.
Telkom menyediakan berbagai layanan telekomunikasi dan informasi, termasuk telepon tetap, seluler (melalui anak perusahaan Telkomsel), internet (IndiHome), layanan data, interkoneksi, hingga layanan digital untuk korporasi dan pemerintah (enterprise solutions, cloud, data center, cybersecurity). Telkom memiliki infrastruktur jaringan yang paling luas di Indonesia, mencakup serat optik, satelit, dan menara telekomunikasi.
Sebagai BUMN strategis, Telkom berperan penting dalam pembangunan infrastruktur digital nasional dan mendukung transformasi digital Indonesia. Mereka terus berinovasi dan beradaptasi dengan perkembangan teknologi global.
Budaya kerja di Telkom sering digambarkan sebagai profesional, berorientasi pada teknologi, menekankan pada inovasi, kerja tim, dan pengembangan kompetensi. Jika Anda mencari perusahaan yang sangat stabil, memiliki dampak nasional yang besar, dan fokus pada teknologi serta pengembangan SDM, Telkom bisa menjadi pilihan yang sangat menarik.
Daftar Posisi dan Estimasi Gaji Telkom Indonesia
Ini dia, bagian yang paling ditunggu-tunggu! Ingat, angka-angka di bawah ini adalah estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber publik seperti situs pencari kerja, forum diskusi, dan ulasan karyawan.
Gaji aktual dapat bervariasi secara signifikan tergantung pada: posisi Anda, tingkat pengalaman, latar belakang pendidikan, keahlian khusus yang Anda miliki, negosiasi saat wawancara, lokasi kerja (UMR Jakarta/Bandung/Surabaya, dll.), dan tentu saja, kebijakan internal PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk pada saat itu. Gunakan ini sebagai panduan awal, bukan angka pasti, ya! Telkom dikenal memiliki struktur gaji yang kompetitif untuk menarik talenta terbaik di industri TIK.
- Manajemen dan Eksekutif Senior
- Director/EVP (Executive Vice President): Rp 70.000.000 – Rp 150.000.000+
- VP (Vice President)/General Manager (Divisi/Regional): Rp 40.000.000 – Rp 75.000.000
- Senior Manager (Unit/Departemen): Rp 28.000.000 – Rp 50.000.000
- Manager (Unit/Bagian): Rp 20.000.000 – Rp 35.000.000
- Profesional dan Staf Ahli
- Network Engineer (Fiber Optic, Wireless, Data Center): Rp 10.000.000 – Rp 20.000.000
- Software Developer/Engineer (Backend, Frontend, Mobile, DevOps): Rp 9.500.000 – Rp 19.000.000
- Data Scientist/Analyst: Rp 10.000.000 – Rp 20.000.000
- Cybersecurity Specialist: Rp 10.000.000 – Rp 20.000.000
- Cloud Engineer/Architect: Rp 10.500.000 – Rp 21.000.000
- Product Manager (Digital Products/Services): Rp 10.000.000 – Rp 18.000.000
- Marketing Specialist/Brand Manager (Digital, Product): Rp 9.000.000 – Rp 17.000.000
- Sales Executive/Account Manager (Enterprise, Government): Rp 8.000.000 – Rp 15.000.000 (belum termasuk komisi/insentif)
- IT System Analyst/Administrator: Rp 9.000.000 – Rp 17.000.000
- HR Business Partner/Specialist (Talent Acquisition, C&B, OD): Rp 8.500.000 – Rp 15.000.000
- Finance/Accounting Analyst: Rp 8.800.000 – Rp 16.000.000
- Legal Counsel/Staff: Rp 9.000.000 – Rp 17.000.000
- Procurement Specialist (IT/Telco): Rp 8.000.000 – Rp 15.000.000
- Project Manager (Telco/IT Projects): Rp 11.000.000 – Rp 22.000.000
- Customer Experience Specialist: Rp 7.500.000 – Rp 13.000.000
- UI/UX Designer: Rp 8.500.000 – Rp 16.000.000
- Business Development Specialist: Rp 9.000.000 – Rp 17.000.000
- Internal Auditor: Rp 9.500.000 – Rp 18.000.000
- Public Relations Specialist: Rp 8.000.000 – Rp 14.000.000
- Staf Operasional dan Administrasi
- Supervisor (Call Center, Field Technician, Admin): Rp 6.500.000 – Rp 11.000.000
- Field Technician (Instalasi/Maintenance Jaringan): Rp 5.500.000 – Rp 9.000.000
- Customer Service Representative (Call Center/Plasa Telkom): Rp 5.000.000 – Rp 8.000.000
- Admin Staff/Secretary: Rp 5.000.000 – Rp 8.000.000
- HR Admin: Rp 5.000.000 – Rp 8.000.000
- Finance/Accounting Staff (Junior): Rp 5.500.000 – Rp 8.500.000
- Sales Support/Admin: Rp 5.000.000 – Rp 8.000.000
- Driver (Company/Logistics): Rp 4.500.000 – Rp 6.500.000
- Security Guard: Rp 4.200.000 – Rp 6.000.000
- Office Boy/Girl: Rp 4.000.000 – Rp 5.800.000
- Data Entry Staff: Rp 4.500.000 – Rp 6.500.000
- IT Support Staff (Helpdesk): Rp 5.500.000 – Rp 8.500.000
- Warehouse Staff (Perangkat Telco): Rp 5.000.000 – Rp 8.000.000
- Procurement Admin: Rp 5.000.000 – Rp 8.000.000
- General Affairs Staff: Rp 5.500.000 – Rp 8.500.000
Ingat sekali lagi, angka-angka ini sifatnya estimasi dan bisa berubah. Namun, ini bisa menjadi titik awal yang baik untuk Anda yang penasaran dengan gaji PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk!
Tunjangan dan Bonus: Paket Kompensasi yang Menggoda di Telkom Indonesia
Gaji pokok memang fondasi yang kuat, tapi tunjangan dan bonus adalah “sinyal kuat” yang membuat paket kompensasi menjadi sangat menarik dan lengkap. PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk, sebagai BUMN raksasa di industri TIK yang sangat menghargai karyawannya, umumnya menyediakan berbagai tunjangan dan bonus yang sangat menarik. Apa saja itu?
- Asuransi Kesehatan Komprehensif: Selain BPJS Kesehatan yang wajib, Telkom kemungkinan besar menyediakan asuransi kesehatan swasta kelas atas yang menanggung rawat inap, rawat jalan, gigi, kacamata, bahkan terkadang medical check-up tahunan dan cakupan untuk keluarga. Kesehatan karyawan adalah prioritas utama.
- Tunjangan Hari Raya (THR): Sudah pasti ada! Biasanya diberikan mendekati hari raya keagamaan, minimal setara satu bulan gaji, bahkan bisa lebih tergantung kebijakan perusahaan dan kinerja. Ini adalah bonus tahunan yang paling dinanti dan sangat membantu.
- Tunjangan Transportasi dan Makan: Mengingat lokasi kantor dan site Telkom yang tersebar, sangat mungkin ada tunjangan uang transport, fasilitas antar-jemput karyawan, atau makan siang di kantin perusahaan yang berkualitas.
- Bonus Kinerja Tahunan (Performance Bonus): Ini adalah insentif yang sangat menarik! Jika perusahaan mencapai target penjualan, profit, atau key performance indicator (KPI) lainnya yang ambisius, dan Anda juga menunjukkan kinerja yang luar biasa, bonus ini bisa menjadi suntikan dana yang signifikan. Besarannya sangat bervariasi, tergantung profitabilitas perusahaan, departemen, dan evaluasi individu.
- Tunjangan Jabatan: Untuk posisi manajerial, supervisor, atau specialist tertentu, ada tunjangan khusus yang mengakui tingkat tanggung jawab, keahlian, dan kontribusi yang lebih tinggi.
- Tunjangan Komunikasi/Pulsa: Untuk posisi yang membutuhkan komunikasi intens dan mobilitas tinggi, seperti sales, field engineer, atau manajer, tunjangan ini bisa diberikan.
- Program Pelatihan dan Pengembangan Karir: Telkom sangat menekankan pengembangan karyawan melalui berbagai program pelatihan teknis (misal: terkait teknologi 5G, cloud, AI), pelatihan soft skill (leadership, project management), atau bahkan kesempatan untuk sertifikasi profesional dan studi lebih lanjut yang disponsori perusahaan. Ini adalah investasi jangka panjang yang sangat berharga untuk masa depan karier Anda.
- Cuti Tahunan dan Cuti Khusus: Hak cuti yang diatur undang-undang, serta cuti tambahan untuk keperluan tertentu (misal: pernikahan, melahirkan, duka cita).
- Jaminan Sosial (BPJS Ketenagakerjaan): Ini wajib dan mencakup Jaminan Kecelakaan Kerja, Jaminan Kematian, Jaminan Hari Tua, dan Jaminan Pensiun.
- Fasilitas Olahraga atau Rekreasi: Beberapa fasilitas mungkin tersedia di lokasi kantor (misal: gym, lapangan olahraga) atau kegiatan rekreasi yang diselenggarakan perusahaan untuk menjaga work-life balance.
- Diskon Karyawan: Kesempatan untuk mendapatkan layanan Telkom (IndiHome, Telkomsel) dengan harga khusus karyawan, ini tentu sangat menggiurkan!
- Dana Pensiun: Sebagai BUMN, Telkom memiliki program dana pensiun yang terstruktur untuk menjamin kesejahteraan karyawan di masa tua.
Dengan paket tunjangan yang komprehensif ini, jelas bahwa gaji PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk itu bukan cuma angka bulanan, tapi juga tentang jaminan kesejahteraan, pengembangan diri, dan kesempatan untuk menjadi bagian dari perusahaan yang menghubungkan dan memajukan bangsa.
Spesifikasi Jabatan dan Cara Melamar: Strategi Jitu Menuju Gerbang Telkom Indonesia
Meraih posisi di PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk membutuhkan persiapan yang sangat matang dan strategi jitu. Setiap posisi memiliki persyaratan unik, namun ada pola umum yang bisa Anda perhatikan. Ibaratnya, mau membangun jaringan fiber optik, Anda harus tahu setiap detail teknis dan bagaimana cara kerjanya!
Kualifikasi Umum:
- Pendidikan minimal D3/S1 dari jurusan yang relevan (misalnya Teknik Telekomunikasi, Teknik Elektro, Teknik Informatika, Ilmu Komputer, Sistem Informasi, Manajemen, Pemasaran, Akuntansi, Hukum, Psikologi).
- IPK yang baik (seringkali minimal 3.00, untuk beberapa posisi bahkan lebih tinggi, terutama untuk program Great People Trainee Program atau Management Trainee).
- Pengalaman kerja relevan (untuk posisi experienced). Fresh graduate juga punya kesempatan di level entry, terutama melalui program pengembangan talenta yang sangat kompetitif.
- Kemampuan komunikasi lisan dan tulisan yang sangat baik, terutama dalam bahasa Indonesia dan Inggris (aktif).
- Mampu bekerja secara individu maupun dalam tim yang solid dan multikultural.
- Berorientasi pada hasil, disiplin tinggi, proaktif, dan bertanggung jawab.
- Kemampuan beradaptasi dengan lingkungan kerja teknologi yang dinamis, cepat berubah, dan berorientasi pada inovasi.
- Memiliki kemampuan analisis dan pemecahan masalah yang kuat.
- Memahami konsep-konsep dasar telekomunikasi, IT, atau digital adalah nilai tambah.
Kualifikasi Khusus (tergantung posisi):
- Penguasaan software atau tools tertentu (misal: Python, Java, C++, SQL, Oracle, SAP, Cisco, Mikrotik, cloud platforms seperti AWS/Azure/GCP, data visualization tools).
- Sertifikasi profesional (misal: CCNA, PMP, ITIL, CISSP, sertifikasi cloud).
- Pengalaman di industri telekomunikasi, IT, atau digital sangat diutamakan.
- Memiliki SIM A/C (untuk posisi field engineer, sales, atau logistics).
- Kemampuan presentasi dan negosiasi yang handal.
Cara Melamar:
Untuk melamar di PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk, ikuti langkah-langkah yang umumnya berlaku di perusahaan BUMN besar:
- Situs Resmi Rekrutmen Telkom: Cara paling kredibel adalah mengecek halaman “Karier” atau “Rekrutmen” di situs web resmi Telkom atau anak perusahaannya (misal: Telkomsel, Infomedia). Mereka biasanya mempublikasikan posisi yang dibuka di sana, lengkap dengan deskripsi dan persyaratan. Telkom sering membuka program rekrutmen besar-besaran seperti Great People Trainee Program.
- Portal Pekerjaan Terkemuka: Anda juga bisa mencari lowongan di platform pencari kerja populer seperti LinkedIn, JobStreet, atau Glints. Gunakan filter nama perusahaan untuk menemukan lowongan Telkom.
- Siapkan CV dan Surat Lamaran Profesional: Pastikan CV Anda rapi, ringkas, dan menyoroti keahlian serta pencapaian yang relevan dengan posisi yang dilamar. Sesuaikan juga surat lamaran Anda, tunjukkan mengapa Anda tertarik pada Telkom, apa yang membuat Anda unik, dan bagaimana Anda bisa berkontribusi pada visi mereka untuk menghubungkan bangsa.
- Proses Seleksi yang Ketat: Umumnya meliputi seleksi berkas (CV screening), tes tertulis (psikotes, tes kemampuan dasar, tes bahasa Inggris, bahkan tes teknis spesifik), wawancara HR, wawancara user/manajer departemen, assessment center (untuk posisi tertentu), dan terakhir tes kesehatan. Siapkan diri dengan baik di setiap tahapan, termasuk riset mendalam tentang perusahaan, layanan, dan nilai-nilai mereka!
Tunjukkan antusiasme Anda, semangat inovasi, dan mengapa Anda adalah kandidat terbaik untuk berkontribusi pada kesuksesan Telkom Indonesia. Ingat, ini bukan hanya soal gaji PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk, tapi juga tentang kesempatan untuk berkembang di lingkungan yang dinamis dan berkelas dunia!
Alamat dan Kontak Perusahaan: Lokasi Strategis di Pusat Bisnis dan Teknologi
Bagi Anda yang penasaran dengan lokasi fisik PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk atau ingin mengestimasi jarak tempuh ke sana, berikut informasinya. Sebagai perusahaan telekomunikasi terbesar di Indonesia, Telkom memiliki kantor pusat dan banyak kantor regional serta site teknis yang tersebar di seluruh Indonesia.
Alamat Kantor Pusat (umumnya):
PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk memiliki kantor pusat di Jakarta:
- Graha Merah Putih, Jl. Gatot Subroto Kav. 52, Jakarta Selatan 12710, Indonesia.
Selain itu, Telkom memiliki kantor regional, kantor cabang, dan site teknis di setiap provinsi dan kota besar di Indonesia.
(Catatan Penting: Untuk alamat kantor regional atau site spesifik yang paling akurat dan terkini, sangat disarankan untuk merujuk pada situs web resmi Telkom atau informasi kontak yang tertera pada lowongan kerja resmi. Alamat Plasa Telkom atau service point mungkin berbeda).
Kontak Perusahaan:
Untuk keperluan melamar kerja, cara terbaik adalah melalui portal karier resmi atau email rekrutmen yang tertera di iklan lowongan. Kontak umum perusahaan mungkin tidak menangani langsung masalah rekrutmen.
- Website Resmi: Kunjungi situs web Telkom Indonesia dan cari bagian “Karier” atau “Hubungi Kami”.
- LinkedIn: Anda juga bisa mencari halaman resmi PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk di LinkedIn untuk informasi lebih lanjut.
Tanggal Gajian: Momen Paling Dinanti Setiap Bulan di Telkom Indonesia
Setelah sebulan penuh berdedikasi, momen gajian adalah saat yang paling menyenangkan dan dinanti! Kapan sih gaji PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk biasanya cair? Seperti kebanyakan perusahaan BUMN besar dan terkemuka, Telkom memiliki jadwal penggajian yang konsisten dan tepat waktu, menunjukkan profesionalisme dan komitmen mereka terhadap kesejahteraan karyawan.
Gaji karyawan umumnya dibayarkan pada awal bulan, yaitu antara tanggal 1 hingga 5 setiap bulannya.
Konsistensi ini memungkinkan karyawan untuk merencanakan keuangan pribadi mereka dengan sangat baik, membayar tagihan, berinvestasi, atau menabung untuk masa depan. Keteraturan dalam penggajian menunjukkan profesionalisme dan komitmen perusahaan terhadap kesejahteraan karyawannya. Jadi, Anda bisa tenang dan fokus pada pekerjaan Anda, tanpa perlu khawatir soal tanggal gajian yang mundur.
Gaji PT Wook Global Technology: Profil Perusahaan, Sistem Kerja, dan Informasi Lengkap
Kesimpulan
Kita telah mengupas tuntas berbagai aspek mengenai gaji PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk, mulai dari gambaran umum perusahaan yang inovatif dan dominan di industri TIK, estimasi gaji untuk berbagai posisi yang kompetitif, tunjangan dan bonus yang menggiurkan, hingga tips melamar dan informasi penting lainnya. Apa yang bisa kita tarik sebagai kesimpulan akhir?
Telkom Indonesia, dengan reputasi nasionalnya sebagai pemimpin dalam telekomunikasi dan digital, tidak hanya menawarkan gaji yang kompetitif, tetapi juga sebuah “paket” komprehensif yang sangat menarik. Ini termasuk stabilitas kerja di perusahaan BUMN kelas dunia, kesempatan untuk terlibat dalam pengembangan dan pengelolaan infrastruktur serta layanan digital yang vital bagi jutaan orang, serta lingkungan kerja yang dinamis, menantang, dan mendukung pengembangan diri.
Gaji memang penting, ya, sangat penting. Tapi melihat total paket kompensasi dan benefit, serta peluang untuk bertumbuh dan berkontribusi pada visi besar Telkom untuk mewujudkan masyarakat digital Indonesia, ini bisa menjadi investasi yang sangat berharga untuk masa depan karier Anda.
Jadi, jika Anda memiliki ambisi untuk berkarier di perusahaan telekomunikasi dan digital yang inovatif, stabil, dan memiliki dampak besar bagi kemajuan bangsa, PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk patut masuk daftar pertimbangan utama Anda.
Jangan hanya terpaku pada nominal angka di slip gaji, tetapi lihatlah gambaran besar: kesempatan belajar tanpa henti, lingkungan kerja yang profesional dan suportif, serta jaminan kesejahteraan yang komprehensif. Apakah Anda siap untuk menjadi bagian dari keluarga besar Telkom Indonesia dan menulis kisah sukses Anda di sana, turut serta dalam “Membangun Masyarakat Digital Indonesia”?