Gaji PT Shoenary Javanesia Inc, Dari Operator Sampai Jajaran Manajerial

Gaji PT Shoenary Javanesia Inc
Contents show

Gaji PT Shoenary Javanesia Inc – Siapa sih yang nggak penasaran dengan berapa gaji yang ditawarkan oleh sebuah perusahaan sebelum memutuskan untuk melamar kerja? Rasanya seperti membeli kucing dalam karung kalau kita nggak tahu nominal gaji yang bakal kita terima, bukan? Nah, buat kalian yang lagi hunting kerja atau sekadar iseng-iseng ingin tahu berapa sih standar gaji di industri manufaktur, artikel ini bisa jadi rujukan yang tepat!

Gaji memang bukan segalanya dalam berkarir, tapi jangan pura-pura kalau uang nggak penting. Kenyataannya, gaji yang layak menjadi fondasi utama untuk membangun masa depan yang lebih baik.

Bayangkan saja, dengan gaji yang mencukupi, anda bisa mencapai financial freedom, memberikan kehidupan yang layak untuk keluarga, bahkan mewujudkan impian-impian yang selama ini tertunda. Bukankah begitu?

PT Shoenary Javanesia Inc atau yang akrab disapa PT SJI menjadi salah satu magnet bagi para pencari kerja di Jawa Tengah. Perusahaan manufaktur sepatu ini menawarkan beragam posisi dengan skema gaji yang cukup kompetitif. Mulai dari operator produksi hingga posisi manajerial tingkat atas, semuanya tersedia dengan tawaran yang menggiurkan. Siapa tahu rezeki kamu ada di sini!

Yang menarik dari PT SJI adalah transparansi dalam sistem penggajian mereka. Berbeda dengan beberapa perusahaan yang masih “pelit” memberikan informasi gaji, PT SJI cukup terbuka mengenai rentang gaji untuk setiap posisi. Hal ini tentu memudahkan calon karyawan untuk mempertimbangkan apakah gaji yang ditawarkan sesuai dengan ekspektasi dan kebutuhan hidup mereka.

Industri manufaktur memang dikenal sebagai sektor yang menyerap banyak tenaga kerja. Apalagi di era globalisasi seperti sekarang, dimana produk-produk Indonesia semakin diminati pasar internasional.

PT SJI, sebagai bagian dari KMK Group, telah membuktikan diri sebagai produsen sepatu berkualitas tinggi yang mampu bersaing di kancah global. Tentu saja, kesuksesan ini nggak lepas dari kontribusi para karyawannya yang berdedikasi tinggi.

PT Shoenary Javanesia Inc

Profil Perusahaan PT Shoenary Javanesia Inc

PT Shoenary Javanesia Inc merupakan perusahaan manufaktur sepatu yang relatif baru namun telah menunjukkan perkembangan yang sangat pesat[1][4]. Didirikan pada tahun 2020, perusahaan ini menjadi bagian dari KMK Group, sebuah konglomerasi multinasional yang berpengalaman di industri alas kaki[4][5].

Siapa sangka, dalam waktu yang relatif singkat, PT SJI berhasil menjadi salah satu produsen sepatu terbesar di Indonesia[4]. Pabriknya yang berlokasi di Kabupaten Temanggung, Jawa Tengah, dilengkapi dengan fasilitas produksi modern yang mampu menghasilkan ribuan pasang sepatu berkualitas tinggi setiap harinya[4].

Yang membuat PT SJI istimewa adalah fokusnya pada produksi sepatu merek terkenal seperti Converse untuk pasar ekspor[5]. Perusahaan ini menerapkan standar produksi yang ketat dan menggunakan teknologi terkini dalam proses manufakturnya[4]. Nggak heran kalau produk-produk mereka dikenal memiliki kualitas yang sangat baik dan mampu bersaing di pasar internasional.

Visi perusahaan yang unik, “To Develop the Innovators of Tomorrow”, mencerminkan komitmen mereka untuk tidak hanya memproduksi sepatu, tapi juga mengembangkan sumber daya manusia yang inovatif[5]. Core values yang mereka anut adalah “Dare, Learn, & Love” – berani mengambil risiko, selalu belajar, dan mencintai apa yang dikerjakan[5].

Dalam hal kapasitas, PT SJI saat ini memiliki sekitar 3.000 karyawan aktif[7]. Angka ini menunjukkan betapa besar kontribusi perusahaan terhadap penyerapan tenaga kerja di daerah Temanggung dan sekitarnya. Bagi anda yang berdomisili di Jawa Tengah, kesempatan untuk bergabung dengan perusahaan ini tentu sangat terbuka lebar.

Estimasi, 57 Posisi dan Gaji PT SJI

Nah, ini dia yang kalian tunggu-tunggu! Berikut adalah daftar lengkap gaji PT SJI untuk berbagai posisi yang tersedia[1][4]:

Posisi Entry Level & Operator

  1. Operator Produksi: Rp 3.500.000 – Rp 4.500.000[1][4]
  2. Security: Rp 3.500.000 – Rp 4.500.000[1][4]
  3. Driver: Rp 3.500.000 – Rp 4.500.000[1][4]
  4. Cleaning Service: Rp 3.300.000 – Rp 4.000.000[1]
  5. Operator Forklift: Rp 4.000.000 – Rp 5.500.000[1]
  6. Receptionist: Rp 3.800.000 – Rp 5.000.000[1]

Posisi Staff & Administrasi

  1. Staff Administrasi: Rp 3.800.000 – Rp 5.000.000[1]
  2. Staff Accounting: Rp 4.500.000 – Rp 6.500.000[1]
  3. Staff HRD: Rp 4.500.000 – Rp 6.500.000[1]
  4. Staff IT: Rp 5.000.000 – Rp 7.500.000[1]
  5. Staff Purchasing: Rp 4.500.000 – Rp 6.500.000[1]
  6. Staff Logistik: Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000[1]
  7. Staff Customer Service: Rp 4.000.000 – Rp 5.500.000[1]
  8. Staff Legal: Rp 5.500.000 – Rp 8.000.000[1]
  9. Staff Gudang: Rp 3.800.000 – Rp 5.000.000[1]
  10. Staff PPIC: Rp 4.500.000 – Rp 6.500.000[1]
  11. Staff Ekspor-Impor: Rp 5.000.000 – Rp 7.000.000[1]
  12. Staff HSE: Rp 5.000.000 – Rp 7.000.000[1]
  13. Staff GA: Rp 4.000.000 – Rp 5.500.000[1]
  14. Staff Training: Rp 5.000.000 – Rp 7.000.000[1]
  15. Staff Dokumentasi: Rp 4.500.000 – Rp 6.000.000[1]
  16. Staff Laboratorium: Rp 5.000.000 – Rp 7.000.000[1]
  17. Purchasing Staff: Rp 5.000.000 – Rp 7.000.000[4]
  18. R&D Staff: Rp 6.000.000 – Rp 9.000.000[4]
  19. Maintenance Staff: Rp 4.500.000 – Rp 6.000.000[4]

Posisi Teknis & Quality Control

  1. Quality Control: Rp 4.000.000 – Rp 5.500.000[1][4]
  2. Teknisi Mesin: Rp 4.500.000 – Rp 6.000.000[1]
  3. Teknisi Listrik: Rp 4.500.000 – Rp 6.000.000[1]
  4. Teknisi Maintenance: Rp 4.500.000 – Rp 6.000.000[1]
  5. Desainer Produk: Rp 5.500.000 – Rp 8.000.000[1]

Posisi Supervisor

  1. Supervisor Produksi: Rp 6.000.000 – Rp 8.000.000[1]
  2. Supervisor QC: Rp 6.500.000 – Rp 9.000.000[1]
  3. Supervisor Warehouse: Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000[1]

Posisi Manajerial

  1. Manajer Produksi: Rp 10.000.000 – Rp 15.000.000[1]
  2. Manajer HRD: Rp 12.000.000 – Rp 18.000.000[1]
  3. Manajer Keuangan: Rp 15.000.000 – Rp 22.000.000[1]
  4. Manajer Pemasaran: Rp 12.000.000 – Rp 18.000.000[1]
  5. Manajer IT: Rp 15.000.000 – Rp 22.000.000[1]
  6. Manajer Quality Control: Rp 12.000.000 – Rp 18.000.000[1]
  7. Manajer R&D: Rp 15.000.000 – Rp 22.000.000[1]
  8. Quality Assurance Manager: Rp 12.000.000 – Rp 18.000.000[4]
  9. General Manager: Rp 25.000.000 – Rp 35.000.000[4]
  10. Kepala Gudang: Rp 8.000.000 – Rp 12.000.000[4]

Posisi Eksekutif

  1. Direktur: Rp 30.000.000 – Rp 50.000.000[1]

Wah, cukup variatif ya rentang gajinya! Yang perlu kamu ingat, angka-angka di atas adalah estimasi berdasarkan informasi yang tersedia[1]. Gaji sesungguhnya bisa berbeda tergantung pada pengalaman, kualifikasi, dan performa individu masing-masing.

Gaji PT Quantum Laboratoris Lengkap Karir, Tunjangan, dan Sistem Kerja 2025

Sistem Kerja PT SJI (Kontrak, Magang, Karyawan Tetap)

PT SJI menerapkan beberapa sistem ketenagakerjaan yang disesuaikan dengan kebutuhan operasional perusahaan. Nggak kayak dulu yang sistem kerjanya monoton, sekarang perusahaan modern seperti PT SJI memberikan fleksibilitas dalam status kepegawaian.

Sistem kerja yang diterapkan antara lain:

  • Karyawan Kontrak: Status ini biasanya diberikan untuk periode tertentu, umumnya 1-2 tahun dengan kemungkinan perpanjangan
  • Program Magang: Tersedia untuk fresh graduate atau mahasiswa yang ingin mendapatkan pengalaman kerja praktis
  • Karyawan Tetap: Status permanen yang diberikan setelah melewati masa probation atau kontrak dengan performa memuaskan

Jam Kerja dan Sistem Shift

Jam operasional kantor PT SJI adalah Senin – Jumat, pukul 08.00 – 17.00 WIB[1][4]. Namun, untuk bagian produksi, perusahaan menerapkan sistem shift untuk memaksimalkan produktivitas[1].

Bagi kalian yang bekerja dengan sistem shift, tenang saja karena ada tunjangan shift khusus yang diberikan[1]. Lumayan kan buat nambah-nambah penghasilan bulanan?

Sistem Pembayaran Lembur PT SJI

Soal lembur, PT SJI punya kebijakan yang cukup fair dan transparan[2]. Nggak kayak perusahaan lain yang suka “mengeksploitasi” karyawannya tanpa kompensasi yang layak.

Berikut adalah ketentuan lembur di PT SJI[2]:

  • Lembur bersifat sukarela, namun kadang diperlukan untuk memenuhi target produksi
  • Upah lembur dihitung per jam dengan tarif yang lebih tinggi untuk lembur di hari libur
  • Ada batasan maksimal jam lembur per minggu untuk menjaga kesehatan dan keselamatan kerja
  • Karyawan yang lembur biasanya mendapat uang makan tambahan

PT SJI memberikan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku[1]. Besarannya dihitung berdasarkan jam lembur yang dilakukan karyawan, jadi semakin rajin lembur, semakin besar juga penghasilannya!

Kualifikasi dan Syarat Melamar Kerja di PT SJI

Penasaran apa saja syarat yang harus dipenuhi untuk bisa kerja di PT SJI? Tenang, persyaratannya nggak ribet-ribet amat kok!

Kualifikasi Umum

Berikut adalah kualifikasi umum yang biasanya dibutuhkan[4][6]:

  1. Pendidikan: Minimal SMA/SMK untuk posisi operator, SMA/SMK/D3/S1 untuk posisi staff dan manajerial (tergantung posisi)
  2. Usia: Minimal 18 tahun
  3. Kesehatan: Sehat jasmani dan rohani
  4. Soft Skills: Memiliki keterampilan komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim
  5. Karakter: Disiplin, bertanggung jawab, jujur
  6. Fleksibilitas: Bersedia bekerja shift untuk posisi tertentu
  7. Technical Skills: Menguasai Microsoft Office untuk posisi administrasi dan manajerial

Kualifikasi Khusus

Untuk posisi-posisi tertentu, ada kualifikasi tambahan yang dibutuhkan:

  • Pengalaman kerja relevan (untuk posisi tertentu)
  • Kemampuan bahasa Inggris menjadi nilai plus
  • Sertifikasi khusus sesuai bidang pekerjaan
  • Kemampuan analitis dan problem-solving yang baik

Tips dari saya, kalau kamu fresh graduate jangan berkecil hati! PT SJI juga membuka kesempatan untuk lulusan baru melalui program magang atau training[1].

Tunjangan dan Fasilitas Karyawan PT SJI

Ini dia yang bikin PT SJI makin menarik! Selain gaji pokok yang kompetitif, perusahaan ini juga menyediakan berbagai tunjangan dan fasilitas yang bikin karyawan betah[1].

Tunjangan Tetap

  • Tunjangan Jabatan: Besarnya bervariasi tergantung level jabatan[1]
  • Tunjangan Istri/Suami: Untuk karyawan yang sudah menikah[1]
  • Tunjangan Anak: Bantuan biaya pendidikan dan kebutuhan anak[1]
  • Tunjangan Perumahan: Membantu meringankan biaya tempat tinggal[1]

Tunjangan Tidak Tetap

  • Tunjangan Makan: Bisa digunakan di kantin perusahaan atau bentuk uang tunai[1]
  • Tunjangan Transportasi: Membantu biaya perjalanan ke kantor[1]
  • Tunjangan Shift: Khusus untuk karyawan yang bekerja dengan sistem shift[1]

Program Kesehatan dan Asuransi

  • Asuransi Kesehatan: Coverage yang komprehensif untuk karyawan dan keluarga[1]
  • BPJS Ketenagakerjaan dan Kesehatan: Sesuai ketentuan pemerintah[1][4]
  • Klinik Perusahaan: Fasilitas kesehatan di dalam area pabrik[1]

Bonus dan Insentif

  • THR (Tunjangan Hari Raya): Diberikan menjelang hari raya dengan nilai yang menggiurkan[1]
  • Bonus Tahunan: Berdasarkan kinerja perusahaan dan individu[1]
  • Bonus Proyek: Untuk karyawan yang terlibat proyek khusus[1]
  • Bonus Prestasi: Apresiasi untuk karyawan berkinerja luar biasa[1]

Fasilitas Penunjang

  • Fasilitas Olahraga: Lapangan futsal dan gym untuk karyawan[1]
  • Kantin Karyawan: Menyediakan makanan dengan harga terjangkau[1]
  • Musholla: Tempat ibadah yang nyaman[1]
  • Area Parkir Luas: Nggak perlu khawatir soal tempat parkir[1]
  • Jemputan Karyawan: Untuk area tertentu[1]
  • Program Pengembangan Karir: Pelatihan dan kesempatan naik jabatan[1]

Tunjangan dalam Bentuk Barang

Yang unik dari PT SJI, mereka juga memberikan tunjangan dalam bentuk barang seperti[1]:

  • Bingkisan Hari Raya: Sarung/mukenah, beras, minyak, gula, makanan, minuman
  • Daging Kurban: Saat Idul Adha

Alamat dan Kontak PT Shoenary Javanesia Inc

Alamat dan Kontak PT Shoenary Javanesia Inc

Bagi kalian yang tertarik untuk mengunjungi atau menghubungi PT SJI, berikut adalah informasi lengkap alamat dan kontaknya:

Alamat Kantor Pusat

Berdasarkan informasi yang tersedia, terdapat beberapa alamat yang tercantum untuk PT SJI[1][4][5]:

  • Alamat 1: Jl. Raya Kedu – Jumo KM. 7, Desa Garon, Kecamatan Bulu, Kabupaten Temanggung, Jawa Tengah 56253[1][4]
  • Alamat 2: Jl. Raya Temanggung-Secang KM 8 Kav. 8 RT 002/ RW 006 Ds. Badran, Kec. Kranggan, Kab. Temanggung[5][7]

Informasi Kontak

Jam Operasional

Senin – Jumat: 08.00 – 17.00 WIB[1][4]

Tips nih, kalau kamu mau berkunjung ke pabrik atau kantor PT SJI, sebaiknya buat janji dulu melalui kontak yang tersedia[1]. Ini akan memudahkan proses kunjungan dan menunjukkan profesionalitasmu!

Job Description Posisi Utama di PT SJI

Setiap posisi di PT SJI memiliki deskripsi pekerjaan yang spesifik[4]. Penting banget untuk memahami job description sebelum melamar, biar nggak salah pilih posisi!

Operator Produksi

  • Mengoperasikan mesin produksi sepatu sesuai SOP[4]
  • Memastikan kualitas produk sesuai standar yang ditetapkan[4]
  • Mencapai target produksi harian[4]
  • Menjaga kebersihan dan keamanan area kerja[4]

Quality Control

  • Memeriksa kualitas bahan baku dan produk jadi[4]
  • Melakukan pengujian produk sesuai standar[4]
  • Membuat laporan hasil pemeriksaan kualitas[4]
  • Memberikan rekomendasi perbaikan kualitas[4]

Supervisor Produksi

  • Mengawasi dan mengarahkan tim produksi[4]
  • Memastikan target produksi tercapai[4]
  • Mengelola jadwal kerja karyawan produksi[4]
  • Melakukan evaluasi kinerja tim[4]

HRD Staff

  • Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan[4]
  • Mengurus administrasi kepegawaian[4]
  • Mengelola program pelatihan dan pengembangan[4]
  • Menangani isu-isu ketenagakerjaan[4]

Accounting Staff

  • Mencatat transaksi keuangan perusahaan[4]
  • Menyiapkan laporan keuangan bulanan dan tahunan[4]
  • Mengelola penggajian karyawan[4]
  • Memastikan kepatuhan terhadap peraturan perpajakan[4]

UMK Temanggung dan Komponen Gaji PT SJI

PT SJI dalam menentukan struktur gaji juga mengacu pada UMR daerah Temanggung[1]. Hal ini menunjukkan komitmen perusahaan untuk memberikan gaji yang sesuai dengan standar hidup layak di daerah tersebut.

Komponen Gaji PT SJI

Struktur gaji di PT SJI terdiri dari beberapa komponen[1]:

  1. Gaji Pokok: Komponen utama dengan besaran minimal 75% dari total gaji[1]
  2. Tunjangan Tetap: Meliputi tunjangan jabatan, istri/suami, anak, dan perumahan[1]
  3. Tunjangan Tidak Tetap: Seperti tunjangan makan, transportasi, dan shift[1]
  4. Upah Lembur: Dihitung berdasarkan jam lembur yang dilakukan[1]
  5. Bonus: Tahunan, proyek, dan prestasi[1]

Sistem Penggajian

PT SJI menggunakan sistem penggajian dua golongan[1]:

  • Gaji: Untuk karyawan manajerial
  • Upah: Untuk karyawan non-manajerial atau buruh

Tanggal Gajian

Kabar gembira buat kalian yang nggak sabar nerima gaji! PT SJI biasanya membayarkan gaji karyawan setiap tanggal 25 tiap bulannya[1]. Jika tanggal tersebut jatuh pada hari libur, gaji akan dibayarkan pada hari kerja sebelumnya.

Potongan Gaji

Ada beberapa potongan yang mengurangi gaji kotor, antara lain[1]:

  • Pajak Penghasilan (PPh 21)
  • Iuran BPJS Kesehatan
  • Iuran BPJS Ketenagakerjaan
  • Potongan lain sesuai kebijakan perusahaan (misal: denda keterlambatan)

PT SJI menyediakan slip gaji yang berisi rincian lengkap komponen gaji, tunjangan, bonus, dan potongan untuk setiap karyawan[1]. Transparansi seperti ini tentu membuat karyawan lebih nyaman karena tahu persis dari mana saja penghasilan mereka berasal.

Gaji PT Hyundai Motor Manufacturing Indonesia: Menguak Potensi di Balik Megaproyek Otomotif Masa Depan!

Kesimpulannya, PT Shoenary Javanesia Inc menawarkan paket kompensasi yang cukup kompetitif untuk industri manufaktur di Indonesia. Dengan 57 posisi yang tersedia dan rentang gaji yang variatif, perusahaan ini memberikan kesempatan luas bagi berbagai kalangan untuk berkarir. Sistem kerja yang fleksibel, tunjangan yang lengkap, serta komitmen terhadap kesejahteraan karyawan menjadikan PT SJI sebagai pilihan yang menarik bagi pencari kerja di Jawa Tengah. Jangan lupa untuk mempersiapkan diri dengan baik sebelum melamar, dan pastikan kualifikasi anda sesuai dengan posisi yang diminati!