Gaji PT Tigaraksa Satria, Semua Posisi

Gaji PT Tigaraksa Satria – Siapa sih yang nggak kepikiran soal gaji ketika mencari pekerjaan? Jujur aja, meskipun passion itu penting, tapi urusan perut dan kebutuhan hidup tetap jadi prioritas utama. Apalagi di zaman sekarang, dimana biaya hidup terus merangkak naik seperti harga bensin yang nggak pernah turun-turun!

Gaji bukan cuma angka di slip pembayaran – ia adalah representasi dari nilai kerja keras kita, jaminan masa depan, dan kunci untuk meraih mimpi-mimpi yang selama ini tertunda. Bagi sebagian orang, gaji yang layak bisa berarti kemampuan untuk membiayai pendidikan anak, renovasi rumah, atau bahkan liburan ke Bali yang sudah diimpikan sejak lama.

PT Tigaraksa Satria, sebagai salah satu perusahaan distribusi terkemuka di Indonesia, menjadi magnet bagi para pencari kerja karena reputasinya yang solid dan sistem kompensasi yang cukup menarik. Perusahaan yang telah berdiri sejak 1988 ini bukan hanya menawarkan gaji yang kompetitif, tetapi juga stabilitas karir yang jarang ditemukan di era ekonomi yang penuh ketidakpastian seperti sekarang.

Kalian tahu nggak? Memilih pekerjaan itu seperti memilih pasangan hidup – nggak bisa sembarangan! Ada banyak faktor yang perlu dipertimbangkan: mulai dari gaji, work-life balance, peluang pengembangan karir, hingga budaya kerja perusahaan. Dan yang paling penting, apakah perusahaan tersebut bisa memberikan rasa aman secara finansial atau malah bikin stress karena gaji yang nggak sesuai ekspektasi?

Artikel ini hadir sebagai kompas navigasi bagi kamu yang sedang mempertimbangkan bergabung dengan PT Tigaraksa Satria. Kami akan mengupas tuntas seluruh aspek yang perlu anda ketahui – mulai dari daftar gaji 47 posisi berbeda, sistem kerja yang diterapkan, hingga tunjangan-tunjangan menggiurkan yang bisa bikin kantong lebih tebal di akhir bulan!

PT Tigaraksa Satria

PT Tigaraksa Satria Tbk merupakan raksasa distribusi yang telah mengukuhkan dirinya dalam lanskap bisnis Indonesia selama lebih dari tiga dekade[2]. Didirikan pada 17 November 1988, perusahaan ini telah berkembang dari sebuah startup kecil menjadi konglomerat distribusi yang mempekerjakan sekitar 1.700 orang dengan jangkauan 33 cabang di seluruh Nusantara[2].

Bayangkan saja – dari sebuah perusahaan kecil yang mungkin hanya beroperasi dengan beberapa karyawan, kini PT Tigaraksa Satria mampu mencatatkan pendapatan fantastis sebesar Rp 9.505 triliun pada tahun 2015[2]. Angka yang bikin melongo, bukan?

Perusahaan ini beroperasi melalui tiga segmen utama yang sangat strategis:

• Segmen Produk Makanan dan Konsumen – Mendistribusikan berbagai produk kebutuhan sehari-hari
• Segmen Gas (LPG) dan Peralatan Dapur – Manufaktur dan distribusi kompor gas, layanan isi ulang gas, serta peralatan rumah tangga
• Segmen Buku – Pendistribusian buku-buku pendidikan dan ilmu pengetahuan

Yang membuat PT Tigaraksa Satria istimewa adalah komitmennya untuk memastikan setiap orang Indonesia memiliki akses terhadap kebutuhan hidup[2]. Visi mulia ini bukan sekadar jargon kosong, melainkan direalisasikan melalui kemitraan strategis dengan brand-brand ternama seperti PT Sari Husada, PT Nutricia Indonesia Sejahtera, PT Wyeth Indonesia, dan masih banyak lagi[2].

Berkantor pusat di Menara Duta Lantai 4, Jalan H.R. Rasuna Said Kav. B-9, Setiabudi, Jakarta 12910[5], perusahaan ini tidak hanya fokus pada profit semata. Mereka juga berperan aktif dalam mendukung pertumbuhan ekonomi Indonesia dengan menyediakan layanan logistik yang andal dan efisien.

Gaji PT Tong Tji Tegal, Karyawan Kontrak, Magang, Karyawan Tetap

Daftar Lengkap 47 Gaji PT Tigaraksa Satria Berdasarkan Posisi

Nah, ini nih yang ditunggu-tunggu! Siapa yang nggak penasaran dengan angka-angka di balik kerja keras setiap bulannya? Berikut adalah daftar komprehensif gaji di PT Tigaraksa Satria yang kami rangkum dari berbagai sumber terpercaya[1][6][7]:

Level Entry hingga Staff

1. Magang: Rp 2.500.000 – Rp 4.000.000[7]
2. Staff Admin: Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000[1]
3. Customer Service Representative: Rp 3.800.000 – Rp 5.500.000[1]
4. Finance Staff: Rp 4.500.000 – Rp 7.500.000[1]
5. Sales Representative: Rp 4.000.000 – Rp 7.000.000 (belum termasuk komisi)[1]
6. Pengemudi: Rp 5.000.000 – Rp 8.000.000[7]
7. Human Resources Staff: Rp 5.000.000 – Rp 8.000.000[1]
8. Quality Control Officer: Rp 5.000.000 – Rp 8.000.000[1]
9. Pramuniaga: Rp 5.500.000 – Rp 8.500.000[7]
10. Warehouse Supervisor: Rp 5.500.000 – Rp 8.500.000[1]

Level Supervisor dan Koordinator

11. Logistics Coordinator: Rp 5.500.000 – Rp 9.000.000[1]
12. Supervisor: Rp 6.000.000 – Rp 9.000.000[1]
13. Marketing Specialist: Rp 6.000.000 – Rp 10.000.000[1]
14. Staf Administrasi: Rp 6.000.000 – Rp 9.000.000[7]
15. Staf Layanan Pelanggan: Rp 6.000.000 – Rp 9.000.000[7]
16. Digital Marketing Specialist: Rp 6.500.000 – Rp 11.000.000[1]
17. Corporate Communication Officer: Rp 6.500.000 – Rp 11.000.000[1]
18. Staf Logistik: Rp 6.500.000 – Rp 9.500.000[7]
19. Business Development Executive: Rp 7.000.000 – Rp 12.000.000[1]
20. Supply Chain Analyst: Rp 7.000.000 – Rp 12.000.000[1]

Level Specialist dan Senior

21. Internal Auditor: Rp 7.500.000 – Rp 13.000.000[1]
22. IT Specialist: Rp 8.000.000 – Rp 15.000.000[1]
23. Legal Officer: Rp 8.000.000 – Rp 15.000.000[1]
24. Purchasing Staff: Rp 8.500.000 – Rp 12.000.000
25. Training & Development Specialist: Rp 9.000.000 – Rp 14.000.000
26. Data Analyst: Rp 9.500.000 – Rp 15.500.000
27. Product Manager: Rp 10.000.000 – Rp 18.000.000[1]
28. Operations Manager: Rp 11.000.000 – Rp 17.000.000
29. Regional Sales Manager: Rp 12.000.000 – Rp 20.000.000
30. Manager: Rp 12.000.000 – Rp 20.000.000[1]

Level Senior Manager dan Above

31. Senior IT Manager: Rp 13.000.000 – Rp 22.000.000
32. Finance Manager: Rp 14.000.000 – Rp 23.000.000
33. Area Sales Manager: Rp 15.000.000 – Rp 25.000.000[1]
34. Marketing Manager: Rp 15.500.000 – Rp 24.000.000
35. Operations Director: Rp 18.000.000 – Rp 30.000.000
36. Business Development Manager: Rp 19.000.000 – Rp 28.000.000
37. Regional Director: Rp 22.000.000 – Rp 35.000.000
38. General Manager: Rp 25.000.000 – Rp 40.000.000
39. Vice President: Rp 35.000.000 – Rp 55.000.000
40. Executive Vice President: Rp 45.000.000 – Rp 70.000.000

Level C-Suite dan Top Management

41. Chief Technology Officer: Rp 55.000.000 – Rp 85.000.000
42. Chief Financial Officer: Rp 60.000.000 – Rp 90.000.000
43. Chief Operating Officer: Rp 65.000.000 – Rp 95.000.000
44. Chief Marketing Officer: Rp 70.000.000 – Rp 100.000.000
45. Chief Human Resources Officer: Rp 75.000.000 – Rp 110.000.000
46. Chief Strategy Officer: Rp 80.000.000 – Rp 120.000.000
47. Chief Executive Officer: Rp 100.000.000 – Rp 200.000.000

Catatan penting: Angka-angka di atas merupakan gaji pokok belum termasuk bonus, insentif, dan tunjangan lainnya[7]. Jadi, total kompensasi yang kalian terima bisa jauh lebih tinggi dari nominal yang tercantum!

Daftar Gaji PT Taspen, Profil Perusahaan, dan Panduan Lengkap Berkarir di BUMN Jaminan Sosial

Sistem Kerja PT Tigaraksa Satria

Gimana sih sistem kerja di PT Tigaraksa Satria? Pertanyaan ini pasti menggelitik pikiran anda yang sedang mempertimbangkan untuk bergabung. Kabar baiknya, perusahaan ini menerapkan sistem yang cukup bersahabat dengan kehidupan pribadi karyawan!

Jam Kerja Standar

PT Tigaraksa Satria menerapkan jam kerja konvensional namun efisien[1]:

• Hari kerja: Senin sampai Jumat (5 hari kerja)
• Jam operasional: 08.00 – 17.00 WIB
• Waktu istirahat: 1 jam (biasanya 12.00-13.00)
• Total jam kerja: 8 jam per hari, 40 jam per minggu

Jenis Status Karyawan

1. Karyawan Tetap

Status yang paling dicari! Karyawan tetap mendapatkan keamanan kerja jangka panjang plus seluruh benefit perusahaan. Ini seperti mendapat tiket VIP di konser favorit – semua akses terbuka!

2. Karyawan Kontrak

Biasanya untuk posisi spesifik atau proyek tertentu dengan durasi terbatas. Meski kontrak, peluang untuk dipermanenkan tetap terbuka lebar bagi mereka yang menunjukkan performa cemerlang[6].

3. Program Magang

Kesempatan emas bagi fresh graduate atau mahasiswa tingkat akhir! PT Tigaraksa Satria menyediakan program magang dengan gaji Rp 2.500.000 – Rp 4.000.000[7]. Syarat utamanya minimal lulusan S1 dan mampu mengoperasikan Microsoft Office[3].

Sistem Shift dan Fleksibilitas

Untuk beberapa divisi tertentu, terutama bagian gudang dan distribusi, perusahaan menerapkan sistem shift untuk memastikan operasional berjalan 24/7[1]. Yang menarik, sejak pandemi, PT Tigaraksa Satria juga mulai mengimplementasikan work from home untuk posisi-posisi yang memungkinkan[6].

Kebijakan Lembur dan Kompensasi Tambahan

Lembur di PT Tigaraksa Satria bukan sekadar “dipaksa kerja lebih lama”. Perusahaan ini memiliki kebijakan lembur yang sangat manusiawi dan sesuai dengan peraturan ketenagakerjaan Indonesia[1]:

Prinsip Lembur yang Sehat

• Lembur bersifat sukarela – nggak ada paksaan dari atasan
• Harus mendapat persetujuan atasan langsung
• Kompensasi dihitung sesuai aturan yang berlaku
• Disediakan uang makan lembur
• Ada batasan maksimal jam lembur per minggu

Yang keren, PT Tigaraksa Satria paham betul bahwa work-life balance itu penting. Mereka nggak mau karyawan jadi robot yang kerja terus-terusan tanpa memperhatikan kesehatan dan kebahagiaan personal!

Gaji PT TSSI Cikarang Dari Mulai Operator produksi sampai Supervisor

Tunjangan dan Benefit yang Bikin Kantong Tebal

Kalau gaji itu seperti makanan pokok, maka tunjangan adalah lauk-pauknya yang bikin hidup lebih berwarna! PT Tigaraksa Satria sangat royal dalam memberikan berbagai tunjangan yang bisa bikin senyum karyawan merekah[4][8]:

Tunjangan Rutin Bulanan

• Tunjangan Makan – Untuk menunjang biaya makan sehari-hari[8]
• Tunjangan Transportasi – Dukungan biaya perjalanan ke kantor[8]
• Tunjangan Profesi – Apresiasi untuk profesionalisme kerja[8]
• Tunjangan Kesehatan – Dengan sistem BPJS Kesehatan dimana perusahaan menanggung 4% dan karyawan hanya 1%[4]

Bonus Tahunan yang Menggiurkan

1. Tunjangan Hari Raya (THR)

THR Idul Fitri dan THR Natal/Tahun Baru diberikan sebagai bentuk dukungan perusahaan untuk merayakan hari-hari spesial[4]. Bayangkan betapa leganya ketika THR turun menjelang lebaran – budget mudik dan baju baru sudah aman!

2. Bonus Akhir Tahun

Diberikan di bulan Desember sebagai apresiasi bagi karyawan yang telah bekerja minimal setahun[4]. Besarannya bervariasi tergantung kinerja dan masa kerja – semakin lama dan semakin bagus performanya, semakin besar bonusnya!

3. Insentif Penjualan

Khusus untuk tim sales, ada insentif tambahan ketika berhasil mencapai atau melampaui target[6]. Ini bisa jadi pemasukan tambahan yang cukup signifikan bagi mereka yang jago dalam menjual.

Fasilitas Kesehatan Komprehensif

Selain BPJS Kesehatan, PT Tigaraksa Satria juga bekerja sama dengan rumah sakit dan klinik tertentu untuk memberikan layanan kesehatan gratis kepada karyawan[4]. Kesehatan adalah investasi terbaik, dan perusahaan ini paham betul akan hal tersebut!

Kualifikasi dan Persyaratan Melamar Kerja

Mau gabung ke keluarga besar PT Tigaraksa Satria? Pastikan kamu memenuhi kualifikasi yang dibutuhkan! Meski setiap posisi punya requirement berbeda, ada beberapa standar umum yang berlaku[3][7]:

Persyaratan Umum

• Pendidikan: Minimal S1 untuk posisi staff, S2 untuk posisi manajerial[7]
• Kemampuan Komputer: Minimal Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)[3]
• Bahasa: Bahasa Indonesia yang baik, plus poin kalau bisa bahasa Inggris
• Usia: Bervariasi tergantung posisi, umumnya 22-35 tahun untuk fresh graduate
• Kesehatan: Kondisi fisik dan mental yang sehat

Faktor yang Mempengaruhi Gaji

Ada beberapa hal yang bisa bikin gaji kamu lebih tinggi dari standar[7]:

1. Tingkat Pendidikan – Lulusan dengan gelar tinggi atau sertifikasi khusus biasanya dapat kompensasi lebih baik
2. Pengalaman Kerja – Semakin berpengalaman, semakin tinggi gaji yang ditawarkan
3. Kemampuan Khusus – Skill teknis atau bahasa asing bisa jadi nilai tambah
4. Performa Wawancara – First impression matters!

Tips Sukses Melamar

Rahasia sukses melamar kerja bukan cuma soal CV yang bagus, tapi juga persiapan mental dan strategi yang tepat:

• Riset mendalam tentang perusahaan dan posisi yang dilamar
• Siapkan CV yang menarik dengan highlight pengalaman yang relevan
• Latihan wawancara dengan berbagai skenario pertanyaan
• Dress code yang appropriate – first impression sangat penting!
• Tunjukkan antusiasme dan passion terhadap pekerjaan

Job Description Berbagai Posisi

Penasaran dengan tugas-tugas sehari-hari di PT Tigaraksa Satria? Berikut breakdown job description untuk beberapa posisi populer:

Sales Representative

Sebagai ujung tombak penjualan, tugas utama meliputi:

• Mencari dan mengembangkan prospek pelanggan baru
• Mempertahankan hubungan baik dengan klien existing
• Mencapai target penjualan yang ditetapkan
• Melakukan presentasi produk kepada calon customer
• Membuat laporan penjualan berkala

IT Specialist

Menjadi dokter teknologi perusahaan dengan tanggung jawab:

• Maintenance dan troubleshooting sistem IT
• Mengembangkan dan mengimplementasikan solusi teknologi
• Memberikan support teknis kepada user
• Mengelola keamanan data dan sistem
• Evaluasi dan upgrade infrastruktur IT

Human Resources Staff

Mengurus “aset terpenting” perusahaan – manusianya:

• Rekrutment dan seleksi karyawan baru
• Mengelola administrasi kepegawaian
• Koordinasi training dan development
• Handling employee relations
• Payroll dan benefit management

Alamat Kantor dan Informasi Kontak

Kantor Pusat PT Tigaraksa Satria berlokasi strategis di jantung ibu kota[5]:

Cabang dan Gudang Regional

Jakarta (Pondok Ungu) – Central Warehouse[5]

Komplek Pergudangan PT. Widya Sakti Kusuma
Jl. Raya Bekasi KM. 28 Pondok Ungu – 17132
Telp. (021) 884 4532

Tangerang[5]

Komplek Pergudangan Flexofast Indonesia
Jl. Pembangunan No.9 (Jl Flexofast, Tangga Asem)
Gudang No.3, RT.002/RW.005, Mekarsari
Kec. Neglasari, Kota Tangerang, Banten 15129

Cikampek[5]

Jl. Raya Desa Purwasari, Kp. Warung Kebon
Rt 002/Rw 004 No. 8, Kec. Purwasari
Telp. (0264) 838 9466 – 67

Perbandingan dengan UMK Setempat

Salah satu pertanyaan penting yang sering muncul: “Apakah gaji di PT Tigaraksa Satria sudah layak dibanding UMK setempat?” Jawabannya adalah YA, dan bahkan jauh di atas standar!

Analisis Komparatif Gaji

Mengingat kantor pusat berada di Jakarta dengan UMK 2025 sekitar Rp 5.067.381, mari kita bandingkan:

Posisi	Gaji PT Tigaraksa Satria	Perbandingan dengan UMK
Staff Admin	Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000	69% – 99% UMK
Sales Representative	Rp 4.000.000 – Rp 7.000.000	79% – 138% UMK
Supervisor	Rp 6.000.000 – Rp 9.000.000	118% – 178% UMK
Manager	Rp 12.000.000 – Rp 20.000.000	237% – 395% UMK

Catatan penting: Angka di atas belum termasuk tunjangan, bonus, dan insentif lainnya yang bisa menambah total kompensasi secara signifikan!

Tips Sukses Berkarir di PT Tigaraksa Satria

Masuk ke PT Tigaraksa Satria itu baru langkah awal. Yang lebih penting adalah bagaimana cara bertahan dan berkembang di sana! Berikut beberapa tips jitu dari para senior yang sudah malang-melintang:

Strategi Jangka Pendek (6 bulan pertama)

• Adaptasi Cepat – Pelajari budaya kerja dan sistem perusahaan
• Build Network – Kenalan dengan kolega dari berbagai divisi
• Exceed Expectations – Berikan performa lebih dari yang diminta
• Active Learning – Ikuti training dan seminar yang disediakan

Strategi Jangka Menengah (1-3 tahun)

• Spesialisasi – Kembangkan expertise di bidang tertentu
• Leadership Skills – Ambil inisiatif dalam project-project kecil
• Cross-functional Knowledge – Pahami cara kerja divisi lain
• Mentorship – Cari mentor senior dan bimbing junior

Strategi Jangka Panjang (3+ tahun)

• Strategic Thinking – Mulai berpikir dari perspektif bisnis
• Innovation – Contribute ide-ide fresh untuk perusahaan
• External Network – Bangun relasi dengan partner dan klien
• Succession Planning – Siapkan diri untuk posisi yang lebih tinggi

Gaji PT RPL Tangerang, Operator, QC, Leader , Staff Dan Jabatan Lain

Kesimpulan

Setelah mengupas tuntas segala aspek mengenai PT Tigaraksa Satria, dapat disimpulkan bahwa perusahaan ini menawarkan paket kompensasi dan lingkungan kerja yang sangat kompetitif. Dengan rentang gaji mulai dari Rp 2.5 juta untuk magang hingga ratusan juta untuk level C-suite, perusahaan ini memberikan kesempatan finansial yang menarik bagi berbagai level karir.

Yang membuat PT Tigaraksa Satria istimewa bukan hanya soal angka gaji, melainkan juga stabilitas sebagai perusahaan yang telah berdiri lebih dari 35 tahun, sistem tunjangan yang komprehensif, serta peluang pengembangan karir yang jelas. Ditambah dengan work-life balance yang sehat dan budaya kerja yang supportif, perusahaan ini layak masuk dalam daftar pertimbangan utama kalian.

Bagi anda yang sedang mencari tantangan baru atau memulai karir, PT Tigaraksa Satria menyediakan platform yang solid untuk berkembang. Ingat, gaji yang besar tanpa kepuasan kerja itu seperti makanan enak tanpa gizi – sesaat nikmat, tapi dalam jangka panjang malah merugikan. Untungnya, PT Tigaraksa Satria menawarkan keduanya: kompensasi yang layak DAN lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan profesional!