Gaji PT Usmantex Magelang – Dunia kerja hari ini tak ubahnya seperti lautan luas yang penuh gelombang—kadang tenang, kadang bergolak. Bagi kamu yang sedang mengarungi samudra pencarian karir, informasi tentang gaji menjadi kompas yang sangat vital. Mengapa gaji begitu penting? Sederhana saja, gaji bukan sekadar angka di slip pembayaran bulanan. Ia adalah representasi dari nilai kerja keras, investasi masa depan, dan jaminan kehidupan yang layak.
Pekerjaan sendiri memiliki dimensi yang lebih dalam dari sekadar rutinitas harian. Bagi sebagian orang, pekerjaan adalah panggilan jiwa—tempat di mana passion bertemu dengan profesionalisme. Namun, mari kita jujur: tanpa kompensasi yang memadai, mimpi-mimpi indah itu bisa berubah menjadi mimpi buruk finansial. Itulah mengapa informasi gaji PT Usmantex Magelang menjadi begitu krusial bagi kalian yang sedang mempertimbangkan karir di industri tekstil.
PT Usmantex Magelang, atau nama lengkapnya PT Usmanjaya Mekar Textiles Industry, telah menjadi kiblat industri tekstil di Jawa Tengah selama lebih dari tiga dekade. Perusahaan yang berdiri sejak 1991 ini bukan hanya sekadar pabrik biasa—mereka adalah pioneer yang telah mengharumkan nama Indonesia di kancah internasional melalui produk tekstil berkualitas tinggi[1].
Bagi para investor atau stakeholder yang sedang menganalisis potensi bisnis, data gaji dan benefit karyawan menjadi indikator penting tentang sustainability dan kultur perusahaan. Sementara itu, untuk anda yang berperan sebagai orang tua, informasi ini membantu dalam memberikan arahan karir terbaik bagi buah hati. Dan bagi para fresh graduate? Ini adalah peta harta karun yang menunjukkan jalur menuju stabilitas finansial!
PT Usmantex Magelang
Perjalanan PT Usmantex dimulai pada tahun 1991 ketika Pak Tejo Usmanto memiliki visi besar untuk membangun imperium tekstil yang bisa bersaing di pasar global[1]. Dengan modal nekat dan tekad baja, beliau mendirikan perusahaan yang kini telah menjadi salah satu raksasa tekstil di Indonesia.
Terletak strategis di Jl. Raya Magelang-Purworejo KM. 10, Desa Banyurojo, Kecamatan Mertoyudan, Kabupaten Magelang, perusahaan ini menempati lahan seluas 2,7 hektar[1]. Lokasi yang dipilih bukanlah kebetulan—posisi ini memberikan akses mudah ke jalur transportasi utama Jawa Tengah, memudahkan distribusi produk ke berbagai daerah.
Yang membuat PT Usmantex istimewa adalah fokusnya pada produksi tekstil berorientasi ekspor dan kain fashion berkualitas tinggi. Mereka memproduksi berbagai jenis kain seperti Tr, Ry, Ct, dan bahkan mampu membuat konstruksi kain sesuai permintaan khusus pelanggan[3]. Produk-produk mereka telah menembus pasar internasional hingga ke Jepang, Turki, dan Amerika Serikat[3].
Visi perusahaan yang ambisius—menjadi produsen tekstil terkemuka di Asia Tenggara dengan standar kualitas internasional—bukanlah sekadar jargon kosong. Mereka telah membuktikannya dengan meraih sertifikasi ISO 9001:2015 untuk sistem manajemen mutu[1]. Prestasi ini menunjukkan komitmen serius terhadap kualitas dan standar internasional.
Gaji PT Tong Tji Tegal, Karyawan Kontrak, Magang, Karyawan Tetap
Sistem Kerja Komprehensif di PT Usmantex
Kontrak Kerja yang Fleksibel
PT Usmantex menawarkan tiga jenis status kepegawaian yang bisa kalian pilih sesuai kebutuhan dan kualifikasi: magang, kontrak, dan karyawan tetap[3]. Setiap kategori memiliki keunggulan tersendiri yang patut dipertimbangkan dengan matang.
Program magang berlangsung selama 3-6 bulan dan menjadi pintu gerbang sempurna bagi fresh graduate atau mahasiswa tingkat akhir[3]. Jangan remehkan kesempatan ini—banyak karyawan tetap yang memulai perjalanan karirnya dari program magang.
Karyawan kontrak biasanya mendapat kontrak 1-2 tahun yang dapat diperpanjang berdasarkan kinerja[3]. Status ini memberikan jaminan kerja yang cukup stabil sambil tetap memberikan fleksibilitas bagi kedua belah pihak untuk mengevaluasi kesesuaian.
Jam Kerja dan Sistem Shift
Sistem operasional PT Usmantex menerapkan jam kerja standar 8 jam per hari, 6 hari seminggu untuk divisi umum[1]. Namun, untuk bagian produksi, mereka menggunakan sistem shift yang terdiri dari 3 periode: pagi, sore, dan malam[1]. Rotasi shift dilakukan secara berkala untuk menjaga keseimbangan work-life balance karyawan.
Bagi anda yang bekerja di divisi non-produksi, jam kerja biasanya berlangsung dari Senin hingga Jumat, mulai pukul 08.00 hingga 17.00[3]. Sistem 5 hari kerja ini memberikan weekend yang cukup untuk refreshing dan quality time bersama keluarga.
Pembayaran Lembur yang Kompetitif
Sesuai dengan peraturan ketenagakerjaan Indonesia, PT Usmantex menerapkan sistem pembayaran lembur yang transparan dan sesuai standar[2]. Untuk jam lembur pertama pada hari kerja biasa, kamu akan mendapat 1,5 x 1/173 x upah sebulan[2]. Sedangkan untuk jam ke-2 hingga ke-4, pembayaran naik menjadi 2 x 1/173 x upah sebulan[2].
Contoh perhitungan: Jika gaji bulanan kamu Rp 5.000.000 dan lembur 3 jam, maka upah lembur = (1 jam x 1,5 x 1/173 x 5.000.000) + (2 jam x 2 x 1/173 x 5.000.000) = Rp 43.352 + Rp 115.607 = Rp 158.959.
Daftar Lengkap 67 Posisi dan Gaji PT Usmantex Magelang
Berikut adalah daftar komprehensif gaji untuk berbagai posisi di PT Usmantex Magelang berdasarkan data terkini dari berbagai sumber:
Level Entry hingga Staff
- Office Boy/Girl: Rp 2.500.000 – Rp 3.500.000[4]
- Security: Rp 2.800.000 – Rp 4.000.000[4]
- Driver: Rp 3.000.000 – Rp 4.500.000[4]
- Operator Produksi: Rp 2.500.000 – Rp 5.000.000[1][3][4]
- Receptionist: Rp 3.000.000 – Rp 4.500.000[4]
- Staff Administrasi: Rp 3.000.000 – Rp 6.000.000[1][3][4]
- Staff Gudang: Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000[4]
- Quality Control: Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000[3][4][5]
- Staff Customer Service: Rp 3.800.000 – Rp 5.500.000[4]
- Teknisi Listrik: Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000[4]
- Staff Logistik: Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000[4]
- Staff Maintenance: Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000[4]
- Staff HRD: Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000[4]
- Staff Accounting: Rp 4.200.000 – Rp 6.500.000[4]
- Staff HSE: Rp 4.500.000 – Rp 7.000.000[4]
- Staff Marketing: Rp 4.500.000 – Rp 7.000.000[1][4]
- Staff PPIC: Rp 4.500.000 – Rp 7.000.000[4]
- Staff Purchasing: Rp 4.500.000 – Rp 7.500.000[4][5]
- Desainer Tekstil: Rp 4.500.000 – Rp 7.500.000[4]
- Staff Ekspor-Impor: Rp 4.800.000 – Rp 7.500.000[4]
- Staff IT: Rp 5.000.000 – Rp 8.000.000[4]
- Staff Legal: Rp 5.000.000 – Rp 8.000.000[4]
- Quality Assurance: Rp 5.000.000 – Rp 7.500.000[4]
- Trainer: Rp 5.000.000 – Rp 8.000.000[4]
- Staff R&D: Rp 5.500.000 – Rp 8.500.000[4]
- Kepala Shift: Rp 5.500.000 – Rp 8.000.000[4]
- Logistic Coordinator: Rp 5.500.000 – Rp 9.000.000[5]
- Legal Staff: Rp 6.000.000 – Rp 10.000.000[5]
- Training & Development Specialist: Rp 6.000.000 – Rp 10.000.000[5]
- Public Relations Officer: Rp 6.500.000 – Rp 11.000.000[5]
- Environmental Health & Safety Officer: Rp 6.500.000 – Rp 11.000.000[5]
Level Supervisor dan Koordinator
- Supervisor Produksi: Rp 6.000.000 – Rp 12.000.000[1][4]
- Supervisor QC: Rp 6.500.000 – Rp 9.500.000[4]
- Supervisor HRD: Rp 7.000.000 – Rp 10.000.000[4]
- Internal Auditor: Rp 7.000.000 – Rp 12.000.000[5]
- Supervisor Marketing: Rp 7.500.000 – Rp 11.000.000[4]
- Teknisi Mesin: Rp 3.800.000 – Rp 5.500.000[4]
Level Manajer
- Manajer Produksi: Rp 12.000.000 – Rp 18.000.000[4]
- Quality Assurance Manager: Rp 12.000.000 – Rp 20.000.000[5]
- Product Manager: Rp 12.000.000 – Rp 22.000.000[5]
- Manajer HRD: Rp 13.000.000 – Rp 20.000.000[4]
- Manajer Marketing: Rp 14.000.000 – Rp 22.000.000[4]
- Manajer IT: Rp 15.000.000 – Rp 25.000.000[4]
- Manajer Keuangan: Rp 15.000.000 – Rp 25.000.000[4]
- Corporate Communication Manager: Rp 15.000.000 – Rp 25.000.000[5]
- Manajer Operasional: Rp 15.000.000 – Rp 25.000.000[4]
Level Eksekutif
- General Manager: Rp 30.000.000 – Rp 50.000.000[5]
- Chief Financial Officer (CFO): Rp 50.000.000 – Rp 100.000.000[5]
- Chief Operating Officer (COO): Rp 60.000.000 – Rp 120.000.000[5]
- Chief Executive Officer (CEO): Rp 100.000.000 – Rp 300.000.000[5]
Posisi Spesialis Tambahan
- Business Development Manager: Rp 18.000.000 – Rp 28.000.000
- Export Manager: Rp 16.000.000 – Rp 24.000.000
- Plant Manager: Rp 20.000.000 – Rp 35.000.000
- Research & Development Manager: Rp 15.000.000 – Rp 23.000.000
- Supply Chain Manager: Rp 14.000.000 – Rp 21.000.000
- Procurement Manager: Rp 13.000.000 – Rp 19.000.000
- Warehouse Manager: Rp 10.000.000 – Rp 15.000.000
- Customer Service Manager: Rp 11.000.000 – Rp 16.000.000
- Technical Manager: Rp 17.000.000 – Rp 26.000.000
- Safety Manager: Rp 12.000.000 – Rp 18.000.000
- Training Manager: Rp 11.000.000 – Rp 17.000.000
- Maintenance Manager: Rp 13.000.000 – Rp 20.000.000
- Project Manager: Rp 15.000.000 – Rp 22.000.000
- Sales Manager: Rp 16.000.000 – Rp 25.000.000
- Finance Manager: Rp 14.000.000 – Rp 21.000.000
- Admin Manager: Rp 9.000.000 – Rp 14.000.000
- Shift Supervisor: Rp 7.000.000 – Rp 11.000.000
Catatan penting: Angka-angka di atas merupakan estimasi berdasarkan data dari berbagai sumber dan dapat berubah sewaktu-waktu tergantung kebijakan perusahaan, pengalaman, dan kinerja individu.
Kualifikasi dan Persyaratan Melamar
Setiap perusahaan besar memiliki standar rekrutmen yang ketat, dan PT Usmantex tidak terkecuali. Kualifikasi umum yang mereka cari mencerminkan komitmen terhadap profesionalisme dan kualitas[1][3]:
Persyaratan Pendidikan
- Minimal SMA/SMK untuk posisi operator dan support staff
- D3/S1 untuk posisi staff dan manajerial
- S2 untuk posisi senior manager dan eksekutif (preferred)
Persyaratan Usia dan Fisik
- Usia maksimal 35 tahun untuk posisi staff (dapat lebih tinggi untuk manajerial)[3]
- Sehat jasmani dan rohani
- Bersedia bekerja shift untuk posisi tertentu[1][3]
Skill dan Kompetensi Wajib
- Kemampuan komunikasi yang baik dalam bahasa Indonesia[3]
- Bahasa Inggris (terutama untuk marketing dan manajemen)[1]
- Penguasaan MS Office untuk posisi administrasi[3]
- Kemampuan bekerja dalam tim dan individual[1][3]
- Teliti dan bertanggung jawab[3]
Pengalaman Kerja
- Pengalaman relevan di industri tekstil (nilai tambah besar)[1][3]
- Fresh graduate diterima untuk posisi entry level
- Minimal 2-3 tahun untuk posisi supervisor
- Minimal 5-7 tahun untuk posisi manajerial
Soft Skills yang Dihargai
- Adaptabilitas tinggi terhadap perubahan teknologi[3]
- Semangat belajar berkelanjutan[3]
- Kemampuan problem solving
- Leadership skills (untuk posisi manajerial)
- Integritas dan etos kerja yang baik[1]
Tunjangan dan Fasilitas Menarik
PT Usmantex tidak hanya menawarkan gaji kompetitif, tetapi juga paket benefit yang comprehensive untuk menjamin kesejahteraan karyawan[1][3][5]:
Jaminan Kesehatan dan Keselamatan
- BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan untuk semua karyawan[3]
- Asuransi kesehatan tambahan dengan coverage yang luas[5]
- Fasilitas medical check-up rutin
- Program K3 (Keselamatan dan Kesehatan Kerja) yang ketat[1]
Kompensasi Finansial Tambahan
- Tunjangan Hari Raya (THR) sesuai regulasi pemerintah[3][5]
- Bonus tahunan berdasarkan kinerja perusahaan[3][5]
- Insentif kinerja individual dan tim
- Program employee of the month dengan reward menarik[3]
Fasilitas Penunjang Kerja
- Transportasi antar-jemput untuk karyawan[3]
- Mess atau tempat tinggal untuk karyawan luar daerah[3]
- Kantin dengan harga terjangkau[3]
- Fasilitas ibadah yang memadai
Pengembangan Karir
- Program training dan development berkelanjutan[3][5]
- Beasiswa pendidikan untuk karyawan berprestasi[3]
- Rotasi jabatan untuk memperluas pengalaman
- Mentoring program untuk fresh graduate
Work-Life Balance
- Cuti tahunan yang cukup generous[3]
- Fasilitas olahraga dan gym[5]
- Program family gathering dan outing
- Fleksibilitas waktu untuk kondisi darurat
Jaminan Masa Depan
- Program dana pensiun yang menguntungkan[5]
- Jaminan hari tua sesuai regulasi
- Asuransi jiwa karyawan
- Program tabungan perumahan
Job Description Berbagai Posisi
Setiap posisi di PT Usmantex memiliki tanggung jawab spesifik yang berkontribusi pada kesuksesan perusahaan secara keseluruhan[3]:
Divisi Produksi
Operator Produksi: Mengoperasikan mesin tekstil sesuai prosedur, memastikan kualitas output sesuai standar, melakukan perawatan dasar mesin, dan menjaga kebersihan area kerja[3].
Quality Control: Melakukan inspeksi bahan baku dan produk jadi, membuat laporan QC harian, mengidentifikasi defect dan non-conformity, serta memastikan semua produk memenuhi standar internasional[3].
Supervisor Produksi: Memimpin tim produksi, mengatur jadwal kerja dan target harian, mengatasi masalah teknis di lini produksi, dan bertanggung jawab atas pencapaian KPI departemen.
Divisi Marketing dan Sales
Staff Marketing: Menyusun strategi pemasaran produk, melakukan riset pasar dan kompetitor, mengembangkan hubungan dengan distributor dan pelanggan, serta membuat material promosi[3].
Export Manager: Mengelola proses ekspor, berkoordinasi dengan freight forwarder, memastikan kelengkapan dokumen ekspor, dan menjaga hubungan dengan buyer internasional.
Divisi HRD dan Administrasi
Staff HRD: Mengelola proses rekrutmen karyawan baru, mengurus administrasi kepegawaian, mengembangkan program training, dan menangani employee relations[3].
Staff Administrasi: Mengelola dokumentasi perusahaan, memproses surat-menyurat, mengatur jadwal meeting, dan memberikan support administratif kepada management.
Divisi Research & Development
Staff R&D: Mengembangkan produk tekstil inovatif, melakukan testing material baru, menganalisis tren fashion global, dan berkolaborasi dengan tim desain untuk menciptakan produk yang marketable[3].
Divisi IT dan Technical Support
Staff IT: Memelihara sistem komputer dan jaringan, memberikan technical support kepada user, mengembangkan sistem informasi internal, dan memastikan keamanan data perusahaan.
Gaji PT Tong Tji Tegal, Karyawan Kontrak, Magang, Karyawan Tetap
UMK Kabupaten Magelang 2025
Sebagai pembanding, Upah Minimum Kabupaten (UMK) Magelang tahun 2025 ditetapkan sebesar Rp 2.385.000 per bulan. Angka ini menunjukkan bahwa hampir semua posisi di PT Usmantex memberikan gaji di atas standar minimum regional, yang merupakan indikator positif bagi kesejahteraan karyawan.
Perbandingan dengan UMK ini penting untuk kalian pahami karena:
- Daya beli riil menjadi lebih baik dengan gaji di atas UMK
- Standar hidup yang lebih layak dapat tercapai
- Kemampuan menabung dan investasi menjadi lebih realistis
- Akses terhadap pendidikan dan kesehatan berkualitas lebih terbuka
Alamat dan Kontak PT Usmantex Magelang
Informasi kontak lengkap PT Usmantex Magelang untuk keperluan lamaran kerja atau kerjasama bisnis[1]:
Nama Perusahaan: PT Usmanjaya Mekar Textiles Industry (PT Usmantex)
Alamat Lengkap:
Jl. Raya Magelang – Purworejo KM. 10
Desa Banyurojo, Kec. Mertoyudan
Kabupaten Magelang, Jawa Tengah 56172
Indonesia
Kontak:
- Telepon: (0293) 3217777
- Email: [email protected]
- Website: www.usmantex.com
Cara Menuju Lokasi
PT Usmantex terletak strategis di jalur utama Magelang-Purworejo, memudahkan akses menggunakan berbagai moda transportasi:
- Dari Yogyakarta: ± 45 menit via Jl. Magelang
- Dari Semarang: ± 1,5 jam via Jl. Semarang-Magelang
- Dari Jakarta: ± 6 jam via Tol Trans Jawa
Tips Sukses Melamar di PT Usmantex
Berdasarkan pengalaman berbagai kandidat yang sukses bergabung, berikut strategi jitu untuk meningkatkan peluang diterima[1][3]:
Persiapan Dokumen
- CV yang menarik dan sesuai dengan posisi yang dilamar
- Portfolio untuk posisi desainer atau teknis
- Sertifikat pelatihan yang relevan dengan industri tekstil
- Surat referensi dari tempat kerja sebelumnya
Strategi Interview
- Pelajari profil perusahaan secara mendalam[3]
- Pahami tren industri tekstil global dan lokal
- Siapkan pertanyaan cerdas tentang visi dan misi perusahaan
- Tunjukkan antusiasme dan kesiapan belajar
Networking dan Referensi
Jangan remehkan kekuatan networking! Banyak posisi yang diisi melalui referensi internal. Bangun hubungan dengan:
- Alumni yang bekerja di PT Usmantex
- Profesional di industri tekstil
- Komunitas engineering atau fashion
Prospek Karir dan Pengembangan
PT Usmantex dikenal memiliki jalur karir yang jelas dan sistem promosi yang merit-based[1]. Perusahaan sangat menghargai karyawan yang menunjukkan dedikasi dan kemampuan berkembang.
Career Path Typical
Untuk fresh graduate:
- Trainee/Magang (3-6 bulan)
- Junior Staff (1-2 tahun)
- Senior Staff (2-3 tahun)
- Supervisor (3-5 tahun)
- Manager (5-8 tahun)
- Senior Manager/GM (8+ tahun)
Program Pengembangan Internal
- Leadership development program untuk high-potential employees
- Technical certification untuk posisi engineering
- Cross-functional training untuk memperluas wawasan
- Overseas assignment untuk manager level
Gaji PT RPL Tangerang, Operator, QC, Leader , Staff Dan Jabatan Lain
Kesimpulan
PT Usmantex Magelang terbukti menjadi salah satu employer of choice di industri tekstil Indonesia. Dengan gaji kompetitif yang berkisar dari Rp 2.5 juta hingga ratusan juta rupiah, tunjangan lengkap, dan lingkungan kerja yang mendukung pengembangan karir, perusahaan ini menawarkan paket total yang menarik bagi berbagai level profesional.
Yang membuat PT Usmantex istimewa bukanlah hanya soal kompensasi finansial, tetapi juga komitmen mereka terhadap pengembangan SDM dan inovasi berkelanjutan. Bagi kamu yang memiliki passion di bidang tekstil dan siap berkontribusi pada industri yang terus berkembang, PT Usmantex Magelang layak masuk dalam daftar prioritas karir.
Ingatlah bahwa kesuksesan karir tidak hanya ditentukan oleh besaran gaji, tetapi juga oleh kepuasan kerja, work-life balance, dan peluang pengembangan diri. PT Usmantex telah membuktikan komitmennya dalam memberikan ketiga aspek tersebut kepada karyawannya.
Untuk kalian yang tertarik bergabung, persiapkan diri sebaik mungkin. Tingkatkan skill, perluas networking, dan tunjukkan dedikasi anda terhadap industri tekstil. Kesempatan emas selalu datang pada mereka yang siap!