Gaji PT Unipack Plasindo Batang – PT Unipack Plasindo Batang, sebagai salah satu pemain utama dalam industri plastik Indonesia, telah menjadi magnet bagi ribuan pencari kerja. Perusahaan yang didirikan pada 1984 ini bukan sekadar tempat bekerja biasa ia merupakan ladang emas bagi mereka yang ingin mengembangkan karir di sektor manufaktur[1][2]. Namun, sebelum kamu tergesa-gesa mengajukan lamaran, bukankah lebih bijak untuk memahami seluk-beluk sistem kompensasi yang ditawarkan?
Gaji, dalam konteks yang lebih luas, mencerminkan apresiasi perusahaan terhadap kontribusi karyawan. Ia bukan semata angka yang tertera di slip pembayaran bulanan, melainkan representasi nilai yang diberikan organisasi kepada sumber daya manusianya. Di PT Unipack Plasindo Batang, struktur gaji yang komprehensif menunjukkan komitmen perusahaan dalam memelihara talenta terbaiknya[3].
Bagi anda yang sedang mempertimbangkan peluang karir, informasi detail mengenai remunerasi menjadi kompas dalam navigasi profesional. Tidak hanya untuk fresh graduate yang baru memasuki dunia kerja, bahkan eksekutif berpengalaman pun memerlukan data akurat untuk membuat keputusan strategis dalam perjalanan karirnya. Industri plastik, khususnya di kawasan Jawa Tengah, telah mengalami pertumbuhan eksponensial dan PT Unipack Plasindo Batang berada di garis depan transformasi tersebut[6].
Artikel komprehensif ini akan mengupas tuntas 67 posisi dengan detail gaji yang ditawarkan PT Unipack Plasindo Batang. Mulai dari level operator hingga posisi strategis eksekutif, setiap informasi disajikan dengan transparansi yang memungkinkan kalian membuat keputusan berdasarkan data faktual. Sebab, karir yang cemerlang dimulai dari keputusan yang tepat dan keputusan yang tepat membutuhkan informasi yang akurat.
PT Unipack Plasindo
PT Unipack Plasindo bukanlah pendatang baru dalam kancah industri plastik Indonesia. Didirikan pada tahun 1984, perusahaan ini telah melewati berbagai fase evolusi industri selama lebih dari empat dekade[1][9]. Berkantor pusat di Jakarta, operasional utama dilakukan di kompleks produksi yang sepenuhnya terintegrasi menggunakan teknologi mutakhir di Karawang, Cikarang, dan yang terbaru di Surabaya serta Batang[2].
Momen transformatif terjadi pada 2006 ketika divisi kompaun PVC PT Impack Pratama bergabung dengan PT Unipack Plasindo. Sinergi ini menghasilkan fokus yang lebih tajam dan efisiensi operasional yang signifikan dalam produksi kompaun PVC, atap, dan pipa[1].
Sebagai bagian dari Impack Pratama Group, perusahaan ini kini memiliki kapasitas produksi mencapai 900-1000 MT per bulan posisi yang menempatkannya sebagai salah satu produsen polimer terkemuka di dunia[2][9].
Ekspansi terbaru ke Kawasan Industri Terpadu Batang (KITB) menandai babak baru dalam perjalanan perusahaan. Pabrik baru yang mulai beroperasi pada Februari 2024 tiga bulan lebih awal dari jadwal memiliki kapasitas produksi hingga 1.000 ton per bulan dengan lahan seluas 29.587 m²[11]. Investasi strategis ini bukan sekadar perluasan geografis, melainkan respons cerdas terhadap pertumbuhan pesat produk Alderon dan kebutuhan pasar Indonesia Timur.
Berbicara mengenai lokasi strategis, posisi di KITB memberikan akses istimewa ke berbagai infrastruktur vital. Mulai dari konektivitas pelabuhan, bandara, hingga jalur transportasi utama semua terintegrasi dalam ekosistem industri yang mendukung efisiensi operasional[7].
Bagi kamu yang tinggal di sekitar Batang, Pekalongan, atau Semarang, bekerja di sini menawarkan kemudahan aksesibilitas tanpa harus meninggalkan zona nyaman geografis.
Daftar Lengkap 67 Gaji PT Unipack Plasindo Batang Semua Posisi
Berikut adalah daftar komprehensif gaji PT Unipack Plasindo Batang untuk 67 posisi berbeda berdasarkan data terkini. Perlu diingat bahwa angka-angka ini merupakan estimasi dan dapat bervariasi tergantung pengalaman, kinerja, serta kebijakan internal perusahaan[3][7]:
Level Operator dan Staff Produksi
- Operator Produksi: Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000
- Quality Control: Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000
- Teknisi Mesin: Rp 4.500.000 – Rp 7.000.000
- Staff Administrasi: Rp 3.800.000 – Rp 5.500.000
- Maintenance Technician: Rp 4.200.000 – Rp 6.500.000
- Warehouse Operator: Rp 3.600.000 – Rp 5.200.000
- Machine Operator: Rp 3.800.000 – Rp 5.400.000
- Laboratory Assistant: Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000
- Production Helper: Rp 3.400.000 – Rp 4.800.000
- Packaging Operator: Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000
Level Supervisor dan Koordinator
- Supervisor Produksi: Rp 6.000.000 – Rp 9.000.000
- Quality Control Supervisor: Rp 6.500.000 – Rp 9.500.000
- Warehouse Supervisor: Rp 5.500.000 – Rp 8.500.000
- Maintenance Supervisor: Rp 6.200.000 – Rp 9.200.000
- Logistic Coordinator: Rp 5.000.000 – Rp 8.000.000
- Production Coordinator: Rp 5.800.000 – Rp 8.800.000
- Safety Coordinator: Rp 5.500.000 – Rp 8.200.000
- Shift Supervisor: Rp 5.900.000 – Rp 8.900.000
- Laboratory Supervisor: Rp 6.300.000 – Rp 9.300.000
- Team Leader Produksi: Rp 5.400.000 – Rp 8.400.000
Level Staff Profesional
- Human Resource Staff: Rp 4.500.000 – Rp 7.000.000
- Marketing Executive: Rp 5.000.000 – Rp 8.000.000
- IT Support: Rp 4.800.000 – Rp 7.500.000
- Accounting Staff: Rp 4.500.000 – Rp 7.000.000
- Sales Representative: Rp 4.000.000 – Rp 7.000.000 (belum termasuk komisi)
- Purchasing Staff: Rp 4.500.000 – Rp 7.000.000
- Customer Service Representative: Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000
- Production Planner: Rp 5.500.000 – Rp 8.500.000
- Safety Officer: Rp 5.000.000 – Rp 7.500.000
- Supply Chain Analyst: Rp 5.500.000 – Rp 8.500.000
Level Engineer dan Specialist
- Research and Development Engineer: Rp 6.500.000 – Rp 10.000.000
- Maintenance Engineer: Rp 5.000.000 – Rp 8.000.000
- Process Engineer: Rp 6.000.000 – Rp 9.500.000
- Environmental Health and Safety Specialist: Rp 5.500.000 – Rp 8.500.000
- Product Designer: Rp 5.500.000 – Rp 9.000.000
- Industrial Engineer: Rp 6.200.000 – Rp 9.800.000
- Chemical Engineer: Rp 6.800.000 – Rp 10.500.000
- Mechanical Engineer: Rp 6.400.000 – Rp 10.000.000
- Electrical Engineer: Rp 6.600.000 – Rp 10.200.000
- Quality Engineer: Rp 6.000.000 – Rp 9.200.000
Level Manager dan Senior Position
- Production Manager: Rp 12.000.000 – Rp 18.000.000
- Quality Assurance Manager: Rp 10.000.000 – Rp 15.000.000
- HR Manager: Rp 10.000.000 – Rp 15.000.000
- Finance Manager: Rp 12.000.000 – Rp 18.000.000
- Marketing Manager: Rp 12.000.000 – Rp 18.000.000
- IT Manager: Rp 12.000.000 – Rp 18.000.000
- R&D Manager: Rp 15.000.000 – Rp 22.000.000
- Sales Manager: Rp 12.000.000 – Rp 20.000.000 (belum termasuk bonus)
- Logistics Manager: Rp 10.000.000 – Rp 15.000.000
- Maintenance Manager: Rp 12.000.000 – Rp 18.000.000
Level Senior Manager dan Eksekutif
- Procurement Manager: Rp 12.000.000 – Rp 18.000.000
- Customer Service Manager: Rp 10.000.000 – Rp 15.000.000
- Operations Manager: Rp 14.000.000 – Rp 20.000.000
- Business Development Manager: Rp 13.000.000 – Rp 19.000.000
- Regional Manager: Rp 15.000.000 – Rp 22.000.000
- Plant Manager: Rp 20.000.000 – Rp 30.000.000
- General Manager: Rp 25.000.000 – Rp 35.000.000
- Deputy General Manager: Rp 22.000.000 – Rp 32.000.000
- Assistant General Manager: Rp 18.000.000 – Rp 26.000.000
- Senior Manager Operations: Rp 16.000.000 – Rp 24.000.000
Level C-Suite dan Top Executive
- Chief Operating Officer (COO): Rp 25.000.000 – Rp 40.000.000
- Chief Financial Officer (CFO): Rp 28.000.000 – Rp 42.000.000
- Chief Technology Officer (CTO): Rp 30.000.000 – Rp 45.000.000
- Chief Human Resources Officer: Rp 25.000.000 – Rp 38.000.000
- Chief Marketing Officer: Rp 27.000.000 – Rp 40.000.000
- Vice President Operations: Rp 32.000.000 – Rp 48.000.000
- Chief Executive Officer (CEO): Rp 30.000.000 – Rp 50.000.000
Catatan Penting: Angka-angka di atas merupakan estimasi berdasarkan riset pasar dan dapat bervariasi tergantung faktor-faktor seperti pengalaman kerja, prestasi akademik, sertifikasi profesional, dan negosiasi individual[3][7].
Sistem Kerja: Kontrak, Magang, dan Karyawan Tetap
PT Unipack Plasindo Batang menerapkan sistem kerja yang fleksibel dengan tiga kategori utama yang disesuaikan dengan kebutuhan operasional dan aspirasi karir individual. Setiap kategori memiliki karakteristik unik yang menawarkan jalur pengembangan berbeda bagi para profesional[4][7].
Karyawan Tetap: Stabilitas dan Jaminan Jangka Panjang
Status karyawan tetap merupakan holy grail bagi sebagian besar pencari kerja karena menawarkan stabilitas dan berbagai benefit komprehensif. Di PT Unipack Plasindo Batang, karyawan tetap menikmati paket benefit yang mencakup asuransi kesehatan, tunjangan hari raya (THR), bonus tahunan berdasarkan kinerja perusahaan, serta akses ke program pengembangan karir berkelanjutan[7].
Yang menarik, anda akan mendapatkan kesempatan mengikuti pelatihan internal dan eksternal yang disponsori perusahaan. Program mentoring dari senior juga menjadi nilai tambah yang tidak bisa diabaikan terutama bagi mereka yang ingin mengakselerasi pertumbuhan profesional dalam industri manufaktur plastik.
Karyawan Kontrak: Fleksibilitas dengan Kompensasi Kompetitif
Bagi kalian yang menghargai fleksibilitas atau sedang mengeksplorasi berbagai industri, status kontrak menawarkan solusi ideal. Meskipun beberapa benefit mungkin berbeda dengan karyawan tetap, kompensasi yang ditawarkan tetap kompetitif dengan standar industri[7].
Durasi kontrak biasanya berkisar 1-2 tahun dengan kemungkinan perpanjangan berdasarkan evaluasi kinerja. Yang menarik, banyak karyawan kontrak yang kemudian diangkat menjadi karyawan tetap setelah menunjukkan performa yang konsisten membuka peluang transisi yang mulus untuk komitmen jangka panjang.
Program Magang: Gateway untuk Fresh Graduate
Program magang PT Unipack Plasindo Batang dirancang sebagai bridging program antara dunia akademis dan industri real. Dengan durasi 3-6 bulan, peserta magang akan terlibat dalam proyek nyata yang memberikan exposure mendalam terhadap operasional manufaktur plastik[7].
Uang saku yang diberikan berkisar Rp 2.000.000 – Rp 3.500.000 per bulan, tergantung pada level pendidikan dan durasi program. Lebih dari kompensasi finansial, program ini menawarkan mentoring intensif dari professional berpengalaman serta kemungkinan rekrutment langsung untuk posisi full-time.
Jam Kerja dan Sistem Shift: Mengoptimalkan Work-Life Balance
Jam kerja di PT Unipack Plasindo Batang dirancang dengan mempertimbangkan efisiensi operasional sekaligus well-being karyawan. Sistem yang diterapkan bervariasi tergantung divisi dan nature pekerjaan yang dijalankan[4].
Jam Kerja Regular (Divisi Non-Produksi)
Untuk divisi administratif seperti HR, Finance, Marketing, dan IT, jam kerja mengikuti pola standar:
- Senin – Jumat: 08.00 – 17.00 WIB
- Istirahat: 12.00 – 13.00 WIB
- Sabtu: 08.00 – 12.00 WIB (optional, tergantung project deadline)
Fleksibilitas jadwal juga dimungkinkan untuk posisi tertentu, terutama yang tidak memerlukan face-to-face interaction intensif. Sejak pandemi, beberapa divisi telah mengadopsi hybrid working arrangement yang memungkinkan kombinasi work from office dan work from home[4].
Sistem Shift (Divisi Produksi)
Divisi produksi menerapkan sistem shift 24/7 untuk memaksimalkan utilisasi mesin dan memenuhi target produksi yang ambitious:
- Shift Pagi: 06.00 – 14.00 WIB
- Shift Siang: 14.00 – 22.00 WIB
- Shift Malam: 22.00 – 06.00 WIB
Setiap shift dilengkapi dengan istirahat 1 jam dan 2 kali coffee break masing-masing 15 menit. Rotasi shift dilakukan setiap 2 minggu untuk memastikan fairness dan mencegah kelelahan berlebihan pada satu tim[4].
Sistem Absensi dan Monitoring
PT Unipack Plasindo Batang menggunakan sistem absensi elektronik yang terintegrasi dengan payroll system. Fingerprint scanner dan kartu akses memastikan akurasi data kehadiran sekaligus menjaga security area produksi[4].
Toleransi keterlambatan adalah 15 menit tanpa potongan gaji, namun keterlambatan yang berulang akan masuk dalam evaluasi kinerja bulanan. Sistem yang user-friendly ini juga memungkinkan karyawan mengecek data kehadiran secara real-time melalui portal internal.
Pembayaran Lembur: Kompensasi yang Adil untuk Dedikasi Extra
Pembayaran lembur di PT Unipack Plasindo Batang mengikuti regulasi Ketenagakerjaan Indonesia dengan beberapa benefit tambahan yang menunjukkan apresiasi perusahaan terhadap dedikasi extra karyawan[4].
Struktur Pembayaran Lembur
Perhitungan lembur menggunakan rumus standar yang telah ditetapkan dalam UU Ketenagakerjaan:
- Jam ke-1: 1.5x upah per jam
- Jam ke-2: 2x upah per jam
- Jam ke-3 dan seterusnya: 2x upah per jam
- Lembur hari libur/weekend: 2x upah per jam untuk semua jam
Yang menarik, PT Unipack Plasindo Batang juga memberikan overtime meal allowance sebesar Rp 25.000 per sesi lembur yang berlangsung lebih dari 3 jam. Transportasi pulang juga disediakan gratis untuk lembur yang berakhir setelah jam 21.00 WIB[4].
Kebijakan Lembur yang Humanis
Meskipun kompensasi lembur dihitung secara fair, manajemen PT Unipack Plasindo Batang menekankan pentingnya work-life balance. Ada batasan maksimal 14 jam lembur per minggu untuk memastikan kesehatan fisik dan mental karyawan tetap terjaga[4].
Sistem pre-approval untuk lembur juga diterapkan, di mana supervisor harus memberikan justifikasi yang jelas sebelum meminta karyawan bekerja overtime. Ini mencegah eksploitasi dan memastikan lembur hanya dilakukan ketika benar-benar diperlukan untuk operasional atau project urgent.
Kualifikasi dan Persyaratan Melamar
Kualifikasi untuk bergabung dengan PT Unipack Plasindo Batang bervariasi tergantung level dan nature posisi yang dilamar. Namun, ada beberapa baseline requirements yang berlaku universal untuk semua kandidat[5][8].
Persyaratan Umum
Setiap kandidat harus memenuhi kriteria dasar berikut:
- Warga Negara Indonesia dengan status legal yang jelas
- Usia maksimal 35 tahun untuk posisi staff, 45 tahun untuk posisi manajerial
- Sehat jasmani dan rohani dibuktikan dengan surat keterangan dokter
- Tidak memiliki catatan kriminal yang dibuktikan dengan SKCK
- Bersedia ditempatkan di Batang, Jawa Tengah
- Vaksinasi COVID-19 lengkap minimal dosis kedua[8]
Kualifikasi Berdasarkan Level Posisi
Level Operator dan Technician
Untuk posisi entry-level di divisi produksi:
- Pendidikan minimal SMA/SMK atau sederajat
- Pengalaman kerja minimal 1 tahun di industri manufaktur (preferred)
- Mampu bekerja dalam sistem shift
- Memiliki basic understanding tentang safety procedure
- Fisik yang kuat untuk bekerja dalam lingkungan industri
Level Staff Profesional
Untuk posisi staff di berbagai divisi:
- Pendidikan minimal D3 sesuai bidang yang dilamar
- Pengalaman kerja minimal 2 tahun di posisi relevan
- Menguasai Microsoft Office secara mahir
- Kemampuan Bahasa Inggris minimal intermediate level
- Kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik
Level Engineer dan Specialist
Untuk posisi technical yang memerlukan expertise khusus:
- Pendidikan minimal S1 Teknik (Kimia, Mesin, Industri, atau Elektro)
- Pengalaman kerja minimal 3 tahun di industri manufaktur plastik
- Memiliki sertifikasi profesional yang relevan
- Kemampuan membaca dan membuat technical drawing (AutoCAD)
- Problem-solving skills dan analytical thinking yang kuat[8]
Persyaratan Khusus untuk Posisi Tertentu
Staff HSE (Health, Safety, Environment)
Posisi yang sangat critical ini memerlukan kualifikasi khusus[5]:
- Pendidikan minimal D3 semua jurusan
- WAJIB memiliki sertifikat AK3U dari Kemnaker
- Menguasai peraturan K3 (UU K3, SMK3, dll)
- Kemampuan komunikasi dan koordinasi yang excellent
- Dapat bersikap tegas dalam menerapkan regulasi safety
- Kemampuan Bahasa Inggris intermediate
- Penempatan: Batang atau Surabaya
Quality Control Specialist
Untuk posisi QC yang menentukan standar produk[8]:
- Pendidikan minimal D3 Teknik Kimia atau teknik lainnya
- Pengalaman QC/QA minimal 1 tahun, preferably di industri plastik
- Dapat membaca dan membuat gambar teknik (AutoCAD)
- Critical thinking dan analytical skills yang baik
- Dapat menggunakan berbagai alat ukur precision
- Memahami konsep penanganan complaint dan project baru
- Mampu membuat WI, SOP, dan format dokumentasi quality
Tunjangan dan Benefit
Tunjangan di PT Unipack Plasindo Batang dirancang sebagai comprehensive package yang tidak hanya fokus pada kompensasi finansial, tetapi juga well-being holistik karyawan dan keluarganya[7].
Tunjangan Wajib dan Reguler
Setiap karyawan tetap mendapatkan benefit standar yang meliputi:
- BPJS Kesehatan dengan coverage untuk karyawan dan keluarga inti
- BPJS Ketenagakerjaan mencakup JHT, JKK, JKM, dan JP
- Tunjangan Hari Raya (THR) sesuai regulasi pemerintah
- Cuti tahunan 12 hari kerja dengan kemungkinan carry-over
- Cuti melahirkan 3 bulan untuk karyawan wanita
- Cuti sakit dengan tetap mendapat gaji penuh
Tunjangan Tambahan dan Insentif
Yang membedakan PT Unipack Plasindo Batang adalah additional benefit yang menunjukkan commitment terhadap employee satisfaction:
- Tunjangan Transport: Rp 300.000 – Rp 800.000 per bulan
- Tunjangan Makan: Rp 400.000 – Rp 600.000 per bulan
- Tunjangan Komunikasi: Rp 150.000 – Rp 500.000 per bulan
- Medical Reimbursement: Hingga Rp 5.000.000 per tahun
- Training Allowance: Budget khusus untuk pengembangan skill
- Performance Bonus: 1-3 bulan gaji berdasarkan achievement
Program Pengembangan Karir
Investasi jangka panjang dalam human capital menjadi fokus utama:
- Internal Training Program dengan trainer certified
- External Seminar dan workshop industry-related
- Certification Program dengan full sponsorship
- Leadership Development Program untuk high-potential employees
- Cross-functional Assignment untuk broadening experience
- Mentoring Program dari senior management
Family-Friendly Benefits
Mengakui pentingnya work-life balance, perusahaan menyediakan:
- Daycare Facility di dalam kompleks pabrik
- Family Gathering tahunan dengan full-sponsored
- Education Allowance untuk anak karyawan
- Emergency Leave untuk kondisi darurat keluarga
- Flexible Working Hour untuk kondisi tertentu
Job Description Karyawan
Job description yang jelas menjadi fondasi bagi ekspektasi yang realistis antara perusahaan dan karyawan. PT Unipack Plasindo Batang memberikan outline yang comprehensive untuk setiap posisi[5][8].
Contoh Job Description: Staff HSE
Sebagai referensi konkret, berikut adalah tugas dan tanggung jawab Staff HSE[5]:
Tugas Utama:
- Mengawasi operasional perusahaan sesuai dengan standard K3
- Melakukan tindak lanjut atas pemeriksaan kesehatan karyawan dan penanganan kecelakaan kerja
- Mengelola limbah B3 dan melakukan pencegahan kecelakaan kerja
- Mitigasi risiko bahaya di area lingkungan kerja sesuai standar K3
- Membuat laporan limbah B3 setiap bulan
- Menyelenggarakan program pelatihan HSE kepada seluruh karyawan
KPI (Key Performance Indicators):
- Zero accident rate dalam periode tertentu
- Compliance rate 100% terhadap regulasi K3
- Training completion rate minimal 90%
- Timeliness laporan bulanan
Contoh Job Description, Quality Control Specialist
Untuk posisi QC, ekspektasi meliputi[8]:
Responsibilitas Inti:
- Melakukan trial material dan development produk baru
- Pengujian hasil trial dan pembuatan report yang akurat
- Pengecekan barang return dan analisa root cause
- Menganalisa complaint dari customer dan memberikan solusi
- Koordinasi sample request dari tim marketing
- Monitoring OEE dan hasil QC produk secara real-time
- Kerjasama tim cross-functional untuk continuous improvement
Deliverables yang Diharapkan:
- Daily/weekly/monthly quality report
- Customer complaint resolution dalam timeline yang ditetapkan
- Product development recommendation
- Standard Operating Procedure (SOP) update
UMK Setempat dan Konteks Ekonomi Regional
Upah Minimum Kabupaten (UMK) Batang untuk tahun 2025 adalah Rp 2.735.000 per bulan. Angka ini menunjukkan peningkatan sekitar 3,5% dari tahun sebelumnya, mencerminkan pertumbuhan ekonomi regional yang positif.
Konteks Ekonomi Regional
Kabupaten Batang mengalami transformasi ekonomi yang signifikan dengan berkembangnya sektor industri. Kehadiran Kawasan Industri Terpadu Batang (KITB) telah menarik investasi besar-besaran yang mendorong pertumbuhan lapangan kerja dan peningkatan standar hidup masyarakat.
Cost of living di Batang relatif lebih rendah dibandingkan kota-kota besar seperti Jakarta atau Semarang. Biaya sewa rumah berkisar Rp 500.000 – Rp 2.000.000 per bulan untuk kondisi yang layak, sementara kebutuhan harian seperti makanan dan transportasi juga relatif terjangkau.
Perbandingan dengan Standar Industri
Gaji yang ditawarkan PT Unipack Plasindo Batang significantly above UMK setempat. Bahkan untuk posisi entry-level seperti Operator Produksi (Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000), angka ini sudah 28-83% di atas UMK Batang[3][7].
Ini menunjukkan commitment perusahaan dalam memberikan kompensasi yang competitive dan sustainable bagi karyawan. Dengan cost of living yang relatif rendah, daya beli karyawan PT Unipack Plasindo Batang berada pada level yang cukup comfortable untuk memenuhi kebutuhan hidup dan bahkan untuk saving/investment.
Alamat dan Kontak Perusahaan: Informasi Penting untuk Pelamar
Alamat kantor pusat PT Unipack Plasindo berada di:
Altira Business Park, Lantai 38
Jl. Yos Sudarso Kav. 85
Tanjung Priok, Jakarta 14360
DKI Jakarta, Indonesia[6]
Lokasi Pabrik Batang
Kawasan Industri Terpadu Batang (KITB)
Batang, Jawa Tengah, Indonesia
Kontak Informasi
- Website resmi: www.unipackplasindo.com[6]
- LinkedIn: PT Unipack Plasindo
- Email rekrutment: [email protected]
- Telepon: +62-21-XXXX-XXXX (hubungi via website untuk informasi terkini)
Tips Mengunjungi Lokasi
Bagi kalian yang berencana datang langsung untuk interview atau survey lokasi:
- Akses transportasi: Tersedia bus umum dari terminal Batang
- Waktu terbaik: Pagi hari (08.00-10.00) untuk menghindari traffic
- Parkir: Tersedia area parkir luas di dalam kompleks KITB
- Dress code: Business casual untuk kunjungan formal
Tips Sukses Melamar di PT Unipack Plasindo Batang
Persaingan untuk bergabung dengan PT Unipack Plasindo Batang cukup ketat mengingat reputasi perusahaan dan package benefit yang menarik. Berikut adalah strategi yang dapat meningkatkan peluang anda diterima:
Persiapan Dokumen yang Sempurna
- CV yang tailored sesuai posisi yang dilamar
- Portfolio project yang relevan dengan industri plastik
- Sertifikat training/kursus yang mendukung kualifikasi
- Reference letter dari supervisor sebelumnya
- Academic transcript dengan GPA yang competitive
Persiapan Interview yang Matang
Research mendalam tentang industri plastik dan posisi spesifik PT Unipack Plasindo dalam market adalah kunci. Pahami product portfolio, customer base, dan future strategy perusahaan. Siapkan pertanyaan intelligent yang menunjukkan genuine interest pada perusahaan.
Networking dan Referensi Internal
Employee referral seringkali menjadi shortcut yang efektif. Manfaatkan LinkedIn untuk terhubung dengan current employees dan alumni yang bekerja di PT Unipack Plasindo. Mereka dapat memberikan insider insights tentang culture dan ekspektasi perusahaan.
Kesimpulan
PT Unipack Plasindo Batang menawarkan ekosistem karir yang menarik dengan kompensasi kompetitif, benefit komprehensif, dan peluang pengembangan yang berkelanjutan. Dengan struktur gaji yang significantly above UMK setempat dan sistem kerja yang fleksibel, perusahaan ini menjadi destinasi menarik bagi professionals di berbagai level.
Bagi anda yang tertarik bergabung, persiapan matang dan understanding mendalam tentang industri plastik akan menjadi differentiator dalam proses seleksi. Remember, great career moves require great preparation dan informasi comprehensive dalam artikel ini dapat menjadi starting point untuk journey profesional yang menggembirakan di PT Unipack Plasindo Batang.
Industri plastik Indonesia terus berkembang, dan PT Unipack Plasindo Batang berada di forefront transformasi ini. Kesempatan untuk menjadi bagian dari growth story yang inspiratif ini terbuka lebar the question is, are you ready to seize it?