Gaji PT Usda Seroja Jaya – Mencari pekerjaan di era modern seperti sekarang ini memang bukan hal yang mudah, bukan? Gaji yang layak menjadi salah satu faktor utama yang selalu kita pertimbangkan ketika memilih tempat bekerja. Tidak hanya sekedar angka di slip gaji, kompensasi yang adil mencerminkan penghargaan perusahaan terhadap kontribusi dan dedikasi karyawannya.
Bagi kalian yang tengah mencari kesempatan karir di industri maritim, PT Usda Seroja Jaya bisa menjadi pilihan menarik yang patut dipertimbangkan. Perusahaan yang bergerak di bidang shipping dan shipyard ini telah membangun reputasi solid sejak tahun 1985. Tapi tunggu dulu, sebelum kamu terburu-buru mengirim lamaran, ada baiknya kita kupas tuntas semua informasi penting tentang perusahaan ini.
Dunia pekerjaan modern menuntut kita untuk lebih selektif dan cerdas dalam memilih tempat berkarir. Tidak cukup hanya melihat besaran gaji, aspek lain seperti sistem kerja, tunjangan, hingga prospek pengembangan karir juga perlu menjadi bahan pertimbangan matang. Apalagi di industri maritim yang penuh dengan tantangan dan peluang.
Artikel ini akan mengupas secara detail dan komprehensif tentang PT Usda Seroja Jaya mulai dari daftar gaji untuk 67 posisi berbeda, profil perusahaan, sistem kerja yang diterapkan, hingga informasi kontak yang bisa anda gunakan. Siap-siap untuk mendapatkan insight mendalam yang akan membantu kalian membuat keputusan karir terbaik!
PT Usda Seroja Jaya
PT Usda Seroja Jaya bukanlah nama baru di industri maritim Indonesia[2]. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1985 di Rengat dengan fokus utama sebagai perusahaan pelayaran dan galangan kapal yang mengkhususkan diri dalam transportasi kargo cair[2]. Visi ambisius mereka sejak awal adalah menjadi perusahaan pelayaran dan galangan kapal lokal terdepan di Indonesia[2].
Yang membuat PT Usda Seroja Jaya unik dan kompetitif adalah kemampuan mereka dalam membangun sekaligus mengoperasikan kapal-kapal milik sendiri[2].
Keahlian ini memberikan mereka pemahaman mendalam tentang spesifikasi teknis, aksesori, dan kebutuhan operasional yang diperlukan untuk menjalankan kapal pengangkut produk tertentu secara efektif dan efisien[2].
Sebagai anak perusahaan Wilmar Group Indonesia[3], PT Usda Seroja Jaya memiliki backing finansial dan jaringan bisnis yang kuat. Wilmar Group sendiri merupakan salah satu eksportir minyak kelapa sawit terbesar di Indonesia dan telah dikenal secara internasional[4]. Koneksi ini tentunya memberikan stabilitas dan peluang pertumbuhan yang menjanjikan bagi perusahaan.
Divisi galangan kapal mereka memiliki dua sub-divisi utama: New Building dan Repair[2]. Dengan kapasitas produksi mencapai 20 unit SPOB, SPBC, Tug Boats, dan Tongkang per tahun[2], mereka membuktikan kemampuan manufaktur yang impressive.
Tim insinyur berdedikasi, kontrol kualitas ketat, serta manajer dan supervisor lapangan yang terampil memastikan hanya kapal berkualitas terbaik yang diproduksi[2].
Sistem Kerja PT Usda Seroja Jaya
Sistem kerja di PT Usda Seroja Jaya dirancang untuk mengakomodasi berbagai kebutuhan operasional perusahaan sekaligus memberikan fleksibilitas bagi karyawan[1]. Mereka menerapkan tiga kategori karyawan yang berbeda: karyawan tetap, karyawan kontrak, dan karyawan magang[1].
Karyawan Tetap
Untuk karyawan tetap, perusahaan menerapkan sistem kerja 5 hari dalam seminggu, yaitu Senin hingga Jumat[1][5]. Jam kerja normal berlangsung dari pukul 08:30 hingga 17:00[5], dengan hari Sabtu hanya sampai pukul 12:30[5].
Namun, untuk departemen tertentu seperti produksi atau quality control, mungkin ada sistem shift untuk memastikan operasional berjalan 24 jam[1].
Yang menarik, PT Usda Seroja Jaya juga menerapkan fleksibilitas waktu kerja atau flextime untuk beberapa posisi tertentu[1]. Kebijakan ini memungkinkan kamu mengatur sendiri jam masuk dan pulang kerja, asalkan tetap memenuhi jumlah jam kerja yang ditentukan[1].
Sungguh sebuah terobosan yang membantu karyawan menyeimbangkan kehidupan pribadi dan pekerjaan!
Karyawan Kontrak
Sistem kerja karyawan kontrak hampir sama dengan karyawan tetap[1].
Perbedaannya terletak pada durasi kontrak dan beberapa tunjangan yang mungkin tidak sama dengan karyawan tetap[1]. Ini memberikan fleksibilitas bagi perusahaan dalam mengelola sumber daya manusia sesuai kebutuhan proyek.
Karyawan Magang
Untuk karyawan magang, PT Usda Seroja Jaya memiliki aturan yang cukup ketat namun melindungi[1]. Waktu magang disesuaikan dengan jam kerja perusahaan, namun tidak diperbolehkan melebihi jam kerja normal[1].
Karyawan magang juga tidak diperbolehkan bekerja lembur, dan jika terpaksa lembur, harus diberi insentif tambahan[1]. Durasi magang dibatasi maksimal 1 tahun[1].
Kisaran Gaji PT Usda Seroja Jaya
Berikut adalah daftar komprehensif gaji untuk berbagai posisi di PT Usda Seroja Jaya berdasarkan data terkini[8]:
Level Manajemen Senior
- General Manager: Rp 73.500.000
- Architect: Rp 57.200.000
- Drilling Supervisor: Rp 55.500.000
- Director: Rp 46.200.000
- Procurement Manager: Rp 42.000.000
Level Manajemen Menengah
- Building: Rp 32.300.000
- Senior Business Analyst: Rp 28.000.000
- Executives: Rp 28.000.000
- Team Leader: Rp 32.300.000
- Assistant Manager: Rp 25.300.000
Level Spesialis dan Professional
- HR (SDM): Rp 22.500.000
- HRD Section Head: Rp 20.000.000
- Human Resources Specialist: Rp 25.300.000
- Planning Manager: Rp 20.000.000
- Supply Chain: Rp 24.200.000
- Officer: Rp 22.500.000
- Reservoir Engineer: Rp 20.000.000
- Inspection Engineer: Rp 18.500.000
- Instrument Engineer: Rp 17.000.000
- Rotating Engineer: Rp 14.200.000
Level Operasional Senior
- Sales/Business Development: Rp 15.300.000
- Assistant Plant Head: Rp 18.500.000
- Budgeting and Cost Control: Rp 14.200.000
- Business Intelligence and Analytics Unit: Rp 17.000.000
- Control Engineer: Rp 15.300.000
- Division Head: Rp 15.300.000
- Drilling Engineer: Rp 18.500.000
- Electrical Inspection Engineer: Rp 17.000.000
- Engineer: Rp 14.200.000
- Engineering: Rp 17.000.000
- Field Manager: Rp 14.200.000
- Manager: Rp 17.000.000
- Marketing: Rp 15.300.000
- Production Supervisor: Rp 18.500.000
- Public Relations: Rp 18.500.000
- Senior Field Operator: Rp 18.500.000
- SAP Business Analyst: Rp 15.300.000
Level Operasional Menengah
- Asset Management: Rp 18.500.000
- Internal Auditor: Rp 17.000.000
- Junior Officer: Rp 15.300.000
- Laboratory: Rp 15.300.000
- Public Relation Supervisor: Rp 14.200.000
- Quality Management Staff: Rp 15.300.000
- Specialist: Rp 15.300.000
- Junior Auditor: Rp 18.500.000
- Process Engineer: Rp 15.300.000
- Cost Control: Rp 14.200.000
- Field Engineer: Rp 10.000.000
- Junior Counsel Legal Business Development: Rp 14.200.000
- Mechanical Engineer: Rp 15.300.000
- Mechanical Engineering: Rp 12.500.000
- Process Engineering: Rp 14.200.000
- Professional: Rp 14.200.000
- Project Analyst: Rp 10.000.000
- Analyst: Rp 15.300.000
- Accounting: Rp 14.200.000
- Assistant Civil and Architect: Rp 15.300.000
- Auditor: Rp 14.200.000
- Business Performance Services Consultant: Rp 15.300.000
- Deputy Branch Manager: Rp 10.000.000
- Junior Analyst: Rp 15.300.000
- Junior Engineer: Rp 15.300.000
- Junior Process Engineer: Rp 10.000.000
- Mechanical Engineering: Rp 10.000.000
- Production: Rp 15.300.000
- Senior Supervisor: Rp 14.200.000
- Intern: Rp 14.200.000
Selain data di atas, terdapat juga informasi gaji untuk beberapa posisi khusus[1]:
- Admin: Rp 3.800.000 – 5.500.000
- Marketing Staff: Rp 4.500.000 – 7.000.000
- HRD Staff: Posisi dengan range gaji kompetitif
Sistem Pembayaran dan Tunjangan
Tanggal Gajian
PT Usda Seroja Jaya memiliki sistem pembayaran gaji yang teratur dan dapat diandalkan.
Tanggal gajian biasanya jatuh pada tanggal 25 setiap bulannya[1]. Jika tanggal 25 jatuh pada hari libur, gaji akan ditransfer pada hari kerja sebelumnya[1]. Sistem penggajian menggunakan transfer bank, sehingga kamu tidak perlu repot mengantri di kasir[1].
Paket Tunjangan Komprehensif
PT Usda Seroja Jaya menawarkan paket tunjangan yang sangat menarik untuk para karyawannya[1]:
- Asuransi Kesehatan Komprehensif – Mencakup rawat inap, rawat jalan, dan perawatan gigi untuk karyawan dan keluarga[1]
- BPJS Ketenagakerjaan dan Kesehatan – Sesuai peraturan pemerintah[1]
- Tunjangan Transportasi – Memudahkan perjalanan berangkat dan pulang kerja[1]
- Tunjangan Makan – Harian atau kantin dengan harga subsidi[1]
- Tunjangan Hari Raya (THR) – Setiap tahun sesuai ketentuan[1]
- Bonus Tahunan – Berdasarkan kinerja perusahaan dan individu[1]
- Cuti Tahunan Berbayar – Hak cuti yang dijamin[1]
- Program Pengembangan Karir – Pelatihan dan program pengembangan skill[1]
- Fasilitas Olahraga – Gym atau lapangan futsal di beberapa lokasi[1]
- Employee Gathering – Acara berkala untuk mempererat hubungan[1]
Sistem Bonus
Sistem bonus di PT Usda Seroja Jaya terkait dengan kinerja perusahaan dan individu[1]. Bonus tahunan biasanya diberikan sekali setahun, umumnya pada awal tahun berikutnya[1]. Besaran bonus berkisar antara 1 hingga 3 kali gaji pokok, tergantung pada: – Kinerja perusahaan secara keseluruhan – Pencapaian target departemen – Kinerja individu – Lama bekerja di perusahaan[1]
Selain itu, ada juga bonus proyek untuk tim yang berhasil menyelesaikan proyek-proyek khusus dengan baik.
Kualifikasi dan Persyaratan Melamar
Kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Usda Seroja Jaya bervariasi tergantung posisi yang dilamar[1]. Namun, secara umum berikut adalah persyaratan dasar yang biasanya dibutuhkan:
Persyaratan Pendidikan
- Pendidikan minimal SMA/SMK sederajat untuk posisi operator produksi[1]
- Pendidikan minimal S1 untuk posisi staff ke atas[1]
- Untuk posisi tertentu mungkin dibutuhkan sertifikasi khusus seperti sertifikasi keahlian pelaut atau sertifikasi keselamatan kerja[1]
Pengalaman Kerja
Memiliki pengalaman kerja yang relevan sangat dihargai[1]. Untuk fresh graduate, tersedia posisi-posisi entry level yang bisa dilamar[1]. Perusahaan juga mencari kandidat yang memiliki passion di bidang pelayaran dan galangan kapal[1].
Kemampuan Teknis
- Kemampuan berbahasa Inggris yang baik, terutama untuk posisi yang berhubungan dengan pihak luar atau internasional[1]
- Kemampuan mengoperasikan komputer dan software yang relevan dengan posisi[1]
- Kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik[1]
- Mampu bekerja dalam tim dan di bawah tekanan[1]
Nilai Plus
PT Usda Seroja Jaya sangat menghargai inovasi dan kreativitas[1]. Jadi kalau anda punya ide-ide segar atau pengalaman dalam mengembangkan teknologi baru di bidang maritim, jangan ragu mencantumkannya dalam CV atau cover letter!
Alamat dan Kontak Perusahaan
Kantor Pusat
Head Office & Batam Shipyard[2][7]
Dapur 12, Kel. Sei. Pelunggut
Kec. Sagulung, Kota Batam 29439
Kepulauan Riau – Indonesia
Telephone: +62 778 363 666
WhatsApp: +62 813 66667777[7]
Kantor Cabang Regional
Sumatera
Kuala Tanjung Agency[2]
Jl. Access Road Inalum, Kuala Tanjung
Perumahan Griya Prima Asahan Blok L No.1
Kec. Sei. Suka, Kab. Batu Bara
Sumatera Utara 21257
T: +62 622 31815
E: [email protected]
Dumai Agency[2]
Jl. Sei Masang No.117, Buluh Kasap
Kec Dumai Timur, Kota Dumai
Riau 28814
T: +62 765 36418
E: [email protected]
Padang Agency[2]
Teluk Bayur Bulk Terminal (TBBT) Building, Lt.2
Jl. Banjarmasin No.6/8, Teluk Bayur
Padang, Sumatera Barat 25213
T: +62 751 767500
E: [email protected]
Palembang Agency[2]
Jl. Blabak No.18, 3 Ilir
Palembang, Sumatera Selatan 30116
T: +62 711 718817
E: [email protected]
Kalimantan
Pontianak Agency[2]
Kel. Saigon, Kec. Pontianak Timur
Pontianak, Kalimantan Barat 78132
T: +62 561 8123986
E: [email protected]
Jawa
Merak Agency[2]
Taman Cilegon Indah Blok J5 No.26
RT.005/RW.005 Kec. Sukmajaya
Kec. Jombang Kota Cilegon
Banten 42416
T: +62 254 7870508
E: [email protected]
Kontak Email Khusus
- General Inquiry: [email protected][7]
- Commercial: [email protected][7]
- Agency: [email protected][7]
- Recruitment: [email protected][6]
PERINGATAN PENTING: Semua lowongan PT. USDA SEROJA JAYA tidak dipungut biaya[7]. Jika ada lowongan mengatasnamakan perusahaan dengan meminta biaya/penggantian biaya akomodasi rekrutmen, itu adalah PENIPUAN[7]!
Job Description Utama
PT Usda Seroja Jaya menawarkan berbagai posisi dengan job description yang jelas dan terstruktur. Berdasarkan struktur organisasi yang ada[9], berikut adalah beberapa posisi kunci:
Kepala Cabang
Memiliki tanggung jawab utama dalam memimpin operasional cabang[9]. Posisi ini mengharuskan kemampuan manajerial yang kuat dan pengalaman dalam industri maritim.
Senior Operasional
Bertanggung jawab mengawasi kegiatan operasional harian dan memastikan kelancaran proses bisnis perusahaan[9].
Staff Operasional
Menjalankan aktivitas operasional sesuai dengan prosedur perusahaan dan mendukung pencapaian target operasional[9].
Staff Administrasi
Mengelola dokumen-dokumen penting seperti LOA (Letter Of Appointment), PKKA (Persetujuan Keagenan Kapal Asing), EPDA (Estimate Port Disbursement Account), dan berbagai dokumen keagenan lainnya[4].
UMK Setempat dan Perbandingan
Mempertimbangkan bahwa kantor pusat PT Usda Seroja Jaya berada di Batam, Kepulauan Riau[2], penting untuk memahami standar UMK (Upah Minimum Kabupaten/Kota) di wilayah tersebut. Gaji yang ditawarkan PT Usda Seroja Jaya umumnya berada di atas standar UMK, menunjukkan komitmen perusahaan dalam memberikan kompensasi yang layak.
Untuk posisi entry-level seperti admin yang berkisar Rp 3.800.000 – 5.500.000[1], angka ini sudah cukup kompetitif dibandingkan dengan UMK regional. Apalagi untuk posisi-posisi spesialis dan manajerial yang menawarkan gaji hingga puluhan juta rupiah.
Tips Sukses Melamar di PT Usda Seroja Jaya
Berdasarkan profil perusahaan dan persyaratan yang ada, berikut tips sukses untuk melamar di PT Usda Seroja Jaya:
- Pahami Industri Maritim – Tunjukkan pemahaman tentang dunia pelayaran dan galangan kapal dalam CV dan interview
- Highlight Pengalaman Relevan – Tekankan pengalaman di bidang maritime, shipping, atau industri terkait
- Persiapkan Sertifikasi – Untuk posisi tertentu, siapkan sertifikasi keahlian pelaut atau keselamatan kerja
- Tunjukkan Inovasi – Perusahaan menghargai kreativitas dan ide-ide segar
- Persiapkan Bahasa Inggris – Kemampuan bahasa Inggris yang baik sangat dihargai
Prospek Karir dan Pengembangan
PT Usda Seroja Jaya menawarkan prospek karir yang menjanjikan dengan program pengembangan yang komprehensif[1]. Sebagai anak perusahaan Wilmar Group yang mapan[3], peluang untuk berkembang dan mendapatkan ekspoisur internasional sangat terbuka lebar.
Program pelatihan dan pengembangan skill yang disediakan perusahaan[1] memberikan kesempatan bagi karyawan untuk terus meningkatkan kompetensi. Struktur organisasi yang jelas juga memungkinkan adanya jalur karir yang terukur dari level junior hingga manajemen senior.
Kesimpulan
PT Usda Seroja Jaya terbukti menjadi pilihan karir yang menarik dan prospektif di industri maritim Indonesia. Dengan gaji yang kompetitif mulai dari Rp 3.800.000 untuk posisi entry-level hingga Rp 73.500.000 untuk General Manager[1][8], perusahaan ini menawarkan kompensasi yang adil sesuai dengan tingkat posisi dan tanggung jawab.
Sistem kerja yang fleksibel, paket tunjangan komprehensif, dan program pengembangan karir yang baik menjadikan PT Usda Seroja Jaya sebagai tempat bekerja yang layak dipertimbangkan. Dukungan dari Wilmar Group sebagai induk perusahaan juga memberikan stabilitas dan peluang pertumbuhan jangka panjang.
Bagi kalian yang tertarik berkarir di industri maritim, jangan ragu untuk mencoba melamar di PT Usda Seroja Jaya. Pastikan anda mempersiapkan diri dengan baik, memahami persyaratan yang dibutuhkan, dan menunjukkan passion terhadap dunia pelayaran. Siapa tahu, karir impian kalian dimulai dari sini!