Gaji PT Vitapharm 2025

Gaji PT Vitapharm – Siapa sih yang nggak kepikiran soal gaji saat mempertimbangkan melamar kerja?

Gaji memang menjadi salah satu faktor utama yang menentukan pilihan karir seseorang. Bagi kalian yang sedang mencari pekerjaan atau bahkan sudah berkecimpung di dunia kerja, informasi tentang besaran gaji di suatu perusahaan tentunya sangat berharga. Apalagi kalau kita bicara tentang PT Vitapharm, perusahaan kosmetik ternama yang sudah malang melintang di Indonesia sejak tahun 1962!

Lho, kenapa sih gaji jadi begitu penting? Well, gaji bukan sekadar angka di slip pembayaran bulanan. Lebih dari itu, gaji mencerminkan penghargaan perusahaan terhadap kontribusi karyawan. Bagi fresh graduate yang baru lulus kuliah, gaji pertama bisa jadi penentu arah karir ke depannya. Sementara bagi para profesional berpengalaman, gaji yang kompetitif menunjukkan seberapa besar perusahaan menghargai keahlian mereka.

PT Vitapharm, yang kita kenal sebagai produsen Viva Cosmetics, telah menjadi bagian integral dari industri kecantikan Indonesia selama lebih dari enam dekade. Perusahaan yang berlokasi di Surabaya ini tidak hanya terkenal karena produk kosmetiknya yang ikonik, tetapi juga sebagai salah satu employer yang cukup diminati di Jawa Timur. Bayangkan saja, berapa banyak wanita Indonesia yang sudah merasakan manfaat produk Viva? Nah, di balik kesuksesan produk tersebut, ada ribuan karyawan yang bekerja dengan dedikasi tinggi.

Anda mungkin bertanya-tanya, “Seberapa menarik sih paket kompensasi yang ditawarkan PT Vitapharm?” Atau mungkin kamu penasaran dengan sistem kerja, jenjang karir, hingga tunjangan yang bisa didapat kalau bekerja di sana? Artikel ini hadir untuk menjawab semua pertanyaan tersebut secara komprehensif. Mulai dari kisaran gaji untuk berbagai posisi, profil lengkap perusahaan, sistem kerja yang diterapkan, hingga informasi praktis seperti alamat dan kontak perusahaan.

Profile Perusahaan PT Vitapharm

Sejarah dan profil perusahaan PT Vitapharm

PT Vitapharm memiliki cerita yang cukup menarik untuk dikulik. Perjalanan perusahaan ini dimulai pada tahun 1962 dengan nama PT General Indonesian Producing Centre di Jalan Karet Surabaya[1]. Siapa sangka, perusahaan yang awalnya bergerak di bidang farmasi ini kemudian akan menjadi salah satu raksasa kosmetik di Indonesia?

Pada tahun 1964, perusahaan berganti nama menjadi PT Paberik Pharmasi Vita[1]. Transformasi besar terjadi ketika mereka mulai fokus mengembangkan produk kosmetik yang diformulasikan khusus untuk iklim tropis. Brilliant move! Karena memang, kondisi cuaca Indonesia yang panas dan lembap membutuhkan produk kosmetik dengan formula khusus.

Yang bikin bangga, Viva Cosmetics adalah produk kosmetik pertama yang berani mencantumkan label “Made in Indonesia” pada kemasannya[1]. Ini menunjukkan kebanggaan dan komitmen perusahaan terhadap industri lokal. Pada tahun 1998, perusahaan resmi menggunakan nama PT Vitapharm hingga sekarang[1].

Visi dan Misi Perusahaan

Visi PT Vitapharm: Menjadi perusahaan kosmetik tropis terkemuka dan produknya dipercaya oleh masyarakat global[1].

Misi perusahaan mencakup beberapa aspek penting, antara lain:

  • Bekerja sama dalam penelitian dan mengolah bahan dasar kosmetika untuk menghasilkan produk berkualitas tinggi
  • Mengembangkan kemampuan dan motivasi karyawan
  • Menyediakan produk yang mudah terjangkau bagi konsumen
  • Memelihara kelestarian lingkungan

Sertifikasi dan Kualitas

PT Vitapharm sangat serius dalam menjaga kualitas produknya. Buktinya, mereka telah meraih sertifikat CPKB (Cara Pembuatan Kosmetika yang Baik) untuk berbagai kategori produk[1]. Sertifikasi ini diperoleh secara bertahap: cream, lipstick, liquid, dan viscous liquid pada tahun 2008, serta powder dan compact powder pada tahun 2009[1].

Estimasi Gaji PT Vitapharm Berdasarkan Posisi dan Level

Struktur gaji karyawan PT Vitapharm berdasarkan posisi

Nah, ini dia bagian yang paling ditunggu-tunggu! Informasi gaji PT Vitapharm memang agak bervariasi tergantung sumber dan waktu survey. Namun, berdasarkan data terbaru yang berhasil dihimpun, berikut kisaran gaji yang bisa kamu harapkan:

Posisi Entry Level

Buat kalian fresh graduate atau yang baru mau memulai karir di industri kosmetik, PT Vitapharm menawarkan kesempatan yang cukup menarik. Staff Produksi dan Admin biasanya mendapat gaji berkisar antara Rp 4.000.000 hingga Rp 6.000.000 per bulan[3][4]. Angka ini sudah termasuk gaji pokok dan beberapa tunjangan dasar.

Level Supervisor dan Manajer Lini

Kalau anda sudah punya pengalaman beberapa tahun dan ingin naik level, posisi supervisor atau manajer lini menawarkan kompensasi yang lebih menarik. Kisaran gajinya antara Rp 8.000.000 hingga Rp 15.000.000 per bulan[3]. Lumayan kan buat yang udah punya tanggung jawab lebih besar?

Manajer Departemen dan Kepala Divisi

Nah, ini dia level yang bikin ngiler! Untuk posisi manajer departemen atau kepala divisi, PT Vitapharm berani memberikan kompensasi Rp 20.000.000 hingga Rp 35.000.000 per bulan[3]. Tentunya dengan tanggung jawab yang sebanding ya!

Posisi Spesialis

Bagi kamu yang punya keahlian khusus seperti apoteker atau peneliti di departemen R&D, gaji yang ditawarkan cukup kompetitif yaitu Rp 10.000.000 hingga Rp 20.000.000 per bulan[3]. Ini wajar sih, mengingat posisi-posisi ini butuh expertise yang tinggi.

Divisi IT dan Teknologi

Era digital ini, tentu saja kebutuhan akan tenaga IT sangat tinggi. PT Vitapharm juga menawarkan kompensasi menarik untuk:

  • Programmer atau System Analyst: Rp 8.000.000 – Rp 18.000.000 per bulan
  • IT Manager: Rp 25.000.000 – Rp 40.000.000 per bulan

Sales Representative

Posisi sales memang unik karena biasanya gaji pokoknya lebih rendah, tapi dilengkapi dengan insentif penjualan yang bisa bikin penghasilan total jadi sangat menarik[3]. Kalau kamu jago jualan dan punya networking yang luas, posisi ini bisa jadi sangat menguntungkan!

Sistem Kerja PT Vitapharm

Sistem kerja dan jam operasional karyawan PT Vitapharm

PT Vitapharm menerapkan sistem kerja yang cukup terstruktur namun tetap memberikan fleksibilitas untuk karyawannya. Sistem kerja dibagi menjadi tiga kategori utama: karyawan tetap, karyawan kontrak, dan karyawan magang[2].

Karyawan Tetap

Untuk karyawan tetap, PT Vitapharm menerapkan sistem kerja 5 hari dalam seminggu, Senin hingga Jumat[2]. Jam kerja normal adalah dari pukul 07.00 pagi hingga 15.00 sore[2]. Tapi tunggu dulu, ada yang menarik nih! Beberapa departemen tertentu seperti produksi atau quality control menerapkan sistem shift untuk memastikan operasional berjalan 24 jam[2].

Yang bikin keren, PT Vitapharm juga menerapkan flextime atau fleksibilitas waktu kerja untuk beberapa posisi tertentu[2]. Ini artinya kamu bisa mengatur sendiri jam masuk dan pulang, asalkan tetap memenuhi jumlah jam kerja yang ditentukan. Perfect work-life balance!

Karyawan Kontrak

Sistem kerja karyawan kontrak hampir sama dengan karyawan tetap[2]. Perbedaannya mungkin terletak pada durasi kontrak dan beberapa tunjangan yang mungkin berbeda. Namun secara umum, mereka tetap mendapat perlakuan yang profesional.

Karyawan Magang

Nah, buat kalian mahasiswa yang mau magang, PT Vitapharm punya aturan yang cukup ketat tapi fair. Waktu magang disesuaikan dengan jam kerja perusahaan, tapi tidak diperbolehkan melebihi jam kerja normal[2]. Karyawan magang juga tidak diperbolehkan bekerja lembur, kecuali ada insentif tambahan[2]. Durasi magang dibatasi maksimal 1 tahun[2].

Tunjangan dan Benefit Karyawan PT Vitapharm

Tunjangan dan fasilitas karyawan PT Vitapharm

Selain gaji yang kompetitif, PT Vitapharm juga menawarkan paket tunjangan yang cukup lengkap. Total kompensasi bukan cuma soal gaji pokok, tapi juga berbagai benefit yang bisa menambah nilai ekonomis buat karyawan[4].

Asuransi Kesehatan

PT Vitapharm menyediakan asuransi kesehatan komprehensif yang mencakup karyawan dan tanggungan mereka[4]. Yang bikin senang, premi dibayar penuh oleh perusahaan! Cakupannya meliputi:

  • Perawatan rawat inap
  • Rawat jalan
  • Obat-obatan
  • Layanan kesehatan gigi

Cuti Berbayar

Siapa yang nggak suka cuti? PT Vitapharm memberikan berbagai jenis cuti berbayar:

  1. Cuti tahunan: Hingga 12 hari per tahun
  2. Cuti sakit: Hingga 6 hari per tahun
  3. Cuti melahirkan: Hingga 3 bulan untuk karyawan perempuan
  4. Cuti duka: Hingga 3 hari

Program Pensiun

PT Vitapharm juga memikirkan masa depan karyawannya dengan program pensiun yang dikelola secara profesional[4]. Perusahaan berkontribusi sebesar 10% dari gaji pokok[4], dan manfaat pensiun dibayarkan secara bulanan setelah karyawan mencapai usia pensiun.

Tunjangan Tambahan

Masih ada lagi nih benefit-benefit menarik lainnya:

  • Tunjangan makan
  • Tunjangan transportasi
  • Asuransi jiwa
  • Program pengembangan profesional
  • BPJS Ketenagakerjaan

Gaji PT Visionet Data Internasional, Dari Magang, Kontrak, Sampai Tetap

Kualifikasi dan Persyaratan Melamar Kerja

Persyaratan dan kualifikasi melamar kerja di PT Vitapharm

Tertarik untuk bergabung dengan PT Vitapharm? Berikut beberapa kualifikasi umum yang biasanya dipersyaratkan[5][6]:

Persyaratan Umum

  • Pendidikan minimal S1 sesuai bidang yang dilamar
  • IPK minimal 3.00
  • Bersedia bekerja dengan sistem shift
  • Wajib vaksinasi COVID (minimal booster 2)
  • Penempatan di Surabaya

Contoh Kualifikasi Spesifik

Staff Produksi:

  • Laki-laki, usia maksimal 28 tahun
  • S1 Teknik Kimia/Teknik Industri/Teknik Mesin/Analis Kimia/Farmasi
  • Bersedia bekerja 3 shift

Staff Unit Seleksi & Pengembangan:

  • S1 Psikologi
  • Bersedia bekerja shift

Job Description Umum

Secara umum, job description di PT Vitapharm meliputi:

  1. Staff Produksi: Melakukan pengawasan proses produksi dan kegiatan administratif terkait
  2. Staff Gudang: Mengelola logistik dan inventory
  3. Staff HR: Mendukung proses rekrutmen, seleksi, dan pengembangan karyawan

UMK Surabaya 2025: Konteks Gaji Regional

Untuk memberikan konteks yang lebih jelas tentang daya saing gaji PT Vitapharm, penting buat kalian tahu besaran UMK (Upah Minimum Kabupaten/Kota) Surabaya 2025. UMK Surabaya 2025 ditetapkan sebesar Rp 4.961.753[7][11], naik 6,5% dari tahun sebelumnya[11].

Angka ini menjadikan Surabaya sebagai kota dengan UMK tertinggi di Jawa Timur[7][12]. Kalau kita bandingkan dengan gaji entry level PT Vitapharm yang berkisar Rp 4-6 juta, artinya perusahaan ini sudah memberikan kompensasi yang sesuai atau bahkan di atas standar minimum regional.

Perbandingan UMK Daerah Sekitar Surabaya

Sebagai pembanding, berikut UMK beberapa daerah di sekitar Surabaya:

Daerah UMK 2025
Kabupaten Gresik Rp 4.874.133
Kabupaten Sidoarjo Rp 4.870.511
Kabupaten Pasuruan Rp 4.866.890
Kabupaten Mojokerto Rp 4.856.026

Alamat dan Kontak PT Vitapharm

Lokasi kantor dan pabrik PT Vitapharm di Surabaya

Buat kamu yang tertarik melamar atau sekedar ingin tahu lokasi PT Vitapharm, berikut informasi lengkapnya:

Alamat Lengkap

PT Vitapharm
Jl. Panjang Jiwo No.42
Tenggilis Mejoyo, Surabaya 60299
Jawa Timur, Indonesia[9][16]

Jam Operasional

Berdasarkan informasi yang tersedia, jam operasional PT Vitapharm adalah:

  • Senin – Jumat: 07:30 – 16:00
  • Sabtu: 07:30 – 13:00
  • Minggu: Tutup

Kontak untuk Lamaran Kerja

Kalau anda ingin melamar, bisa mengirimkan lamaran ke:

Email: [email protected][19]

Tips Sukses Melamar di PT Vitapharm

Mau melamar di PT Vitapharm? Berikut beberapa tips yang bisa membantu meningkatkan peluang kalian:

Persiapan Dokumen

  1. CV yang menarik dan sesuai dengan posisi yang dilamar
  2. Surat lamaran yang menunjukkan motivasi tinggi
  3. Portofolio (jika relevan dengan posisi)
  4. Sertifikat vaksin sesuai persyaratan

Persiapan Interview

  • Pelajari profil perusahaan dan produk-produk Viva
  • Siapkan jawaban untuk pertanyaan umum interview
  • Tunjukkan enthusiasm terhadap industri kosmetik
  • Demonstrasikan kemampuan bekerja dalam tim

Prospek Karir dan Pengembangan Diri

PT Vitapharm dikenal sebagai perusahaan yang memberikan kesempatan pengembangan karir yang baik. Dengan sejarah lebih dari 60 tahun, perusahaan ini memiliki jenjang karir yang jelas dan program pengembangan karyawan yang terstruktur.

Bagi fresh graduate, bekerja di PT Vitapharm bisa menjadi stepping stone yang excellent untuk membangun karir di industri FMCG (Fast Moving Consumer Goods). Pengalaman bekerja di perusahaan dengan standar internasional seperti ini tentunya akan menjadi nilai tambah di CV kalian.

Gaji PT Rubber Pan Java, Operator Produksi, Teknisi Mesin, QC, Staff dan Posisi Lainnya

Kesimpulan

PT Vitapharm menawarkan paket kompensasi yang cukup kompetitif dengan gaji mulai dari Rp 4 juta untuk posisi entry level hingga Rp 40 juta untuk posisi manajerial senior. Sistem kerja yang fleksibel, tunjangan yang lengkap, dan kesempatan pengembangan karir yang baik membuat perusahaan ini menjadi pilihan menarik bagi para pencari kerja.

Dengan lokasi strategis di Surabaya dan reputasi sebagai produsen kosmetik terkemuka, PT Vitapharm bisa menjadi tempat yang tepat untuk mengembangkan karir anda di industri kecantikan. Yang pasti, kalau kamu passionate dengan industri kosmetik dan siap bekerja keras, PT Vitapharm bisa jadi perfect match untuk karir impian kalian!

Ingat: Informasi gaji dan benefit bisa berubah sewaktu-waktu, jadi pastikan untuk mengecek informasi terbaru saat melamar ya!